Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة Telecommunication Project Manager في كراتشي 2024

كم هو دخل وظيفة Telecommunication Project Manager في كراتشي؟


معدل الراتب الشهري
95,800 PKR
( 1,150,000 PKR سنوي)

منخفض
48,800
PKR
المعدل
95,800
PKR
مرتفع
147,000
PKR
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة Telecommunication Project Manager في كراتشي يكسب في المتوسط حوالي 95,800 PKR. تتراوح الرواتب بين 48,800 PKR (الحد الأدنى) إلى 147,000 PKR (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Telecommunication Project Manager في كراتشي يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة Telecommunication Project Manager في كراتشي

توزيع الرواتب كراتشي Telecommunication Project Manager شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/karachi/telecommunication/telecommunication-project-manager/median-and-salary-distribution-monthly-karachi-telecommunication-project-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
87,400 PKR أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
77,600 و 87,400 PKR
20% من الموظفين يتقاضون
56,200 PKR أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
56,200 و 77,600 PKR
الحد الأدنى
48,800 PKR
المتوسط
87,800 PKR
الحد الأعلى
147,000 PKR




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة Telecommunication Project Manager في كراتشي يتراوح ما بين 48,800 PKR (الحد الأدنى) و 147,000 PKR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 87,800 PKR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Telecommunication Project Manager في كراتشي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Telecommunication Project Manager في كراتشي يتقاضون أقل من 72,500 PKR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 99,900 PKR فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Telecommunication Project Manager في كراتشي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 56,200 PKR و 77,600 PKR. 20% من الأجور أقل من 56,200 PKR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 77,600 PKR و 87,400 PKR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 87,400 PKR.

مقارنة رواتب مهنة Telecommunication Project Manager حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
54,800 PKR
2 - 5 سنة+31%
71,500 PKR
5 - 10 سنة+40%
100,000 PKR
10 - 15 سنة+20%
120,000 PKR
15 - 20 سنة+9%
131,000 PKR
20+ سنة+8%
141,000 PKR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري كراتشي Telecommunication Project Manager
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/karachi/telecommunication/telecommunication-project-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-karachi-telecommunication-project-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Telecommunication Project Manager.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 54,800 PKR.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 71,500 PKR، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 100,000 PKR و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 120,000 PKR تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 131,000 PKR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 141,000 PKR، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة بكالوريوس
67,600 PKR
شهادة الماسترز+77%
120,000 PKR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري كراتشي Telecommunication Project Manager
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/karachi/telecommunication/telecommunication-project-manager/salary-comparison-by-education-level-monthly-karachi-telecommunication-project-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Telecommunication Project Manager حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 67,600 PKR.


مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 120,000 PKR، 77% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في باكستان كلفتها تتراوح ما بين 410,000 PKR و 1,230,000 PKR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Telecommunication Project Manager / كراتشي

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث باكستان Telecommunication Project Manager شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/telecommunication/telecommunication-project-manager/salary-comparison-by-gender-monthly-pakistan-telecommunication-project-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Telecommunication Project Manager في باكستان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 21%.

ذكور
93,900 PKR
إناث-17%
77,900 PKR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في باكستان لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري باكستان
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/salary-comparison-by-gender-monthly-pakistan.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Telecommunication Project Manager في كراتشي

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كراتشي لمن يعملون في وظيفة Telecommunication Project Manager؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Telecommunication Project Manager في باكستان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية باكستان Telecommunication Project Manager
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/telecommunication/telecommunication-project-manager/annual-salary-increment-rate-pakistan-telecommunication-project-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

باكستان / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية باكستان
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/annual-salary-increment-rate-pakistan.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في باكستان هي 5%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Telecommunication Project Manager في باكستان

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات باكستان Telecommunication Project Manager
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/telecommunication/telecommunication-project-manager/annual-salary-bonus-rate-pakistan-telecommunication-project-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Telecommunication Project Manager في كراتشي


550 PKR في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Telecommunication Project Manager في كراتشي هو 550 PKR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Telecommunication Project Manager في كراتشي هو 280 PKR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الاتصالات-100%
مهندس شبكات 5G101,000 PKR+5%
قائد فريق عمليات الدخول94,200 PKR-2%
Audio Visual Installer43,600 PKR-54%
Broadband Technician42,300 PKR-56%
الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا134,000 PKR+40%
دعم تنفيذ العملاء45,400 PKR-53%
Fiber Optic Technician44,900 PKR-53%
منسق بيانات الجوال48,100 PKR-50%
مهندس أتمتة الشبكة85,800 PKR-10%
مخطط سعة الشبكة94,000 PKR-2%
مهندس المحاكاة الافتراضية لوظيفة الشبكة99,400 PKR+4%
أوسب مشرف الموقع54,300 PKR-43%
الاحتفاظ التنفيذي118,000 PKR+23%
مهندس رف82,900 PKR-13%
مدير مبيعات141,000 PKR+47%
مهندس مبيعات85,500 PKR-11%
مهندس الدعم الفني76,500 PKR-20%
رئيس الاتصالات المهندس93,400 PKR-2%
Telecom Specialist92,000 PKR-4%
Telecommunication Consultant104,000 PKR+9%
Telecommunication Dispatcher39,300 PKR-59%
Telecommunication Equipment Engineer66,000 PKR-31%
Telecommunication Logistics Supervisor59,200 PKR-38%
Telecommunication Product Manager93,500 PKR-2%
Telecommunication Project Coordinator53,400 PKR-44%
Telecommunication Project Manager95,800 PKR+0%
Telecommunication Service Delivery Manager110,000 PKR+15%
Telecommunication Service Management Coordinator93,100 PKR-3%
Telecommunication Solution Architect111,000 PKR+16%
Telecommunication Surveyor41,700 PKR-56%
Telecommunication Team Leader84,700 PKR-12%
Telecommunication Technical Manager98,000 PKR+2%
Telecommunication Technician38,600 PKR-60%
محلل الاتصالات101,000 PKR+5%
مساعد مدير الاتصالات107,000 PKR+12%
Telecommunications Chief Engineer86,900 PKR-9%
عالم بيانات الاتصالات112,000 PKR+17%
مهندس اتصالات87,200 PKR-9%
Telecommunications Engineering Specialist84,600 PKR-12%
Telecommunications Equipment Installer44,000 PKR-54%
Telecommunications Facility Examiner49,800 PKR-48%
مدير البنية التحتية للاتصالات130,000 PKR+36%
Telecommunications Line Installer40,700 PKR-57%
مدير الاتصالات143,000 PKR+49%
مهندس شبكة الاتصالات السلكية واللاسلكية87,200 PKR-9%
مدير مشروع الاتصالات125,000 PKR+31%
محلل تنظيم الاتصالات91,400 PKR-5%
اختبار برامج الاتصالات77,700 PKR-19%
محلل استدامة الاتصالات96,600 PKR+1%
تكامل أنظمة الاتصالات80,800 PKR-16%
Telecommunications Technician40,100 PKR-58%
مدير اتصالات صوتية106,000 PKR+11%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
اسلام اباد88,600 PKR
كراتشي95,800 PKR
لاهور101,000 PKR

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في باكستان في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.

القطاع الخاص
76,500 PKR
القطاع العام+12%
85,700 PKR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Telecommunication Project Manager في كراتشي؟

اي راتب بين 87,800 PKR و 99,900 PKR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Telecommunication Project Manager في كراتشي يتراوح ما بين 48,800 PKR و 72,500 PKR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024