الموظف في مهنة مصمم داخلي في الكويت يكسب في المتوسط حوالي 1,270 دينار. تتراوح الرواتب بين 650 دينار (الحد الأدنى) إلى 1,960 دينار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مصمم داخلي في الكويت يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 650 دينار |
![]() 1,170 دينار |
![]() 1,960 دينار |
راتب مهنة مصمم داخلي في الكويت يتراوح ما بين 650 دينار (الحد الأدنى) و 1,960 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 1,170 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مصمم داخلي في الكويت يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مصمم داخلي في الكويت يتقاضون أقل من 960 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,330 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مصمم داخلي في الكويت و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 750 دينار و 1,030 دينار. 20% من الأجور أقل من 750 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,030 دينار و 1,160 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,160 دينار.
0 - 2 سنة | 730 دينار | |
2 - 5 سنة | +31% | 950 دينار |
5 - 10 سنة | +40% | 1,330 دينار |
10 - 15 سنة | +20% | 1,600 دينار |
15 - 20 سنة | +9% | 1,740 دينار |
20+ سنة | +8% | 1,880 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مصمم داخلي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 730 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 950 دينار، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,330 دينار و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,600 دينار تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,740 دينار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,880 دينار، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 870 دينار | |
شهادة مهنية | +15% | 1,000 دينار |
شهادة بكالوريوس | +41% | 1,410 دينار |
شهادة الماسترز | +29% | 1,820 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مصمم داخلي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 870 دينار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,000 دينار، 15% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,410 دينار، 41% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,820 دينار، 29% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الكويت كلفتها تتراوح ما بين 6,350 دينار و 19,000 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مصمم داخلي في الكويت، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 13%.
ذكور | 1,360 دينار | |
إناث | -12% | 1,200 دينار |
الموظفون في مهنة مصمم داخلي في الكويت يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب7% و ذلك كل 30 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
64% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 36% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 36% | |
لا مكافئات | 64% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مصمم داخلي في الكويت هو 4 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الهندسة المعمارية | ![]() | |
مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد | 1,290 دينار | ![]() |
مخطط السفر النشط | 1,160 دينار | ![]() |
مهندس إعادة الاستخدام المتكيف | 1,380 دينار | ![]() |
مهندس معماري | 1,620 دينار | ![]() |
مصمم معماري | 1,420 دينار | ![]() |
رسام معماري | 610 دينار | ![]() |
مدير معماري | 2,300 دينار | ![]() |
Architectural Technician | 860 دينار | ![]() |
تقني معماري | 910 دينار | ![]() |
Architecture Consultant | 2,300 دينار | ![]() |
Architecture Estimating Manager | 1,680 دينار | ![]() |
Architecture Specifications Writer | 590 دينار | ![]() |
Assistant Architectural Manager | 2,230 دينار | ![]() |
مستشار تصميم بيوفيليك | 1,450 دينار | ![]() |
محلل أداء البناء | 1,470 دينار | ![]() |
رسام CAD | 660 دينار | ![]() |
CAD Manager | 1,400 دينار | ![]() |
مصمم حسابي | 1,350 دينار | ![]() |
مهندس صيانة | 1,380 دينار | ![]() |
Design and Decoration Assistant | 670 دينار | ![]() |
Design Manager | 2,110 دينار | ![]() |
استراتيجي التصميم الرقمي | 1,520 دينار | ![]() |
أخصائي تصنيع رقمي | 1,340 دينار | ![]() |
رسام | 620 دينار | ![]() |
مشرف الصياغة و الرسم | 1,180 دينار | ![]() |
Facilities and Project Manager | 2,090 دينار | ![]() |
مخطط المنشأة | 1,160 دينار | ![]() |
مصمم أثاث | 1,340 دينار | ![]() |
أخصائي حفظ التراث | 1,050 دينار | ![]() |
مهندس معماري داخلي | 1,320 دينار | ![]() |
مصمم داخلي | 1,270 دينار | ![]() |
Interior Design Assistant | 600 دينار | ![]() |
Kitchen Designer | 770 دينار | ![]() |
مهندس خارجي | 1,850 دينار | ![]() |
Landscape Artist | 1,000 دينار | ![]() |
Landscaper | 880 دينار | ![]() |
مصمم الإضاءة | 1,180 دينار | ![]() |
Mapping Technician | 570 دينار | ![]() |
ميكانيكي الصياغة | 770 دينار | ![]() |
حدودي عارض | 1,150 دينار | ![]() |
Photogrammetrist | 690 دينار | ![]() |
خبير تصميم مرن | 1,370 دينار | ![]() |
مخطط المدينة الذكية | 1,700 دينار | ![]() |
مهندس الاستدامة | 1,780 دينار | ![]() |
محلل بيانات حضري | 1,520 دينار | ![]() |
أخصائي التنقل الحضري | 1,370 دينار | ![]() |
مخطط حضري | 1,530 دينار | ![]() |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الكويت في مختلف المجالات هو 10% في المتوسط.
القطاع الخاص | 1,230 دينار | |
القطاع العام | +10% | 1,360 دينار |
اي راتب بين 1,170 دينار و 1,330 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مصمم داخلي في الكويت يتراوح ما بين 650 دينار و 960 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.