سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الأصول الثابتة في كوالا لامبور 2024
كم هو دخل وظيفة مدير الأصول الثابتة في كوالا لامبور؟
منخفض
2,410
MYR المعدل
5,230
MYR مرتفع
8,310
MYR
الموظف في مهنة مدير الأصول الثابتة في كوالا لامبور يكسب في المتوسط حوالي 5,230 MYR. تتراوح الرواتب بين 2,410 MYR (الحد الأدنى) إلى 8,310 MYR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير الأصول الثابتة في كوالا لامبور يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير الأصول الثابتة في كوالا لامبور
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
4,960 MYR أو أكثر
4,340 و 4,960 MYR
2,990 MYR أو أقل
2,990 و 4,340 MYR
 2,410 MYR |
5,000 MYR |
8,310 MYR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير الأصول الثابتة في كوالا لامبور يتراوح ما بين 2,410 MYR (الحد الأدنى) و 8,310 MYR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 5,000 MYR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الأصول الثابتة في كوالا لامبور يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الأصول الثابتة في كوالا لامبور يتقاضون أقل من 4,030 MYR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 5,760 MYR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الأصول الثابتة في كوالا لامبور و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,990 MYR و 4,340 MYR. 20% من الأجور أقل من 2,990 MYR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,340 MYR و 4,960 MYR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,960 MYR.
مقارنة رواتب مهنة مدير الأصول الثابتة حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 2,730 MYR | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 3,650 MYR |
| 5 - 10 سنة | +48% | 5,390 MYR |
| 10 - 15 سنة | +22% | 6,570 MYR |
| 15 - 20 سنة | +9% | 7,160 MYR |
| 20+ سنة | +8% | 7,750 MYR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الأصول الثابتة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,730 MYR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,650 MYR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 5,390 MYR و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 6,570 MYR تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 7,160 MYR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 7,750 MYR، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 3,350 MYR | |
| شهادة مهنية | +18% | 3,940 MYR |
| شهادة بكالوريوس | +45% | 5,710 MYR |
| شهادة الماسترز | +31% | 7,490 MYR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الأصول الثابتة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,350 MYR.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,940 MYR، 18% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,710 MYR، 45% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 7,490 MYR، 31% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ماليزيا كلفتها تتراوح ما بين 33,100 MYR و 99,200 MYR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الأصول الثابتة / كوالا لامبور
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الأصول الثابتة في ماليزيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 13%.
| ذكور | 5,140 MYR | |
| إناث | -11% | 4,560 MYR |
رواتب الذكور والاناث في ماليزيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الأصول الثابتة في كوالا لامبور
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كوالا لامبور لمن يعملون في وظيفة مدير الأصول الثابتة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير الأصول الثابتة في ماليزيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
ماليزيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الأصول الثابتة في ماليزيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/accounting-and-finance/fixed-assets-administrator/annual-salary-bonus-rate-malaysia-fixed-assets-administrator.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير الأصول الثابتة في كوالا لامبور
30 MYR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الأصول الثابتة في كوالا لامبور هو 30 MYR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الأصول الثابتة في كوالا لامبور هو 14 MYR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| المالية و المحاسبة |  -100% | |
| مدقق حساب | 3,970 MYR | -24% |
| منفذ حساب | 6,300 MYR |  +21% |
| محاسب | 5,160 MYR | -1% |
| محلل المحاسبة | 6,090 MYR | +16% |
| محاسب مساعد | 4,140 MYR | -21% |
| Accounting Associate | 3,890 MYR | -26% |
| موظف حسابات | 3,140 MYR | -40% |
| منسق المحاسبة | 4,760 MYR | -9% |
| رئيس المحاسبة | 9,980 MYR | +91% |
| مدير المحاسبة | 10,600 MYR | +100% |
| ضابط محاسبة | 3,740 MYR | -28% |
| أخصائي المحاسبة | 6,930 MYR | +33% |
| مشرف المحاسبة | 6,940 MYR | +33% |
| Accounting Technician | 3,780 MYR | -28% |
| Accounting Unit Controller | 8,430 MYR | +61% |
| تنفيذي حسابات | 6,700 MYR | +28% |
| مسؤول الحسابات | 4,070 MYR | -22% |
| أخصائي دائنون وذمم مدينة | 5,280 MYR | +1% |
| Accounts Payable Assistant | 4,180 MYR | -20% |
| Accounts Payable Associate | 4,520 MYR | -14% |
| كاتب الحسابات الدائنة | 3,770 MYR | -28% |
| مدير الحسابات الدائنة | 10,200 MYR | +95% |
| مدير حسابات القبض | 10,300 MYR | +97% |
| كاتب حسابات القبض | 3,890 MYR | -26% |
| Accounts Receivable Financial Analyst | 7,220 MYR | +38% |
| رئيس حسابات المدينين | 7,290 MYR | +39% |
| أخصائي تداول حسابي | 9,130 MYR | +75% |
| مساعد مدير المحاسبة | 9,490 MYR | +82% |
| مدقق الحسابات مساعد | 5,270 MYR | +1% |
| مساعد المراقب المالي | 7,290 MYR | +39% |
| مساعد مدير المالية | 10,700 MYR | +100% |
| Assistant Financial Controller | 7,180 MYR | +37% |
| مدير التدقيق | 10,300 MYR | +97% |
| مشرف التدقيق | 9,460 MYR | +81% |
| Auditing Clerk | 4,070 MYR | -22% |
| موظف الفواتير | 4,100 MYR | -22% |
| منسق الفواتير | 4,490 MYR | -14% |
| اختصاصي الفواتير | 5,530 MYR | +6% |
| مشرف الفواتير | 7,960 MYR | +52% |
| كاتب حسابات | 3,480 MYR | -33% |
| Bookkeeping Specialist | 5,150 MYR | -1% |
| محلل الميزانية | 9,220 MYR | +76% |
| مدير الميزانية | 10,100 MYR | +93% |
| محلل دعم الأعمال | 5,950 MYR | +14% |
| Capital Markets Associate | 7,650 MYR | +46% |
| محلل التدفق النقدي | 7,540 MYR | +44% |
| مدير إدارة النقد | 10,000 MYR | +91% |
| مسؤول إدارة النقد | 5,910 MYR | +13% |
| كاتب نقدي | 3,490 MYR | -33% |
| محاسب قانوني | 5,920 MYR | +13% |
| كبير المحاسبين | 7,390 MYR | +41% |
| مدير التكنولوجيا المالية | 10,800 MYR | +110% |
| موظف القبض | 3,290 MYR | -37% |
| Collections Representative | 4,530 MYR | -13% |
| Collections Specialist | 5,200 MYR | -1% |
| Corporate Controller | 8,040 MYR | +54% |
| أمين صندوق | 9,750 MYR | +86% |
| Cost Accountant | 4,960 MYR | -5% |
| مدير محاسبة التكاليف | 10,300 MYR | +97% |
| Cost Accounting Supervisor | 8,150 MYR | +56% |
| محلل التكلفة | 8,370 MYR | +60% |
| Credit and Collection Manager | 9,820 MYR | +88% |
| Credit and Collection Staff | 4,000 MYR | -23% |
| Credit and Loans Officer | 3,850 MYR | -26% |
| وحدة تحكم الائتمان | 7,110 MYR | +36% |
| مدير الائتمان | 11,300 MYR | +120% |
| مستشار الديون | 8,920 MYR | +71% |
| محصل الديون | 3,990 MYR | -24% |
| كاتب مدين | 3,700 MYR | -29% |
| Debtors Controller | 3,740 MYR | -28% |
| نائب المدير المالي | 13,900 MYR | +170% |
| Deputy Head of Finance | 14,300 MYR | +170% |
| تاجر سلع | 8,640 MYR | +65% |
| Director of Finance | 16,000 MYR | +210% |
| محاسب التجارة الإلكترونية | 5,170 MYR | -1% |
| Economist | 12,300 MYR | +140% |
| محلل الأسهم | 9,090 MYR | +74% |
| Escrow Assistant | 4,440 MYR | -15% |
| محاسب تنفيذي | 6,010 MYR | +15% |
| External Auditor | 7,080 MYR | +35% |
| مدير الشؤون المالية | 5,990 MYR | +15% |
| Finance Analyst | 9,580 MYR | +83% |
| مسؤول الشؤون المالية | 4,530 MYR | -13% |
| محلل بيانات مالية | 8,030 MYR | +54% |
| المدير المالي | 15,300 MYR | +190% |
| مدير مالي تنفيذي | 10,700 MYR | +100% |
| Finance Licensing Clerk | 3,670 MYR | -30% |
| Finance Licensing Manager | 9,850 MYR | +88% |
| Finance Licensing Specialist | 5,670 MYR | +8% |
| Finance Officer | 4,930 MYR | -6% |
| رئيس المالية | 16,000 MYR | +210% |
| Finance Relationship Manager | 11,600 MYR | +120% |
| Finance Release Analyst | 6,060 MYR | +16% |
| أخصائي مالي | 8,150 MYR | +56% |
| Finance Team Leader | 11,900 MYR | +130% |
| محاسب مالي | 5,020 MYR | -4% |
| Financial Actuary | 8,000 MYR | +53% |
| المستشار المالي | 9,080 MYR | +74% |
| محلل مالي | 9,770 MYR | +87% |
| أخصائي التطبيقات المالية | 6,390 MYR | +22% |
| مساعد المالي | 4,180 MYR | -20% |
| مساعد مالي | 4,850 MYR | -7% |
| Financial Claims Analyst | 7,160 MYR | +37% |
| Financial Claims Manager | 9,610 MYR | +84% |
| Financial Claims Supervisor | 8,190 MYR | +57% |
| Financial Clerk | 3,780 MYR | -28% |
| Financial Commercial Analyst | 7,630 MYR | +46% |
| Financial Compliance Analyst | 8,360 MYR | +60% |
| ضابط الامتثال المالي | 7,990 MYR | +53% |
| Financial Consultant | 7,000 MYR | +34% |
| مراقب مالي | 8,540 MYR | +63% |
| Financial Coordinator | 4,820 MYR | -8% |
| Financial Customer Service Manager | 9,080 MYR | +74% |
| عالم البيانات المالية | 9,530 MYR | +82% |
| التاجر المالي | 5,780 MYR | +11% |
| التشفير المالي | 4,270 MYR | -18% |
| مدير مالي | 13,900 MYR | +170% |
| محلل النمذجة المالية | 9,340 MYR | +79% |
| Financial Operations Manager | 12,800 MYR | +140% |
| Financial Policy Analyst | 7,910 MYR | +51% |
| Financial Project Manager | 10,700 MYR | +100% |
| Financial Quantitative Analyst | 8,640 MYR | +65% |
| مستشار التقارير المالية | 7,630 MYR | +46% |
| Financial Reporting Manager | 9,750 MYR | +86% |
| رئيس القسم المالي | 10,000 MYR | +91% |
| Financial Services Manager | 12,800 MYR | +140% |
| Financial Services Sales Agent | 5,720 MYR | +9% |
| مستشار تكنولوجيا مالية | 8,300 MYR | +59% |
| مدرب العافية المالية | 11,000 MYR | +110% |
| محلل التكنولوجيا المالية | 8,470 MYR | +62% |
| مدير الأصول الثابتة | 5,230 MYR | +0% |
| محاسب تحقيقي | 5,840 MYR | +12% |
| مشرف الكشف عن الغش | 6,220 MYR | +19% |
| مدير منع االحتيال | 10,500 MYR | +100% |
| محاسب الصندوق | 4,980 MYR | -5% |
| منسق المنح | 4,000 MYR | -23% |
| محلل التمويل الأخضر | 7,980 MYR | +53% |
| المدير المالي للمجموعة | 15,500 MYR | +200% |
| مدقق مالي داخلي | 6,860 MYR | +31% |
| مستشار الرقابة الداخلية | 7,940 MYR | +52% |
| ضابط الرقابة الداخلية | 4,470 MYR | -14% |
| مدير الضرائب الدولية | 11,900 MYR | +130% |
| محاسب الجرد | 5,360 MYR | +3% |
| مستشار استثماري | 14,100 MYR | +170% |
| محلل استثمار | 10,600 MYR | +100% |
| Investment Associate | 8,780 MYR | +68% |
| وسيط الاستثمار | 8,260 MYR | +58% |
| Investment Fund Manager | 11,800 MYR | +130% |
| مدير عمليات الاستثمار | 11,100 MYR | +110% |
| Investment Underwriter | 4,580 MYR | -12% |
| مستثمر | 6,610 MYR | +26% |
| Investor Relations Manager | 10,500 MYR | +100% |
| قائد فريق KYC | 10,400 MYR | +99% |
| معالج قروض | 4,080 MYR | -22% |
| محاسب إداري | 5,600 MYR | +7% |
| خبير اقتصادي | 12,100 MYR | +130% |
| صراف الرواتب | 4,260 MYR | -19% |
| مدير الرواتب | 9,030 MYR | +73% |
| منسق مخصصات الرواتب | 5,520 MYR | +6% |
| مدير فواتير الرواتب | 9,270 MYR | +77% |
| Payroll Clerk | 4,690 MYR | -10% |
| ضابط الرواتب | 4,490 MYR | -14% |
| أخصائي الرواتب | 5,440 MYR | +4% |
| مشرف الرواتب | 6,400 MYR | +22% |
| مدير المعاشات التقاعدية | 5,500 MYR | +5% |
| Personal Financial Advisor | 7,550 MYR | +44% |
| محلل التسعير | 8,190 MYR | +57% |
| محلل الأسهم الخاصة | 9,600 MYR | +84% |
| محاسب مشروع | 5,690 MYR | +9% |
| منسق تطوير المقترحات | 4,620 MYR | -12% |
| التاجر الكمي | 7,500 MYR | +43% |
| محاسب حسابات | 4,690 MYR | -10% |
| محلل خطة التقاعد | 8,040 MYR | +54% |
| أخصائي إدارة الإيرادات | 8,490 MYR | +62% |
| Revenue Recognition Analyst | 9,520 MYR | +82% |
| مدير إدارة المخاطر | 12,800 MYR | +140% |
| مشرف إدارة المخاطر | 10,700 MYR | +100% |
| محاسب الموظفين | 5,000 MYR | -4% |
| Tax Accountant | 4,920 MYR | -6% |
| مدير الضرائب | 10,100 MYR | +93% |
| مستشار الضرائب | 8,580 MYR | +64% |
| محلل الضرائب | 8,120 MYR | +55% |
| Tax Associate | 4,490 MYR | -14% |
| Tax Examiner | 5,450 MYR | +4% |
| مدير البحوث الضريبية | 10,300 MYR | +97% |
| راوي | 3,050 MYR | -42% |
| محاسبة الماليه | 5,410 MYR | +3% |
| Treasury Analyst | 8,800 MYR | +68% |
| Underwriter | 3,630 MYR | -31% |
| مساعد الاكتتاب | 3,460 MYR | -34% |
| نائب رئيس الشؤون المالية | 13,800 MYR | +160% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| جوهور باهرو | 4,870 MYR |
| كوالا لامبور | 5,230 MYR |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ماليزيا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 6,340 MYR | |
| القطاع العام | +9% | 6,900 MYR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الأصول الثابتة في كوالا لامبور؟
اي راتب بين 5,000 MYR و 5,760 MYR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير الأصول الثابتة في كوالا لامبور يتراوح ما بين 2,410 MYR و 4,030 MYR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.