الموظف في مهنة مصمم تجربة التسليم في الكويت يكسب في المتوسط حوالي 1,160 دينار. تتراوح الرواتب بين 550 دينار (الحد الأدنى) إلى 1,840 دينار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مصمم تجربة التسليم في الكويت يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 550 دينار |
المتوسط 1,100 دينار |
الحد الأعلى 1,840 دينار |
راتب مهنة مصمم تجربة التسليم في الكويت يتراوح ما بين 550 دينار (الحد الأدنى) و 1,840 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 1,100 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مصمم تجربة التسليم في الكويت يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مصمم تجربة التسليم في الكويت يتقاضون أقل من 890 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,270 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مصمم تجربة التسليم في الكويت و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 670 دينار و 960 دينار. 20% من الأجور أقل من 670 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 960 دينار و 1,100 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,100 دينار.
0 - 2 سنة | 630 دينار | |
2 - 5 سنة | +38% | 870 دينار |
5 - 10 سنة | +42% | 1,240 دينار |
10 - 15 سنة | +22% | 1,510 دينار |
15 - 20 سنة | +6% | 1,590 دينار |
20+ سنة | +9% | 1,740 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مصمم تجربة التسليم.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 630 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 870 دينار، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,240 دينار و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,510 دينار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,590 دينار و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,740 دينار، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 780 دينار | |
شهادة مهنية | +17% | 910 دينار |
شهادة بكالوريوس | +46% | 1,320 دينار |
شهادة الماسترز | +31% | 1,740 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مصمم تجربة التسليم حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 780 دينار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 910 دينار، 17% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,320 دينار، 46% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,740 دينار، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الكويت كلفتها تتراوح ما بين 6,350 دينار و 19,000 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مصمم تجربة التسليم في الكويت، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.
ذكور | 1,230 دينار | |
إناث | -10% | 1,110 دينار |
الموظفون في مهنة مصمم تجربة التسليم في الكويت يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب5% و ذلك كل 33 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
60% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 40% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 40% | |
لا مكافئات | 60% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مصمم تجربة التسليم في الكويت هو 3 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
التوصيل / سائقي المركبات / النقل | -100% | |
سائق الحافلة | 430 دينار | -63% |
سائق سياره | 410 دينار | -65% |
CDL Driver | 490 دينار | -58% |
CDL Truck Driver | 450 دينار | -61% |
سائق | 400 دينار | -66% |
منسق الساعي | 600 دينار | -48% |
Courier Sales Manager | 940 دينار | -19% |
ضابط سطح السفينة | 420 دينار | -64% |
سائق توصيل | 370 دينار | -68% |
مصمم تجربة التسليم | 1,160 دينار | -0% |
أخصائي تسليم | 500 دينار | -57% |
مشرف تسليم | 570 دينار | -51% |
المرسل | 360 دينار | -69% |
مدرب القيادة | 530 دينار | -54% |
أخصائي الوفاء بالتجارة الإلكترونية | 1,170 دينار | +1% |
مدير لوجستيات التجارة الإلكترونية | 1,510 دينار | +30% |
مدير شحن التجارة الإلكترونية | 1,280 دينار | +10% |
أخصائي إدارة الأسطول | 1,300 دينار | +12% |
اخصائي اتصالات الأسطول | 1,400 دينار | +20% |
سائق توصيل الطعام | 470 دينار | -60% |
مستلم بضائع | 400 دينار | -66% |
مدير الأسطول الأخضر | 1,350 دينار | +16% |
أخصائي توصيل الميل الأخير | 1,230 دينار | +6% |
سائق ليموزين | 490 دينار | -58% |
مشغل التنقل الصغير | 610 دينار | -48% |
سائق توصيل عند الطلب | 490 دينار | -58% |
مدير التسليم عند الطلب | 880 دينار | -24% |
طيار تسليم الطرود بدون طيار | 780 دينار | -33% |
محلل أمن الحزمة | 910 دينار | -22% |
مفتش وقوف السيارات | 460 دينار | -60% |
أخصائي الخدمات اللوجستية العكسية | 980 دينار | -16% |
أخصائي تأمين Rideshare | 1,020 دينار | -12% |
مدير أسطول مشاركة الركوب | 1,330 دينار | +14% |
سائق حافلة مدرسية | 440 دينار | -62% |
سائق المكوك | 390 دينار | -66% |
مهندس البنية التحتية للنقل الذكي | 1,280 دينار | +10% |
مدير توصيل صندوق الاشتراك | 1,180 دينار | +1% |
مخطط النقل المستدام | 1,440 دينار | +24% |
مهندس النقل المستدام | 1,320 دينار | +13% |
سائق سيارة أجرة | 410 دينار | -65% |
الموظف الثالث | 380 دينار | -67% |
سائق قطار | 440 دينار | -62% |
Tram Driver | 430 دينار | -63% |
موظف النقل | 420 دينار | -64% |
Transportation and Shipping Supervisor | 620 دينار | -47% |
Transportation Manager | 1,550 دينار | +33% |
سائق شاحنة | 420 دينار | -64% |
مُحسِّن التسليم في المناطق الحضرية | 830 دينار | -29% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الكويت في مختلف المجالات هو 10% في المتوسط.
القطاع الخاص | 1,230 دينار | |
القطاع العام | +10% | 1,360 دينار |
اي راتب بين 1,100 دينار و 1,270 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مصمم تجربة التسليم في الكويت يتراوح ما بين 550 دينار و 890 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.