Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة Inventory Analyst في الكويت 2024

كم هو دخل وظيفة Inventory Analyst في الكويت؟


معدل الراتب الشهري
1,120 دينار
( 13,400 دينار سنوي)

منخفض
550
دينار
المعدل
1,120
دينار
مرتفع
1,740
دينار
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة Inventory Analyst في الكويت يكسب في المتوسط حوالي 1,120 دينار. تتراوح الرواتب بين 550 دينار (الحد الأدنى) إلى 1,740 دينار (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Inventory Analyst في الكويت يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة Inventory Analyst في الكويت

توزيع الرواتب الكويت Inventory Analyst شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/purchasing-and-inventory/inventory-analyst/median-and-salary-distribution-monthly-kuwait-inventory-analyst.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
1,040 دينار أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
920 و 1,040 دينار
20% من الموظفين يتقاضون
650 دينار أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
650 و 920 دينار
الحد الأدنى
550 دينار
المتوسط
1,040 دينار
الحد الأعلى
1,740 دينار




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة Inventory Analyst في الكويت يتراوح ما بين 550 دينار (الحد الأدنى) و 1,740 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 1,040 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Inventory Analyst في الكويت يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Inventory Analyst في الكويت يتقاضون أقل من 850 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,190 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Inventory Analyst في الكويت و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 650 دينار و 920 دينار. 20% من الأجور أقل من 650 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 920 دينار و 1,040 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,040 دينار.

مقارنة رواتب مهنة Inventory Analyst حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
650 دينار
2 - 5 سنة+28%
840 دينار
5 - 10 سنة+38%
1,150 دينار
10 - 15 سنة+24%
1,430 دينار
15 - 20 سنة+7%
1,530 دينار
20+ سنة+7%
1,630 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري الكويت Inventory Analyst
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/purchasing-and-inventory/inventory-analyst/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-kuwait-inventory-analyst.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Inventory Analyst.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 650 دينار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 840 دينار، 28% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,150 دينار و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,430 دينار تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,530 دينار و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,630 دينار، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
810 دينار
شهادة مهنية+15%
930 دينار
شهادة بكالوريوس+35%
1,250 دينار
شهادة الماسترز+26%
1,580 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري الكويت Inventory Analyst
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/purchasing-and-inventory/inventory-analyst/salary-comparison-by-education-level-monthly-kuwait-inventory-analyst.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Inventory Analyst حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 810 دينار.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 930 دينار، 15% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,250 دينار، 35% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,580 دينار، 26% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الكويت كلفتها تتراوح ما بين 6,350 دينار و 19,000 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Inventory Analyst / الكويت

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الكويت Inventory Analyst شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/purchasing-and-inventory/inventory-analyst/salary-comparison-by-gender-monthly-kuwait-inventory-analyst.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Inventory Analyst في الكويت، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.

ذكور
1,160 دينار
إناث-9%
1,060 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الكويت لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الكويت
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/salary-comparison-by-gender-monthly-kuwait.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Inventory Analyst في الكويت

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الكويت لمن يعملون في وظيفة Inventory Analyst؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Inventory Analyst في الكويت يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب5% و ذلك كل 31 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الكويت Inventory Analyst
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/purchasing-and-inventory/inventory-analyst/annual-salary-increment-rate-kuwait-inventory-analyst.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الكويت / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الكويت
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/annual-salary-increment-rate-kuwait.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الكويت هي 2%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Inventory Analyst في الكويت

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الكويت Inventory Analyst
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/purchasing-and-inventory/inventory-analyst/annual-salary-bonus-rate-kuwait-inventory-analyst.jpg

62% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 38% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
38%
لا مكافئات
62%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Inventory Analyst في الكويت


6 دينار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Inventory Analyst في الكويت هو 6 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Inventory Analyst في الكويت هو 3 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
ادارة المخازن و الشراء-100%
Asset Management Associate1,180 دينار+6%
Asset Protection Associate1,100 دينار-2%
Asset Protection Specialist1,180 دينار+6%
مشتري مساعد1,010 دينار-10%
مشتر1,750 دينار+57%
مخطط قدرة الاستيعاب1,320 دينار+18%
قائد فئة1,210 دينار+8%
أخصائي إدارة الفئات1,260 دينار+13%
مدير فئة1,400 دينار+25%
ممثل خدمات القنوات1,220 دينار+9%
مدير عقود1,420 دينار+27%
Contracts Specialist1,120 دينار+0%
مخطط الاحتياجات1,320 دينار+18%
مدير تخطيط الطلبات1,480 دينار+32%
مدير المشتريات الرقمية1,390 دينار+24%
Distribution Assistant1,050 دينار-6%
Distribution Associate1,090 دينار-2%
مدير توزيع2,190 دينار+96%
مشتري التجارة الإلكترونية1,180 دينار+6%
أخصائي مشتريات إلكترونية1,440 دينار+29%
مدير الشحن والامتثال الجمركي1,440 دينار+29%
أخصائي مشتريات خضراء1,180 دينار+6%
Inventory Analyst1,120 دينار+0%
مدير تحليلات المخزون1,130 دينار+1%
كاتب مراقبة المخزون610 دينار-45%
مدير مراقبة المخزون1,570 دينار+41%
Inventory Management Associate1,200 دينار+7%
مدير تحسين المخزون1,400 دينار+25%
Inventory Specialist1,110 دينار-1%
مهندس أتمتة الخدمات اللوجستية1,260 دينار+13%
Logistics Engineer1,060 دينار-5%
المخطط الرئيسي1,080 دينار-3%
معالج المواد720 دينار-36%
أخصائي تخطيط المواد1,030 دينار-8%
مدير البضائع1,360 دينار+22%
مدير المشتريات2,390 دينار+110%
Procurement Agent860 دينار-23%
محلل المشتريات1,450 دينار+30%
مساعد المشتريات910 دينار-19%
Procurement Associate1,180 دينار+6%
كاتب المشتريات570 دينار-49%
مهندس المشتريات1,180 دينار+6%
موظف المشتريات540 دينار-52%
محلل عملية الشراء1,340 دينار+20%
مدير مخاطر المشتريات1,350 دينار+21%
Procurement Specialist1,090 دينار-2%
مستشار تكنولوجيا المشتريات1,390 دينار+24%
مخطط الإنتاج1,240 دينار+11%
المشتري المشروع1,520 دينار+36%
Purchasing Agent970 دينار-13%
مساعد مشتريات650 دينار-42%
ضابط المشتريات1,090 دينار-2%
مشرف مبيعات1,500 دينار+34%
Shipping and Receiving Clerk550 دينار-51%
منسق الشحن1,070 دينار-4%
Stock Clerk620 دينار-44%
منظم الأسهم690 دينار-38%
Storage Manager1,520 دينار+36%
امين المخزن560 دينار-50%
Stores and Logistics Coordinator1,210 دينار+8%
محلل المصادر الاستراتيجية1,530 دينار+37%
مدير برنامج تنوع الموردين1,490 دينار+33%
مدير علاقات الموردين1,600 دينار+43%
سلسلة التوريد المحلل1,720 دينار+54%
منسق سلسلة التوريد1,270 دينار+14%
مدير تطوير سلسلة التوريد2,170 دينار+94%
مدير سلسلة الإمداد2,500 دينار+120%
مدير سلسلة التوريد2,290 دينار+110%
مخطط العرض1,150 دينار+3%
أخصائي مشتريات الاستدامة1,580 دينار+41%
أخصائي المصادر المستدامة1,210 دينار+8%
مدير سلسلة التوريد المستدامة1,650 دينار+48%
مدير لوجستيات طرف ثالث1,760 دينار+58%
أخصائي إدارة البائعين1,570 دينار+41%
مساعد مستودع460 دينار-59%
مهندس أتمتة المستودعات1,170 دينار+5%
كاتب مستودع470 دينار-58%
تنفيذي مستودع1,940 دينار+74%
قائد مستودع1,370 دينار+23%
مدير مستودع1,950 دينار+75%
مشرف مخزن1,490 دينار+33%
مشتري جملة1,700 دينار+52%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الكويت في مختلف المجالات هو 10% في المتوسط.

القطاع الخاص
1,230 دينار
القطاع العام+10%
1,360 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Inventory Analyst في الكويت؟

اي راتب بين 1,040 دينار و 1,190 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Inventory Analyst في الكويت يتراوح ما بين 550 دينار و 850 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024