الموظف في مهنة محلل بيانات عقارات في كوالا لامبور يكسب في المتوسط حوالي 6,920 MYR. تتراوح الرواتب بين 3,180 MYR (الحد الأدنى) إلى 11,000 MYR (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة محلل بيانات عقارات في كوالا لامبور يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 3,180 MYR |
المتوسط 6,620 MYR |
الحد الأعلى 11,000 MYR |
راتب مهنة محلل بيانات عقارات في كوالا لامبور يتراوح ما بين 3,180 MYR (الحد الأدنى) و 11,000 MYR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 6,620 MYR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محلل بيانات عقارات في كوالا لامبور يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محلل بيانات عقارات في كوالا لامبور يتقاضون أقل من 5,330 MYR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 7,620 MYR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محلل بيانات عقارات في كوالا لامبور و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,960 MYR و 5,750 MYR. 20% من الأجور أقل من 3,960 MYR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 5,750 MYR و 6,570 MYR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 6,570 MYR.
0 - 2 سنة | 3,610 MYR | |
2 - 5 سنة | +34% | 4,830 MYR |
5 - 10 سنة | +48% | 7,130 MYR |
10 - 15 سنة | +22% | 8,700 MYR |
15 - 20 سنة | +9% | 9,480 MYR |
20+ سنة | +8% | 10,300 MYR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محلل بيانات عقارات.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,610 MYR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,830 MYR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 7,130 MYR و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 8,700 MYR تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 9,480 MYR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 10,300 MYR، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 4,440 MYR | |
شهادة مهنية | +18% | 5,220 MYR |
شهادة بكالوريوس | +45% | 7,560 MYR |
شهادة الماسترز | +31% | 9,910 MYR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محلل بيانات عقارات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,440 MYR.
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,220 MYR، 18% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 7,560 MYR، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 9,910 MYR، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ماليزيا كلفتها تتراوح ما بين 33,100 MYR و 99,200 MYR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محلل بيانات عقارات في ماليزيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 13%.
ذكور | 6,440 MYR | |
إناث | -11% | 5,720 MYR |
الموظفون في مهنة محلل بيانات عقارات في ماليزيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محلل بيانات عقارات في كوالا لامبور هو 18 MYR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
العقارات | -100% | |
مهندس بناء منزل للطباعة ثلاثية الأبعاد | 6,960 MYR | +1% |
Acquisition Associate | 5,870 MYR | -15% |
مساعد مدير التأجير | 7,530 MYR | +9% |
مساعد مدير العقارات | 7,780 MYR | +12% |
سمسار | 6,510 MYR | -6% |
Brokerage Clerk | 3,290 MYR | -52% |
مدير مساحة المعيشة المشتركة | 6,600 MYR | -5% |
مدير التأجير | 8,620 MYR | +25% |
مدير العقارات التجارية | 13,500 MYR | +95% |
مدير تنمية المجتمع | 12,000 MYR | +73% |
أخصائي الامتثال | 5,670 MYR | -18% |
منسق التنمية | 5,780 MYR | -16% |
Director of Real Estate | 14,400 MYR | +110% |
استشاري حبس الرهن | 7,960 MYR | +15% |
Lease Administrator | 8,010 MYR | +16% |
Leasing Agent | 6,260 MYR | -10% |
مستشار التأجير | 7,310 MYR | +6% |
مساعد الإيجارات | 3,170 MYR | -54% |
محلل المحفظة | 10,300 MYR | +49% |
مدير محفظة | 14,400 MYR | +110% |
Property Acquisition Agent | 5,450 MYR | -21% |
Property and Claims Specialist | 7,550 MYR | +9% |
مدير الملكية | 9,080 MYR | +31% |
Property Operations Manager | 13,400 MYR | +94% |
Property Tax Assistant | 6,260 MYR | -10% |
مستشار PropTech | 6,900 MYR | -0% |
مدير عقارات | 7,090 MYR | +2% |
Real Estate Analyst | 7,750 MYR | +12% |
Real Estate Appraiser | 6,470 MYR | -7% |
Real Estate Assistant | 5,750 MYR | -17% |
Real Estate Association Manager | 8,390 MYR | +21% |
Real Estate Broker | 6,230 MYR | -10% |
محلل بيانات عقارات | 6,920 MYR | -0% |
Real Estate General Manager | 12,300 MYR | +78% |
Real Estate Project Director | 12,000 MYR | +73% |
Real Estate Project Manager | 10,900 MYR | +57% |
Real Estate Sales Agent | 6,480 MYR | -6% |
Real Estate Valuer | 6,300 MYR | -9% |
ضابط الامتثال الحقيقي للدولة | 6,900 MYR | -0% |
محلل أبحاث | 5,690 MYR | -18% |
Residential Advisor | 7,650 MYR | +11% |
مدير العقارات السكنية | 8,450 MYR | +22% |
مدير مركز التسوق | 13,800 MYR | +99% |
مدير تأجير قصير الأجل | 7,500 MYR | +8% |
مستشار المنزل الذكي | 7,220 MYR | +4% |
مخطط المدينة | 12,900 MYR | +86% |
مدير تأجير عطلة | 7,970 MYR | +15% |
منتج جولة افتراضية | 6,370 MYR | -8% |
المدينة | معدل الرواتب |
جوهور باهرو | 6,630 MYR |
كوالا لامبور | 6,920 MYR |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ماليزيا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
القطاع الخاص | 6,340 MYR | |
القطاع العام | +9% | 6,900 MYR |
اي راتب بين 6,620 MYR و 7,620 MYR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة محلل بيانات عقارات في كوالا لامبور يتراوح ما بين 3,180 MYR و 5,330 MYR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.