الموظف في مهنة محلل رحلة العملاء في كوالا لامبور يكسب في المتوسط حوالي 7,630 MYR. تتراوح الرواتب بين 3,970 MYR (الحد الأدنى) إلى 11,700 MYR (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة محلل رحلة العملاء في كوالا لامبور يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 3,970 MYR |
![]() 6,940 MYR |
![]() 11,700 MYR |
راتب مهنة محلل رحلة العملاء في كوالا لامبور يتراوح ما بين 3,970 MYR (الحد الأدنى) و 11,700 MYR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 6,940 MYR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محلل رحلة العملاء في كوالا لامبور يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محلل رحلة العملاء في كوالا لامبور يتقاضون أقل من 5,750 MYR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 7,870 MYR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محلل رحلة العملاء في كوالا لامبور و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,490 MYR و 6,150 MYR. 20% من الأجور أقل من 4,490 MYR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 6,150 MYR و 6,910 MYR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 6,910 MYR.
0 - 2 سنة | 4,510 MYR | |
2 - 5 سنة | +34% | 6,050 MYR |
5 - 10 سنة | +30% | 7,860 MYR |
10 - 15 سنة | +21% | 9,520 MYR |
15 - 20 سنة | +9% | 10,400 MYR |
20+ سنة | +5% | 10,900 MYR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محلل رحلة العملاء.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,510 MYR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 6,050 MYR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 7,860 MYR و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 9,520 MYR تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 10,400 MYR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 10,900 MYR، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 5,430 MYR | |
شهادة مهنية | +14% | 6,200 MYR |
شهادة بكالوريوس | +41% | 8,750 MYR |
شهادة الماسترز | +21% | 10,600 MYR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محلل رحلة العملاء حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 5,430 MYR.
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,200 MYR، 14% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 8,750 MYR، 41% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 10,600 MYR، 21% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ماليزيا كلفتها تتراوح ما بين 33,100 MYR و 99,200 MYR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محلل رحلة العملاء في ماليزيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
ذكور | 6,930 MYR | |
إناث | -6% | 6,480 MYR |
الموظفون في مهنة محلل رحلة العملاء في ماليزيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محلل رحلة العملاء في كوالا لامبور هو 23 MYR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
خدمة العملاء و مراكز الاتصال | ![]() | |
Account Representative | 3,380 MYR | ![]() |
ممثل خدمة الحساب | 3,430 MYR | ![]() |
Business Support Specialist | 4,410 MYR | ![]() |
مستشار مركز الاتصال | 3,650 MYR | ![]() |
مدير خدمة مركز الاتصال | 4,860 MYR | ![]() |
مدير مركز الاتصال | 8,930 MYR | ![]() |
محلل جودة مركز الاتصال | 5,580 MYR | ![]() |
ممثل المركز الاتصال | 2,830 MYR | ![]() |
مجدول مركز الاتصال | 3,330 MYR | ![]() |
مدير جدولة مركز الاتصال | 4,440 MYR | ![]() |
مشرف مركز الاتصال | 3,700 MYR | ![]() |
رئيس فريق مركز الاتصال | 4,610 MYR | ![]() |
اخصائي تكنولوجيا مركز الاتصال | 5,670 MYR | ![]() |
مؤلف محتوى Chatbot | 4,540 MYR | ![]() |
أخصائي نشر Chatbot | 5,020 MYR | ![]() |
أخصائي تسويق Chatbot | 6,380 MYR | ![]() |
رئيس تجربة العملاء ومسؤول النجاح | 11,000 MYR | ![]() |
Client Engagement Specialest | 4,960 MYR | ![]() |
Client Executive | 3,750 MYR | ![]() |
موظف التنسيق مع العملاء | 2,610 MYR | ![]() |
مدير علاقات العملاء | 9,650 MYR | ![]() |
Client Relationship Executive | 8,820 MYR | ![]() |
Client Relationship Manager | 9,850 MYR | ![]() |
Client Service Analyst | 5,750 MYR | ![]() |
ممثل خدمة العملاء | 2,700 MYR | ![]() |
Client Strategy Specialist | 5,950 MYR | ![]() |
Contracts Specialist | 4,400 MYR | ![]() |
موظف خدمة العملاء | 2,700 MYR | ![]() |
مشرف مركز العملاء | 3,320 MYR | ![]() |
Customer Experience Analyst | 3,450 MYR | ![]() |
مدير تجربة العملاء | 9,460 MYR | ![]() |
Customer Experience Specialist | 6,220 MYR | ![]() |
محلل آراء وآراء العملاء | 6,500 MYR | ![]() |
Customer Fulfillment Specialist | 5,750 MYR | ![]() |
Customer Insights Analyst | 6,120 MYR | ![]() |
محلل رحلة العملاء | 7,630 MYR | = |
مدير مشكلة العملاء | 5,810 MYR | ![]() |
Customer Relations Specialist | 5,570 MYR | ![]() |
مستشار تنفيذ إدارة علاقات العملاء | 9,450 MYR | ![]() |
أخصائي الاحتفاظ بالعملاء | 7,890 MYR | ![]() |
ممثل مبيعات العملاء | 2,720 MYR | ![]() |
دعم مبيعات العملاء | 2,870 MYR | ![]() |
إدارة خدمة العملاء | 3,480 MYR | ![]() |
مستشار خدمة العملاء | 6,260 MYR | ![]() |
وكيل خدمات العملاء | 2,850 MYR | ![]() |
Customer Service Associate | 2,740 MYR | ![]() |
منسق خدمة العملاء | 3,140 MYR | ![]() |
مدير خدمة العملاء الدولة | 10,600 MYR | ![]() |
خدمة العملاء التنفيذية | 6,270 MYR | ![]() |
مدير خدمة الزبائن | 9,550 MYR | ![]() |
مدير عمليات خدمة العملاء | 9,980 MYR | ![]() |
محلل ضمان جودة خدمة العملاء | 8,970 MYR | ![]() |
خدمة العملاء دعم المبيعات | 2,590 MYR | ![]() |
أخصائي خدمة العملاء | 2,740 MYR | ![]() |
مشرف خدمة العملاء | 4,780 MYR | ![]() |
قائد فريق خدمة العملاء | 6,130 MYR | ![]() |
خدمة العملاء المدرب | 5,110 MYR | ![]() |
ممثل حلول العملاء | 6,310 MYR | ![]() |
Customer Success Manager | 9,330 MYR | ![]() |
Customer Success Specialist | 5,760 MYR | ![]() |
دعم العملاء | 2,860 MYR | ![]() |
اختصاصي حل النزاعات | 4,700 MYR | ![]() |
ممثل الخدمة الميدانية | 3,050 MYR | ![]() |
Guest Relations Officer | 2,160 MYR | ![]() |
Guest Service Agent | 2,190 MYR | ![]() |
Inbound Call Center Representative | 2,810 MYR | ![]() |
ممثل المبيعات الواردة | 2,750 MYR | ![]() |
مشرف الخدمات المصرفية عبر الإنترنت | 8,490 MYR | ![]() |
المسؤول الرائد | 5,550 MYR | ![]() |
وكيل الدردشة الحية | 3,320 MYR | ![]() |
منسق اللوجستيات | 2,930 MYR | ![]() |
أخصائي تأهيل | 6,150 MYR | ![]() |
مدير دعم العمليات | 8,540 MYR | ![]() |
محلل الوقت الحقيقي | 5,250 MYR | ![]() |
مدير الحساب الإقليمي | 9,010 MYR | ![]() |
ممثل خدمة العملاء عن بعد | 3,900 MYR | ![]() |
وكيل دعم العملاء عن بعد | 3,960 MYR | ![]() |
مدير الخدمة | 4,400 MYR | ![]() |
مدير خدمة التوصيل | 9,770 MYR | ![]() |
كاتب الخدمة | 2,300 MYR | ![]() |
أخصائي دعم عملاء وسائل التواصل الاجتماعي | 5,670 MYR | ![]() |
مساعد مصادر | 1,990 MYR | ![]() |
Telephone Operator | 2,080 MYR | ![]() |
باحث تجربة المستخدم | 6,350 MYR | ![]() |
اختصاصي إدارة البائعين | 3,380 MYR | ![]() |
صوت محلل العميل | 5,490 MYR | ![]() |
مدير القوى العاملة | 6,090 MYR | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
جوهور باهرو | 6,620 MYR |
كوالا لامبور | 7,630 MYR |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ماليزيا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
القطاع الخاص | 6,340 MYR | |
القطاع العام | +9% | 6,900 MYR |
اي راتب بين 6,940 MYR و 7,870 MYR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة محلل رحلة العملاء في كوالا لامبور يتراوح ما بين 3,970 MYR و 5,750 MYR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.