الموظف في مهنة Field Inspector في كوالا لامبور يكسب في المتوسط حوالي 4,220 MYR. تتراوح الرواتب بين 2,200 MYR (الحد الأدنى) إلى 6,460 MYR (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Field Inspector في كوالا لامبور يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 2,200 MYR |
![]() 3,840 MYR |
![]() 6,460 MYR |
راتب مهنة Field Inspector في كوالا لامبور يتراوح ما بين 2,200 MYR (الحد الأدنى) و 6,460 MYR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 3,840 MYR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Field Inspector في كوالا لامبور يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Field Inspector في كوالا لامبور يتقاضون أقل من 3,180 MYR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,360 MYR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Field Inspector في كوالا لامبور و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,490 MYR و 3,410 MYR. 20% من الأجور أقل من 2,490 MYR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,410 MYR و 3,820 MYR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,820 MYR.
0 - 2 سنة | 2,490 MYR | |
2 - 5 سنة | +34% | 3,350 MYR |
5 - 10 سنة | +30% | 4,350 MYR |
10 - 15 سنة | +21% | 5,270 MYR |
15 - 20 سنة | +9% | 5,760 MYR |
20+ سنة | +5% | 6,050 MYR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Field Inspector.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,490 MYR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,350 MYR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,350 MYR و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,270 MYR تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,760 MYR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,050 MYR، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 3,130 MYR | |
شهادة بكالوريوس | +80% | 5,650 MYR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Field Inspector حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,130 MYR.
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,650 MYR، 80% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Field Inspector في ماليزيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.
ذكور | 3,890 MYR | |
إناث | -10% | 3,500 MYR |
الموظفون في مهنة Field Inspector في ماليزيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Field Inspector في كوالا لامبور هو 13 MYR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
البناء / التعمير / التركيب / الصيانة | ![]() | |
فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد | 4,680 MYR | ![]() |
Adjudicator | 2,990 MYR | ![]() |
مجمع | 2,300 MYR | ![]() |
Boat Builder and Shipwright | 3,400 MYR | ![]() |
بناء | 1,970 MYR | ![]() |
مدير مبنى | 3,050 MYR | ![]() |
مهندس أتمتة المباني | 7,000 MYR | ![]() |
Building Contracts Manager | 10,300 MYR | ![]() |
مدير نمذجة معلومات البناء | 8,800 MYR | ![]() |
مفتش أبنية | 2,970 MYR | ![]() |
مراقب أبنية | 2,330 MYR | ![]() |
Building Sales Manager | 9,400 MYR | ![]() |
أخصائي تكامل أنظمة البناء | 6,580 MYR | ![]() |
صانع خزائن | 2,540 MYR | ![]() |
نجار | 2,860 MYR | ![]() |
مهندس مدني | 6,510 MYR | ![]() |
فني مدني | 3,290 MYR | ![]() |
Concreter | 2,080 MYR | ![]() |
Construction and Building Inspector | 2,840 MYR | ![]() |
Construction and Maintenance Manager | 5,500 MYR | ![]() |
مساعد البناء | 2,710 MYR | ![]() |
منسق البناء | 3,960 MYR | ![]() |
محلل بيانات البناء | 6,110 MYR | ![]() |
مقدر البناء | 4,470 MYR | ![]() |
Construction Field Engineer | 6,170 MYR | ![]() |
Construction General Manager | 12,200 MYR | ![]() |
Construction Inventory Officer | 2,460 MYR | ![]() |
مدير الإنشاءات | 13,000 MYR | ![]() |
Construction Operations Manager | 11,100 MYR | ![]() |
Construction Project Controls Manager | 8,860 MYR | ![]() |
Construction Project Coordinator | 7,190 MYR | ![]() |
Construction Project Engineer | 6,720 MYR | ![]() |
مدير مشروع البناء | 11,900 MYR | ![]() |
Construction Project Planner | 6,670 MYR | ![]() |
Construction Quality Control Manager | 8,950 MYR | ![]() |
مهندس روبوتات البناء | 7,270 MYR | ![]() |
ضابط سلامة البناء | 4,250 MYR | ![]() |
Construction Superintendent | 4,530 MYR | ![]() |
مشرف الإنشاء | 6,340 MYR | ![]() |
Construction Technical Assistant | 2,620 MYR | ![]() |
Construction Technical Officer | 3,060 MYR | ![]() |
Construction Technical Writer | 2,760 MYR | ![]() |
Construction Technician | 2,350 MYR | ![]() |
مستشار إدارة مخلفات البناء | 6,980 MYR | ![]() |
Construction Worker | 2,020 MYR | ![]() |
Crane and Tower Operator | 2,460 MYR | ![]() |
Crane Operator | 2,340 MYR | ![]() |
ميكانيكي ديزل | 2,300 MYR | ![]() |
مدير البناء الرقمي | 7,190 MYR | ![]() |
رسام | 2,180 MYR | ![]() |
مثبت Drywall | 2,450 MYR | ![]() |
رسام خرائط كهربائية | 2,380 MYR | ![]() |
مشرف الهندسة الكهربائية | 7,510 MYR | ![]() |
Electrical Engineering Technician | 2,880 MYR | ![]() |
مشرف الكهربائية | 5,100 MYR | ![]() |
عامل كهرباء | 3,540 MYR | ![]() |
Elevator Installer and Repairer | 3,160 MYR | ![]() |
مهندس | 6,970 MYR | ![]() |
مشغل حفارة | 2,340 MYR | ![]() |
Field Inspector | 4,220 MYR | ![]() |
Floor Finisher | 2,730 MYR | ![]() |
مدير طابق | 3,700 MYR | ![]() |
مراقب عمال | 1,880 MYR | ![]() |
Frame and Truss Detailer | 2,160 MYR | ![]() |
Furniture Finisher | 2,230 MYR | ![]() |
فني الغاز | 2,210 MYR | ![]() |
Handyman | 2,000 MYR | ![]() |
Health and Safety Coordinator | 2,900 MYR | ![]() |
مسؤول الصحة والسلامة | 3,140 MYR | ![]() |
مدير التثبيت | 7,870 MYR | ![]() |
مثبت | 2,020 MYR | ![]() |
Insulation Installer | 2,290 MYR | ![]() |
عامل | 1,890 MYR | ![]() |
مساح أراضي | 3,070 MYR | ![]() |
اخصائي البناء العجاف | 6,900 MYR | ![]() |
فني رفع | 2,300 MYR | ![]() |
صيانة فورمان | 2,050 MYR | ![]() |
اختبار المواد | 3,360 MYR | ![]() |
صانع نموذج | 3,400 MYR | ![]() |
متلقي الطلبات | 2,030 MYR | ![]() |
Painter | 2,280 MYR | ![]() |
Pipe Layer | 1,970 MYR | ![]() |
Pipe Welder | 1,870 MYR | ![]() |
معطى الأسرار | 2,000 MYR | ![]() |
سباكة | 2,420 MYR | ![]() |
أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري | 6,460 MYR | ![]() |
منسق الممتلكات | 5,630 MYR | ![]() |
مدير المشتريات | 8,250 MYR | ![]() |
كمية مقدر | 4,180 MYR | ![]() |
Quantity Surveyor | 4,470 MYR | ![]() |
Roof Slater and Tiler | 2,150 MYR | ![]() |
الصفائح المعدنية ميكانيكي | 2,410 MYR | ![]() |
عامل الصفائح المعدنية | 2,060 MYR | ![]() |
كاتب الموقع | 2,320 MYR | ![]() |
مهندس موقع | 5,810 MYR | ![]() |
قائد الموقع | 11,200 MYR | ![]() |
الأسهم المراقب المالي | 3,410 MYR | ![]() |
Structural Steel Construction Worker | 2,470 MYR | ![]() |
مهندس مواد مستدامة | 6,650 MYR | ![]() |
رسام تقني | 2,760 MYR | ![]() |
مدير المناقصة | 9,860 MYR | ![]() |
مدير المناقصات | 9,960 MYR | ![]() |
برج كرين المشغل | 2,260 MYR | ![]() |
حرفي جدران و بلاط | 2,180 MYR | ![]() |
مدير مستودع | 7,740 MYR | ![]() |
لحام | 2,020 MYR | ![]() |
مشرف لحام | 2,780 MYR | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
جوهور باهرو | 3,880 MYR |
كوالا لامبور | 4,220 MYR |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ماليزيا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
القطاع الخاص | 6,340 MYR | |
القطاع العام | +9% | 6,900 MYR |
اي راتب بين 3,840 MYR و 4,360 MYR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Field Inspector في كوالا لامبور يتراوح ما بين 2,200 MYR و 3,180 MYR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.