الموظف في مهنة مهندس خلية وقود الهيدروجين في كوالا لامبور يكسب في المتوسط حوالي 7,820 MYR. تتراوح الرواتب بين 4,060 MYR (الحد الأدنى) إلى 12,000 MYR (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس خلية وقود الهيدروجين في كوالا لامبور يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 4,060 MYR |
المتوسط 7,110 MYR |
الحد الأعلى 12,000 MYR |
راتب مهنة مهندس خلية وقود الهيدروجين في كوالا لامبور يتراوح ما بين 4,060 MYR (الحد الأدنى) و 12,000 MYR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 7,110 MYR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس خلية وقود الهيدروجين في كوالا لامبور يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس خلية وقود الهيدروجين في كوالا لامبور يتقاضون أقل من 5,890 MYR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 8,070 MYR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس خلية وقود الهيدروجين في كوالا لامبور و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,600 MYR و 6,300 MYR. 20% من الأجور أقل من 4,600 MYR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 6,300 MYR و 7,080 MYR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 7,080 MYR.
0 - 2 سنة | 4,620 MYR | |
2 - 5 سنة | +34% | 6,200 MYR |
5 - 10 سنة | +30% | 8,050 MYR |
10 - 15 سنة | +21% | 9,750 MYR |
15 - 20 سنة | +9% | 10,700 MYR |
20+ سنة | +5% | 11,200 MYR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس خلية وقود الهيدروجين.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,620 MYR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 6,200 MYR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 8,050 MYR و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 9,750 MYR تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 10,700 MYR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 11,200 MYR، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 4,380 MYR | |
شهادة مهنية | +18% | 5,170 MYR |
شهادة بكالوريوس | +35% | 6,990 MYR |
شهادة الماسترز | +44% | 10,100 MYR |
دكتوراه | +18% | 11,900 MYR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس خلية وقود الهيدروجين حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,380 MYR.
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,170 MYR، 18% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,990 MYR، 35% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 10,100 MYR، 44% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 11,900 MYR، 18% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ماليزيا كلفتها تتراوح ما بين 33,100 MYR و 99,200 MYR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس خلية وقود الهيدروجين في ماليزيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.
ذكور | 7,240 MYR | |
إناث | -10% | 6,510 MYR |
الموظفون في مهنة مهندس خلية وقود الهيدروجين في ماليزيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس خلية وقود الهيدروجين في كوالا لامبور هو 23 MYR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطاقة و البترول و الغاز | -100% | |
مساعد مدير الفناء | 6,300 MYR | -19% |
محلل مشارك | 7,520 MYR | -4% |
Associate Landman | 3,160 MYR | -60% |
Auxiliary Equipment Operator | 2,760 MYR | -65% |
Biomass Plant Technician | 3,370 MYR | -57% |
Biomass Power Plant Manager | 9,790 MYR | +25% |
متخصص في التقاط الكربون وتخزينه | 6,970 MYR | -11% |
Chemical Plant Operator | 5,280 MYR | -32% |
كبير مهندسي تنفيذ العقود | 6,900 MYR | -12% |
رئيس قسم الطاقة المتجددة | 12,000 MYR | +54% |
رئيس الاستدامة | 11,200 MYR | +43% |
مهندس الإكمال | 6,220 MYR | -20% |
وحدة تحكم التكلفة | 4,990 MYR | -36% |
مهندس التكاليف | 6,830 MYR | -13% |
ممثل تسويق النفط الخام | 7,020 MYR | -10% |
مهندس تعدين في أعماق البحار | 7,760 MYR | -1% |
المرسل | 2,990 MYR | -62% |
مدير توزيع | 9,720 MYR | +24% |
مشغل دراغلين | 3,290 MYR | -58% |
عامل حفر | 2,480 MYR | -68% |
سائق شاحنة قلابة | 2,530 MYR | -68% |
مدير العمليات الكهربائية والغاز | 15,800 MYR | +100% |
مستشار الطاقة | 9,980 MYR | +28% |
Energy Analyst | 9,380 MYR | +20% |
Energy Auditor | 8,390 MYR | +7% |
مدير صرف الطاقة | 12,100 MYR | +55% |
مدقق كفاءة الطاقة | 7,360 MYR | -6% |
مستشار كفاءة الطاقة | 7,920 MYR | +1% |
عارض الطاقة | 6,440 MYR | -18% |
محلل سياسة الطاقة | 6,750 MYR | -14% |
مهندس تخزين الطاقة | 7,080 MYR | -9% |
Energy Technical Assistant | 4,160 MYR | -47% |
Energy Technical Manager | 8,000 MYR | +2% |
Energy Technical Support Manager | 8,040 MYR | +3% |
Energy Technical Trainer | 5,770 MYR | -26% |
Engineering Geologist | 12,000 MYR | +54% |
مدير الاستكشاف | 11,200 MYR | +43% |
مراجع السلامة الميدانية | 7,720 MYR | -1% |
مهندس السوائل | 6,770 MYR | -13% |
Fuel Cell Engineer | 7,150 MYR | -9% |
Fuel Cell Technician | 3,460 MYR | -56% |
معالج الوقود | 3,040 MYR | -61% |
Gas Compressor Operator | 2,990 MYR | -62% |
Gas Distribution Plant Operator | 5,610 MYR | -28% |
مدير إمدادات الغاز | 10,100 MYR | +29% |
جيولوجي | 12,100 MYR | +55% |
جيوفيزيائي | 12,800 MYR | +64% |
مهندس طاقة جوفية | 7,630 MYR | -2% |
Geothermal Production Manager | 11,600 MYR | +48% |
Geothermal Technician | 4,800 MYR | -39% |
مهندس الصحة والسلامة والبيئة | 6,890 MYR | -12% |
ضابط الصحة والسلامة والبيئة | 4,250 MYR | -46% |
مشرف الصحة والسلامة والبيئة | 4,830 MYR | -38% |
إداري الصحة والسلامة | 4,830 MYR | -38% |
مهندس خلية وقود الهيدروجين | 7,820 MYR | +0% |
مفتش | 5,960 MYR | -24% |
Instructor | 5,720 MYR | -27% |
مصمم أدوات | 5,250 MYR | -33% |
مستشار فني تقني رائد | 9,060 MYR | +16% |
مهندس بطارية ليثيوم أيون | 6,110 MYR | -22% |
Logistics and Tool Coordinator | 5,600 MYR | -28% |
مهندس صيانة | 6,630 MYR | -15% |
مشرف الصيانة | 6,290 MYR | -20% |
تحكم المواد | 4,560 MYR | -42% |
اخصائي كشف الميثان والتخفيف من حدته | 6,350 MYR | -19% |
مهندس المناجم | 6,610 MYR | -15% |
مسح الألغام | 7,280 MYR | -7% |
Mining Project Administrator | 5,910 MYR | -24% |
Mining Project Assistant | 4,920 MYR | -37% |
Mining Project Controls Consultant | 7,140 MYR | -9% |
Mining Project Coordinator | 6,210 MYR | -21% |
Mining Project Engineer | 6,540 MYR | -16% |
Mining Project Manager | 8,190 MYR | +5% |
Mining Site Manager | 9,220 MYR | +18% |
Mining Team Leader | 7,290 MYR | -7% |
مهندس غاز طبيعي | 7,070 MYR | -10% |
ندت فني | 4,000 MYR | -49% |
مستشار صافي الطاقة صفر | 9,110 MYR | +17% |
Oil Service Unit Operator | 3,640 MYR | -53% |
النفط التاجر | 8,840 MYR | +13% |
أويلويل بومبر | 2,610 MYR | -67% |
مهندس بترول | 7,550 MYR | -3% |
جيولوجيا البترول | 12,600 MYR | +61% |
Petroleum Pump System Operator | 3,780 MYR | -52% |
Petroleum Technician | 4,060 MYR | -48% |
مهندس الكهروضوئية | 7,180 MYR | -8% |
فني خطوط الأنابيب | 2,480 MYR | -68% |
منسق الطاقة | 3,970 MYR | -49% |
مدير عمليات محطة الطاقة | 12,900 MYR | +65% |
Power Plant Operator | 5,690 MYR | -27% |
مشغل الراديو | 3,040 MYR | -61% |
مهندس الثوتيقية | 6,830 MYR | -13% |
استشاري طاقة متجددة | 10,200 MYR | +31% |
مهندس طاقة متجددة | 7,820 MYR | +0% |
محلل سياسة الطاقة المتجددة | 8,160 MYR | +4% |
مهندس خزانات | 6,050 MYR | -23% |
محلل المخاطر | 7,960 MYR | +2% |
جلف | 7,050 MYR | -10% |
Scaffolder | 4,220 MYR | -46% |
مهندس إيقاف | 5,390 MYR | -31% |
محلل الشبكة الذكية | 7,000 MYR | -10% |
مهندس الشبكة الذكية | 7,220 MYR | -8% |
Solar Energy Installation Manager | 9,950 MYR | +27% |
Solar Energy Systems Engineer | 7,110 MYR | -9% |
Solar Photovoltaic Installer | 4,550 MYR | -42% |
Solar Thermal Technician | 3,970 MYR | -49% |
مدير عمليات التوريد | 11,500 MYR | +47% |
محلل الاستدامة | 8,800 MYR | +13% |
مهندس الاستدامة | 8,300 MYR | +6% |
Sustainability Specialist | 10,300 MYR | +32% |
مستشار الطاقة المستدامة | 8,620 MYR | +10% |
مستشار تطوير النظام | 7,740 MYR | -1% |
سائق شاحنة ناقلة | 2,600 MYR | -67% |
مهندس نفط وغاز غير تقليدي | 7,440 MYR | -5% |
مشغل المرافق | 3,520 MYR | -55% |
أخصائي تحويل النفايات إلى طاقة | 9,270 MYR | +19% |
مدير مشروع طاقة الرياح | 9,630 MYR | +23% |
فني مزرعة رياح | 4,610 MYR | -41% |
فني توربينات الرياح | 5,450 MYR | -30% |
المدينة | معدل الرواتب |
جوهور باهرو | 6,910 MYR |
كوالا لامبور | 7,820 MYR |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ماليزيا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
القطاع الخاص | 6,340 MYR | |
القطاع العام | +9% | 6,900 MYR |
اي راتب بين 7,110 MYR و 8,070 MYR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مهندس خلية وقود الهيدروجين في كوالا لامبور يتراوح ما بين 4,060 MYR و 5,890 MYR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.