الموظف في مهنة ضابط السجن في كوالا لامبور يكسب في المتوسط حوالي 3,420 MYR. تتراوح الرواتب بين 1,780 MYR (الحد الأدنى) إلى 5,230 MYR (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة ضابط السجن في كوالا لامبور يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 1,780 MYR |
المتوسط 3,110 MYR |
الحد الأعلى 5,230 MYR |
راتب مهنة ضابط السجن في كوالا لامبور يتراوح ما بين 1,780 MYR (الحد الأدنى) و 5,230 MYR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 3,110 MYR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة ضابط السجن في كوالا لامبور يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة ضابط السجن في كوالا لامبور يتقاضون أقل من 2,580 MYR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,530 MYR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة ضابط السجن في كوالا لامبور و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,010 MYR و 2,760 MYR. 20% من الأجور أقل من 2,010 MYR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,760 MYR و 3,090 MYR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,090 MYR.
0 - 2 سنة | 2,020 MYR | |
2 - 5 سنة | +34% | 2,710 MYR |
5 - 10 سنة | +30% | 3,520 MYR |
10 - 15 سنة | +21% | 4,260 MYR |
15 - 20 سنة | +9% | 4,660 MYR |
20+ سنة | +5% | 4,900 MYR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة ضابط السجن.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,020 MYR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,710 MYR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,520 MYR و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,260 MYR تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,660 MYR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,900 MYR، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 2,540 MYR | |
شهادة مهنية | +68% | 4,260 MYR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب ضابط السجن حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,540 MYR.
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,260 MYR، 68% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة ضابط السجن في ماليزيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
ذكور | 3,190 MYR | |
إناث | -6% | 2,990 MYR |
الموظفون في مهنة ضابط السجن في ماليزيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة ضابط السجن في كوالا لامبور هو 10 MYR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق | -100% | |
منسق الاعتماد | 6,170 MYR | +81% |
مدير الاعتماد | 8,840 MYR | +160% |
مؤيد | 5,470 MYR | +60% |
Armed Security Officer | 5,150 MYR | +51% |
محلل سلوكي | 7,510 MYR | +120% |
فني كاميرا على الجسم | 4,780 MYR | +40% |
محقق مجلس المراجعة المدنية | 6,350 MYR | +86% |
حرس الشركة | 2,670 MYR | -22% |
مشغل غرفة التحكم | 2,230 MYR | -35% |
مسؤول التصحيح | 4,250 MYR | +24% |
إعادة بناء مسرح الجريمة | 6,720 MYR | +97% |
Criminal Investigator | 8,330 MYR | +140% |
مفاوض الأزمات | 6,850 MYR | +100% |
محقق التنمر الإلكتروني | 6,650 MYR | +95% |
محلل جنائي رقمي | 7,010 MYR | +110% |
محقق الجرائم الإلكترونية | 7,650 MYR | +120% |
مراقب المرافق | 4,710 MYR | +38% |
Fire Chief | 8,310 MYR | +140% |
Fire Dispatcher | 4,140 MYR | +21% |
Fire Education Specialist | 6,510 MYR | +91% |
فني مكافحة الحرائق | 2,380 MYR | -30% |
Fire Fighter | 4,080 MYR | +19% |
مفتش حرائق | 7,440 MYR | +120% |
المحقق حرائق | 7,550 MYR | +120% |
Fire Prevention Engineer | 6,440 MYR | +89% |
Fire Prevention Officer | 5,550 MYR | +62% |
Fire Protection Specialist | 6,730 MYR | +97% |
الفنان الطب الشرعي | 4,780 MYR | +40% |
عالم الحشرات الشرعي | 5,230 MYR | +53% |
Forensic Investigator | 6,880 MYR | +100% |
Forensic Science Technician | 7,250 MYR | +110% |
Fraud and Forensic Specialist | 8,350 MYR | +140% |
Fraud Examiner | 7,880 MYR | +130% |
أخصائي المنح | 8,930 MYR | +160% |
محقق جرائم الكراهية | 5,630 MYR | +65% |
محقق الإتجار بالبشر | 6,440 MYR | +89% |
محقق سرقة الهوية | 6,170 MYR | +81% |
Intellectual Property Associate | 6,900 MYR | +100% |
Intelligence Research Specialist | 11,600 MYR | +240% |
محقق | 7,950 MYR | +130% |
ضابط السجن | 3,430 MYR | +0% |
Juvenile Probation Officer | 5,500 MYR | +61% |
Juvenile Supervision Officer | 5,580 MYR | +63% |
اختصاصي التراخيص والتصاريح | 6,410 MYR | +88% |
صانع أقفال | 2,300 MYR | -33% |
محلل استخبارات مفتوح المصدر | 7,520 MYR | +120% |
ضابط الإفراج المشروط | 3,820 MYR | +12% |
كابتن الشرطة | 9,160 MYR | +170% |
ضابط اتصالات الشرطة | 5,470 MYR | +60% |
ضابط شرطة | 4,060 MYR | +19% |
عاملة اجتماعية بالشرطة | 4,330 MYR | +27% |
محلل تنبؤي | 5,980 MYR | +75% |
ضابط احتجاز السجناء | 2,950 MYR | -14% |
Private Detective / Investigator | 8,080 MYR | +140% |
أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل | 6,430 MYR | +88% |
مسؤول الموارد المدرسية | 3,890 MYR | +14% |
مستشار الأمن | 7,350 MYR | +120% |
حارس أمن | 2,130 MYR | -38% |
Security Management Specialist | 10,900 MYR | +220% |
مدير الامن | 9,640 MYR | +180% |
ضابط أمن | 2,590 MYR | -24% |
المشرف الأمني | 6,050 MYR | +77% |
Security Systems Installer | 6,020 MYR | +76% |
فني الأمن | 2,520 MYR | -26% |
محقق مواقع التواصل الاجتماعي | 6,010 MYR | +76% |
مشغل المراقبة | 3,130 MYR | -8% |
محلل تكتيكي | 6,720 MYR | +97% |
محقق الجريمة التكنولوجية | 7,820 MYR | +130% |
Traffic Controller | 4,530 MYR | +33% |
المدينة | معدل الرواتب |
جوهور باهرو | 3,160 MYR |
كوالا لامبور | 3,420 MYR |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ماليزيا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
القطاع الخاص | 6,340 MYR | |
القطاع العام | +9% | 6,900 MYR |
اي راتب بين 3,110 MYR و 3,530 MYR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة ضابط السجن في كوالا لامبور يتراوح ما بين 1,780 MYR و 2,580 MYR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.