Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة Client Relationship Manager في كراتشي 2024

كم هو دخل وظيفة Client Relationship Manager في كراتشي؟


معدل الراتب الشهري
120,000 PKR
( 1,440,000 PKR سنوي)

منخفض
64,900
PKR
المعدل
120,000
PKR
مرتفع
182,000
PKR
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة Client Relationship Manager في كراتشي يكسب في المتوسط حوالي 120,000 PKR. تتراوح الرواتب بين 64,900 PKR (الحد الأدنى) إلى 182,000 PKR (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Client Relationship Manager في كراتشي يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة Client Relationship Manager في كراتشي

توزيع الرواتب كراتشي Client Relationship Manager شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/karachi/customer-service-and-call-center/client-relationship-manager/median-and-salary-distribution-monthly-karachi-client-relationship-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
107,000 PKR أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
95,900 و 107,000 PKR
20% من الموظفين يتقاضون
71,300 PKR أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
71,300 و 95,900 PKR
الحد الأدنى
64,900 PKR
المتوسط
107,000 PKR
الحد الأعلى
182,000 PKR




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة Client Relationship Manager في كراتشي يتراوح ما بين 64,900 PKR (الحد الأدنى) و 182,000 PKR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 107,000 PKR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Client Relationship Manager في كراتشي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Client Relationship Manager في كراتشي يتقاضون أقل من 89,900 PKR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 121,000 PKR فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Client Relationship Manager في كراتشي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 71,300 PKR و 95,900 PKR. 20% من الأجور أقل من 71,300 PKR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 95,900 PKR و 107,000 PKR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 107,000 PKR.

مقارنة رواتب مهنة Client Relationship Manager حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
75,400 PKR
2 - 5 سنة+26%
95,200 PKR
5 - 10 سنة+32%
126,000 PKR
10 - 15 سنة+18%
148,000 PKR
15 - 20 سنة+11%
163,000 PKR
20+ سنة+6%
174,000 PKR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري كراتشي Client Relationship Manager
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/karachi/customer-service-and-call-center/client-relationship-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-karachi-client-relationship-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Client Relationship Manager.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 75,400 PKR.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 95,200 PKR، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 126,000 PKR و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 148,000 PKR تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 163,000 PKR و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 174,000 PKR، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
91,800 PKR
شهادة مهنية+13%
103,000 PKR
شهادة بكالوريوس+32%
136,000 PKR
شهادة الماسترز+24%
169,000 PKR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري كراتشي Client Relationship Manager
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/karachi/customer-service-and-call-center/client-relationship-manager/salary-comparison-by-education-level-monthly-karachi-client-relationship-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Client Relationship Manager حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 91,800 PKR.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 103,000 PKR، 13% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 136,000 PKR، 32% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 169,000 PKR، 24% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في باكستان كلفتها تتراوح ما بين 410,000 PKR و 1,230,000 PKR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Client Relationship Manager / كراتشي

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث باكستان Client Relationship Manager شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/customer-service-and-call-center/client-relationship-manager/salary-comparison-by-gender-monthly-pakistan-client-relationship-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Client Relationship Manager في باكستان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.

ذكور
115,000 PKR
إناث-10%
104,000 PKR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في باكستان لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري باكستان
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/salary-comparison-by-gender-monthly-pakistan.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Client Relationship Manager في كراتشي

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كراتشي لمن يعملون في وظيفة Client Relationship Manager؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Client Relationship Manager في باكستان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية باكستان Client Relationship Manager
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/customer-service-and-call-center/client-relationship-manager/annual-salary-increment-rate-pakistan-client-relationship-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

باكستان / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية باكستان
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/annual-salary-increment-rate-pakistan.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في باكستان هي 5%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Client Relationship Manager في باكستان

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات باكستان Client Relationship Manager
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/customer-service-and-call-center/client-relationship-manager/annual-salary-bonus-rate-pakistan-client-relationship-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Client Relationship Manager في كراتشي


690 PKR في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Client Relationship Manager في كراتشي هو 690 PKR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Client Relationship Manager في كراتشي هو 370 PKR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
خدمة العملاء و مراكز الاتصال-100%
Account Representative40,700 PKR-66%
ممثل خدمة الحساب41,000 PKR-66%
Business Support Specialist56,800 PKR-53%
مستشار مركز الاتصال41,700 PKR-65%
مدير خدمة مركز الاتصال60,700 PKR-50%
مدير مركز الاتصال110,000 PKR-9%
محلل جودة مركز الاتصال64,400 PKR-46%
ممثل المركز الاتصال33,100 PKR-72%
مجدول مركز الاتصال39,500 PKR-67%
مدير جدولة مركز الاتصال58,800 PKR-51%
مشرف مركز الاتصال46,200 PKR-62%
رئيس فريق مركز الاتصال56,100 PKR-53%
اخصائي تكنولوجيا مركز الاتصال67,600 PKR-44%
مؤلف محتوى Chatbot59,600 PKR-50%
أخصائي نشر Chatbot60,300 PKR-50%
أخصائي تسويق Chatbot78,700 PKR-35%
رئيس تجربة العملاء ومسؤول النجاح125,000 PKR+4%
Client Engagement Specialest62,000 PKR-48%
Client Executive47,500 PKR-60%
موظف التنسيق مع العملاء30,900 PKR-74%
مدير علاقات العملاء115,000 PKR-4%
Client Relationship Executive113,000 PKR-6%
Client Relationship Manager120,000 PKR-0%
Client Service Analyst67,500 PKR-44%
ممثل خدمة العملاء32,500 PKR-73%
Client Strategy Specialist70,800 PKR-41%
Contracts Specialist56,800 PKR-53%
موظف خدمة العملاء35,100 PKR-71%
مشرف مركز العملاء40,600 PKR-66%
Customer Experience Analyst42,900 PKR-64%
مدير تجربة العملاء124,000 PKR+3%
Customer Experience Specialist78,400 PKR-35%
محلل آراء وآراء العملاء79,500 PKR-34%
Customer Fulfillment Specialist66,500 PKR-45%
Customer Insights Analyst71,800 PKR-40%
محلل رحلة العملاء94,500 PKR-21%
مدير مشكلة العملاء75,500 PKR-37%
Customer Relations Specialist73,100 PKR-39%
مستشار تنفيذ إدارة علاقات العملاء107,000 PKR-11%
أخصائي الاحتفاظ بالعملاء100,000 PKR-17%
ممثل مبيعات العملاء32,900 PKR-73%
دعم مبيعات العملاء35,200 PKR-71%
إدارة خدمة العملاء43,100 PKR-64%
مستشار خدمة العملاء71,100 PKR-41%
وكيل خدمات العملاء32,300 PKR-73%
Customer Service Associate32,100 PKR-73%
منسق خدمة العملاء39,900 PKR-67%
مدير خدمة العملاء الدولة137,000 PKR+14%
خدمة العملاء التنفيذية81,400 PKR-32%
مدير خدمة الزبائن126,000 PKR+5%
مدير عمليات خدمة العملاء129,000 PKR+7%
محلل ضمان جودة خدمة العملاء117,000 PKR-3%
خدمة العملاء دعم المبيعات33,700 PKR-72%
أخصائي خدمة العملاء32,700 PKR-73%
مشرف خدمة العملاء57,900 PKR-52%
قائد فريق خدمة العملاء74,800 PKR-38%
خدمة العملاء المدرب63,200 PKR-47%
ممثل حلول العملاء77,500 PKR-36%
Customer Success Manager111,000 PKR-8%
Customer Success Specialist69,200 PKR-42%
دعم العملاء32,200 PKR-73%
اختصاصي حل النزاعات62,300 PKR-48%
ممثل الخدمة الميدانية36,800 PKR-69%
Guest Relations Officer27,600 PKR-77%
Guest Service Agent27,800 PKR-77%
Inbound Call Center Representative33,400 PKR-72%
ممثل المبيعات الواردة34,600 PKR-71%
مشرف الخدمات المصرفية عبر الإنترنت107,000 PKR-11%
المسؤول الرائد68,100 PKR-43%
وكيل الدردشة الحية39,800 PKR-67%
منسق اللوجستيات38,000 PKR-68%
أخصائي تأهيل74,200 PKR-38%
مدير دعم العمليات97,000 PKR-19%
محلل الوقت الحقيقي66,300 PKR-45%
مدير الحساب الإقليمي114,000 PKR-5%
ممثل خدمة العملاء عن بعد47,600 PKR-60%
وكيل دعم العملاء عن بعد48,900 PKR-59%
مدير الخدمة55,400 PKR-54%
مدير خدمة التوصيل116,000 PKR-4%
كاتب الخدمة28,100 PKR-77%
أخصائي دعم عملاء وسائل التواصل الاجتماعي64,900 PKR-46%
مساعد مصادر25,300 PKR-79%
Telephone Operator26,400 PKR-78%
باحث تجربة المستخدم78,700 PKR-35%
اختصاصي إدارة البائعين44,800 PKR-63%
صوت محلل العميل63,100 PKR-48%
مدير القوى العاملة69,400 PKR-42%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
اسلام اباد104,000 PKR
كراتشي120,000 PKR
لاهور121,000 PKR

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في باكستان في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.

القطاع الخاص
76,500 PKR
القطاع العام+12%
85,700 PKR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Client Relationship Manager في كراتشي؟

اي راتب بين 107,000 PKR و 121,000 PKR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Client Relationship Manager في كراتشي يتراوح ما بين 64,900 PKR و 89,900 PKR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024