Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مصمم مجموعة افتراضية في كراتشي 2024

كم هو دخل وظيفة مصمم مجموعة افتراضية في كراتشي؟


معدل الراتب الشهري
89,600 PKR
( 1,080,000 PKR سنوي)

منخفض
43,000
PKR
المعدل
89,600
PKR
مرتفع
141,000
PKR
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مصمم مجموعة افتراضية في كراتشي يكسب في المتوسط حوالي 89,600 PKR. تتراوح الرواتب بين 43,000 PKR (الحد الأدنى) إلى 141,000 PKR (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مصمم مجموعة افتراضية في كراتشي يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مصمم مجموعة افتراضية في كراتشي

توزيع الرواتب كراتشي مصمم مجموعة افتراضية شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/karachi/media-broadcasting-arts-entertainment/virtual-set-designer/median-and-salary-distribution-monthly-karachi-virtual-set-designer.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
83,700 PKR أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
73,800 و 83,700 PKR
20% من الموظفين يتقاضون
51,900 PKR أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
51,900 و 73,800 PKR
الحد الأدنى
43,000 PKR
المتوسط
84,300 PKR
الحد الأعلى
141,000 PKR




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مصمم مجموعة افتراضية في كراتشي يتراوح ما بين 43,000 PKR (الحد الأدنى) و 141,000 PKR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 84,300 PKR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مصمم مجموعة افتراضية في كراتشي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مصمم مجموعة افتراضية في كراتشي يتقاضون أقل من 68,600 PKR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 96,600 PKR فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مصمم مجموعة افتراضية في كراتشي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 51,900 PKR و 73,800 PKR. 20% من الأجور أقل من 51,900 PKR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 73,800 PKR و 83,700 PKR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 83,700 PKR.

مقارنة رواتب مهنة مصمم مجموعة افتراضية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
50,400 PKR
2 - 5 سنة+42%
71,400 PKR
5 - 10 سنة+31%
93,800 PKR
10 - 15 سنة+23%
115,000 PKR
15 - 20 سنة+6%
123,000 PKR
20+ سنة+10%
134,000 PKR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري كراتشي مصمم مجموعة افتراضية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/karachi/media-broadcasting-arts-entertainment/virtual-set-designer/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-karachi-virtual-set-designer.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مصمم مجموعة افتراضية.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 50,400 PKR.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 71,400 PKR، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 93,800 PKR و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 115,000 PKR تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 123,000 PKR و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 134,000 PKR، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
62,600 PKR
شهادة مهنية+16%
72,300 PKR
شهادة بكالوريوس+46%
106,000 PKR
شهادة الماسترز+23%
130,000 PKR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري كراتشي مصمم مجموعة افتراضية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/karachi/media-broadcasting-arts-entertainment/virtual-set-designer/salary-comparison-by-education-level-monthly-karachi-virtual-set-designer.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مصمم مجموعة افتراضية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 62,600 PKR.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 72,300 PKR، 16% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 106,000 PKR، 46% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 130,000 PKR، 23% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في باكستان كلفتها تتراوح ما بين 410,000 PKR و 1,230,000 PKR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مصمم مجموعة افتراضية / كراتشي

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث باكستان مصمم مجموعة افتراضية شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/media-broadcasting-arts-entertainment/virtual-set-designer/salary-comparison-by-gender-monthly-pakistan-virtual-set-designer.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مصمم مجموعة افتراضية في باكستان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.

ذكور
86,600 PKR
إناث-9%
78,500 PKR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في باكستان لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري باكستان
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/salary-comparison-by-gender-monthly-pakistan.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مصمم مجموعة افتراضية في كراتشي

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كراتشي لمن يعملون في وظيفة مصمم مجموعة افتراضية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مصمم مجموعة افتراضية في باكستان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية باكستان مصمم مجموعة افتراضية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/media-broadcasting-arts-entertainment/virtual-set-designer/annual-salary-increment-rate-pakistan-virtual-set-designer.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

باكستان / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية باكستان
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/annual-salary-increment-rate-pakistan.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في باكستان هي 5%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مصمم مجموعة افتراضية في باكستان

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات باكستان مصمم مجموعة افتراضية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/media-broadcasting-arts-entertainment/virtual-set-designer/annual-salary-bonus-rate-pakistan-virtual-set-designer.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مصمم مجموعة افتراضية في كراتشي


520 PKR في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مصمم مجموعة افتراضية في كراتشي هو 520 PKR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مصمم مجموعة افتراضية في كراتشي هو 250 PKR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو-100%
3D فنان80,400 PKR-10%
مصمم 3D73,600 PKR-18%
3D Generalist64,100 PKR-28%
3D Visualization Specialist81,400 PKR-9%
Acrobatic Rigger55,400 PKR-38%
ممثل103,000 PKR+15%
Art Administrator83,900 PKR-6%
مدير فني104,000 PKR+16%
Art Lead107,000 PKR+19%
خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن76,500 PKR-15%
مساعد مدير الإعلام89,800 PKR+0%
Associate Producer114,000 PKR+27%
Broadcast and Sound Engineer72,800 PKR-19%
Broadcast Associate56,200 PKR-37%
Broadcast News Analyst81,500 PKR-9%
فني البث50,200 PKR-44%
بث صحفي104,000 PKR+16%
Broadcasting Presenter103,000 PKR+15%
Camera Equipment Repairer53,700 PKR-40%
مشغل الكاميرا49,300 PKR-45%
كارتونيست / الرسوم المتحركة80,200 PKR-11%
CAS Engineer84,000 PKR-6%
الرقابة التنفيذية89,800 PKR+0%
كبير مسؤولي وسائل التواصل الاجتماعي137,000 PKR+53%
مصمم الرقص71,900 PKR-20%
خبير ألوان42,100 PKR-53%
Communications Manager120,000 PKR+34%
منسق المحتوى70,300 PKR-22%
Correspondent89,700 PKR+0%
مدير الرقص85,400 PKR-5%
راقصة / راقص70,600 PKR-21%
مدير المحتوى الرقمي117,000 PKR+31%
مروج الموسيقى الرقمية97,000 PKR+8%
Director of Photography84,300 PKR-6%
Disc Jockey51,900 PKR-42%
المصور السينمائي بدون طيار81,400 PKR-9%
مساعد التحرير44,500 PKR-50%
مدير الفعاليات82,400 PKR-8%
مصمم جرافيك54,300 PKR-39%
Illustrator64,900 PKR-28%
Industrial Designer53,600 PKR-40%
مدير التسويق المؤثر107,000 PKR+19%
أخصائي التواصل مع المؤثرين85,800 PKR-4%
Instructional Designer51,900 PKR-42%
مدير مجتمع الإنترنت75,100 PKR-16%
منتج راديو الإنترنت127,000 PKR+42%
صحافي103,000 PKR+15%
مدير البث المباشر70,900 PKR-21%
منتج البث المباشر109,000 PKR+22%
أخصائي البث المباشر78,200 PKR-13%
Makeup Artist57,000 PKR-36%
مدير تصميم الوسائط147,000 PKR+64%
مشغل وسائل الإعلام44,700 PKR-50%
مدير العمليات الإعلامية110,000 PKR+23%
مخطط إعلامي77,100 PKR-14%
منتج وسائل الإعلام108,000 PKR+20%
مدير تطوير المنتجات الإعلامية136,000 PKR+52%
مدير الإنتاج الإعلامي136,000 PKR+52%
مدير برنامج اإلعالم157,000 PKR+75%
المدير التنفيذي للعلاقات الإعلامية151,000 PKR+68%
مدير العلاقات الإعلامية153,000 PKR+71%
Media Sales Manager163,000 PKR+82%
Movement and Dance Coordinator82,200 PKR-8%
منسق الوسائط المتعددة55,000 PKR-39%
مصمم الوسائط المتعددة56,600 PKR-37%
مستشار الموسيقى78,500 PKR-12%
منتج موسيقى121,000 PKR+35%
موسيقي او عازف59,500 PKR-34%
News Associate77,200 PKR-14%
News Reporter95,100 PKR+6%
منسق المجتمع عبر الإنترنت71,100 PKR-21%
أخصائي إعلان بودكاست77,400 PKR-14%
منتج بودكاست83,800 PKR-7%
مساعد ما بعد الإنتاج51,800 PKR-42%
Producer136,000 PKR+52%
مصمم المنتج53,200 PKR-41%
مخطط المنتجات72,100 PKR-20%
Production Artist73,500 PKR-18%
مساعد انتاج52,600 PKR-41%
مدير الإنتاج113,000 PKR+26%
فني إنتاج47,700 PKR-47%
باحث برنامج88,000 PKR-2%
منسق الترويج69,500 PKR-22%
مدير الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي92,400 PKR+3%
مسؤول الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي81,400 PKR-9%
مهندس صوت72,500 PKR-19%
Sound Engineering Technician43,600 PKR-51%
مرحلة فني42,900 PKR-52%
محرر فرعي50,400 PKR-44%
منتج تنفيذي تلفزيوني165,000 PKR+84%
مهندس النقل80,000 PKR-11%
محرر فيديوهات60,300 PKR-33%
منتج فيديو81,800 PKR-9%
مصور فيديو77,000 PKR-14%
منشئ محتوى الواقع الافتراضي / المعزز125,000 PKR+39%
مصمم مجموعة افتراضية89,600 PKR-0%
أخصائي التدريج الافتراضي85,900 PKR-4%
مصمم بصري79,400 PKR-11%
فنان مؤثرات بصرية81,500 PKR-9%
فنان صوتي75,000 PKR-16%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
اسلام اباد73,300 PKR
كراتشي89,600 PKR
لاهور89,500 PKR

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في باكستان في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.

القطاع الخاص
76,500 PKR
القطاع العام+12%
85,700 PKR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مصمم مجموعة افتراضية في كراتشي؟

اي راتب بين 84,300 PKR و 96,600 PKR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مصمم مجموعة افتراضية في كراتشي يتراوح ما بين 43,000 PKR و 68,600 PKR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024