سلم الرواتب و الأجور لمهنة أداة فني في كوالا لامبور 2024

كم هو دخل وظيفة أداة فني في كوالا لامبور؟

معدل الراتب الشهري

2,020 MYR

( 24,200 MYR سنوي)

منخفض
990
MYR المعدل
2,020
MYR مرتفع
3,150
MYR

أجور مهنة أداة فني في كوالا لامبور

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
1,870 MYR أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,660 و 1,870 MYR

20% من الموظفين يتقاضون
1,180 MYR أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,180 و 1,660 MYR

الحد الأدنى 990 MYR

المتوسط 1,880 MYR

الحد الأعلى 3,150 MYR

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة أداة فني في كوالا لامبور يتراوح ما بين 990 MYR (الحد الأدنى) و 3,150 MYR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 1,880 MYR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة أداة فني في كوالا لامبور يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة أداة فني في كوالا لامبور يتقاضون أقل من 1,540 MYR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,150 MYR فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة أداة فني في كوالا لامبور و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,180 MYR و 1,660 MYR. 20% من الأجور أقل من 1,180 MYR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,660 MYR و 1,870 MYR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,870 MYR.

مقارنة رواتب مهنة أداة فني حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة أداة فني.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,170 MYR.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,510 MYR، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,080 MYR و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,580 MYR تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,760 MYR و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,950 MYR، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب أداة فني حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,660 MYR.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 2,740 MYR، 65% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / أداة فني / كوالا لامبور

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة أداة فني في ماليزيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.

رواتب الذكور والاناث في ماليزيا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال أداة فني في كوالا لامبور

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كوالا لامبور لمن يعملون في وظيفة أداة فني؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة أداة فني في ماليزيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.

ماليزيا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال أداة فني في ماليزيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/facilities-maintenance-repair/tool-technician/annual-salary-bonus-rate-malaysia-tool-technician.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة أداة فني في كوالا لامبور

12 MYR في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة أداة فني في كوالا لامبور هو 12 MYR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة أداة فني في كوالا لامبور هو 6 MYR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

ادارة المنشئات و المباني		-100%
فني تكييف هواء	2,000 MYR	-1%
مشرف تجميع	3,390 MYR	+68%
مساعد مدير العقود	7,960 MYR	+290%
مشرف مبنى وأرض	5,110 MYR	+150%
Building Control Officer	4,510 MYR	+120%
مهندس بناء	6,410 MYR	+220%
أخصائي مغلفات البناء	6,090 MYR	+200%
Building Services Engineer	6,480 MYR	+220%
Building Surveyor	4,420 MYR	+120%
Calibration Technician	2,300 MYR	+14%
نجار	2,820 MYR	+40%
مدير مقبرة	2,970 MYR	+47%
Chief Building Official	10,100 MYR	+400%
مدير تخطيط مرافق الرعاية الطبية و السريرية	9,980 MYR	+390%
عامل البناء	2,000 MYR	-1%
Contracts Administrator	5,500 MYR	+170%
مدير عقود	9,200 MYR	+360%
منسق المرافق	4,900 MYR	+140%
مدير المرافق	9,570 MYR	+370%
Facilities Engineer	6,410 MYR	+220%
مدير صيانة المرافق	9,430 MYR	+370%
مشرف صيانة المرافق	6,480 MYR	+220%
اخصائي تدريب منشآت	5,330 MYR	+160%
مدير طاقة المرافق	7,220 MYR	+260%
مدير عمليات المرافق	7,780 MYR	+290%
أخصائي أمن المرافق	6,160 MYR	+200%
مدير الخدمة الميدانية	9,270 MYR	+360%
فني الخدمة الميدانية	1,930 MYR	-4%
Fire Alarm System Installer	3,350 MYR	+66%
عامل زجاج	1,980 MYR	-2%
مثبت السقف الأخضر	4,470 MYR	+120%
ميكانيكي التكييف	2,010 MYR	-0%
HVAC Technician	2,040 MYR	+1%
أخصائي جودة الهواء الداخلي	4,310 MYR	+110%
Laborer	2,040 MYR	+1%
صيانة مجرب	2,090 MYR	+3%
Maintenance Mechanic	1,890 MYR	-6%
مسؤول الصيانة	2,080 MYR	+3%
مخطط صيانة	3,110 MYR	+54%
مشرف الصيانة	3,670 MYR	+82%
Maintenance Worker	2,070 MYR	+2%
الميكانيكي	2,090 MYR	+3%
فني ميكروغريد	4,290 MYR	+110%
مهندس المصنع	6,050 MYR	+200%
Property Administration Officer	3,660 MYR	+81%
فني طاقة متجددة	5,000 MYR	+150%
فني صيانة روبوتية	5,190 MYR	+160%
مهندس خدمات	5,990 MYR	+200%
مدير عمليات الخدمة	9,870 MYR	+390%
فني مباني ذكية	4,860 MYR	+140%
فني	2,050 MYR	+1%
أداة فني	2,020 MYR	=

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ماليزيا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة أداة فني في كوالا لامبور؟

اي راتب بين 1,880 MYR و 2,150 MYR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة أداة فني في كوالا لامبور يتراوح ما بين 990 MYR و 1,540 MYR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.