سلم الرواتب و الأجور لمهنة وسيط الأسرة في كوالا لامبور 2024
كم هو دخل وظيفة وسيط الأسرة في كوالا لامبور؟
منخفض
3,070
MYR المعدل
6,680
MYR مرتفع
10,600
MYR
الموظف في مهنة وسيط الأسرة في كوالا لامبور يكسب في المتوسط حوالي 6,680 MYR. تتراوح الرواتب بين 3,070 MYR (الحد الأدنى) إلى 10,600 MYR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة وسيط الأسرة في كوالا لامبور يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة وسيط الأسرة في كوالا لامبور
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
6,340 MYR أو أكثر
5,550 و 6,340 MYR
3,820 MYR أو أقل
3,820 و 5,550 MYR
 3,070 MYR |
6,380 MYR |
10,600 MYR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة وسيط الأسرة في كوالا لامبور يتراوح ما بين 3,070 MYR (الحد الأدنى) و 10,600 MYR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 6,380 MYR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة وسيط الأسرة في كوالا لامبور يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة وسيط الأسرة في كوالا لامبور يتقاضون أقل من 5,150 MYR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 7,360 MYR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة وسيط الأسرة في كوالا لامبور و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,820 MYR و 5,550 MYR. 20% من الأجور أقل من 3,820 MYR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 5,550 MYR و 6,340 MYR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 6,340 MYR.
مقارنة رواتب مهنة وسيط الأسرة حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 3,490 MYR | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 4,660 MYR |
| 5 - 10 سنة | +48% | 6,880 MYR |
| 10 - 15 سنة | +22% | 8,390 MYR |
| 15 - 20 سنة | +9% | 9,150 MYR |
| 20+ سنة | +8% | 9,900 MYR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة وسيط الأسرة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,490 MYR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,660 MYR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 6,880 MYR و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 8,390 MYR تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 9,150 MYR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 9,900 MYR، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 4,280 MYR | |
| شهادة بكالوريوس | +18% | 5,040 MYR |
| شهادة الماسترز | +45% | 7,300 MYR |
| دكتوراه | +31% | 9,560 MYR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب وسيط الأسرة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,280 MYR.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,040 MYR، 18% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 7,300 MYR، 45% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: دكتوراه
في هذا المستوى يصبح الراتب 9,560 MYR، 31% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ماليزيا كلفتها تتراوح ما بين 33,100 MYR و 99,200 MYR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / وسيط الأسرة / كوالا لامبور
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة وسيط الأسرة في ماليزيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
| ذكور | 6,400 MYR | |
| إناث | -8% | 5,910 MYR |
رواتب الذكور والاناث في ماليزيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال وسيط الأسرة في كوالا لامبور
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كوالا لامبور لمن يعملون في وظيفة وسيط الأسرة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة وسيط الأسرة في ماليزيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
ماليزيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال وسيط الأسرة في ماليزيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/care-giving-and-child-care/family-mediator/annual-salary-bonus-rate-malaysia-family-mediator.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة وسيط الأسرة في كوالا لامبور
39 MYR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة وسيط الأسرة في كوالا لامبور هو 39 MYR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة وسيط الأسرة في كوالا لامبور هو 18 MYR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| رعاية المرضى و الأطفال |  -100% | |
| مساعد النشاط | 2,590 MYR | -61% |
| منسق الاعتماد | 4,940 MYR | -26% |
| Advice Worker | 3,060 MYR | -54% |
| أخصائي الشيخوخة في المكان | 5,510 MYR | -18% |
| معالج تحليل السلوك التطبيقي | 6,520 MYR | -2% |
| أخصائي دعم التوحد | 4,920 MYR | -26% |
| معالج التوحد | 6,420 MYR | -4% |
| استشاري ملابس اطفال | 3,970 MYR | -41% |
| مدير الرعاية | 8,670 MYR |  +30% |
| عامل الرعاية | 2,570 MYR | -62% |
| مساعد مدير رعاية الطفل | 6,500 MYR | -3% |
| أخصائي رعاية الطفل | 10,500 MYR | +57% |
| مدرس رعاية الطفل | 2,940 MYR | -56% |
| Child Development Center Assistant | 4,220 MYR | -37% |
| Child Development Specialist | 10,400 MYR | +56% |
| Child Life Specialist | 10,500 MYR | +57% |
| فني سلامة الركاب الأطفال | 4,390 MYR | -34% |
| Child Protection Officer | 3,260 MYR | -51% |
| Child Psychotherapist | 11,000 MYR | +65% |
| Child Support Officer | 2,880 MYR | -57% |
| منسق الرعاية الطبية السريرية | 3,200 MYR | -52% |
| مسؤول الرعاية الطبية السريرية | 3,020 MYR | -55% |
| Custodian | 4,640 MYR | -31% |
| مدير الرعاية النهارية | 11,900 MYR | +78% |
| أخصائي رعاية الخرف | 4,610 MYR | -31% |
| Elderly Care Giver | 2,530 MYR | -62% |
| مدير رعاية المسنين | 6,900 MYR | +3% |
| وسيط الأسرة | 6,680 MYR | +0% |
| أخصائي رعاية التبني | 5,780 MYR | -13% |
| ممرضة طب الشيخوخة | 3,790 MYR | -43% |
| مدير المجموعة الرئيسية | 12,300 MYR | +84% |
| عاملة اجتماعية في رعاية المسنين | 3,390 MYR | -49% |
| مستشار تعليم الطفولة المبكرة في المنزل | 6,010 MYR | -10% |
| معالج تدليك الرضع | 3,960 MYR | -41% |
| Kids Activity Assistant | 2,320 MYR | -65% |
| استشاري الرضاعة | 6,430 MYR | -4% |
| Live In Carer | 2,970 MYR | -56% |
| مربية | 3,080 MYR | -54% |
| الحضانة ممرضة | 3,240 MYR | -51% |
| معلمة حضانة | 2,830 MYR | -58% |
| Nursing Home Administrator | 4,180 MYR | -37% |
| ممرضة العناية التلطيفية | 3,630 MYR | -46% |
| أخصائية تغذية الأطفال | 7,190 MYR | +8% |
| استشاري نوم الاطفال | 7,060 MYR | +6% |
| مساعد شخصي | 2,350 MYR | -65% |
| Physical Health and Wellness Specialist | 11,000 MYR | +65% |
| بعد الولادة دولا | 3,390 MYR | -49% |
| منسق التعليم قبل المدرسي | 4,940 MYR | -26% |
| المعالج الرئيسي | 7,710 MYR | +15% |
| Psychiatric Aide | 3,400 MYR | -49% |
| Rehabilitation Counselor | 9,900 MYR | +48% |
| كبير العاملين الاجتماعيين المعيشة | 3,330 MYR | -50% |
| معالج اللعب الحسي | 6,470 MYR | -3% |
| عامل دعم | 2,430 MYR | -64% |
| مدرس تكنولوجيا لكبار السن | 4,620 MYR | -31% |
| مقدم رعاية افتراضي | 4,080 MYR | -39% |
| مقدم رعاية أطفال افتراضي | 4,390 MYR | -34% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| جوهور باهرو | 6,480 MYR |
| كوالا لامبور | 6,680 MYR |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ماليزيا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 6,340 MYR | |
| القطاع العام | +9% | 6,900 MYR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة وسيط الأسرة في كوالا لامبور؟
اي راتب بين 6,380 MYR و 7,360 MYR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة وسيط الأسرة في كوالا لامبور يتراوح ما بين 3,070 MYR و 5,150 MYR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.