سلم الرواتب و الأجور لمهنة مشرف المجموعة الإنمائية في كوالا لامبور 2024
كم هو دخل وظيفة مشرف المجموعة الإنمائية في كوالا لامبور؟
منخفض
3,550
MYR المعدل
7,710
MYR مرتفع
12,300
MYR
الموظف في مهنة مشرف المجموعة الإنمائية في كوالا لامبور يكسب في المتوسط حوالي 7,710 MYR. تتراوح الرواتب بين 3,550 MYR (الحد الأدنى) إلى 12,300 MYR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مشرف المجموعة الإنمائية في كوالا لامبور يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مشرف المجموعة الإنمائية في كوالا لامبور
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
7,320 MYR أو أكثر
6,410 و 7,320 MYR
4,420 MYR أو أقل
4,420 و 6,410 MYR
 3,550 MYR |
7,370 MYR |
12,300 MYR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مشرف المجموعة الإنمائية في كوالا لامبور يتراوح ما بين 3,550 MYR (الحد الأدنى) و 12,300 MYR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 7,370 MYR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مشرف المجموعة الإنمائية في كوالا لامبور يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مشرف المجموعة الإنمائية في كوالا لامبور يتقاضون أقل من 5,940 MYR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 8,500 MYR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مشرف المجموعة الإنمائية في كوالا لامبور و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,420 MYR و 6,410 MYR. 20% من الأجور أقل من 4,420 MYR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 6,410 MYR و 7,320 MYR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 7,320 MYR.
مقارنة رواتب مهنة مشرف المجموعة الإنمائية حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 4,030 MYR | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 5,380 MYR |
| 5 - 10 سنة | +48% | 7,950 MYR |
| 10 - 15 سنة | +22% | 9,690 MYR |
| 15 - 20 سنة | +9% | 10,600 MYR |
| 20+ سنة | +8% | 11,400 MYR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مشرف المجموعة الإنمائية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,030 MYR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 5,380 MYR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 7,950 MYR و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 9,690 MYR تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 10,600 MYR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 11,400 MYR، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 4,590 MYR | |
| شهادة بكالوريوس | +57% | 7,210 MYR |
| شهادة الماسترز | +68% | 12,100 MYR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مشرف المجموعة الإنمائية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,590 MYR.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 7,210 MYR، 57% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 12,100 MYR، 68% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ماليزيا كلفتها تتراوح ما بين 33,100 MYR و 99,200 MYR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مشرف المجموعة الإنمائية / كوالا لامبور
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مشرف المجموعة الإنمائية في ماليزيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
| ذكور | 7,630 MYR | |
| إناث | -8% | 7,050 MYR |
رواتب الذكور والاناث في ماليزيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مشرف المجموعة الإنمائية في كوالا لامبور
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كوالا لامبور لمن يعملون في وظيفة مشرف المجموعة الإنمائية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مشرف المجموعة الإنمائية في ماليزيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
ماليزيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مشرف المجموعة الإنمائية في ماليزيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/information-technology/it-management/development-group-supervisor/annual-salary-bonus-rate-malaysia-development-group-supervisor.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مشرف المجموعة الإنمائية في كوالا لامبور
44 MYR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مشرف المجموعة الإنمائية في كوالا لامبور هو 44 MYR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مشرف المجموعة الإنمائية في كوالا لامبور هو 20 MYR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| تقنية المعلومات |  -100% | |
| Assistant Information Technology Manager | 8,960 MYR |  +16% |
| Assistant Information Technology Project Manager | 8,530 MYR | +11% |
| مساعد مدير خدمة التوصيل | 8,650 MYR | +12% |
| مدير قدرة الاستيعاب | 9,370 MYR | +21% |
| رئيس قسم الذكاء الاصطناعي | 12,000 MYR | +56% |
| مدير السحابة | 10,800 MYR | +40% |
| رئيس إدارة البيانات | 10,300 MYR | +34% |
| كبير مسؤولي البيانات | 10,600 MYR | +37% |
| كبير مسؤولي الأخلاقيات الرقمية | 9,220 MYR | +20% |
| كبير المسؤولين الرقميين | 10,800 MYR | +40% |
| رئيس تكنولوجيا المعلومات | 11,600 MYR | +50% |
| كبير مسؤولي الابتكار | 10,500 MYR | +36% |
| كبير مسؤولي الخصوصية | 8,880 MYR | +15% |
| مدير تسليم العميل | 9,630 MYR | +25% |
| مدير الجرد القائم على السحابة | 7,510 MYR | -3% |
| مدير إدارة البيانات | 9,550 MYR | +24% |
| مدير خصوصية البيانات والحماية | 9,180 MYR | +19% |
| مدير التوصيل | 7,550 MYR | -2% |
| مهندس معماري | 6,600 MYR | -14% |
| مشرف المجموعة الإنمائية | 7,710 MYR | -0% |
| مدير التطوير | 10,000 MYR | +30% |
| Director of Technology | 12,300 MYR | +59% |
| مدير معماري | 9,250 MYR | +20% |
| مدير البنية التحتية | 11,500 MYR | +49% |
| مدير مشروع ERP | 9,240 MYR | +20% |
| مدير النظم المالية | 10,200 MYR | +32% |
| مدير هندسة الأجهزة | 10,300 MYR | +34% |
| Head of Development | 10,000 MYR | +30% |
| Head of Information Technology | 11,600 MYR | +50% |
| مدير مكتب المساعدة | 7,910 MYR | +3% |
| Information Systems Manager | 11,200 MYR | +45% |
| Information Technology Asset Manager | 9,130 MYR | +18% |
| مدير الامتثال لتقنية المعلومات | 10,200 MYR | +32% |
| Information Technology Director | 12,000 MYR | +56% |
| Information Technology Executive | 10,600 MYR | +37% |
| مدير قسم المعلوماتية | 12,300 MYR | +59% |
| Information Technology Operations Manager | 11,800 MYR | +53% |
| Information Technology Product Manager | 10,700 MYR | +39% |
| Information Technology Project Coordinator | 7,050 MYR | -9% |
| Information Technology Project Leader | 8,280 MYR | +7% |
| Information Technology Project Manager | 10,800 MYR | +40% |
| Information Technology Quality Assurance Manager | 8,390 MYR | +9% |
| Information Technology Quality Assurance Team Lead (QA) | 8,060 MYR | +4% |
| مدير مخاطر تكنولوجيا المعلومات | 11,000 MYR | +43% |
| Information Technology Sales Manager | 9,830 MYR | +27% |
| Information Technology Team Leader | 8,360 MYR | +8% |
| مدير تصميم واجهة | 8,940 MYR | +16% |
| مدير الحوادث الكبرى | 7,880 MYR | +2% |
| مدير خدمات الوسائط المتعددة | 8,350 MYR | +8% |
| Network Administration Team Lead | 8,720 MYR | +13% |
| Network and Infrastructure Manager | 10,600 MYR | +37% |
| مدير خدمة التوصيل | 9,490 MYR | +23% |
| مدير مستوى الخدمة | 8,980 MYR | +16% |
| خدمة دعم الرصاص | 7,110 MYR | -8% |
| مهندس سوك | 6,550 MYR | -15% |
| مشرف | 4,750 MYR | -38% |
| رئيس فريق الدعم | 6,900 MYR | -11% |
| المدير الفني | 7,690 MYR | -0% |
| Technical Project Manager | 9,320 MYR | +21% |
| مدير التكنولوجيا | 11,800 MYR | +53% |
| Technology Vice President | 9,670 MYR | +25% |
| مدير الواقع الافتراضي / المعزز | 9,500 MYR | +23% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| جوهور باهرو | 7,210 MYR |
| كوالا لامبور | 7,710 MYR |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ماليزيا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 6,340 MYR | |
| القطاع العام | +9% | 6,900 MYR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مشرف المجموعة الإنمائية في كوالا لامبور؟
اي راتب بين 7,370 MYR و 8,500 MYR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مشرف المجموعة الإنمائية في كوالا لامبور يتراوح ما بين 3,550 MYR و 5,940 MYR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.