الموظف في مهنة مستشار تكنولوجيا الأحداث في الكويت يكسب في المتوسط حوالي 1,320 دينار. تتراوح الرواتب بين 610 دينار (الحد الأدنى) إلى 2,110 دينار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مستشار تكنولوجيا الأحداث في الكويت يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 610 دينار |
المتوسط 1,270 دينار |
الحد الأعلى 2,110 دينار |
راتب مهنة مستشار تكنولوجيا الأحداث في الكويت يتراوح ما بين 610 دينار (الحد الأدنى) و 2,110 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 1,270 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مستشار تكنولوجيا الأحداث في الكويت يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مستشار تكنولوجيا الأحداث في الكويت يتقاضون أقل من 1,020 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,460 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مستشار تكنولوجيا الأحداث في الكويت و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 760 دينار و 1,100 دينار. 20% من الأجور أقل من 760 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,100 دينار و 1,260 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,260 دينار.
0 - 2 سنة | 690 دينار | |
2 - 5 سنة | +34% | 920 دينار |
5 - 10 سنة | +48% | 1,360 دينار |
10 - 15 سنة | +22% | 1,660 دينار |
15 - 20 سنة | +9% | 1,810 دينار |
20+ سنة | +8% | 1,960 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مستشار تكنولوجيا الأحداث.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 690 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 920 دينار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,360 دينار و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,660 دينار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,810 دينار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,960 دينار، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 850 دينار | |
شهادة مهنية | +18% | 1,000 دينار |
شهادة بكالوريوس | +45% | 1,450 دينار |
شهادة الماسترز | +31% | 1,900 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مستشار تكنولوجيا الأحداث حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 850 دينار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,000 دينار، 18% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,450 دينار، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,900 دينار، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الكويت كلفتها تتراوح ما بين 6,350 دينار و 19,000 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مستشار تكنولوجيا الأحداث في الكويت، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.
ذكور | 1,420 دينار | |
إناث | -13% | 1,230 دينار |
الموظفون في مهنة مستشار تكنولوجيا الأحداث في الكويت يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب7% و ذلك كل 30 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
84% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 16% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 16% | |
لا مكافئات | 84% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مستشار تكنولوجيا الأحداث في الكويت هو 4 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الإعلان و التصميم | -100% | |
محلل احتيال إعلانات | 1,390 دينار | +5% |
Advertising Account Executive | 1,420 دينار | +7% |
Advertising Account Manager | 1,640 دينار | +24% |
Advertising Account Planner | 820 دينار | -38% |
Advertising and Promotions Manager | 2,030 دينار | +53% |
منسق إعلانات | 1,050 دينار | -21% |
محلل بيانات الدعاية | 1,440 دينار | +9% |
مدير الإعلانات | 2,160 دينار | +63% |
Advertising Operations Manager | 2,180 دينار | +65% |
رئيس مبيعات الإعلانات | 2,130 دينار | +61% |
Advertising Strategic Planner | 1,410 دينار | +6% |
Advertising Team Leader | 1,280 دينار | -3% |
مدير الرسوم المتحركة | 1,740 دينار | +31% |
منفذ رسوم متحركة | 900 دينار | -32% |
مدير فني | 1,260 دينار | -5% |
مدير أعمال فنية | 1,300 دينار | -2% |
محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي | 1,420 دينار | +7% |
فنان | 1,100 دينار | -17% |
منفذ أعمال فنية | 760 دينار | -43% |
Assistant Art Director | 1,010 دينار | -24% |
Audio and Video Equipment Technician | 750 دينار | -43% |
Audio Engineer | 940 دينار | -29% |
فني سمع | 790 دينار | -40% |
مستشار العلامات التجارية | 1,720 دينار | +30% |
مدير البث | 1,300 دينار | -2% |
مبيعات التموين | 960 دينار | -27% |
استشاري ألوان | 850 دينار | -36% |
Commercial and Industrial Designer | 740 دينار | -44% |
Conference Organiser | 960 دينار | -27% |
Content and Media Production Lead | 1,470 دينار | +11% |
مؤلف | 850 دينار | -36% |
محلل إستراتيجي للمحتوى الإبداعي | 1,590 دينار | +20% |
Creative Designer | 1,010 دينار | -24% |
مخرج مبدع | 1,270 دينار | -4% |
تقني إبداعي | 1,610 دينار | +22% |
أخصائي إدارة الحشود | 1,240 دينار | -6% |
استراتيجي تصميم | 1,400 دينار | +6% |
Designer | 710 دينار | -46% |
ناشر المكتبي | 630 دينار | -52% |
مدير حملة الرقمية | 1,410 دينار | +6% |
مدير الوسائط الرقمية | 1,590 دينار | +20% |
Digital Media Strategist | 1,530 دينار | +16% |
مدير الفعاليات | 2,070 دينار | +56% |
مدير التصميم الجرافيكي | 1,230 دينار | -7% |
Director of Social Media Marketing | 1,610 دينار | +22% |
مصمم تجربة الحدث | 1,440 دينار | +9% |
أخصائي أمن الأحداث | 1,270 دينار | -4% |
مستشار تكنولوجيا الأحداث | 1,320 دينار | -0% |
أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث | 1,140 دينار | -14% |
Events and Promotions Manager | 2,140 دينار | +62% |
Exhibit Designer | 1,030 دينار | -22% |
منسق معرض | 1,020 دينار | -23% |
مدير معرض | 1,390 دينار | +5% |
مصمم تجريبي | 1,170 دينار | -12% |
Finisher | 700 دينار | -47% |
أخصائي التلعيب | 1,320 دينار | -0% |
Graphic Artist | 850 دينار | -36% |
أخصائي تصميم الجرافيك | 930 دينار | -30% |
مصمم جرافيك | 790 دينار | -40% |
Graphics Artist | 820 دينار | -38% |
مشرف تصميم الرسومات | 1,130 دينار | -15% |
المدير الإبداعي للمجموعة | 1,470 دينار | +11% |
Imagery Analyst | 730 دينار | -45% |
Imaging Technologist | 740 دينار | -44% |
حكواتي غامرة | 1,170 دينار | -12% |
مصمم تفاعلية | 630 دينار | -52% |
اخصائي جيل الرصاص | 1,660 دينار | +25% |
محلل وسائل الإعلام | 1,020 دينار | -23% |
وسائل الإعلام التنفيذي | 1,350 دينار | +2% |
مخطط إعلامي | 1,050 دينار | -21% |
Media Production Coordinator | 1,010 دينار | -24% |
مدير الإنتاج الإعلامي | 1,670 دينار | +26% |
Media Project Manager | 1,750 دينار | +32% |
Media Relations Representative | 1,430 دينار | +8% |
مدير مبيعات وسائل الإعلام | 1,740 دينار | +31% |
Meeting and Event Planner | 1,020 دينار | -23% |
اخصائي اعلان متنقل | 1,590 دينار | +20% |
فنان موشن جرافيك | 1,050 دينار | -21% |
مصمم جرافيك موشن | 1,060 دينار | -20% |
Multimedia Artist | 840 دينار | -37% |
أخصائي الوسائط المتعددة | 740 دينار | -44% |
مصمم NFT | 960 دينار | -27% |
أخصائي NFT | 1,050 دينار | -21% |
مصور فوتوغرافي | 710 دينار | -46% |
مدير حملة بيك | 1,300 دينار | -2% |
مدير إنتاج الطباعة | 1,430 دينار | +8% |
Product and Brand Manager | 2,090 دينار | +58% |
مدير ترويج المبيعات | 1,960 دينار | +48% |
متخصص تحسين محركات البحث | 880 دينار | -34% |
Sketch Artist | 900 دينار | -32% |
استراتيجي حدث على وسائل التواصل الاجتماعي | 1,180 دينار | -11% |
المدير التنفيذي للإعلام الاجتماعي | 1,620 دينار | +22% |
مصمم جرافيك لوسائل التواصل الاجتماعي | 940 دينار | -29% |
مدير التواصل الاجتماعي | 1,650 دينار | +25% |
Social Media Marketing Manager | 1,710 دينار | +29% |
استراتيجي وسائل الاعلام الاجتماعية | 1,700 دينار | +28% |
Special Events Supervisor | 1,290 دينار | -3% |
Technical Typist | 560 دينار | -58% |
User Experience UX Designer | 930 دينار | -30% |
مصمم تجربة المستخدم | 780 دينار | -41% |
معلن الواقع الافتراضي / المعزز | 1,200 دينار | -9% |
منتج حدث الواقع الافتراضي / المعزز | 1,040 دينار | -21% |
مصمم معرض الواقع الافتراضي / المعزز | 1,040 دينار | -21% |
مخطط الأحداث الافتراضية | 1,080 دينار | -18% |
مدير المعرض التجاري الافتراضي | 990 دينار | -25% |
اخصائي تحسين البحث الصوتي | 1,260 دينار | -5% |
مصمم ولوجية الويب | 1,060 دينار | -20% |
مصمم Web3 | 960 دينار | -27% |
مصمم الويبينار | 1,050 دينار | -21% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الكويت في مختلف المجالات هو 10% في المتوسط.
القطاع الخاص | 1,230 دينار | |
القطاع العام | +10% | 1,360 دينار |
اي راتب بين 1,270 دينار و 1,460 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مستشار تكنولوجيا الأحداث في الكويت يتراوح ما بين 610 دينار و 1,020 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.