سلم الرواتب و الأجور لمهنة Roof Slater and Tiler في كراتشي 2024
كم هو دخل وظيفة Roof Slater and Tiler في كراتشي؟
منخفض
12,800
PKR المعدل
26,200
PKR مرتفع
40,900
PKR
الموظف في مهنة Roof Slater and Tiler في كراتشي يكسب في المتوسط حوالي 26,200 PKR. تتراوح الرواتب بين 12,800 PKR (الحد الأدنى) إلى 40,900 PKR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Roof Slater and Tiler في كراتشي يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Roof Slater and Tiler في كراتشي
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
24,300 PKR أو أكثر
21,500 و 24,300 PKR
15,200 PKR أو أقل
15,200 و 21,500 PKR
 12,800 PKR |
24,400 PKR |
40,900 PKR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Roof Slater and Tiler في كراتشي يتراوح ما بين 12,800 PKR (الحد الأدنى) و 40,900 PKR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 24,400 PKR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Roof Slater and Tiler في كراتشي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Roof Slater and Tiler في كراتشي يتقاضون أقل من 20,000 PKR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 27,900 PKR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Roof Slater and Tiler في كراتشي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 15,200 PKR و 21,500 PKR. 20% من الأجور أقل من 15,200 PKR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 21,500 PKR و 24,300 PKR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 24,300 PKR.
مقارنة رواتب مهنة Roof Slater and Tiler حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 15,200 PKR | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 19,600 PKR |
| 5 - 10 سنة | +38% | 27,000 PKR |
| 10 - 15 سنة | +24% | 33,400 PKR |
| 15 - 20 سنة | +7% | 35,800 PKR |
| 20+ سنة | +7% | 38,200 PKR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Roof Slater and Tiler.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 15,200 PKR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 19,600 PKR، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 27,000 PKR و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 33,400 PKR تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 35,800 PKR و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 38,200 PKR، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 19,600 PKR | |
| شهادة مهنية | +43% | 28,000 PKR |
| شهادة بكالوريوس | +38% | 38,600 PKR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Roof Slater and Tiler حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 19,600 PKR.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 28,000 PKR، 43% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 38,600 PKR، 38% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Roof Slater and Tiler / كراتشي
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Roof Slater and Tiler في باكستان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.
| ذكور | 24,800 PKR | |
| إناث | -12% | 21,800 PKR |
رواتب الذكور والاناث في باكستان لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Roof Slater and Tiler في كراتشي
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كراتشي لمن يعملون في وظيفة Roof Slater and Tiler؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Roof Slater and Tiler في باكستان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.
باكستان / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Roof Slater and Tiler في باكستان
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/construction-building-installation/roof-slater-and-tiler/annual-salary-bonus-rate-pakistan-roof-slater-and-tiler.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Roof Slater and Tiler في كراتشي
150 PKR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Roof Slater and Tiler في كراتشي هو 150 PKR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Roof Slater and Tiler في كراتشي هو 74 PKR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| البناء / التعمير / التركيب / الصيانة |  -100% | |
| فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد | 55,400 PKR |  +110% |
| Adjudicator | 34,000 PKR | +30% |
| مجمع | 28,600 PKR | +9% |
| Boat Builder and Shipwright | 41,700 PKR | +59% |
| بناء | 24,500 PKR | -6% |
| مدير مبنى | 39,100 PKR | +49% |
| مهندس أتمتة المباني | 85,400 PKR | +230% |
| Building Contracts Manager | 125,000 PKR | +380% |
| مدير نمذجة معلومات البناء | 110,000 PKR | +320% |
| مفتش أبنية | 35,400 PKR | +35% |
| مراقب أبنية | 29,400 PKR | +12% |
| Building Sales Manager | 122,000 PKR | +370% |
| أخصائي تكامل أنظمة البناء | 76,400 PKR | +190% |
| صانع خزائن | 29,300 PKR | +12% |
| نجار | 33,500 PKR | +28% |
| مهندس مدني | 85,500 PKR | +230% |
| فني مدني | 41,100 PKR | +57% |
| Concreter | 25,000 PKR | -5% |
| Construction and Building Inspector | 36,700 PKR | +40% |
| Construction and Maintenance Manager | 66,500 PKR | +150% |
| مساعد البناء | 33,000 PKR | +26% |
| منسق البناء | 48,900 PKR | +87% |
| محلل بيانات البناء | 72,600 PKR | +180% |
| مقدر البناء | 55,800 PKR | +110% |
| Construction Field Engineer | 76,400 PKR | +190% |
| Construction General Manager | 151,000 PKR | +480% |
| Construction Inventory Officer | 30,000 PKR | +15% |
| مدير الإنشاءات | 149,000 PKR | +470% |
| Construction Operations Manager | 136,000 PKR | +420% |
| Construction Project Controls Manager | 109,000 PKR | +320% |
| Construction Project Coordinator | 91,400 PKR | +250% |
| Construction Project Engineer | 85,900 PKR | +230% |
| مدير مشروع البناء | 147,000 PKR | +460% |
| Construction Project Planner | 80,800 PKR | +210% |
| Construction Quality Control Manager | 110,000 PKR | +320% |
| مهندس روبوتات البناء | 87,600 PKR | +230% |
| ضابط سلامة البناء | 55,800 PKR | +110% |
| Construction Superintendent | 56,200 PKR | +110% |
| مشرف الإنشاء | 82,400 PKR | +210% |
| Construction Technical Assistant | 31,500 PKR | +20% |
| Construction Technical Officer | 35,100 PKR | +34% |
| Construction Technical Writer | 35,100 PKR | +34% |
| Construction Technician | 31,100 PKR | +19% |
| مستشار إدارة مخلفات البناء | 85,100 PKR | +220% |
| Construction Worker | 25,000 PKR | -5% |
| Crane and Tower Operator | 28,900 PKR | +10% |
| Crane Operator | 29,500 PKR | +13% |
| ميكانيكي ديزل | 27,900 PKR | +6% |
| مدير البناء الرقمي | 87,300 PKR | +230% |
| رسام | 25,400 PKR | -3% |
| مثبت Drywall | 32,000 PKR | +22% |
| رسام خرائط كهربائية | 30,800 PKR | +18% |
| مشرف الهندسة الكهربائية | 89,400 PKR | +240% |
| Electrical Engineering Technician | 35,300 PKR | +35% |
| مشرف الكهربائية | 62,100 PKR | +140% |
| عامل كهرباء | 42,700 PKR | +63% |
| Elevator Installer and Repairer | 37,500 PKR | +43% |
| مهندس | 85,200 PKR | +230% |
| مشغل حفارة | 28,800 PKR | +10% |
| Field Inspector | 53,200 PKR | +100% |
| Floor Finisher | 31,000 PKR | +18% |
| مدير طابق | 48,100 PKR | +84% |
| مراقب عمال | 24,000 PKR | -8% |
| Frame and Truss Detailer | 27,600 PKR | +5% |
| Furniture Finisher | 28,700 PKR | +10% |
| فني الغاز | 26,000 PKR | -1% |
| Handyman | 26,700 PKR | +2% |
| Health and Safety Coordinator | 36,100 PKR | +38% |
| مسؤول الصحة والسلامة | 39,100 PKR | +49% |
| مدير التثبيت | 103,000 PKR | +290% |
| مثبت | 26,500 PKR | +1% |
| Insulation Installer | 28,700 PKR | +10% |
| عامل | 22,000 PKR | -16% |
| مساح أراضي | 36,700 PKR | +40% |
| اخصائي البناء العجاف | 81,800 PKR | +210% |
| فني رفع | 28,100 PKR | +7% |
| صيانة فورمان | 26,200 PKR | = |
| اختبار المواد | 42,400 PKR | +62% |
| صانع نموذج | 41,700 PKR | +59% |
| متلقي الطلبات | 25,900 PKR | -1% |
| Painter | 27,600 PKR | +5% |
| Pipe Layer | 24,200 PKR | -8% |
| Pipe Welder | 22,400 PKR | -15% |
| معطى الأسرار | 22,500 PKR | -14% |
| سباكة | 30,500 PKR | +16% |
| أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري | 76,500 PKR | +190% |
| منسق الممتلكات | 72,700 PKR | +180% |
| مدير المشتريات | 97,800 PKR | +270% |
| كمية مقدر | 53,200 PKR | +100% |
| Quantity Surveyor | 53,700 PKR | +100% |
| Roof Slater and Tiler | 26,200 PKR | = |
| الصفائح المعدنية ميكانيكي | 26,900 PKR | +3% |
| عامل الصفائح المعدنية | 25,400 PKR | -3% |
| كاتب الموقع | 27,800 PKR | +6% |
| مهندس موقع | 72,600 PKR | +180% |
| قائد الموقع | 136,000 PKR | +420% |
| الأسهم المراقب المالي | 42,100 PKR | +61% |
| Structural Steel Construction Worker | 31,200 PKR | +19% |
| مهندس مواد مستدامة | 76,000 PKR | +190% |
| رسام تقني | 33,300 PKR | +27% |
| مدير المناقصة | 120,000 PKR | +360% |
| مدير المناقصات | 126,000 PKR | +380% |
| برج كرين المشغل | 29,500 PKR | +13% |
| حرفي جدران و بلاط | 27,900 PKR | +6% |
| مدير مستودع | 90,900 PKR | +250% |
| لحام | 24,000 PKR | -8% |
| مشرف لحام | 34,400 PKR | +31% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| اسلام اباد | 20,900 PKR |
| كراتشي | 26,200 PKR |
| لاهور | 25,500 PKR |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في باكستان في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 76,500 PKR | |
| القطاع العام | +12% | 85,700 PKR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Roof Slater and Tiler في كراتشي؟
اي راتب بين 24,400 PKR و 27,900 PKR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Roof Slater and Tiler في كراتشي يتراوح ما بين 12,800 PKR و 20,000 PKR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.