سلم الرواتب و الأجور لمهنة مستشار الخدمات المصرفية الشخصية في كوالا لامبور 2024
كم هو دخل وظيفة مستشار الخدمات المصرفية الشخصية في كوالا لامبور؟
منخفض
2,690
MYR المعدل
5,850
MYR مرتفع
9,300
MYR
الموظف في مهنة مستشار الخدمات المصرفية الشخصية في كوالا لامبور يكسب في المتوسط حوالي 5,850 MYR. تتراوح الرواتب بين 2,690 MYR (الحد الأدنى) إلى 9,300 MYR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مستشار الخدمات المصرفية الشخصية في كوالا لامبور يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مستشار الخدمات المصرفية الشخصية في كوالا لامبور
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5,550 MYR أو أكثر
4,860 و 5,550 MYR
3,350 MYR أو أقل
3,350 و 4,860 MYR
 2,690 MYR |
5,590 MYR |
9,300 MYR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مستشار الخدمات المصرفية الشخصية في كوالا لامبور يتراوح ما بين 2,690 MYR (الحد الأدنى) و 9,300 MYR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 5,590 MYR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مستشار الخدمات المصرفية الشخصية في كوالا لامبور يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مستشار الخدمات المصرفية الشخصية في كوالا لامبور يتقاضون أقل من 4,510 MYR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 6,440 MYR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مستشار الخدمات المصرفية الشخصية في كوالا لامبور و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,350 MYR و 4,860 MYR. 20% من الأجور أقل من 3,350 MYR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,860 MYR و 5,550 MYR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,550 MYR.
مقارنة رواتب مهنة مستشار الخدمات المصرفية الشخصية حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 3,060 MYR | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 4,080 MYR |
| 5 - 10 سنة | +48% | 6,030 MYR |
| 10 - 15 سنة | +22% | 7,350 MYR |
| 15 - 20 سنة | +9% | 8,010 MYR |
| 20+ سنة | +8% | 8,680 MYR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مستشار الخدمات المصرفية الشخصية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,060 MYR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,080 MYR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 6,030 MYR و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 7,350 MYR تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 8,010 MYR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 8,680 MYR، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 3,480 MYR | |
| شهادة بكالوريوس | +57% | 5,470 MYR |
| شهادة الماسترز | +68% | 9,170 MYR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مستشار الخدمات المصرفية الشخصية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,480 MYR.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,470 MYR، 57% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 9,170 MYR، 68% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ماليزيا كلفتها تتراوح ما بين 33,100 MYR و 99,200 MYR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مستشار الخدمات المصرفية الشخصية / كوالا لامبور
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مستشار الخدمات المصرفية الشخصية في ماليزيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 13%.
| ذكور | 5,840 MYR | |
| إناث | -11% | 5,180 MYR |
رواتب الذكور والاناث في ماليزيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مستشار الخدمات المصرفية الشخصية في كوالا لامبور
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كوالا لامبور لمن يعملون في وظيفة مستشار الخدمات المصرفية الشخصية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مستشار الخدمات المصرفية الشخصية في ماليزيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
ماليزيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مستشار الخدمات المصرفية الشخصية في ماليزيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/banking/personal-banking-advisor-/annual-salary-bonus-rate-malaysia-personal-banking-advisor-.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مستشار الخدمات المصرفية الشخصية في كوالا لامبور
34 MYR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مستشار الخدمات المصرفية الشخصية في كوالا لامبور هو 34 MYR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مستشار الخدمات المصرفية الشخصية في كوالا لامبور هو 16 MYR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| البنوك |  -100% | |
| محلل مكافحة غسل الأموال | 11,500 MYR |  +97% |
| Assistant Bank Branch Manager | 9,870 MYR | +69% |
| Assistant Bank Manager | 13,100 MYR | +120% |
| مدير ATM | 11,300 MYR | +93% |
| فني ATM | 2,850 MYR | -51% |
| Bank Accounts Analyst | 4,160 MYR | -29% |
| Bank Accounts Collector | 2,710 MYR | -54% |
| Bank Accounts Controller | 5,420 MYR | -7% |
| Bank Accounts Executive | 8,160 MYR | +39% |
| Bank Accounts Manager | 9,600 MYR | +64% |
| Bank Auditing Manager | 9,330 MYR | +59% |
| مدير بنك فرعي | 13,300 MYR | +130% |
| Bank Branch Operations Coordinator | 5,830 MYR | -0% |
| Bank Clerk | 2,560 MYR | -56% |
| Bank Client Service Associate | 3,700 MYR | -37% |
| Bank Collector | 2,760 MYR | -53% |
| Bank Compliance Specialist | 7,100 MYR | +21% |
| مدير بنك | 15,200 MYR | +160% |
| Bank Operational Risk Manager | 14,800 MYR | +150% |
| Bank Operations Head | 15,000 MYR | +160% |
| Bank Operations Officer | 6,280 MYR | +7% |
| أخصائي العمليات المصرفية | 9,630 MYR | +65% |
| Bank Process Manager | 8,470 MYR | +45% |
| Bank Product Manager | 9,710 MYR | +66% |
| Bank Programme Manager | 10,800 MYR | +85% |
| Bank Project Manager | 12,700 MYR | +120% |
| Bank Propositions Manager | 11,300 MYR | +93% |
| Bank Quantitative Analyst | 8,060 MYR | +38% |
| Bank Regional Manager | 16,200 MYR | +180% |
| Bank Regional Risk Officer | 8,470 MYR | +45% |
| Bank Relationship Manager | 12,100 MYR | +110% |
| Bank Relationship Officer | 5,310 MYR | -9% |
| محلل استدامة البنك | 8,830 MYR | +51% |
| Bank Teller | 2,700 MYR | -54% |
| Banker | 5,640 MYR | -4% |
| Banking Business Analyst | 8,190 MYR | +40% |
| Banking Business Development Officer | 4,880 MYR | -17% |
| Banking Business Planning Executive | 11,600 MYR | +98% |
| محلل بيانات مصرفية | 9,200 MYR | +57% |
| مدير المنتجات المصرفية | 9,660 MYR | +65% |
| Banking Reference Data Manager | 9,200 MYR | +57% |
| مسؤول الامتثال التنظيمي المصرفي | 9,590 MYR | +64% |
| Banking Risk Analyst | 8,020 MYR | +37% |
| Banking Technical Analyst | 4,200 MYR | -28% |
| منسق الإفلاس | 5,810 MYR | -1% |
| Bill and Account Collector | 2,860 MYR | -51% |
| محلل Blockchain | 7,210 MYR | +23% |
| مهندس بلوكتشين | 7,690 MYR | +31% |
| مدقق Blockchain | 6,920 MYR | +18% |
| محلل الامتثال Blockchain | 7,250 MYR | +24% |
| مستشار بلوكتشين | 7,720 MYR | +32% |
| ميسر تجارة Blockchain | 6,520 MYR | +11% |
| محلل الميزانية | 8,250 MYR | +41% |
| مدير مخاطر رأس المال | 15,700 MYR | +170% |
| مدير بطاقات التسويق | 9,820 MYR | +68% |
| مدير إدارة النقد | 13,900 MYR | +140% |
| إدارة معالجة الشيكات | 10,400 MYR | +78% |
| رئيس ضابط بلوكتشين | 8,830 MYR | +51% |
| Commercial Vault Associate | 7,610 MYR | +30% |
| Corporate Banker | 5,710 MYR | -2% |
| مسؤول الصفقات | 8,740 MYR | +49% |
| محلل الائتمان | 6,520 MYR | +11% |
| مدير الائتمان والتحصيل | 10,400 MYR | +78% |
| المحقق بطاقة الائتمان الاحتيال | 8,090 MYR | +38% |
| مدير محفظة االئتمان | 15,200 MYR | +160% |
| محلل مخاطر الائتمان | 8,750 MYR | +50% |
| Credit Risk Associate | 8,530 MYR | +46% |
| محاسب العملة المشفرة | 5,130 MYR | -12% |
| مستشار العملات المشفرة | 10,100 MYR | +73% |
| محلل العملات المشفرة | 7,680 MYR | +31% |
| مدير الامتثال للعملات المشفرة | 9,680 MYR | +65% |
| تاجر عملة معماة | 7,960 MYR | +36% |
| مدير الخدمات المصرفية الرقمية | 11,200 MYR | +91% |
| محلل العملات الرقمية | 7,990 MYR | +37% |
| Direct Bank Sales Representative | 5,630 MYR | -4% |
| مستشار مراقبة الصرف | 8,360 MYR | +43% |
| Executive Account Analyst | 8,280 MYR | +42% |
| Financial Bank Planning Consultant | 10,800 MYR | +85% |
| Financial Banking Analysis Manager | 12,100 MYR | +110% |
| Financial Banking Assistant | 3,970 MYR | -32% |
| Financial Banking Systems Manager | 11,500 MYR | +97% |
| مدير صرف العملات الأجنبية | 11,300 MYR | +93% |
| Fraud Analyst | 8,800 MYR | +50% |
| أخصائي كشف احتيال | 5,680 MYR | -3% |
| مدير كشف االحتيال | 12,900 MYR | +120% |
| مشرف الكشف عن الغش | 6,970 MYR | +19% |
| Internal Bank Audit Manager | 15,000 MYR | +160% |
| Internal Bank Auditor | 8,080 MYR | +38% |
| مصرفي داخلي | 5,860 MYR | +0% |
| مدير الخدمات المصرفية الدولية | 15,700 MYR | +170% |
| Investment Banking Analyst | 11,500 MYR | +97% |
| محلل قروض | 8,140 MYR | +39% |
| مدير قروض | 9,840 MYR | +68% |
| رئيس فريق تدقيق القروض | 9,210 MYR | +57% |
| مدير فرع القروض | 9,260 MYR | +58% |
| Loan Business Development Officer | 5,070 MYR | -13% |
| كاتب القروض | 2,720 MYR | -54% |
| Loan Collection and Recovery Manager | 9,490 MYR | +62% |
| مدير تحصيل القروض | 9,340 MYR | +60% |
| محصل قروض | 2,630 MYR | -55% |
| مدقق القروض | 3,560 MYR | -39% |
| Loan Officer | 3,020 MYR | -48% |
| مدير معالجة القروض | 8,910 MYR | +52% |
| معالج قروض | 3,780 MYR | -35% |
| مدقق ضمان جودة القروض | 7,790 MYR | +33% |
| مدير ضمان جودة القروض | 8,800 MYR | +50% |
| ممثل ضمان جودة القروض | 5,960 MYR | +2% |
| مدير مراجعة القروض | 9,130 MYR | +56% |
| قائد فريق القروض | 8,280 MYR | +42% |
| مدير القروض | 10,500 MYR | +79% |
| مستشار الرهن العقاري | 5,780 MYR | -1% |
| مدير مجموعة الرهن العقاري | 9,890 MYR | +69% |
| مجمع الرهن العقاري | 2,530 MYR | -57% |
| محلل الائتمان الرهن العقاري | 4,180 MYR | -29% |
| مدير الائتمان العقاري | 8,930 MYR | +53% |
| مدير تطوير الرهن العقاري | 10,400 MYR | +78% |
| مراجع وثائق الرهن العقاري | 3,590 MYR | -39% |
| Mortgage Funding Manager | 10,800 MYR | +85% |
| مدير عمليات الرهن العقاري | 14,100 MYR | +140% |
| كاتب معالجة الرهن العقاري كاتب | 3,160 MYR | -46% |
| Mortgage Processing Manager | 8,780 MYR | +50% |
| Mortgage Processor | 3,500 MYR | -40% |
| الرهن العقاري ضمان الجودة المراجع | 8,290 MYR | +42% |
| مدير ضمان الجودة الرهن العقاري | 8,720 MYR | +49% |
| Mortgage Servicing Clerk | 2,750 MYR | -53% |
| Mortgage Servicing Manager | 8,870 MYR | +52% |
| متعهد تغطية الرهن العقاري | 3,310 MYR | -43% |
| مدير الخدمات المصرفية عبر الإنترنت | 13,500 MYR | +130% |
| استراتيجي المصرفية المفتوحة | 8,400 MYR | +44% |
| كاتب معالجة الدفع | 2,800 MYR | -52% |
| عامل مصرفي شخصي | 6,010 MYR | +3% |
| مستشار الخدمات المصرفية الشخصية | 5,850 MYR | -0% |
| الهاتف المصرفي | 3,950 MYR | -32% |
| مصرفي خاص | 5,800 MYR | -1% |
| Reconciliation and Investigation Specialist | 6,400 MYR | +9% |
| ضابط الضرائب | 4,700 MYR | -20% |
| راوي | 2,860 MYR | -51% |
| مسؤول التجارة | 3,380 MYR | -42% |
| مدير المنتجات التجارية | 9,840 MYR | +68% |
| تاجر | 3,780 MYR | -35% |
| مسؤول عمليات الخزينة | 6,900 MYR | +18% |
| مستشار إدارة الثروات | 11,300 MYR | +93% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| جوهور باهرو | 5,570 MYR |
| كوالا لامبور | 5,850 MYR |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ماليزيا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 6,340 MYR | |
| القطاع العام | +9% | 6,900 MYR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مستشار الخدمات المصرفية الشخصية في كوالا لامبور؟
اي راتب بين 5,590 MYR و 6,440 MYR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مستشار الخدمات المصرفية الشخصية في كوالا لامبور يتراوح ما بين 2,690 MYR و 4,510 MYR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.