سلم الرواتب و الأجور لمهنة محامي في الكويت 2024

كم هو دخل وظيفة محامي في الكويت؟

معدل الراتب الشهري

2,650 دينار

( 31,800 دينار سنوي)

منخفض
1,220
دينار المعدل
2,650
دينار مرتفع
4,210
دينار

أجور مهنة محامي في الكويت

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
2,510 دينار أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,200 و 2,510 دينار

20% من الموظفين يتقاضون
1,520 دينار أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,520 و 2,200 دينار

الحد الأدنى 1,220 دينار

المتوسط 2,530 دينار

الحد الأعلى 4,210 دينار

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة محامي في الكويت يتراوح ما بين 1,220 دينار (الحد الأدنى) و 4,210 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 2,530 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محامي في الكويت يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محامي في الكويت يتقاضون أقل من 2,040 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,920 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محامي في الكويت و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,520 دينار و 2,200 دينار. 20% من الأجور أقل من 1,520 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,200 دينار و 2,510 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,510 دينار.

مقارنة رواتب مهنة محامي حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محامي.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,380 دينار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,850 دينار، 33% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,730 دينار و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,330 دينار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,630 دينار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,930 دينار، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محامي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,580 دينار.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 2,480 دينار، 57% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: دكتوراه

في هذا المستوى يصبح الراتب 4,150 دينار، 68% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / محامي / الكويت

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محامي في الكويت، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.

رواتب الذكور والاناث في الكويت لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال محامي في الكويت

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الكويت لمن يعملون في وظيفة محامي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة محامي في الكويت يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 29 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.

الكويت / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال محامي في الكويت

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/legal/attorney/annual-salary-bonus-rate-kuwait-attorney.jpg

31% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 69% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		69%
لا مكافئات		31%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة محامي في الكويت

15 دينار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة محامي في الكويت هو 15 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محامي في الكويت هو 7 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

القانون و المحاماة		-100%
Administrative Law Judge	3,580 دينار	+35%
Arbitrator	1,650 دينار	-38%
Associate Attorney	1,670 دينار	-37%
محامي	2,420 دينار	-9%
Bailiff	780 دينار	-71%
Barrister	710 دينار	-73%
محامي بلوكتشين	1,760 دينار	-34%
محامي مرشح	1,480 دينار	-44%
Conciliator	1,320 دينار	-50%
Contracts Associate	850 دينار	-68%
مدير عقود	1,470 دينار	-44%
Contracts Negotiator	1,120 دينار	-58%
Contracts Specialist	780 دينار	-71%
سكرتير قانوني	700 دينار	-74%
Corporate Counsel	1,830 دينار	-31%
مستشار قانوني	1,890 دينار	-29%
Court Clerk	560 دينار	-79%
Court Judicial Assistant	950 دينار	-64%
Court Liaison Specialist	1,110 دينار	-58%
Court Reporter	970 دينار	-63%
Court Representative	780 دينار	-71%
Crown Prosecution Service Lawyer	3,600 دينار	+36%
محامي خصوصية وحماية البيانات	2,200 دينار	-17%
محامي الطب الشرعي الرقمي	2,150 دينار	-19%
محامي الاكتشاف الإلكتروني	2,400 دينار	-9%
General Counsel	3,230 دينار	+22%
محامي علم الوراثة	2,590 دينار	-2%
تنفيذي إدارة الهجرة	1,800 دينار	-32%
In House Counsel	1,880 دينار	-29%
محامي الملكية الفكرية	2,370 دينار	-10%
أخصائي الملكية الفكرية	1,290 دينار	-51%
Judge Advocate	2,690 دينار	+2%
كاتب قانوني	610 دينار	-77%
Legal Administrative Assistant	680 دينار	-74%
مساعد قانوني	660 دينار	-75%
Legal Associate	1,200 دينار	-55%
ضابط الامتثال القانوني	1,690 دينار	-36%
كاتب المحتوى القانوني	1,410 دينار	-47%
محلل بيانات قانوني	1,330 دينار	-50%
مسؤول خصوصية البيانات القانونية	1,300 دينار	-51%
محرر قانوني	1,210 دينار	-54%
تنفيذي قانوني	2,230 دينار	-16%
الأمين التنفيذي القانوني	730 دينار	-72%
موظف قانوني للملكية الفكرية	640 دينار	-76%
موظف قانوني	790 دينار	-70%
مدير العمليات القانونية	2,710 دينار	+2%
محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية	1,550 دينار	-41%
مدير مشروع قانوني	3,150 دينار	+19%
محلل مخاطر قانونية	2,480 دينار	-6%
Legal Secretary	710 دينار	-73%
رئيس الخدمات القانونية	2,850 دينار	+8%
مدير الخدمات القانونية	2,980 دينار	+13%
Legal Support Worker	470 دينار	-82%
مستشار تكنولوجيا قانونية	1,260 دينار	-52%
الاتصال التشريعي	1,160 دينار	-56%
Litigation Attorney	2,990 دينار	+13%
Litigation Paralegal	1,510 دينار	-43%
أخصائي دعم التقاضي	1,580 دينار	-40%
Magistrate Judge	3,940 دينار	+49%
شبه القانوني	950 دينار	-64%
Patent Attorney	1,950 دينار	-26%
مسؤول الامتثال للخصوصية	1,190 دينار	-55%
محامي الخصوصية	2,090 دينار	-21%
محامي وسائل التواصل الاجتماعي	1,930 دينار	-27%
Staff Attorney	1,950 دينار	-26%
محامي رأس المال الاستثماري	2,660 دينار	+0%
محامي محتوى الويب	2,030 دينار	-23%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الكويت في مختلف المجالات هو 10% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة محامي في الكويت؟

اي راتب بين 2,530 دينار و 2,920 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة محامي في الكويت يتراوح ما بين 1,220 دينار و 2,040 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.