الموظف في مهنة فني اتصالات في كوالا لامبور يكسب في المتوسط حوالي 4,770 MYR. تتراوح الرواتب بين 2,340 MYR (الحد الأدنى) إلى 7,440 MYR (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة فني اتصالات في كوالا لامبور يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 2,340 MYR |
المتوسط 4,450 MYR |
الحد الأعلى 7,440 MYR |
راتب مهنة فني اتصالات في كوالا لامبور يتراوح ما بين 2,340 MYR (الحد الأدنى) و 7,440 MYR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 4,450 MYR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة فني اتصالات في كوالا لامبور يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة فني اتصالات في كوالا لامبور يتقاضون أقل من 3,640 MYR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 5,090 MYR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة فني اتصالات في كوالا لامبور و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,770 MYR و 3,910 MYR. 20% من الأجور أقل من 2,770 MYR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,910 MYR و 4,420 MYR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,420 MYR.
0 - 2 سنة | 2,770 MYR | |
2 - 5 سنة | +29% | 3,560 MYR |
5 - 10 سنة | +38% | 4,910 MYR |
10 - 15 سنة | +24% | 6,090 MYR |
15 - 20 سنة | +7% | 6,520 MYR |
20+ سنة | +7% | 6,960 MYR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة فني اتصالات.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,770 MYR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,560 MYR، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,910 MYR و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 6,090 MYR تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 6,520 MYR و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,960 MYR، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 3,560 MYR | |
شهادة بكالوريوس | +34% | 4,790 MYR |
شهادة الماسترز | +53% | 7,340 MYR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب فني اتصالات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,560 MYR.
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,790 MYR، 34% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 7,340 MYR، 53% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ماليزيا كلفتها تتراوح ما بين 33,100 MYR و 99,200 MYR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة فني اتصالات في ماليزيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 4,330 MYR | |
إناث | -5% | 4,110 MYR |
الموظفون في مهنة فني اتصالات في ماليزيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة فني اتصالات في كوالا لامبور هو 13 MYR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
السيارات و صيانة مركبات | -100% | |
After Sales Automotive Manager | 7,620 MYR | +60% |
فني تجليس | 2,440 MYR | -49% |
Auto Damage Adjuster | 3,020 MYR | -37% |
تفصيل سيارات | 2,720 MYR | -43% |
مدير قطع غيار السيارات | 9,020 MYR | +89% |
عامل تجميع السيارات | 2,750 MYR | -42% |
مدير تجميع السيارات | 8,800 MYR | +85% |
Automotive Assembly Operator | 2,790 MYR | -41% |
Automotive Body Repairer | 2,720 MYR | -43% |
Automotive Branch Manager | 11,100 MYR | +130% |
Automotive Central Planner | 4,000 MYR | -16% |
كهربائي سيارات | 3,280 MYR | -31% |
Automotive Engineering Technician | 4,020 MYR | -16% |
Automotive Estimating Manager | 6,830 MYR | +43% |
Automotive Estimator | 5,710 MYR | +20% |
Automotive General Manager | 13,700 MYR | +190% |
Automotive Inventory Officer | 2,560 MYR | -46% |
مهندس تعلم آلة السيارات | 7,220 MYR | +51% |
Automotive Manager | 12,300 MYR | +160% |
Automotive Master Mechanic | 3,910 MYR | -18% |
موزع قطع غيار السيارات | 4,220 MYR | -12% |
مهندس سيارات | 5,020 MYR | +5% |
مدير مشروع سيارات | 9,300 MYR | +95% |
Automotive Purchase Manager | 10,500 MYR | +120% |
مبيعات السيارات | 5,640 MYR | +18% |
Automotive Service Technician | 2,680 MYR | -44% |
Automotive Technician | 2,740 MYR | -43% |
Automotive Test Engineer | 4,800 MYR | +1% |
Automotive Warranty Administrator | 4,810 MYR | +1% |
Automotive Warranty Clerk | 2,890 MYR | -39% |
مهندس مركبات ذاتية القيادة / بدون سائق | 7,880 MYR | +65% |
مدير أسطول المركبات المستقلة | 9,650 MYR | +100% |
فني مركبات مستقلة | 4,920 MYR | +3% |
Car Parts and Accessories Fitter | 2,630 MYR | -45% |
Car Salesman | 5,250 MYR | +10% |
شحن متخصص البنية التحتية | 10,500 MYR | +120% |
مهندس سيارات نظيفة | 7,240 MYR | +52% |
مطور تطبيقات السيارة المتصلة | 7,060 MYR | +48% |
مهندس سيارات متصل | 7,540 MYR | +58% |
Damage Appraiser | 4,250 MYR | -11% |
Diesel Engine Specialist | 3,830 MYR | -20% |
فني بطارية السيارة الكهربائية | 3,530 MYR | -26% |
اخصائي البنية التحتية لشحن المركبات الكهربائية | 6,400 MYR | +34% |
محلل شبكة شحن المركبات الكهربائية | 6,960 MYR | +46% |
مدير محطة شحن المركبات الكهربائية | 6,470 MYR | +36% |
مهندس مركبات كهربائية | 7,900 MYR | +66% |
مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية | 9,910 MYR | +110% |
مستشار مبيعات السيارات الكهربائية | 7,460 MYR | +56% |
فني مركبات كهربائية | 4,710 MYR | -1% |
مطور نظام المعلومات والترفيه | 8,070 MYR | +69% |
Job Card Opener | 2,570 MYR | -46% |
كشف الضوء ومهندس المدى | 7,680 MYR | +61% |
فني تشحيم | 2,130 MYR | -55% |
صيانة الملفات الرئيسية | 3,550 MYR | -26% |
المواد مخطط | 4,220 MYR | -12% |
الميكانيكي | 2,710 MYR | -43% |
Motor Vehicle Inspector | 3,890 MYR | -18% |
Motorcycle Mechanic | 2,880 MYR | -40% |
اختبار السيارة ذاتية القيادة | 5,640 MYR | +18% |
مستشار الخدمة | 5,140 MYR | +8% |
مدير الخدمة | 8,500 MYR | +78% |
مهندس التنقل الذكي | 7,060 MYR | +48% |
الأسهم المراقب المالي | 3,470 MYR | -27% |
مستشار تقني | 5,020 MYR | +5% |
محلل Telematics | 6,130 MYR | +29% |
أخصائي تقنية المعلومات | 6,220 MYR | +30% |
فني اتصالات | 4,770 MYR | +0% |
الإطارات ريتريدر | 2,430 MYR | -49% |
مدير سيارة مستعملة | 7,190 MYR | +51% |
فني صناعة جسم السيارات | 3,380 MYR | -29% |
مهندس توصيل المركبات | 6,380 MYR | +34% |
فني فحص سيارات | 3,790 MYR | -21% |
فني طلاء سيارات | 2,320 MYR | -51% |
فني تحديد سيارات | 2,640 MYR | -45% |
مصمم تجربة مستخدم السيارة | 7,610 MYR | +60% |
لحام | 2,390 MYR | -50% |
المدينة | معدل الرواتب |
جوهور باهرو | 4,140 MYR |
كوالا لامبور | 4,770 MYR |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ماليزيا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
القطاع الخاص | 6,340 MYR | |
القطاع العام | +9% | 6,900 MYR |
اي راتب بين 4,450 MYR و 5,090 MYR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة فني اتصالات في كوالا لامبور يتراوح ما بين 2,340 MYR و 3,640 MYR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.