سلم الرواتب و الأجور لمهنة أوسب مشرف الموقع في كراتشي 2024
كم هو دخل وظيفة أوسب مشرف الموقع في كراتشي؟
منخفض
27,700
PKR المعدل
54,300
PKR مرتفع
83,600
PKR
الموظف في مهنة أوسب مشرف الموقع في كراتشي يكسب في المتوسط حوالي 54,300 PKR. تتراوح الرواتب بين 27,700 PKR (الحد الأدنى) إلى 83,600 PKR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة أوسب مشرف الموقع في كراتشي يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة أوسب مشرف الموقع في كراتشي
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
49,600 PKR أو أكثر
44,000 و 49,600 PKR
31,800 PKR أو أقل
31,800 و 44,000 PKR
 27,700 PKR |
49,800 PKR |
83,600 PKR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة أوسب مشرف الموقع في كراتشي يتراوح ما بين 27,700 PKR (الحد الأدنى) و 83,600 PKR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 49,800 PKR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة أوسب مشرف الموقع في كراتشي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة أوسب مشرف الموقع في كراتشي يتقاضون أقل من 41,100 PKR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 56,700 PKR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة أوسب مشرف الموقع في كراتشي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 31,800 PKR و 44,000 PKR. 20% من الأجور أقل من 31,800 PKR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 44,000 PKR و 49,600 PKR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 49,600 PKR.
مقارنة رواتب مهنة أوسب مشرف الموقع حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 31,100 PKR | |
| 2 - 5 سنة | +31% | 40,600 PKR |
| 5 - 10 سنة | +40% | 56,800 PKR |
| 10 - 15 سنة | +20% | 68,200 PKR |
| 15 - 20 سنة | +9% | 74,100 PKR |
| 20+ سنة | +8% | 80,000 PKR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة أوسب مشرف الموقع.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 31,100 PKR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 40,600 PKR، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 56,800 PKR و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 68,200 PKR تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 74,100 PKR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 80,000 PKR، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 36,600 PKR | |
| شهادة بكالوريوس | +81% | 66,300 PKR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب أوسب مشرف الموقع حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 36,600 PKR.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 66,300 PKR، 81% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / أوسب مشرف الموقع / كراتشي
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة أوسب مشرف الموقع في باكستان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 21%.
| ذكور | 55,700 PKR | |
| إناث | -17% | 46,200 PKR |
رواتب الذكور والاناث في باكستان لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال أوسب مشرف الموقع في كراتشي
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كراتشي لمن يعملون في وظيفة أوسب مشرف الموقع؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة أوسب مشرف الموقع في باكستان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.
باكستان / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال أوسب مشرف الموقع في باكستان
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/telecommunication/osp-site-supervisor/annual-salary-bonus-rate-pakistan-osp-site-supervisor.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة أوسب مشرف الموقع في كراتشي
310 PKR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة أوسب مشرف الموقع في كراتشي هو 310 PKR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة أوسب مشرف الموقع في كراتشي هو 160 PKR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الاتصالات |  -100% | |
| مهندس شبكات 5G | 101,000 PKR |  +86% |
| قائد فريق عمليات الدخول | 94,200 PKR | +73% |
| Audio Visual Installer | 43,600 PKR | -20% |
| Broadband Technician | 42,300 PKR | -22% |
| الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا | 134,000 PKR | +150% |
| دعم تنفيذ العملاء | 45,400 PKR | -16% |
| Fiber Optic Technician | 44,900 PKR | -17% |
| منسق بيانات الجوال | 48,100 PKR | -11% |
| مهندس أتمتة الشبكة | 85,800 PKR | +58% |
| مخطط سعة الشبكة | 94,000 PKR | +73% |
| مهندس المحاكاة الافتراضية لوظيفة الشبكة | 99,400 PKR | +83% |
| أوسب مشرف الموقع | 54,300 PKR | -0% |
| الاحتفاظ التنفيذي | 118,000 PKR | +120% |
| مهندس رف | 82,900 PKR | +53% |
| مدير مبيعات | 141,000 PKR | +160% |
| مهندس مبيعات | 85,500 PKR | +57% |
| مهندس الدعم الفني | 76,500 PKR | +41% |
| رئيس الاتصالات المهندس | 93,400 PKR | +72% |
| Telecom Specialist | 92,000 PKR | +69% |
| Telecommunication Consultant | 104,000 PKR | +92% |
| Telecommunication Dispatcher | 39,300 PKR | -28% |
| Telecommunication Equipment Engineer | 66,000 PKR | +22% |
| Telecommunication Logistics Supervisor | 59,200 PKR | +9% |
| Telecommunication Product Manager | 93,500 PKR | +72% |
| Telecommunication Project Coordinator | 53,400 PKR | -2% |
| Telecommunication Project Manager | 95,800 PKR | +76% |
| Telecommunication Service Delivery Manager | 110,000 PKR | +100% |
| Telecommunication Service Management Coordinator | 93,100 PKR | +71% |
| Telecommunication Solution Architect | 111,000 PKR | +100% |
| Telecommunication Surveyor | 41,700 PKR | -23% |
| Telecommunication Team Leader | 84,700 PKR | +56% |
| Telecommunication Technical Manager | 98,000 PKR | +80% |
| Telecommunication Technician | 38,600 PKR | -29% |
| محلل الاتصالات | 101,000 PKR | +86% |
| مساعد مدير الاتصالات | 107,000 PKR | +97% |
| Telecommunications Chief Engineer | 86,900 PKR | +60% |
| عالم بيانات الاتصالات | 112,000 PKR | +110% |
| مهندس اتصالات | 87,200 PKR | +61% |
| Telecommunications Engineering Specialist | 84,600 PKR | +56% |
| Telecommunications Equipment Installer | 44,000 PKR | -19% |
| Telecommunications Facility Examiner | 49,800 PKR | -8% |
| مدير البنية التحتية للاتصالات | 130,000 PKR | +140% |
| Telecommunications Line Installer | 40,700 PKR | -25% |
| مدير الاتصالات | 143,000 PKR | +160% |
| مهندس شبكة الاتصالات السلكية واللاسلكية | 87,200 PKR | +61% |
| مدير مشروع الاتصالات | 125,000 PKR | +130% |
| محلل تنظيم الاتصالات | 91,400 PKR | +68% |
| اختبار برامج الاتصالات | 77,700 PKR | +43% |
| محلل استدامة الاتصالات | 96,600 PKR | +78% |
| تكامل أنظمة الاتصالات | 80,800 PKR | +49% |
| Telecommunications Technician | 40,100 PKR | -26% |
| مدير اتصالات صوتية | 106,000 PKR | +95% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| اسلام اباد | 47,100 PKR |
| كراتشي | 54,300 PKR |
| لاهور | 57,700 PKR |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في باكستان في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 76,500 PKR | |
| القطاع العام | +12% | 85,700 PKR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة أوسب مشرف الموقع في كراتشي؟
اي راتب بين 49,800 PKR و 56,700 PKR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة أوسب مشرف الموقع في كراتشي يتراوح ما بين 27,700 PKR و 41,100 PKR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.