كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال الرعاية الصحية التقنية في "كوريا، جنوب)"؟
معدل الراتب الشهري
4,780,000 KRW
( 57,400,000 KRW سنوي)
منخفض
2,070,000
KRW
المعدل
4,780,000
KRW
مرتفع
14,900,000
KRW
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الموظف الذي يعمل في مجال الرعاية الصحية التقنية في "كوريا، جنوب)" يكسب أجر و قدره 4,780,000 KRW تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 2,070,000 KRW (المعدل الأدنى) و 14,900,000 KRW (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال الرعاية الصحية التقنية في "كوريا، جنوب)" تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الرواتب حسب الوظيفة
الطبابة و الاستشفاء | |
Academic Clinician | 7,470,000 KRW |
Admitting Officer | 3,060,000 KRW |
Ambulance Attendant | 3,110,000 KRW |
Ambulance Dispatcher | 3,090,000 KRW |
|
Ambulance Driver | 2,880,000 KRW |
Ambulance Officer and Paramedic | 3,400,000 KRW |
مدير خدمات الإسعاف | 5,760,000 KRW |
مشرف علم الأمراض التشريحية | 6,760,000 KRW |
تقني التخدير | 4,210,000 KRW |
Anesthesiologist | 12,100,000 KRW |
Anesthesiology Assistant | 4,370,000 KRW |
أخصائي رعاية صحية بالذكاء الاصطناعي | 5,600,000 KRW |
Assistant Optometrist | 3,640,000 KRW |
خبير سمع | 7,160,000 KRW |
خبير القرصنة البيولوجية | 6,030,000 KRW |
مدير هندسة الطبية الحيوية | 5,450,000 KRW |
فني هندسة الطبية الحيوية | 2,910,000 KRW |
فني أمراض قلبية | 2,850,000 KRW |
Cardiovascular Specialist | 16,200,000 KRW |
Cardiovascular Technologist | 5,640,000 KRW |
فني خدمة مركزية | 3,270,000 KRW |
Central Sterile Processing Technician | 3,410,000 KRW |
منسق البحوث السريرية المعتمدة | 3,790,000 KRW |
معالج الجهاز التنفسي المعتمد | 6,030,000 KRW |
Charge Entry Specialist | 3,590,000 KRW |
Clinical Application Specialist | 3,620,000 KRW |
Clinical Biochemist | 6,980,000 KRW |
Clinical Cytogeneticist | 6,030,000 KRW |
Clinical Data Reviewer | 3,670,000 KRW |
Clinical Development Specialist | 4,650,000 KRW |
اخصائي التوثيق السريري | 5,810,000 KRW |
Clinical Field Associate | 3,770,000 KRW |
Clinical Genetic Technologist | 6,050,000 KRW |
Clinical Laboratory Technician | 3,270,000 KRW |
Clinical Microbiologist | 8,050,000 KRW |
Clinical Molecular Geneticist | 6,150,000 KRW |
Clinical Neuropsychologist | 8,080,000 KRW |
منسق البحوث السريرية | 4,500,000 KRW |
Clinical Scientist | 7,670,000 KRW |
Clinician | 7,530,000 KRW |
CME Specialist | 6,050,000 KRW |
الاتصال بـ Tracer | 3,390,000 KRW |
كت تقني | 3,760,000 KRW |
Cytogenetic Technologist | 5,690,000 KRW |
Diagnostic Medical Sonographer | 4,430,000 KRW |
صانع الأدوات البصرية | 3,510,000 KRW |
قائس الجرعات | 5,330,000 KRW |
EKG Technician | 3,560,000 KRW |
Endoscopic Assistant | 3,390,000 KRW |
فني التنظير | 3,300,000 KRW |
Enterostomal Therapist | 5,390,000 KRW |
Epidemiologist | 6,490,000 KRW |
FGP Ultrasound Techncian | 3,140,000 KRW |
تقني رعاية المسنين | 5,460,000 KRW |
Health Data Analyst | 3,690,000 KRW |
أخصائي المعلوماتية الصحية | 3,820,000 KRW |
أخصائي تبادل المعلومات الصحية | 4,380,000 KRW |
Health Systems Specialist | 4,830,000 KRW |
Health Technologist | 5,490,000 KRW |
محلل بيانات الرعاية الصحية | 3,970,000 KRW |
عالم بيانات الرعاية الصحية | 5,690,000 KRW |
أخصائي تكنولوجيا معلومات الرعاية الصحية | 4,850,000 KRW |
مهندس روبوتات الرعاية الصحية | 3,830,000 KRW |
Hearing Aid Specialist | 4,090,000 KRW |
فني غسيل الكلى | 3,830,000 KRW |
فني أنسجة | 3,450,000 KRW |
Histotechnologist | 5,130,000 KRW |
ICD-10 المبرمج | 2,890,000 KRW |
Immunologist | 7,030,000 KRW |
خبير الصحة الصناعية | 4,960,000 KRW |
منسق مكافحة العدوى | 3,670,000 KRW |
Infection Control Practitioner | 8,160,000 KRW |
Infection Preventionist | 5,940,000 KRW |
Informatics Practice Specialist | 4,240,000 KRW |
Interventional Radiographer | 6,540,000 KRW |
Lab Assistant | 3,140,000 KRW |
مدير مختبر | 5,700,000 KRW |
مشرف مختبر | 5,060,000 KRW |
فني مختبر | 3,040,000 KRW |
Low Vision Therapist | 6,760,000 KRW |
التصوير بالأشعة | 3,180,000 KRW |
Medical Coder | 2,740,000 KRW |
Medical Courier | 2,170,000 KRW |
Medical Equipment Preparer | 3,070,000 KRW |
مصمم النماذج الطبية | 2,620,000 KRW |
علاجات فيزيائية | 8,430,000 KRW |
تكنولوجية طبية | 3,410,000 KRW |
التصوير بالرنين المغناطيسي | 3,010,000 KRW |
الموسيقى المعالج | 4,660,000 KRW |
Neonatologist | 8,310,000 KRW |
Neurodiagnostic Techncian | 3,140,000 KRW |
Neuropsychology Testing Assistant | 2,920,000 KRW |
فني الطب النووي | 4,250,000 KRW |
Nuclear Medicine Technolgoist | 4,290,000 KRW |
Nutrition Assistant | 3,010,000 KRW |
Occupaitional Therapy Assistant | 3,370,000 KRW |
غرفة العمليات جدولة | 2,850,000 KRW |
مدير خدمات غرفة العمليات | 8,980,000 KRW |
Ophthalmic Assistant | 3,500,000 KRW |
Ophthalmic Laboratory Technician | 3,220,000 KRW |
Ophthalmic Medical Technician | 3,260,000 KRW |
Ophthalmic Technologist | 3,310,000 KRW |
النظاراتي | 6,990,000 KRW |
فني العظام | 3,390,000 KRW |
Orthoptist | 8,870,000 KRW |
Orthotist | 9,000,000 KRW |
مساعد علم الأمراض | 3,230,000 KRW |
اختصاصي الإرواء | 9,700,000 KRW |
الفصاد فاصد الوريد | 2,370,000 KRW |
فني الفصد | 2,590,000 KRW |
تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني | 3,790,000 KRW |
مدير حالة التفويض المسبق | 4,440,000 KRW |
Prosthetist | 7,620,000 KRW |
المعالج الإشعاعي | 11,400,000 KRW |
Radiation Therapy Technologist | 4,480,000 KRW |
فني الأشعة | 7,440,000 KRW |
Radiography Technologist | 4,550,000 KRW |
تقني الأشعة | 4,720,000 KRW |
Radiology Technologist | 4,300,000 KRW |
أخصائي مراقبة المريض عن بعد | 4,140,000 KRW |
Respiratory Care Practitioner | 8,330,000 KRW |
معالج الجهاز التنفسي | 6,220,000 KRW |
Respiratory Therapy Technician | 3,720,000 KRW |
فني جراحة الروبوتات | 4,360,000 KRW |
Sonographer | 4,650,000 KRW |
Sonography Technologist | 4,430,000 KRW |
أخصائي علم النطق واللغة | 6,440,000 KRW |
اخصائي التطبيب عن بعد | 5,810,000 KRW |
أخصائي علاجات | 5,590,000 KRW |
Ultrasonographer | 3,720,000 KRW |
الموجات فوق الصوتية تقني | 3,340,000 KRW |
أخصائي الأوعية الدموية | 3,040,000 KRW |
أخصائي تدريب طبي للواقع الافتراضي / المعزز | 4,630,000 KRW |
تقني أشعة سينية | 4,620,000 KRW |
توزيع الرواتب في مجال الرعاية الصحية التقنية في "كوريا، جنوب)"
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/korea-(south)/health-and-medical/healthcare-technical/median-and-salary-distribution-monthly-korea-(south)-healthcare-technical.jpg توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5% من الموظفين يتقاضون
7,080,000 KRW أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
5,810,000 و 7,080,000 KRW
20% من الموظفين يتقاضون
3,040,000 KRW أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,040,000 و 5,810,000 KRW
الحد الأدنى 2,070,000 KRW |
المتوسط 4,290,000 KRW |
الحد الأعلى 14,900,000 KRW |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع الرعاية الصحية التقنية في "كوريا، جنوب)" تتراوح بين 2,070,000 KRW (الحد الأدنى) و 14,900,000 KRW (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال الرعاية الصحية التقنية يبلغ 4,290,000 KRW ما يعني أن نصف الموظفين في "كوريا، جنوب)" يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال الرعاية الصحية التقنية في "كوريا، جنوب)" يكسبون أقل من 3,410,000 KRW بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 5,680,000 KRW بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع الرعاية الصحية التقنية في "كوريا، جنوب)" و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,040,000 KRW و 5,810,000 KRW. 20% من الأجور أقل من 3,040,000 KRW. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 5,810,000 KRW و 7,080,000 KRW. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 7,080,000 KRW.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو الرعاية الصحية التقنية في "كوريا، جنوب)" الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
“ الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي. ”
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الرعاية الصحية التقنية / "كوريا، جنوب)"
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/korea-(south)/health-and-medical/healthcare-technical/salary-comparison-by-gender-monthly-korea-(south)-healthcare-technical.jpg ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال الرعاية الصحية التقنية في "كوريا، جنوب)"، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | | 4,940,000 KRW |
إناث | -6% | 4,660,000 KRW |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
رواتب الذكور والاناث في "كوريا، جنوب)" لكل الوظائف
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/korea-(south)/salary-comparison-by-gender-monthly-korea-(south).jpg
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الرعاية الصحية التقنية في "كوريا، جنوب)"
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في "كوريا، جنوب)" في قطاع الرعاية الصحية التقنية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال الرعاية الصحية التقنية في "كوريا، جنوب)" يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/korea-(south)/health-and-medical/healthcare-technical/annual-salary-increment-rate-korea-(south)-healthcare-technical.jpg الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.
"كوريا، جنوب)" / كل مجالات العمل
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/korea-(south)/annual-salary-increment-rate-korea-(south).jpg مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
“نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في "كوريا، جنوب)" هي 7%.”
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الرعاية الصحية التقنية في "كوريا، جنوب)"
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/korea-(south)/health-and-medical/healthcare-technical/annual-salary-bonus-rate-korea-(south)-healthcare-technical.jpg
49% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن الرعاية الصحية التقنية أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | | 51% |
لا مكافئات | | 49% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات | مثال: مصمم اعلانات يعمل في مستشفى. |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
“حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.”
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع الرعاية الصحية التقنية في الساعة الواحدة
27,600 KRW
في الساعة متوسط الأجر في الساعة في مجال الرعاية الصحية التقنية في "كوريا، جنوب)" هو 27,600 KRW. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال الرعاية الصحية التقنية في "كوريا، جنوب)" هو 12,000 KRW. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
بوتشون | 4,440,000 KRW |
بوسان | 5,270,000 KRW |
دايجو | 5,090,000 KRW |
دايجون | 5,000,000 KRW |
جويانج | 4,630,000 KRW |
غوانغجو | 4,900,000 KRW |
إنتشون | 5,180,000 KRW |
سيونغنام | 4,520,000 KRW |
سيول | 5,370,000 KRW |
Suweon قلعة | 4,810,000 KRW |
أولسان | 4,720,000 KRW |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في "كوريا، جنوب)" في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | | 3,780,000 KRW |
القطاع العام | +6% | 4,000,000 KRW |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال الرعاية الصحية التقنية في "كوريا، جنوب)"؟
اي راتب بين 4,290,000 KRW و 5,680,000 KRW يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع الرعاية الصحية التقنية في "كوريا، جنوب)" يتراوح ما بين 2,070,000 KRW و 3,410,000 KRW. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.