Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة Business Administrator في كوالا لامبور 2024

كم هو دخل وظيفة Business Administrator في كوالا لامبور؟


معدل الراتب الشهري
5,720 MYR
( 68,600 MYR سنوي)

منخفض
2,800
MYR
المعدل
5,720
MYR
مرتفع
8,920
MYR
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة Business Administrator في كوالا لامبور يكسب في المتوسط حوالي 5,720 MYR. تتراوح الرواتب بين 2,800 MYR (الحد الأدنى) إلى 8,920 MYR (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Business Administrator في كوالا لامبور يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة Business Administrator في كوالا لامبور

توزيع الرواتب كوالا لامبور Business Administrator شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/kuala-lumpur/administration-reception-secretarial/business-administrator/median-and-salary-distribution-monthly-kuala-lumpur-business-administrator.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
5,300 MYR أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
4,690 و 5,300 MYR
20% من الموظفين يتقاضون
3,330 MYR أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,330 و 4,690 MYR
الحد الأدنى
2,800 MYR
المتوسط
5,340 MYR
الحد الأعلى
8,920 MYR




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة Business Administrator في كوالا لامبور يتراوح ما بين 2,800 MYR (الحد الأدنى) و 8,920 MYR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 5,340 MYR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Business Administrator في كوالا لامبور يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Business Administrator في كوالا لامبور يتقاضون أقل من 4,360 MYR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 6,100 MYR فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Business Administrator في كوالا لامبور و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,330 MYR و 4,690 MYR. 20% من الأجور أقل من 3,330 MYR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,690 MYR و 5,300 MYR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,300 MYR.

مقارنة رواتب مهنة Business Administrator حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
3,320 MYR
2 - 5 سنة+29%
4,270 MYR
5 - 10 سنة+38%
5,890 MYR
10 - 15 سنة+24%
7,300 MYR
15 - 20 سنة+7%
7,820 MYR
20+ سنة+7%
8,340 MYR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري كوالا لامبور Business Administrator
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/kuala-lumpur/administration-reception-secretarial/business-administrator/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-kuala-lumpur-business-administrator.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Business Administrator.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,320 MYR.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,270 MYR، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 5,890 MYR و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 7,300 MYR تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 7,820 MYR و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 8,340 MYR، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
4,150 MYR
شهادة مهنية+15%
4,760 MYR
شهادة بكالوريوس+35%
6,410 MYR
شهادة الماسترز+26%
8,070 MYR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري كوالا لامبور Business Administrator
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/kuala-lumpur/administration-reception-secretarial/business-administrator/salary-comparison-by-education-level-monthly-kuala-lumpur-business-administrator.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Business Administrator حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,150 MYR.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 4,760 MYR، 15% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 6,410 MYR، 35% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 8,070 MYR، 26% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ماليزيا كلفتها تتراوح ما بين 33,100 MYR و 99,200 MYR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Business Administrator / كوالا لامبور

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث ماليزيا Business Administrator شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/administration-reception-secretarial/business-administrator/salary-comparison-by-gender-monthly-malaysia-business-administrator.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Business Administrator في ماليزيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.

ذكور
5,450 MYR
إناث-9%
4,970 MYR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في ماليزيا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري ماليزيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/salary-comparison-by-gender-monthly-malaysia.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Business Administrator في كوالا لامبور

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كوالا لامبور لمن يعملون في وظيفة Business Administrator؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Business Administrator في ماليزيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية ماليزيا Business Administrator
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/administration-reception-secretarial/business-administrator/annual-salary-increment-rate-malaysia-business-administrator.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

ماليزيا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية ماليزيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/annual-salary-increment-rate-malaysia.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في ماليزيا هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Business Administrator في ماليزيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات ماليزيا Business Administrator
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/administration-reception-secretarial/business-administrator/annual-salary-bonus-rate-malaysia-business-administrator.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Business Administrator في كوالا لامبور


33 MYR في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Business Administrator في كوالا لامبور هو 33 MYR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Business Administrator في كوالا لامبور هو 16 MYR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
السكرتيرية و الاسقبال-100%
أخصائي الاعتماد8,530 MYR+49%
كاتب إداري2,490 MYR-56%
المشرف التنفيذي4,130 MYR-28%
Administrative Aide2,820 MYR-51%
Administrative Analyst5,360 MYR-6%
مساعد اداري4,020 MYR-30%
Administrative Associate3,720 MYR-35%
Administrative Coordinator3,780 MYR-34%
المدير الإداري5,600 MYR-2%
موظف إداري3,750 MYR-34%
Administrative Receptionist3,680 MYR-36%
Administrative Secretary3,170 MYR-45%
Administrative Specialist3,500 MYR-39%
Administrative Support3,420 MYR-40%
فني إداري3,100 MYR-46%
سكرتير مجلس الإدارة3,410 MYR-40%
Branch Office Administrator5,780 MYR+1%
Business Administrator5,720 MYR=
Business Office Manager9,280 MYR+62%
Central Office Operator3,500 MYR-39%
Clerical Assistant2,260 MYR-60%
عامل / كاتب2,470 MYR-57%
إداري تجاري5,340 MYR-7%
معالج العمولات4,510 MYR-21%
سكرتير قانوني3,330 MYR-42%
Corporate Receptionist3,760 MYR-34%
كاتب الدائن3,660 MYR-36%
موظف إدخال بيانات2,470 MYR-57%
Data Entry Specialist3,810 MYR-33%
مراقب المستندات3,130 MYR-45%
Document Management Specialist4,700 MYR-18%
مساعد إداري تنفيذي4,160 MYR-27%
مساعد تنفيذي3,970 MYR-31%
ظابط تنفيذي4,960 MYR-13%
مساعد شخصي تنفيذي4,680 MYR-18%
Executive Secretary4,140 MYR-28%
File Clerk2,510 MYR-56%
Front Desk Attendant3,630 MYR-37%
Front Desk Coordinator4,330 MYR-24%
مدير مكتب الأمامي5,600 MYR-2%
Front Desk Receptionist3,570 MYR-38%
رئيس مكتب الأمامي4,330 MYR-24%
Front Office Assistant3,450 MYR-40%
تنفيذي مكتب الأمامي4,560 MYR-20%
مدير خدمات المجموعة9,660 MYR+69%
رئيس قسم استقبال4,140 MYR-28%
Inquiry and Admissions Clerk2,490 MYR-56%
مساعد الحساب الرئيسي4,180 MYR-27%
Keyboard and Data Entry Operator2,340 MYR-59%
مدير التأجير4,570 MYR-20%
Legal Secretary3,700 MYR-35%
أمين مكتبة4,420 MYR-23%
Mail Processing Clerk2,260 MYR-60%
Mail Sorting Clerk2,240 MYR-61%
Mailroom Clerk2,290 MYR-60%
مدير غرفة البريد4,040 MYR-29%
Management Support Secretary3,650 MYR-36%
منسق برنامج الماجستير7,110 MYR+24%
Medical Receptionist4,000 MYR-30%
Meeting and Event Assistant4,160 MYR-27%
Meeting and Event Manager9,220 MYR+61%
مدير ليلة5,610 MYR-2%
مدير مكتب6,640 MYR+16%
مساعد المكتب2,630 MYR-54%
Office Automation Clerk4,490 MYR-22%
موظف مكتب2,800 MYR-51%
منسق مكتب3,760 MYR-34%
منسق خدمات المكتب4,880 MYR-15%
مشرف المكتب4,730 MYR-17%
محلل العمليات7,820 MYR+37%
كاتب العمليات4,100 MYR-28%
مدير العمليات9,550 MYR+67%
مساعد شخصي3,570 MYR-38%
مساعد التخطيط4,270 MYR-25%
عملية الخبراء5,460 MYR-5%
منسق البرنامج5,150 MYR-10%
مساعد البرنامج4,510 MYR-21%
مدير المشروع6,110 MYR+7%
منسق المشروع8,250 MYR+44%
مسؤول طلب البحث4,420 MYR-23%
Reception Team Lead4,800 MYR-16%
موظف الإستقبال3,470 MYR-39%
Records Officer3,160 MYR-45%
مدير السجل3,720 MYR-35%
Registry and Filing Clerk2,620 MYR-54%
Rental Clerk2,620 MYR-54%
مسؤول الجدول2,470 MYR-57%
Scheduler2,760 MYR-52%
سكرتير المدرسة3,640 MYR-36%
سكرتير3,300 MYR-42%
رئيس خدمة الاستقبال4,440 MYR-22%
Switchboard Operator3,050 MYR-47%
Technical Program Manager8,150 MYR+42%
Technical Project Manager8,600 MYR+50%
ضارب على الآلة الكاتبة2,950 MYR-48%
Unit Secretary3,400 MYR-41%
ويليف ضابط2,550 MYR-55%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
جوهور باهرو5,540 MYR
كوالا لامبور5,720 MYR

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ماليزيا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.

القطاع الخاص
6,340 MYR
القطاع العام+9%
6,900 MYR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Business Administrator في كوالا لامبور؟

اي راتب بين 5,340 MYR و 6,100 MYR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Business Administrator في كوالا لامبور يتراوح ما بين 2,800 MYR و 4,360 MYR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024