سلم الرواتب و الأجور لمهنة عميد الكلية في "كوريا، جنوب)" 2024
كم هو دخل وظيفة عميد الكلية في "كوريا، جنوب)"؟
منخفض
3,920,000
KRW المعدل
7,530,000
KRW مرتفع
11,500,000
KRW
الموظف في مهنة عميد الكلية في "كوريا، جنوب)" يكسب في المتوسط حوالي 7,530,000 KRW. تتراوح الرواتب بين 3,920,000 KRW (الحد الأدنى) إلى 11,500,000 KRW (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة عميد الكلية في "كوريا، جنوب)" يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة عميد الكلية في "كوريا، جنوب)"
/teaching-education/college-dean/median-and-salary-distribution-monthly-korea-(south)-college-dean.jpg "توزيع الرواتب \"كوريا، جنوب)\" عميد الكلية شهري")
/teaching-education/college-dean/median-and-salary-distribution-monthly-korea-(south)-college-dean.jpg){kind=link}
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
6,820,000 KRW أو أكثر
6,080,000 و 6,820,000 KRW
4,440,000 KRW أو أقل
4,440,000 و 6,080,000 KRW
 3,920,000 KRW |
6,850,000 KRW |
11,500,000 KRW |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة عميد الكلية في "كوريا، جنوب)" يتراوح ما بين 3,920,000 KRW (الحد الأدنى) و 11,500,000 KRW (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 6,850,000 KRW ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة عميد الكلية في "كوريا، جنوب)" يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة عميد الكلية في "كوريا، جنوب)" يتقاضون أقل من 5,680,000 KRW فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 7,780,000 KRW فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة عميد الكلية في "كوريا، جنوب)" و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,440,000 KRW و 6,080,000 KRW. 20% من الأجور أقل من 4,440,000 KRW. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 6,080,000 KRW و 6,820,000 KRW. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 6,820,000 KRW.
مقارنة رواتب مهنة عميد الكلية حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 4,450,000 KRW | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 5,970,000 KRW |
| 5 - 10 سنة | +30% | 7,760,000 KRW |
| 10 - 15 سنة | +21% | 9,400,000 KRW |
| 15 - 20 سنة | +9% | 10,300,000 KRW |
| 20+ سنة | +5% | 10,800,000 KRW |
/teaching-education/college-dean/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-korea-(south)-college-dean.jpg "متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري \"كوريا، جنوب)\" عميد الكلية")
/teaching-education/college-dean/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-korea-(south)-college-dean.jpg&pagetitle=Salary+comparison+by+years+of+experience+monthly+%26quot%3B%D9%83%D9%88%D8%B1%D9%8A%D8%A7%D8%8C+%D8%AC%D9%86%D9%88%D8%A8%29%26quot%3B+%D8%B9%D9%85%D9%8A%D8%AF+%D8%A7%D9%84%D9%83%D9%84%D9%8A%D8%A9){kind=link}
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة عميد الكلية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,450,000 KRW.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 5,970,000 KRW، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 7,760,000 KRW و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 9,400,000 KRW تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 10,300,000 KRW و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 10,800,000 KRW، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / عميد الكلية / "كوريا، جنوب)"
/teaching-education/college-dean/salary-comparison-by-gender-monthly-korea-(south)-college-dean.jpg "مقارنة مرتبات الذكور و الإناث \"كوريا، جنوب)\" عميد الكلية شهري")
/teaching-education/college-dean/salary-comparison-by-gender-monthly-korea-(south)-college-dean.jpg&pagetitle=Salary+comparison+by+gender+monthly+%26quot%3B%D9%83%D9%88%D8%B1%D9%8A%D8%A7%D8%8C+%D8%AC%D9%86%D9%88%D8%A8%29%26quot%3B+%D8%B9%D9%85%D9%8A%D8%AF+%D8%A7%D9%84%D9%83%D9%84%D9%8A%D8%A9){kind=link}
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة عميد الكلية في "كوريا، جنوب)"، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 7,780,000 KRW | |
| إناث | -6% | 7,340,000 KRW |
رواتب الذكور والاناث في "كوريا، جنوب)" لكل الوظائف
/salary-comparison-by-gender-monthly-korea-(south).jpg "مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري \"كوريا، جنوب)\"")
/salary-comparison-by-gender-monthly-korea-(south).jpg&pagetitle=Salary+comparison+by+gender+monthly+%26quot%3B%D9%83%D9%88%D8%B1%D9%8A%D8%A7%D8%8C+%D8%AC%D9%86%D9%88%D8%A8%29%26quot%3B){kind=link}
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال عميد الكلية في "كوريا، جنوب)"
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في "كوريا، جنوب)" لمن يعملون في وظيفة عميد الكلية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة عميد الكلية في "كوريا، جنوب)" يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب13% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
/teaching-education/college-dean/annual-salary-increment-rate-korea-(south)-college-dean.jpg "نسبة زيادة المرتب السنوية \"كوريا، جنوب)\" عميد الكلية")
/teaching-education/college-dean/annual-salary-increment-rate-korea-(south)-college-dean.jpg&pagetitle=Annual+Salary+Increment+Rate+%26quot%3B%D9%83%D9%88%D8%B1%D9%8A%D8%A7%D8%8C+%D8%AC%D9%86%D9%88%D8%A8%29%26quot%3B+%D8%B9%D9%85%D9%8A%D8%AF+%D8%A7%D9%84%D9%83%D9%84%D9%8A%D8%A9){kind=link}
"كوريا، جنوب)" / كل مجالات العمل
/annual-salary-increment-rate-korea-(south).jpg "نسبة زيادة المرتب السنوية \"كوريا، جنوب)\"")
/annual-salary-increment-rate-korea-(south).jpg&pagetitle=Annual+Salary+Increment+Rate+%26quot%3B%D9%83%D9%88%D8%B1%D9%8A%D8%A7%D8%8C+%D8%AC%D9%86%D9%88%D8%A8%29%26quot%3B){kind=link}
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال عميد الكلية في "كوريا، جنوب)"
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟/teaching-education/college-dean/annual-salary-bonus-rate-korea-(south)-college-dean.jpg "الحوافز و العلاوات \"كوريا، جنوب)\" عميد الكلية")
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/korea-(south)/teaching-education/college-dean/annual-salary-bonus-rate-korea-(south)-college-dean.jpg
/teaching-education/college-dean/annual-salary-bonus-rate-korea-(south)-college-dean.jpg&pagetitle=%26quot%3B%D9%83%D9%88%D8%B1%D9%8A%D8%A7%D8%8C+%D8%AC%D9%86%D9%88%D8%A8%29%26quot%3B+Bonus+and+Incentive+Rates+-+%D8%B9%D9%85%D9%8A%D8%AF+%D8%A7%D9%84%D9%83%D9%84%D9%8A%D8%A9){kind=link}
20% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 80% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 80% | |
| لا مكافئات | 20% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة عميد الكلية في "كوريا، جنوب)"
43,500 KRW في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة عميد الكلية في "كوريا، جنوب)" هو 43,500 KRW.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة عميد الكلية في "كوريا، جنوب)" هو 22,600 KRW. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| التعليم / المدارس / الجامعات |  -100% | |
| مرشد أكاديمي | 4,350,000 KRW | -42% |
| Academic Assistant | 3,180,000 KRW | -58% |
| Academic Coach | 4,080,000 KRW | -46% |
| Academic Librarian | 2,900,000 KRW | -62% |
| مدير أكاديمي | 4,900,000 KRW | -35% |
| اختصاصي أكاديمي | 3,750,000 KRW | -50% |
| موظف اكاديمي | 3,290,000 KRW | -56% |
| Accompanist | 3,450,000 KRW | -54% |
| Achievement Coach | 4,380,000 KRW | -42% |
| Admissions Specialist | 3,790,000 KRW | -50% |
| Agricultural Sciences Teacher | 3,180,000 KRW | -58% |
| Anthropology Teacher | 3,430,000 KRW | -54% |
| مدرس لغة عربية | 3,170,000 KRW | -58% |
| Archeology Teacher | 3,330,000 KRW | -56% |
| Architecture Teacher | 3,680,000 KRW | -51% |
| Archivist | 2,740,000 KRW | -64% |
| معلم فنون | 2,950,000 KRW | -61% |
| مساعد مدير المدرسة | 4,260,000 KRW | -43% |
| مدرس مساعد | 2,830,000 KRW | -62% |
| Biochemistry Professor | 6,120,000 KRW | -19% |
| أستاذ علم الأحياء | 3,380,000 KRW | -55% |
| اخصائي التعلم المختلط | 4,310,000 KRW | -43% |
| مدير المنح | 4,040,000 KRW | -46% |
| Business Teacher | 3,370,000 KRW | -55% |
| مستشار وظائف | 4,190,000 KRW | -44% |
| Careers Consultant | 4,200,000 KRW | -44% |
| مدرس كيمياء | 3,280,000 KRW | -56% |
| كبير مسؤولي التعلم عن بعد | 5,210,000 KRW | -31% |
| منسق رعاية الطفل | 3,420,000 KRW | -55% |
| عامل رعاية الطفل | 2,800,000 KRW | -63% |
| Childcare Worker | 2,690,000 KRW | -64% |
| Classroom Assistant | 2,570,000 KRW | -66% |
| Clinical School Psychologist | 5,060,000 KRW | -33% |
| مدرب البرمجة | 3,750,000 KRW | -50% |
| College Aide | 4,210,000 KRW | -44% |
| College and Career Readiness Specialist | 4,520,000 KRW | -40% |
| عميد الكلية | 7,530,000 KRW | -0% |
| رئيس الكلية | 7,410,000 KRW | -2% |
| Communications Teacher | 3,260,000 KRW | -57% |
| Community Education Officer | 2,830,000 KRW | -62% |
| Computer Science Teacher | 3,150,000 KRW | -58% |
| مدرس كمبيوتر | 3,080,000 KRW | -59% |
| الكتابة الإبداعية المدرب | 4,020,000 KRW | -47% |
| Credit Counselor | 4,180,000 KRW | -45% |
| Cultural Studies Teacher | 3,220,000 KRW | -57% |
| منسق المناهج الدراسية | 4,070,000 KRW | -46% |
| المناهج المطور | 4,340,000 KRW | -42% |
| Curriculum Specialist | 4,320,000 KRW | -43% |
| Dean of Faculty | 7,500,000 KRW | -0% |
| عارض إستخدام منتج و خدمة | 2,880,000 KRW | -62% |
| Deputy Controller of Examinations | 3,890,000 KRW | -48% |
| معلم المواطنة الرقمية | 3,390,000 KRW | -55% |
| مدرس المهارات اللازمة لتشغيل الكمبيوتر | 3,450,000 KRW | -54% |
| مدير تقنية التعلم | 4,450,000 KRW | -41% |
| Distance Learning Coordinator | 3,790,000 KRW | -50% |
| مستشار التعلم الإلكتروني | 4,520,000 KRW | -40% |
| مطور محتوى التعلم الإلكتروني | 4,410,000 KRW | -41% |
| مصمم التعلم الإلكتروني | 4,290,000 KRW | -43% |
| محاضر الاقتصاد | 5,660,000 KRW | -25% |
| أستاذ الاقتصاد | 3,340,000 KRW | -56% |
| مدير الامتثال EdTech | 3,490,000 KRW | -54% |
| مستشار تكنولوجيا التعليم | 3,660,000 KRW | -51% |
| منشئ المحتوى EdTech | 3,480,000 KRW | -54% |
| Education Administrator | 3,870,000 KRW | -49% |
| Education Assistant | 3,040,000 KRW | -60% |
| Education Assistant Director | 4,200,000 KRW | -44% |
| Education Assistant Librarian | 2,610,000 KRW | -65% |
| Education Assistant Principal | 3,740,000 KRW | -50% |
| Education Assistant Professor | 4,800,000 KRW | -36% |
| Education Associate | 3,130,000 KRW | -58% |
| Education Consultant | 4,690,000 KRW | -38% |
| منسق التعليم | 3,640,000 KRW | -52% |
| مستشار التعليم | 4,060,000 KRW | -46% |
| مدير التعليم | 5,630,000 KRW | -25% |
| محلل سياسة التعليم | 4,660,000 KRW | -38% |
| Education Program Specialist | 4,160,000 KRW | -45% |
| Education Researcher | 4,760,000 KRW | -37% |
| Education Resource Specialist | 3,670,000 KRW | -51% |
| Education Services Facilitator | 3,930,000 KRW | -48% |
| أخصائي تكنولوجيا التعليم | 3,820,000 KRW | -49% |
| كاتب محتوى تعليمي | 4,300,000 KRW | -43% |
| مسؤول خصوصية البيانات التعليمية | 4,170,000 KRW | -45% |
| Educational Psychologist | 5,380,000 KRW | -29% |
| أستاذ EFL | 3,290,000 KRW | -56% |
| مدرب التعليم الإلكتروني | 3,140,000 KRW | -58% |
| معلم مدرسة ابتدائية | 2,800,000 KRW | -63% |
| محاضر هندسة | 5,530,000 KRW | -27% |
| Engineering Teacher | 4,700,000 KRW | -38% |
| معلم لغة انجليزية | 3,150,000 KRW | -58% |
| أستاذ ESL | 3,360,000 KRW | -55% |
| Faculty Assistant | 4,240,000 KRW | -44% |
| Foreign Language Teacher | 2,980,000 KRW | -60% |
| GED Teacher | 2,870,000 KRW | -62% |
| معلم الجغرافيا | 3,130,000 KRW | -58% |
| Head of Mathematics Department | 4,700,000 KRW | -38% |
| مدير المدرسة | 5,460,000 KRW | -28% |
| معلم مدرسة ثانوية | 3,710,000 KRW | -51% |
| معلم تاريخ | 3,420,000 KRW | -55% |
| Infant Teacher | 2,470,000 KRW | -67% |
| مساعد تعليمي | 3,350,000 KRW | -56% |
| مدرب تعليمي | 3,950,000 KRW | -48% |
| Instructor | 3,880,000 KRW | -49% |
| Kindergarten Teacher | 2,700,000 KRW | -64% |
| مدرس لغة للمغتربين | 2,800,000 KRW | -63% |
| Law Teacher | 4,870,000 KRW | -35% |
| مصمم التعليم | 3,840,000 KRW | -49% |
| مصمم خبرة التعلم | 4,620,000 KRW | -39% |
| مسؤول نظام إدارة التعلم | 3,680,000 KRW | -51% |
| محاضر | 5,560,000 KRW | -26% |
| أمين مكتبة | 2,800,000 KRW | -63% |
| Library Assistant | 2,250,000 KRW | -70% |
| مدير مكتبة | 3,790,000 KRW | -50% |
| Library Specialist | 2,850,000 KRW | -62% |
| Library Technician | 2,540,000 KRW | -66% |
| Life Sciences Teacher | 3,370,000 KRW | -55% |
| منسق وميسر Makerspace | 3,040,000 KRW | -60% |
| مدرس رياضيات | 3,870,000 KRW | -49% |
| الناصح | 3,780,000 KRW | -50% |
| Middle School Teacher | 3,450,000 KRW | -54% |
| معلم الموسيقى | 3,080,000 KRW | -59% |
| Nursery Manager | 5,060,000 KRW | -33% |
| Nursery Worker | 2,120,000 KRW | -72% |
| مطور دورات عبر الإنترنت | 4,030,000 KRW | -47% |
| مدرس دورة عبر الإنترنت | 3,840,000 KRW | -49% |
| ميسر التعلم عبر الإنترنت | 3,370,000 KRW | -55% |
| مدرس عبر الإنترنت | 3,040,000 KRW | -60% |
| Paraprofessional | 4,720,000 KRW | -37% |
| اخصائي التعلم الشخصي | 4,360,000 KRW | -42% |
| Physical Education Specialist | 3,640,000 KRW | -52% |
| مدرس التربية البدنية | 2,910,000 KRW | -61% |
| مدرس الفيزياء | 3,550,000 KRW | -53% |
| Political Science Teacher | 3,330,000 KRW | -56% |
| باحث ما بعد الدكتوراه | 5,160,000 KRW | -32% |
| Preschool Education Administrator | 3,670,000 KRW | -51% |
| معلم حضانة | 2,660,000 KRW | -65% |
| معلمة في مدرسة ابتدائية | 2,860,000 KRW | -62% |
| المالك | 4,910,000 KRW | -35% |
| أخصائي المنتج | 3,750,000 KRW | -50% |
| أستاذ - محاسبة | 6,200,000 KRW | -18% |
| أستاذ - الهندسة المعمارية | 6,390,000 KRW | -15% |
| أستاذ - علم الأحياء | 5,680,000 KRW | -25% |
| أستاذ - إدارة الأعمال | 5,610,000 KRW | -26% |
| أستاذ - الهندسة الكيميائية | 6,240,000 KRW | -17% |
| أستاذ - كيمياء | 6,220,000 KRW | -17% |
| أستاذ - الهندسة المدنية | 5,850,000 KRW | -22% |
| أستاذ - الاتصال | 5,880,000 KRW | -22% |
| أستاذ - علوم الحاسب الآلي | 6,280,000 KRW | -17% |
| أستاذ - طب الأسنان | 6,000,000 KRW | -20% |
| أستاذ - دراما | 5,600,000 KRW | -26% |
| أستاذ - الاقتصاد | 6,130,000 KRW | -19% |
| أستاذ - التربية | 6,110,000 KRW | -19% |
| أستاذ - الهندسة الكهربائية | 6,450,000 KRW | -14% |
| أستاذ - اللغة الإنجليزية | 5,920,000 KRW | -21% |
| أستاذ - الهندسة البيئية | 6,420,000 KRW | -15% |
| أستاذ - اللغات الأجنبية | 5,460,000 KRW | -28% |
| أستاذ - العلوم الجيولوجية | 5,730,000 KRW | -24% |
| أستاذ - التاريخ | 5,870,000 KRW | -22% |
| أستاذ - الهندسة الصناعية | 5,900,000 KRW | -22% |
| أستاذ - قانون | 6,490,000 KRW | -14% |
| أستاذ - الدعم القانوني | 5,860,000 KRW | -22% |
| أستاذ - الفنون الليبرالية | 6,200,000 KRW | -18% |
| أستاذ - تسويق | 6,240,000 KRW | -17% |
| أستاذ - الرياضيات | 6,210,000 KRW | -18% |
| أستاذ - هندسة ميكانيكية | 6,160,000 KRW | -18% |
| أستاذ - الإدارة الطبية | 6,300,000 KRW | -16% |
| أستاذ - الطب | 7,190,000 KRW | -5% |
| أستاذ - موسيقى | 5,570,000 KRW | -26% |
| أستاذ - تمريض | 5,800,000 KRW | -23% |
| أستاذ - علوم الصيدلة | 6,190,000 KRW | -18% |
| أستاذ - فلسفة | 5,720,000 KRW | -24% |
| أستاذ - العلاج الطبيعي | 6,100,000 KRW | -19% |
| أستاذ - الفيزياء | 6,380,000 KRW | -15% |
| أستاذ - علم النفس | 5,880,000 KRW | -22% |
| أستاذ - إعادة التأهيل | 5,560,000 KRW | -26% |
| أستاذ - العمل الاجتماعي | 5,530,000 KRW | -27% |
| أستاذ - علم الاجتماع | 6,120,000 KRW | -19% |
| أستاذ - التربية الخاصة | 5,710,000 KRW | -24% |
| Psychology Teacher | 4,780,000 KRW | -37% |
| أستاذ مساعد في الإدارة العامة | 5,060,000 KRW | -33% |
| School Counselor | 4,650,000 KRW | -38% |
| معلم العلوم | 3,280,000 KRW | -56% |
| مساعد مختبر العلوم | 2,890,000 KRW | -62% |
| مدرس رياضيات ثانوي | 3,520,000 KRW | -53% |
| مدرس في مدرسة ثانوية | 3,090,000 KRW | -59% |
| محامي التربية الخاصة | 4,370,000 KRW | -42% |
| معلم التربية الخاصة | 3,370,000 KRW | -55% |
| مساعد ذوي الاحتياجات الخاصة | 2,780,000 KRW | -63% |
| مدرس محاضر | 5,760,000 KRW | -24% |
| مثقف بخار | 3,210,000 KRW | -57% |
| مدرس العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات | 3,190,000 KRW | -58% |
| منسق حسابات الطلاب | 3,240,000 KRW | -57% |
| Student Development Specialist | 3,780,000 KRW | -50% |
| Student Employment Specialist | 3,630,000 KRW | -52% |
| خدمات الطالب | 3,010,000 KRW | -60% |
| منسق خدمات الطالب | 3,080,000 KRW | -59% |
| مدير دعم الطالب | 4,160,000 KRW | -45% |
| Substitute Teacher | 2,840,000 KRW | -62% |
| مدرس | 3,360,000 KRW | -55% |
| Teacher Aide | 2,640,000 KRW | -65% |
| المعلم المدرب | 3,820,000 KRW | -49% |
| مساعد تدريس | 2,520,000 KRW | -67% |
| المعلم تيفل | 3,510,000 KRW | -53% |
| Training and Development Specialist | 4,460,000 KRW | -41% |
| منسق التدريب | 2,860,000 KRW | -62% |
| أستاذ جامعة | 5,860,000 KRW | -22% |
| مدرس افتراضي | 3,090,000 KRW | -59% |
| مدرس تعليم مهني | 3,350,000 KRW | -56% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في "كوريا، جنوب)" في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,780,000 KRW | |
| القطاع العام | +6% | 4,000,000 KRW |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة عميد الكلية في "كوريا، جنوب)"؟
اي راتب بين 6,850,000 KRW و 7,780,000 KRW يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة عميد الكلية في "كوريا، جنوب)" يتراوح ما بين 3,920,000 KRW و 5,680,000 KRW. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.