Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة محلل رحلة العملاء في كوالا لامبور 2024

كم هو دخل وظيفة محلل رحلة العملاء في كوالا لامبور؟


معدل الراتب الشهري
7,630 MYR
( 91,600 MYR سنوي)

منخفض
3,970
MYR
المعدل
7,630
MYR
مرتفع
11,700
MYR
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة محلل رحلة العملاء في كوالا لامبور يكسب في المتوسط حوالي 7,630 MYR. تتراوح الرواتب بين 3,970 MYR (الحد الأدنى) إلى 11,700 MYR (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة محلل رحلة العملاء في كوالا لامبور يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة محلل رحلة العملاء في كوالا لامبور

توزيع الرواتب كوالا لامبور محلل رحلة العملاء شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/kuala-lumpur/customer-service-and-call-center/customer-journey-analyst/median-and-salary-distribution-monthly-kuala-lumpur-customer-journey-analyst.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
6,910 MYR أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
6,150 و 6,910 MYR
20% من الموظفين يتقاضون
4,490 MYR أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
4,490 و 6,150 MYR
الحد الأدنى
3,970 MYR
المتوسط
6,940 MYR
الحد الأعلى
11,700 MYR




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة محلل رحلة العملاء في كوالا لامبور يتراوح ما بين 3,970 MYR (الحد الأدنى) و 11,700 MYR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 6,940 MYR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محلل رحلة العملاء في كوالا لامبور يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محلل رحلة العملاء في كوالا لامبور يتقاضون أقل من 5,750 MYR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 7,870 MYR فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محلل رحلة العملاء في كوالا لامبور و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,490 MYR و 6,150 MYR. 20% من الأجور أقل من 4,490 MYR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 6,150 MYR و 6,910 MYR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 6,910 MYR.

مقارنة رواتب مهنة محلل رحلة العملاء حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
4,510 MYR
2 - 5 سنة+34%
6,050 MYR
5 - 10 سنة+30%
7,860 MYR
10 - 15 سنة+21%
9,520 MYR
15 - 20 سنة+9%
10,400 MYR
20+ سنة+5%
10,900 MYR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري كوالا لامبور محلل رحلة العملاء
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/kuala-lumpur/customer-service-and-call-center/customer-journey-analyst/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-kuala-lumpur-customer-journey-analyst.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محلل رحلة العملاء.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,510 MYR.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 6,050 MYR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 7,860 MYR و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 9,520 MYR تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 10,400 MYR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 10,900 MYR، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
5,430 MYR
شهادة مهنية+14%
6,200 MYR
شهادة بكالوريوس+41%
8,750 MYR
شهادة الماسترز+21%
10,600 MYR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري كوالا لامبور محلل رحلة العملاء
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/kuala-lumpur/customer-service-and-call-center/customer-journey-analyst/salary-comparison-by-education-level-monthly-kuala-lumpur-customer-journey-analyst.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محلل رحلة العملاء حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 5,430 MYR.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 6,200 MYR، 14% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 8,750 MYR، 41% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 10,600 MYR، 21% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ماليزيا كلفتها تتراوح ما بين 33,100 MYR و 99,200 MYR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / محلل رحلة العملاء / كوالا لامبور

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث ماليزيا محلل رحلة العملاء شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/customer-service-and-call-center/customer-journey-analyst/salary-comparison-by-gender-monthly-malaysia-customer-journey-analyst.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محلل رحلة العملاء في ماليزيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.

ذكور
6,930 MYR
إناث-6%
6,480 MYR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في ماليزيا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري ماليزيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/salary-comparison-by-gender-monthly-malaysia.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال محلل رحلة العملاء في كوالا لامبور

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كوالا لامبور لمن يعملون في وظيفة محلل رحلة العملاء؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة محلل رحلة العملاء في ماليزيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية ماليزيا محلل رحلة العملاء
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/customer-service-and-call-center/customer-journey-analyst/annual-salary-increment-rate-malaysia-customer-journey-analyst.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

ماليزيا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية ماليزيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/annual-salary-increment-rate-malaysia.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في ماليزيا هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال محلل رحلة العملاء في ماليزيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات ماليزيا محلل رحلة العملاء
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/customer-service-and-call-center/customer-journey-analyst/annual-salary-bonus-rate-malaysia-customer-journey-analyst.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة محلل رحلة العملاء في كوالا لامبور


44 MYR في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة محلل رحلة العملاء في كوالا لامبور هو 44 MYR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محلل رحلة العملاء في كوالا لامبور هو 23 MYR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
خدمة العملاء و مراكز الاتصال-100%
Account Representative3,380 MYR-56%
ممثل خدمة الحساب3,430 MYR-55%
Business Support Specialist4,410 MYR-42%
مستشار مركز الاتصال3,650 MYR-52%
مدير خدمة مركز الاتصال4,860 MYR-36%
مدير مركز الاتصال8,930 MYR+17%
محلل جودة مركز الاتصال5,580 MYR-27%
ممثل المركز الاتصال2,830 MYR-63%
مجدول مركز الاتصال3,330 MYR-56%
مدير جدولة مركز الاتصال4,440 MYR-42%
مشرف مركز الاتصال3,700 MYR-52%
رئيس فريق مركز الاتصال4,610 MYR-40%
اخصائي تكنولوجيا مركز الاتصال5,670 MYR-26%
مؤلف محتوى Chatbot4,540 MYR-40%
أخصائي نشر Chatbot5,020 MYR-34%
أخصائي تسويق Chatbot6,380 MYR-16%
رئيس تجربة العملاء ومسؤول النجاح11,000 MYR+44%
Client Engagement Specialest4,960 MYR-35%
Client Executive3,750 MYR-51%
موظف التنسيق مع العملاء2,610 MYR-66%
مدير علاقات العملاء9,650 MYR+26%
Client Relationship Executive8,820 MYR+16%
Client Relationship Manager9,850 MYR+29%
Client Service Analyst5,750 MYR-25%
ممثل خدمة العملاء2,700 MYR-65%
Client Strategy Specialist5,950 MYR-22%
Contracts Specialist4,400 MYR-42%
موظف خدمة العملاء2,700 MYR-65%
مشرف مركز العملاء3,320 MYR-56%
Customer Experience Analyst3,450 MYR-55%
مدير تجربة العملاء9,460 MYR+24%
Customer Experience Specialist6,220 MYR-18%
محلل آراء وآراء العملاء6,500 MYR-15%
Customer Fulfillment Specialist5,750 MYR-25%
Customer Insights Analyst6,120 MYR-20%
محلل رحلة العملاء7,630 MYR=
مدير مشكلة العملاء5,810 MYR-24%
Customer Relations Specialist5,570 MYR-27%
مستشار تنفيذ إدارة علاقات العملاء9,450 MYR+24%
أخصائي الاحتفاظ بالعملاء7,890 MYR+3%
ممثل مبيعات العملاء2,720 MYR-64%
دعم مبيعات العملاء2,870 MYR-62%
إدارة خدمة العملاء3,480 MYR-54%
مستشار خدمة العملاء6,260 MYR-18%
وكيل خدمات العملاء2,850 MYR-63%
Customer Service Associate2,740 MYR-64%
منسق خدمة العملاء3,140 MYR-59%
مدير خدمة العملاء الدولة10,600 MYR+39%
خدمة العملاء التنفيذية6,270 MYR-18%
مدير خدمة الزبائن9,550 MYR+25%
مدير عمليات خدمة العملاء9,980 MYR+31%
محلل ضمان جودة خدمة العملاء8,970 MYR+18%
خدمة العملاء دعم المبيعات2,590 MYR-66%
أخصائي خدمة العملاء2,740 MYR-64%
مشرف خدمة العملاء4,780 MYR-37%
قائد فريق خدمة العملاء6,130 MYR-20%
خدمة العملاء المدرب5,110 MYR-33%
ممثل حلول العملاء6,310 MYR-17%
Customer Success Manager9,330 MYR+22%
Customer Success Specialist5,760 MYR-25%
دعم العملاء2,860 MYR-63%
اختصاصي حل النزاعات4,700 MYR-38%
ممثل الخدمة الميدانية3,050 MYR-60%
Guest Relations Officer2,160 MYR-72%
Guest Service Agent2,190 MYR-71%
Inbound Call Center Representative2,810 MYR-63%
ممثل المبيعات الواردة2,750 MYR-64%
مشرف الخدمات المصرفية عبر الإنترنت8,490 MYR+11%
المسؤول الرائد5,550 MYR-27%
وكيل الدردشة الحية3,320 MYR-56%
منسق اللوجستيات2,930 MYR-62%
أخصائي تأهيل6,150 MYR-19%
مدير دعم العمليات8,540 MYR+12%
محلل الوقت الحقيقي5,250 MYR-31%
مدير الحساب الإقليمي9,010 MYR+18%
ممثل خدمة العملاء عن بعد3,900 MYR-49%
وكيل دعم العملاء عن بعد3,960 MYR-48%
مدير الخدمة4,400 MYR-42%
مدير خدمة التوصيل9,770 MYR+28%
كاتب الخدمة2,300 MYR-70%
أخصائي دعم عملاء وسائل التواصل الاجتماعي5,670 MYR-26%
مساعد مصادر1,990 MYR-74%
Telephone Operator2,080 MYR-73%
باحث تجربة المستخدم6,350 MYR-17%
اختصاصي إدارة البائعين3,380 MYR-56%
صوت محلل العميل5,490 MYR-28%
مدير القوى العاملة6,090 MYR-20%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
جوهور باهرو6,620 MYR
كوالا لامبور7,630 MYR

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ماليزيا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.

القطاع الخاص
6,340 MYR
القطاع العام+9%
6,900 MYR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة محلل رحلة العملاء في كوالا لامبور؟

اي راتب بين 6,940 MYR و 7,870 MYR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة محلل رحلة العملاء في كوالا لامبور يتراوح ما بين 3,970 MYR و 5,750 MYR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024