Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة طبيب سكري في كراتشي 2024

كم هو دخل وظيفة طبيب سكري في كراتشي؟


معدل الراتب الشهري
201,000 PKR
( 2,410,000 PKR سنوي)

منخفض
98,400
PKR
المعدل
201,000
PKR
مرتفع
313,000
PKR
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة طبيب سكري في كراتشي يكسب في المتوسط حوالي 201,000 PKR. تتراوح الرواتب بين 98,400 PKR (الحد الأدنى) إلى 313,000 PKR (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة طبيب سكري في كراتشي يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة طبيب سكري في كراتشي

توزيع الرواتب كراتشي طبيب سكري شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/karachi/health-and-medical/doctor-physician/diabetologist/median-and-salary-distribution-monthly-karachi-diabetologist.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
186,000 PKR أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
164,000 و 186,000 PKR
20% من الموظفين يتقاضون
117,000 PKR أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
117,000 و 164,000 PKR
الحد الأدنى
98,400 PKR
المتوسط
187,000 PKR
الحد الأعلى
313,000 PKR




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة طبيب سكري في كراتشي يتراوح ما بين 98,400 PKR (الحد الأدنى) و 313,000 PKR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 187,000 PKR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة طبيب سكري في كراتشي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة طبيب سكري في كراتشي يتقاضون أقل من 153,000 PKR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 214,000 PKR فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة طبيب سكري في كراتشي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 117,000 PKR و 164,000 PKR. 20% من الأجور أقل من 117,000 PKR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 164,000 PKR و 186,000 PKR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 186,000 PKR.

مقارنة رواتب مهنة طبيب سكري حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
117,000 PKR
2 - 5 سنة+29%
150,000 PKR
5 - 10 سنة+38%
207,000 PKR
10 - 15 سنة+24%
256,000 PKR
15 - 20 سنة+7%
274,000 PKR
20+ سنة+7%
293,000 PKR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري كراتشي طبيب سكري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/karachi/health-and-medical/doctor-physician/diabetologist/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-karachi-diabetologist.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة طبيب سكري.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 117,000 PKR.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 150,000 PKR، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 207,000 PKR و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 256,000 PKR تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 274,000 PKR و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 293,000 PKR، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / طبيب سكري / كراتشي

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث باكستان طبيب سكري شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/health-and-medical/doctor-physician/diabetologist/salary-comparison-by-gender-monthly-pakistan-diabetologist.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة طبيب سكري في باكستان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.

ذكور
181,000 PKR
إناث-12%
159,000 PKR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في باكستان لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري باكستان
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/salary-comparison-by-gender-monthly-pakistan.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال طبيب سكري في كراتشي

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كراتشي لمن يعملون في وظيفة طبيب سكري؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة طبيب سكري في باكستان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية باكستان طبيب سكري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/health-and-medical/doctor-physician/diabetologist/annual-salary-increment-rate-pakistan-diabetologist.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

باكستان / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية باكستان
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/annual-salary-increment-rate-pakistan.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في باكستان هي 5%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال طبيب سكري في باكستان

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات باكستان طبيب سكري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/health-and-medical/doctor-physician/diabetologist/annual-salary-bonus-rate-pakistan-diabetologist.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.



الأجر بالساعة لمهنة طبيب سكري في كراتشي


1,160 PKR في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة طبيب سكري في كراتشي هو 1,160 PKR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة طبيب سكري في كراتشي هو 570 PKR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الطبابة و الاستشفاء-100%
Advanced Nutrition Aide129,000 PKR-36%
Advanced Practice Provider126,000 PKR-37%
Allergist162,000 PKR-19%
مساعد علم الأمراض117,000 PKR-42%
Behavioral Health Specialist99,800 PKR-50%
أخصائية تصوير القلب بالموجات فوق الصوتية108,000 PKR-46%
أخصائي جراحة القلب والأوعية الدموية348,000 PKR+73%
نضح القلب والأوعية الدموية229,000 PKR+14%
Chiropractor109,000 PKR-46%
علم النفس السريري276,000 PKR+38%
Correctional Treatment Specialist160,000 PKR-20%
Counseling Psychologist221,000 PKR+10%
Dermatologist278,000 PKR+38%
طبيب سكري201,000 PKR+0%
اخصائي تغذيه167,000 PKR-17%
طبيب224,000 PKR+12%
استشاري الطوارئ والرعاية الحرجة240,000 PKR+20%
طبيب قسم الطوارئ192,000 PKR-4%
ممارس علم وظائف الأعضاء208,000 PKR+4%
محقق في عالم أمراض246,000 PKR+23%
طبيب عام172,000 PKR-14%
Genetic Counselor148,000 PKR-26%
Healthcare Practitioner179,000 PKR-11%
Internist281,000 PKR+40%
Interventionist277,000 PKR+38%
Invasive Cardiologist343,000 PKR+71%
خبير طب نمط الحياة144,000 PKR-28%
معالج بالتدليك الطبي103,000 PKR-49%
Mental Health Therapst163,000 PKR-19%
Naturopathic Physician277,000 PKR+38%
Neurologist266,000 PKR+33%
الفيزيولوجيا العصبية76,900 PKR-62%
الأعصاب269,000 PKR+34%
Nuclear Medicine Physician229,000 PKR+14%
Obstetrician / Gynecologist237,000 PKR+18%
Occupational Health Safety Specialist127,000 PKR-37%
اخصائي بصريات194,000 PKR-3%
طبيب العيون191,000 PKR-5%
طبيب الأطفال218,000 PKR+9%
العلاج الطبيعي146,000 PKR-27%
مدير العلاج الطبيعي174,000 PKR-13%
طبيب - التخدير302,000 PKR+50%
طبيب - أمراض القلب333,000 PKR+66%
طبيب - كو194,000 PKR-3%
طبيب - الأمراض الجلدية281,000 PKR+40%
طبيب - غرفة الطوارئ196,000 PKR-2%
طبيب - الغدد الصماء258,000 PKR+29%
طبيب - ممارسة الأسرة185,000 PKR-8%
طبيب - أمراض الجهاز الهضمي233,000 PKR+16%
طبيب - اختصاصي192,000 PKR-4%
طبيب - طب الشيخوخة170,000 PKR-15%
طبيب - أمراض الدم / الأورام245,000 PKR+22%
طبيب - علم المناعة / الحساسية268,000 PKR+34%
طبيب - الأمراض المعدية236,000 PKR+18%
طبيب - الطب الباطني267,000 PKR+33%
طبيب - الأم / الجنين الطب220,000 PKR+10%
طبيب - أمراض الكلى277,000 PKR+38%
طبيب - علم الأعصاب285,000 PKR+42%
طبيب - الطب النووي225,000 PKR+12%
طبيب - طب التوليد / أمراض النساء245,000 PKR+22%
طبيب - الطب المهني195,000 PKR-3%
طبيب - طب العيون170,000 PKR-15%
طبيب - طب الأنف والأذن والحنجرة164,000 PKR-18%
طبيب - ألم الطب158,000 PKR-21%
طبيب - علم الأمراض206,000 PKR+3%
طبيب - أمراض القلب للأطفال237,000 PKR+18%
طبيب - طب الأطفال حديثي الولادة233,000 PKR+16%
طبيب - طب الأطفال217,000 PKR+8%
طبيب - فيسياتري243,000 PKR+21%
طبيب - علاج القدم207,000 PKR+3%
طبيب - الطب الرئوي168,000 PKR-16%
طبيب - العلاج الإشعاعي284,000 PKR+41%
طبيب - الأشعة264,000 PKR+32%
طبيب - أمراض الروماتيزم240,000 PKR+20%
طبيب - الطب الرياضي244,000 PKR+22%
طبيب - جراحة المسالك البولية325,000 PKR+62%
مساعد الطبيب141,000 PKR-30%
Physiotherapist162,000 PKR-19%
Podiatrist172,000 PKR-14%
Preventive Medicine Physician205,000 PKR+2%
طبيب نفسي228,000 PKR+14%
Psychololgist240,000 PKR+20%
Psychometrician192,000 PKR-4%
طبيب صحة عامة178,000 PKR-11%
أخصائي أمراض الرئة229,000 PKR+14%
Radiologist246,000 PKR+23%
Registered Dietitian175,000 PKR-13%
طبيب الجهاز التنفسي المسجل144,000 PKR-28%
Skin Care Specialist136,000 PKR-32%
طبيب التطبيب عن بعد167,000 PKR-17%
طبيب مسالك بولية317,000 PKR+58%
معالج الواقع الافتراضي / المعزز94,300 PKR-53%
معالج إعادة تأهيل البصر149,000 PKR-26%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
اسلام اباد170,000 PKR
كراتشي201,000 PKR
لاهور199,000 PKR

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في باكستان في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.

القطاع الخاص
76,500 PKR
القطاع العام+12%
85,700 PKR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة طبيب سكري في كراتشي؟

اي راتب بين 187,000 PKR و 214,000 PKR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة طبيب سكري في كراتشي يتراوح ما بين 98,400 PKR و 153,000 PKR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024