سلم الرواتب و الأجور لمهنة فني الخدمة الكهربائية في كوالا لامبور 2024
كم هو دخل وظيفة فني الخدمة الكهربائية في كوالا لامبور؟
منخفض
1,010
MYR المعدل
2,190
MYR مرتفع
3,480
MYR
الموظف في مهنة فني الخدمة الكهربائية في كوالا لامبور يكسب في المتوسط حوالي 2,190 MYR. تتراوح الرواتب بين 1,010 MYR (الحد الأدنى) إلى 3,480 MYR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة فني الخدمة الكهربائية في كوالا لامبور يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة فني الخدمة الكهربائية في كوالا لامبور
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
2,080 MYR أو أكثر
1,820 و 2,080 MYR
1,250 MYR أو أقل
1,250 و 1,820 MYR
 1,010 MYR |
2,090 MYR |
3,480 MYR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة فني الخدمة الكهربائية في كوالا لامبور يتراوح ما بين 1,010 MYR (الحد الأدنى) و 3,480 MYR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 2,090 MYR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة فني الخدمة الكهربائية في كوالا لامبور يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة فني الخدمة الكهربائية في كوالا لامبور يتقاضون أقل من 1,690 MYR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,410 MYR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة فني الخدمة الكهربائية في كوالا لامبور و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,250 MYR و 1,820 MYR. 20% من الأجور أقل من 1,250 MYR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,820 MYR و 2,080 MYR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,080 MYR.
مقارنة رواتب مهنة فني الخدمة الكهربائية حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,140 MYR | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 1,530 MYR |
| 5 - 10 سنة | +48% | 2,260 MYR |
| 10 - 15 سنة | +22% | 2,750 MYR |
| 15 - 20 سنة | +9% | 3,000 MYR |
| 20+ سنة | +8% | 3,250 MYR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة فني الخدمة الكهربائية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,140 MYR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,530 MYR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,260 MYR و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,750 MYR تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,000 MYR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,250 MYR، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 1,300 MYR | |
| شهادة مهنية | +57% | 2,050 MYR |
| شهادة بكالوريوس | +68% | 3,430 MYR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب فني الخدمة الكهربائية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,300 MYR.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,050 MYR، 57% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,430 MYR، 68% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / فني الخدمة الكهربائية / كوالا لامبور
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة فني الخدمة الكهربائية في ماليزيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 13%.
| ذكور | 2,200 MYR | |
| إناث | -11% | 1,960 MYR |
رواتب الذكور والاناث في ماليزيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال فني الخدمة الكهربائية في كوالا لامبور
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كوالا لامبور لمن يعملون في وظيفة فني الخدمة الكهربائية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة فني الخدمة الكهربائية في ماليزيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
ماليزيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال فني الخدمة الكهربائية في ماليزيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/electrical-and-electronics-trades/electrical-service-technician/annual-salary-bonus-rate-malaysia-electrical-service-technician.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة فني الخدمة الكهربائية في كوالا لامبور
13 MYR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة فني الخدمة الكهربائية في كوالا لامبور هو 13 MYR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة فني الخدمة الكهربائية في كوالا لامبور هو 6 MYR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الكهربائية و تجارة الكهربائيات |  -100% | |
| Cable Installer and Locator | 1,990 MYR | -9% |
| Cable Technician | 2,060 MYR | -6% |
| مهندس التصميم الرقمي | 7,010 MYR |  +220% |
| فني دراجات كهربائية | 3,590 MYR | +64% |
| Electrical Designer | 6,780 MYR | +210% |
| Electrical Drafter | 3,150 MYR | +44% |
| مدير الهندسة الكهربائية | 9,550 MYR | +340% |
| مدير الصيانة الكهربائية | 9,710 MYR | +340% |
| مخطط الكهربائية | 5,150 MYR | +140% |
| مهندس مبيعات كهربائية | 6,410 MYR | +190% |
| Electrical Sales Representative | 4,330 MYR | +98% |
| فني الخدمة الكهربائية | 2,190 MYR | +0% |
| Electrical Technician | 3,490 MYR | +59% |
| عامل كهربائي | 2,560 MYR | +17% |
| عامل كهرباء | 3,610 MYR | +65% |
| فني الكهروميكانيكية | 3,720 MYR | +70% |
| Electronic Assembler | 3,170 MYR | +45% |
| Electronic Drafter | 2,950 MYR | +35% |
| مهندس الكتروني | 6,650 MYR | +200% |
| مهندس خدمة إلكتروني | 6,760 MYR | +210% |
| مهندس الكترونيات | 6,860 MYR | +210% |
| مدرب الالكترونيات | 6,300 MYR | +190% |
| فنى الكترونيات | 3,410 MYR | +56% |
| Field Service Engineer | 7,200 MYR | +230% |
| فني الخدمة الميدانية | 2,550 MYR | +16% |
| أخصائي أتمتة المنزل | 6,630 MYR | +200% |
| مدقق طاقة المنزل | 6,090 MYR | +180% |
| Hydroelectric Plant Technician | 3,220 MYR | +47% |
| Hydroelectric Production Manager | 9,360 MYR | +330% |
| تقني آلات | 2,670 MYR | +22% |
| Journeyman Electrician | 3,280 MYR | +50% |
| صيانة كهربائي | 2,420 MYR | +11% |
| الميكاترونيكش فني | 3,540 MYR | +62% |
| Power Equipment Mechanic | 2,690 MYR | +23% |
| خط كهرباء فني | 2,340 MYR | +7% |
| Refrigeration and Airconditioning Mechanic | 3,570 MYR | +63% |
| مهندس أمن | 7,010 MYR | +220% |
| المدير الفني | 9,210 MYR | +320% |
| التوربينات المجرب | 2,000 MYR | -9% |
| معاون مستودع | 1,830 MYR | -16% |
| مدير مستودع | 8,400 MYR | +280% |
| مصلح ساعات | 2,560 MYR | +17% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| جوهور باهرو | 2,090 MYR |
| كوالا لامبور | 2,190 MYR |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ماليزيا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 6,340 MYR | |
| القطاع العام | +9% | 6,900 MYR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة فني الخدمة الكهربائية في كوالا لامبور؟
اي راتب بين 2,090 MYR و 2,410 MYR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة فني الخدمة الكهربائية في كوالا لامبور يتراوح ما بين 1,010 MYR و 1,690 MYR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.