الموظف في مهنة Movement and Dance Coordinator في "كوريا، جنوب)" يكسب في المتوسط حوالي 3,800,000 KRW. تتراوح الرواتب بين 1,860,000 KRW (الحد الأدنى) إلى 5,930,000 KRW (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Movement and Dance Coordinator في "كوريا، جنوب)" يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 1,860,000 KRW |
المتوسط 3,550,000 KRW |
الحد الأعلى 5,930,000 KRW |
راتب مهنة Movement and Dance Coordinator في "كوريا، جنوب)" يتراوح ما بين 1,860,000 KRW (الحد الأدنى) و 5,930,000 KRW (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 3,550,000 KRW ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Movement and Dance Coordinator في "كوريا، جنوب)" يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Movement and Dance Coordinator في "كوريا، جنوب)" يتقاضون أقل من 2,900,000 KRW فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,060,000 KRW فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Movement and Dance Coordinator في "كوريا، جنوب)" و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,210,000 KRW و 3,110,000 KRW. 20% من الأجور أقل من 2,210,000 KRW. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,110,000 KRW و 3,530,000 KRW. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,530,000 KRW.
0 - 2 سنة | 2,210,000 KRW | |
2 - 5 سنة | +29% | 2,840,000 KRW |
5 - 10 سنة | +38% | 3,920,000 KRW |
10 - 15 سنة | +24% | 4,850,000 KRW |
15 - 20 سنة | +7% | 5,200,000 KRW |
20+ سنة | +7% | 5,550,000 KRW |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Movement and Dance Coordinator.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,210,000 KRW.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,840,000 KRW، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,920,000 KRW و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,850,000 KRW تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,200,000 KRW و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 5,550,000 KRW، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 2,840,000 KRW | |
شهادة مهنية | +43% | 4,060,000 KRW |
شهادة بكالوريوس | +38% | 5,610,000 KRW |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Movement and Dance Coordinator حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,840,000 KRW.
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,060,000 KRW، 43% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,610,000 KRW، 38% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Movement and Dance Coordinator في "كوريا، جنوب)"، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 3,900,000 KRW | |
إناث | -6% | 3,680,000 KRW |
الموظفون في مهنة Movement and Dance Coordinator في "كوريا، جنوب)" يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
69% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 31% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 31% | |
لا مكافئات | 69% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Movement and Dance Coordinator في "كوريا، جنوب)" هو 10,700 KRW. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو | -100% | |
3D فنان | 3,640,000 KRW | -4% |
مصمم 3D | 3,260,000 KRW | -14% |
3D Generalist | 3,010,000 KRW | -21% |
3D Visualization Specialist | 3,710,000 KRW | -2% |
Acrobatic Rigger | 2,380,000 KRW | -37% |
ممثل | 4,570,000 KRW | +20% |
Art Administrator | 3,870,000 KRW | +2% |
مدير فني | 4,590,000 KRW | +21% |
Art Lead | 4,570,000 KRW | +20% |
خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن | 3,500,000 KRW | -8% |
مساعد مدير الإعلام | 4,130,000 KRW | +9% |
Associate Producer | 5,210,000 KRW | +37% |
Broadcast and Sound Engineer | 3,290,000 KRW | -13% |
Broadcast Associate | 2,510,000 KRW | -34% |
Broadcast News Analyst | 3,590,000 KRW | -6% |
فني البث | 2,180,000 KRW | -43% |
بث صحفي | 4,460,000 KRW | +17% |
Broadcasting Presenter | 4,770,000 KRW | +25% |
Camera Equipment Repairer | 2,510,000 KRW | -34% |
مشغل الكاميرا | 2,180,000 KRW | -43% |
كارتونيست / الرسوم المتحركة | 3,430,000 KRW | -10% |
CAS Engineer | 3,730,000 KRW | -2% |
الرقابة التنفيذية | 4,000,000 KRW | +5% |
كبير مسؤولي وسائل التواصل الاجتماعي | 6,200,000 KRW | +63% |
مصمم الرقص | 3,280,000 KRW | -14% |
خبير ألوان | 1,880,000 KRW | -51% |
Communications Manager | 5,240,000 KRW | +38% |
منسق المحتوى | 3,050,000 KRW | -20% |
Correspondent | 3,940,000 KRW | +4% |
مدير الرقص | 3,650,000 KRW | -4% |
راقصة / راقص | 3,280,000 KRW | -14% |
مدير المحتوى الرقمي | 5,080,000 KRW | +34% |
مروج الموسيقى الرقمية | 4,300,000 KRW | +13% |
Director of Photography | 3,760,000 KRW | -1% |
Disc Jockey | 2,420,000 KRW | -36% |
المصور السينمائي بدون طيار | 3,530,000 KRW | -7% |
مساعد التحرير | 2,060,000 KRW | -46% |
مدير الفعاليات | 3,780,000 KRW | -1% |
مصمم جرافيك | 2,410,000 KRW | -37% |
Illustrator | 2,770,000 KRW | -27% |
Industrial Designer | 2,420,000 KRW | -36% |
مدير التسويق المؤثر | 4,720,000 KRW | +24% |
أخصائي التواصل مع المؤثرين | 3,740,000 KRW | -2% |
Instructional Designer | 2,390,000 KRW | -37% |
مدير مجتمع الإنترنت | 3,440,000 KRW | -10% |
منتج راديو الإنترنت | 5,520,000 KRW | +45% |
صحافي | 4,660,000 KRW | +23% |
مدير البث المباشر | 3,060,000 KRW | -20% |
منتج البث المباشر | 4,660,000 KRW | +23% |
أخصائي البث المباشر | 3,640,000 KRW | -4% |
Makeup Artist | 2,560,000 KRW | -33% |
مدير تصميم الوسائط | 6,650,000 KRW | +75% |
مشغل وسائل الإعلام | 2,000,000 KRW | -47% |
مدير العمليات الإعلامية | 4,820,000 KRW | +27% |
مخطط إعلامي | 3,340,000 KRW | -12% |
منتج وسائل الإعلام | 4,610,000 KRW | +21% |
مدير تطوير المنتجات الإعلامية | 6,340,000 KRW | +67% |
مدير الإنتاج الإعلامي | 6,270,000 KRW | +65% |
مدير برنامج اإلعالم | 7,130,000 KRW | +88% |
المدير التنفيذي للعلاقات الإعلامية | 6,930,000 KRW | +82% |
مدير العلاقات الإعلامية | 6,820,000 KRW | +79% |
Media Sales Manager | 7,000,000 KRW | +84% |
Movement and Dance Coordinator | 3,800,000 KRW | -0% |
منسق الوسائط المتعددة | 2,420,000 KRW | -36% |
مصمم الوسائط المتعددة | 2,460,000 KRW | -35% |
مستشار الموسيقى | 3,510,000 KRW | -8% |
منتج موسيقى | 5,440,000 KRW | +43% |
موسيقي او عازف | 2,640,000 KRW | -31% |
News Associate | 3,490,000 KRW | -8% |
News Reporter | 4,240,000 KRW | +12% |
منسق المجتمع عبر الإنترنت | 3,320,000 KRW | -13% |
أخصائي إعلان بودكاست | 3,580,000 KRW | -6% |
منتج بودكاست | 3,820,000 KRW | +0% |
مساعد ما بعد الإنتاج | 2,210,000 KRW | -42% |
Producer | 6,180,000 KRW | +63% |
مصمم المنتج | 2,360,000 KRW | -38% |
مخطط المنتجات | 3,150,000 KRW | -17% |
Production Artist | 3,210,000 KRW | -16% |
مساعد انتاج | 2,260,000 KRW | -41% |
مدير الإنتاج | 5,270,000 KRW | +39% |
فني إنتاج | 2,200,000 KRW | -42% |
باحث برنامج | 3,860,000 KRW | +2% |
منسق الترويج | 3,160,000 KRW | -17% |
مدير الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي | 4,270,000 KRW | +12% |
مسؤول الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي | 3,710,000 KRW | -2% |
مهندس صوت | 3,290,000 KRW | -13% |
Sound Engineering Technician | 1,860,000 KRW | -51% |
مرحلة فني | 1,870,000 KRW | -51% |
محرر فرعي | 2,210,000 KRW | -42% |
منتج تنفيذي تلفزيوني | 7,110,000 KRW | +87% |
مهندس النقل | 3,440,000 KRW | -10% |
محرر فيديوهات | 2,830,000 KRW | -26% |
منتج فيديو | 3,540,000 KRW | -7% |
مصور فيديو | 3,450,000 KRW | -9% |
منشئ محتوى الواقع الافتراضي / المعزز | 5,710,000 KRW | +50% |
مصمم مجموعة افتراضية | 3,850,000 KRW | +1% |
أخصائي التدريج الافتراضي | 4,030,000 KRW | +6% |
مصمم بصري | 3,390,000 KRW | -11% |
فنان مؤثرات بصرية | 3,560,000 KRW | -6% |
فنان صوتي | 3,380,000 KRW | -11% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في "كوريا، جنوب)" في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 3,780,000 KRW | |
القطاع العام | +6% | 4,000,000 KRW |
اي راتب بين 3,550,000 KRW و 4,060,000 KRW يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Movement and Dance Coordinator في "كوريا، جنوب)" يتراوح ما بين 1,860,000 KRW و 2,900,000 KRW. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.