الموظف في مهنة مهندس التخزين في كوالا لامبور يكسب في المتوسط حوالي 6,040 MYR. تتراوح الرواتب بين 3,140 MYR (الحد الأدنى) إلى 9,250 MYR (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس التخزين في كوالا لامبور يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 3,140 MYR |
![]() 5,500 MYR |
![]() 9,250 MYR |
راتب مهنة مهندس التخزين في كوالا لامبور يتراوح ما بين 3,140 MYR (الحد الأدنى) و 9,250 MYR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 5,500 MYR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس التخزين في كوالا لامبور يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس التخزين في كوالا لامبور يتقاضون أقل من 4,560 MYR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 6,240 MYR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس التخزين في كوالا لامبور و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,560 MYR و 4,870 MYR. 20% من الأجور أقل من 3,560 MYR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,870 MYR و 5,470 MYR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,470 MYR.
0 - 2 سنة | 3,570 MYR | |
2 - 5 سنة | +34% | 4,790 MYR |
5 - 10 سنة | +30% | 6,220 MYR |
10 - 15 سنة | +21% | 7,540 MYR |
15 - 20 سنة | +9% | 8,240 MYR |
20+ سنة | +5% | 8,670 MYR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس التخزين.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,570 MYR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,790 MYR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 6,220 MYR و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 7,540 MYR تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 8,240 MYR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 8,670 MYR، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 4,240 MYR | |
شهادة بكالوريوس | +52% | 6,440 MYR |
شهادة الماسترز | +42% | 9,120 MYR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس التخزين حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,240 MYR.
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,440 MYR، 52% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 9,120 MYR، 42% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ماليزيا كلفتها تتراوح ما بين 33,100 MYR و 99,200 MYR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس التخزين في ماليزيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
ذكور | 5,610 MYR | |
إناث | -6% | 5,260 MYR |
الموظفون في مهنة مهندس التخزين في ماليزيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس التخزين في كوالا لامبور هو 18 MYR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تقنية المعلومات | ![]() | |
اخصائي اختبار A / B | 5,930 MYR | ![]() |
Applications System Specialist | 6,480 MYR | ![]() |
محلل الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 7,900 MYR | ![]() |
الذكاء الاصطناعي / مطور تعلم الآلة | 7,630 MYR | ![]() |
الذكاء الاصطناعي / مسؤول أخلاقيات تعلم الآلة | 9,280 MYR | ![]() |
متخصص في حوكمة الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 9,410 MYR | ![]() |
الذكاء الاصطناعي / مسؤول تنفيذ التعلم الآلي | 9,660 MYR | ![]() |
الذكاء الاصطناعي / قيادة التعلم الآلي | 10,200 MYR | ![]() |
مسؤول الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 10,200 MYR | ![]() |
متخصص موجه الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 6,890 MYR | ![]() |
عالم أبحاث الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 9,810 MYR | ![]() |
الذكاء الاصطناعي / مبيعات تعلم الآلة | 8,240 MYR | ![]() |
الذكاء الاصطناعي / مهندس برمجيات التعلم الآلي | 7,510 MYR | ![]() |
الذكاء الاصطناعي / إستراتيجي التعلم الآلي | 10,200 MYR | ![]() |
مدرب الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 7,480 MYR | ![]() |
Artificial Intelligence and Machine Learning Specialist | 8,620 MYR | ![]() |
Artificial Intelligence Developer | 8,750 MYR | ![]() |
Blockchain Associate | 7,040 MYR | ![]() |
Blockchain Developer | 6,670 MYR | ![]() |
مهندس Blockchain | 7,240 MYR | ![]() |
خبير ChatGPT | 6,570 MYR | ![]() |
Computer Animator | 5,950 MYR | ![]() |
مهندس كمبيوتر | 5,810 MYR | ![]() |
مهندس أجهزة الكمبيوتر | 5,900 MYR | ![]() |
مشغل الحاسوب | 4,710 MYR | ![]() |
Computer Support Specialist | 5,770 MYR | ![]() |
فني حاسب | 5,510 MYR | ![]() |
محرر | 5,960 MYR | ![]() |
Data Center Specialist | 6,950 MYR | ![]() |
Data Center Technician | 6,390 MYR | ![]() |
أخصائي تصور البيانات | 7,290 MYR | ![]() |
Deep Learning Developer | 6,900 MYR | ![]() |
مستشار الأخلاق الرقمية | 7,520 MYR | ![]() |
أخصائي التوثيق | 6,330 MYR | ![]() |
Ethical Hacker | 6,580 MYR | ![]() |
محلل نظم المعلومات الجغرافية | 6,160 MYR | ![]() |
محلل BI | 7,530 MYR | ![]() |
Hardware Design Engineer | 6,670 MYR | ![]() |
Hardware Technician | 5,420 MYR | ![]() |
Help Desk Analyst | 6,650 MYR | ![]() |
Informatics Optimization Specialist | 7,100 MYR | ![]() |
Information Assurance Analyst | 7,410 MYR | ![]() |
Information Technology Infrastructure Engineer | 6,020 MYR | ![]() |
Information Technology Quality Specialist | 7,470 MYR | ![]() |
Information Technology Trainer | 7,590 MYR | ![]() |
مصمم واجهات | 5,950 MYR | ![]() |
Microsystems Engineer | 7,020 MYR | ![]() |
مصمم واجهة المحمول | 7,310 MYR | ![]() |
مهندس الشبكة العصبية | 7,840 MYR | ![]() |
Numerical Control Programmer | 5,600 MYR | ![]() |
مدير السجلات | 5,960 MYR | ![]() |
محلل امتثال أتمتة العمليات الروبوتية | 6,480 MYR | ![]() |
سكروم ماستر | 5,750 MYR | ![]() |
مبيعات البرمجيات | 6,160 MYR | ![]() |
أخصائي برامج | 6,140 MYR | ![]() |
مختبر برمجيات | 5,960 MYR | ![]() |
مهندس التخزين | 6,040 MYR | ![]() |
مهندس النظم | 5,890 MYR | ![]() |
تكامل النظم | 7,210 MYR | ![]() |
مبيعات تقنية | 6,700 MYR | ![]() |
المدرب الفني | 7,170 MYR | ![]() |
كاتب تقني | 6,360 MYR | ![]() |
اختبار | 6,080 MYR | ![]() |
Usability Engineer | 6,680 MYR | ![]() |
مستشار تجربة المستخدم | 7,330 MYR | ![]() |
User Experience Design Expert | 7,430 MYR | ![]() |
باحث تجربة المستخدم | 7,590 MYR | ![]() |
User Interface Designer | 6,990 MYR | ![]() |
مصمم ألعاب فيديو | 6,080 MYR | ![]() |
مهندس الواقع الافتراضي / المعزز | 8,150 MYR | ![]() |
أخصائي امتثال الواقع الافتراضي / المعزز | 8,340 MYR | ![]() |
مستشار الواقع الافتراضي / المعزز | 9,570 MYR | ![]() |
مصمم الواقع الافتراضي / المعزز | 9,630 MYR | ![]() |
مطور الواقع الافتراضي / المعزز | 8,620 MYR | ![]() |
صانع أفلام الواقع الافتراضي / المعزز | 10,200 MYR | ![]() |
مطور ألعاب الواقع الافتراضي / الواقع المعزز | 8,880 MYR | ![]() |
أخصائي تسويق بالواقع الافتراضي / المعزز | 8,670 MYR | ![]() |
ضابط الواقع الافتراضي / المعزز | 9,810 MYR | ![]() |
مستشار مبيعات الواقع الافتراضي / المعزز | 10,200 MYR | ![]() |
مشغل محاكاة الواقع الافتراضي / المعزز | 7,320 MYR | ![]() |
متخصص في الواقع الافتراضي / المعزز | 8,250 MYR | ![]() |
فني واقع افتراضي / معزز | 7,150 MYR | ![]() |
مدرب الواقع الافتراضي / المعزز | 9,770 MYR | ![]() |
مصمم تجربة مستخدم للواقع الافتراضي / الواقع المعزز | 7,650 MYR | ![]() |
أخصائي معلومات بصرية | 6,740 MYR | ![]() |
مصمم الواجهة الصوتية | 5,860 MYR | ![]() |
كاتب وموثق | 5,920 MYR | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
جوهور باهرو | 5,690 MYR |
كوالا لامبور | 6,040 MYR |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ماليزيا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
القطاع الخاص | 6,340 MYR | |
القطاع العام | +9% | 6,900 MYR |
اي راتب بين 5,500 MYR و 6,240 MYR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مهندس التخزين في كوالا لامبور يتراوح ما بين 3,140 MYR و 4,560 MYR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.