الموظف في مهنة منتج راديو الإنترنت في كراتشي يكسب في المتوسط حوالي 127,000 PKR. تتراوح الرواتب بين 63,500 PKR (الحد الأدنى) إلى 197,000 PKR (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة منتج راديو الإنترنت في كراتشي يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 63,500 PKR |
المتوسط 118,000 PKR |
الحد الأعلى 197,000 PKR |
راتب مهنة منتج راديو الإنترنت في كراتشي يتراوح ما بين 63,500 PKR (الحد الأدنى) و 197,000 PKR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 118,000 PKR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة منتج راديو الإنترنت في كراتشي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة منتج راديو الإنترنت في كراتشي يتقاضون أقل من 96,600 PKR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 134,000 PKR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة منتج راديو الإنترنت في كراتشي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 74,200 PKR و 104,000 PKR. 20% من الأجور أقل من 74,200 PKR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 104,000 PKR و 117,000 PKR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 117,000 PKR.
0 - 2 سنة | 76,200 PKR | |
2 - 5 سنة | +32% | 101,000 PKR |
5 - 10 سنة | +34% | 135,000 PKR |
10 - 15 سنة | +19% | 161,000 PKR |
15 - 20 سنة | +8% | 174,000 PKR |
20+ سنة | +7% | 186,000 PKR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة منتج راديو الإنترنت.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 76,200 PKR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 101,000 PKR، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 135,000 PKR و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 161,000 PKR تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 174,000 PKR و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 186,000 PKR، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 95,600 PKR | |
شهادة مهنية | +14% | 109,000 PKR |
شهادة بكالوريوس | +36% | 148,000 PKR |
شهادة الماسترز | +26% | 186,000 PKR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب منتج راديو الإنترنت حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 95,600 PKR.
في هذا المستوى يصبح الراتب 109,000 PKR، 14% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 148,000 PKR، 36% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 186,000 PKR، 26% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في باكستان كلفتها تتراوح ما بين 410,000 PKR و 1,230,000 PKR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة منتج راديو الإنترنت في باكستان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
ذكور | 114,000 PKR | |
إناث | -7% | 106,000 PKR |
الموظفون في مهنة منتج راديو الإنترنت في باكستان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة منتج راديو الإنترنت في كراتشي هو 370 PKR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو | -100% | |
3D فنان | 80,400 PKR | -37% |
مصمم 3D | 73,600 PKR | -42% |
3D Generalist | 64,100 PKR | -50% |
3D Visualization Specialist | 81,400 PKR | -36% |
Acrobatic Rigger | 55,400 PKR | -56% |
ممثل | 103,000 PKR | -19% |
Art Administrator | 83,900 PKR | -34% |
مدير فني | 104,000 PKR | -18% |
Art Lead | 107,000 PKR | -16% |
خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن | 76,500 PKR | -40% |
مساعد مدير الإعلام | 89,800 PKR | -29% |
Associate Producer | 114,000 PKR | -10% |
Broadcast and Sound Engineer | 72,800 PKR | -43% |
Broadcast Associate | 56,200 PKR | -56% |
Broadcast News Analyst | 81,500 PKR | -36% |
فني البث | 50,200 PKR | -61% |
بث صحفي | 104,000 PKR | -18% |
Broadcasting Presenter | 103,000 PKR | -19% |
Camera Equipment Repairer | 53,700 PKR | -58% |
مشغل الكاميرا | 49,300 PKR | -61% |
كارتونيست / الرسوم المتحركة | 80,200 PKR | -37% |
CAS Engineer | 84,000 PKR | -34% |
الرقابة التنفيذية | 89,800 PKR | -29% |
كبير مسؤولي وسائل التواصل الاجتماعي | 137,000 PKR | +8% |
مصمم الرقص | 71,900 PKR | -43% |
خبير ألوان | 42,100 PKR | -67% |
Communications Manager | 120,000 PKR | -6% |
منسق المحتوى | 70,300 PKR | -45% |
Correspondent | 89,700 PKR | -29% |
مدير الرقص | 85,400 PKR | -33% |
راقصة / راقص | 70,600 PKR | -44% |
مدير المحتوى الرقمي | 117,000 PKR | -8% |
مروج الموسيقى الرقمية | 97,000 PKR | -24% |
Director of Photography | 84,300 PKR | -34% |
Disc Jockey | 51,900 PKR | -59% |
المصور السينمائي بدون طيار | 81,400 PKR | -36% |
مساعد التحرير | 44,500 PKR | -65% |
مدير الفعاليات | 82,400 PKR | -35% |
مصمم جرافيك | 54,300 PKR | -57% |
Illustrator | 64,900 PKR | -49% |
Industrial Designer | 53,600 PKR | -58% |
مدير التسويق المؤثر | 107,000 PKR | -16% |
أخصائي التواصل مع المؤثرين | 85,800 PKR | -32% |
Instructional Designer | 51,900 PKR | -59% |
مدير مجتمع الإنترنت | 75,100 PKR | -41% |
منتج راديو الإنترنت | 127,000 PKR | -0% |
صحافي | 103,000 PKR | -19% |
مدير البث المباشر | 70,900 PKR | -44% |
منتج البث المباشر | 109,000 PKR | -14% |
أخصائي البث المباشر | 78,200 PKR | -38% |
Makeup Artist | 57,000 PKR | -55% |
مدير تصميم الوسائط | 147,000 PKR | +16% |
مشغل وسائل الإعلام | 44,700 PKR | -65% |
مدير العمليات الإعلامية | 110,000 PKR | -13% |
مخطط إعلامي | 77,100 PKR | -39% |
منتج وسائل الإعلام | 108,000 PKR | -15% |
مدير تطوير المنتجات الإعلامية | 136,000 PKR | +7% |
مدير الإنتاج الإعلامي | 136,000 PKR | +7% |
مدير برنامج اإلعالم | 157,000 PKR | +24% |
المدير التنفيذي للعلاقات الإعلامية | 151,000 PKR | +19% |
مدير العلاقات الإعلامية | 153,000 PKR | +20% |
Media Sales Manager | 163,000 PKR | +28% |
Movement and Dance Coordinator | 82,200 PKR | -35% |
منسق الوسائط المتعددة | 55,000 PKR | -57% |
مصمم الوسائط المتعددة | 56,600 PKR | -55% |
مستشار الموسيقى | 78,500 PKR | -38% |
منتج موسيقى | 121,000 PKR | -5% |
موسيقي او عازف | 59,500 PKR | -53% |
News Associate | 77,200 PKR | -39% |
News Reporter | 95,100 PKR | -25% |
منسق المجتمع عبر الإنترنت | 71,100 PKR | -44% |
أخصائي إعلان بودكاست | 77,400 PKR | -39% |
منتج بودكاست | 83,800 PKR | -34% |
مساعد ما بعد الإنتاج | 51,800 PKR | -59% |
Producer | 136,000 PKR | +7% |
مصمم المنتج | 53,200 PKR | -58% |
مخطط المنتجات | 72,100 PKR | -43% |
Production Artist | 73,500 PKR | -42% |
مساعد انتاج | 52,600 PKR | -59% |
مدير الإنتاج | 113,000 PKR | -11% |
فني إنتاج | 47,700 PKR | -62% |
باحث برنامج | 88,000 PKR | -31% |
منسق الترويج | 69,500 PKR | -45% |
مدير الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي | 92,400 PKR | -27% |
مسؤول الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي | 81,400 PKR | -36% |
مهندس صوت | 72,500 PKR | -43% |
Sound Engineering Technician | 43,600 PKR | -66% |
مرحلة فني | 42,900 PKR | -66% |
محرر فرعي | 50,400 PKR | -60% |
منتج تنفيذي تلفزيوني | 165,000 PKR | +30% |
مهندس النقل | 80,000 PKR | -37% |
محرر فيديوهات | 60,300 PKR | -53% |
منتج فيديو | 81,800 PKR | -36% |
مصور فيديو | 77,000 PKR | -39% |
منشئ محتوى الواقع الافتراضي / المعزز | 125,000 PKR | -2% |
مصمم مجموعة افتراضية | 89,600 PKR | -30% |
أخصائي التدريج الافتراضي | 85,900 PKR | -32% |
مصمم بصري | 79,400 PKR | -38% |
فنان مؤثرات بصرية | 81,500 PKR | -36% |
فنان صوتي | 75,000 PKR | -41% |
المدينة | معدل الرواتب |
اسلام اباد | 111,000 PKR |
كراتشي | 127,000 PKR |
لاهور | 125,000 PKR |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في باكستان في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.
القطاع الخاص | 76,500 PKR | |
القطاع العام | +12% | 85,700 PKR |
اي راتب بين 118,000 PKR و 134,000 PKR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة منتج راديو الإنترنت في كراتشي يتراوح ما بين 63,500 PKR و 96,600 PKR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.