الموظف في مهنة الأمين التنفيذي القانوني في الكويت يكسب في المتوسط حوالي 730 دينار. تتراوح الرواتب بين 390 دينار (الحد الأدنى) إلى 1,100 دينار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة الأمين التنفيذي القانوني في الكويت يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 390 دينار |
المتوسط 660 دينار |
الحد الأعلى 1,100 دينار |
راتب مهنة الأمين التنفيذي القانوني في الكويت يتراوح ما بين 390 دينار (الحد الأدنى) و 1,100 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 660 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة الأمين التنفيذي القانوني في الكويت يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة الأمين التنفيذي القانوني في الكويت يتقاضون أقل من 550 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 740 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة الأمين التنفيذي القانوني في الكويت و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 430 دينار و 580 دينار. 20% من الأجور أقل من 430 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 580 دينار و 650 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 650 دينار.
0 - 2 سنة | 440 دينار | |
2 - 5 سنة | +23% | 540 دينار |
5 - 10 سنة | +42% | 770 دينار |
10 - 15 سنة | +17% | 900 دينار |
15 - 20 سنة | +10% | 990 دينار |
20+ سنة | +6% | 1,050 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة الأمين التنفيذي القانوني.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 440 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 540 دينار، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 770 دينار و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 900 دينار تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 990 دينار و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,050 دينار، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة الأمين التنفيذي القانوني في الكويت، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
ذكور | 680 دينار | |
إناث | +12% | 760 دينار |
الموظفون في مهنة الأمين التنفيذي القانوني في الكويت يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب6% و ذلك كل 28 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
92% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 8% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 8% | |
لا مكافئات | 92% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة الأمين التنفيذي القانوني في الكويت هو 2 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
القانون و المحاماة | -100% | |
Administrative Law Judge | 3,580 دينار | +390% |
Arbitrator | 1,650 دينار | +130% |
Associate Attorney | 1,670 دينار | +130% |
محامي | 2,420 دينار | +230% |
Bailiff | 780 دينار | +7% |
Barrister | 710 دينار | -2% |
محامي بلوكتشين | 1,760 دينار | +140% |
محامي مرشح | 1,480 دينار | +100% |
Conciliator | 1,320 دينار | +82% |
Contracts Associate | 850 دينار | +17% |
مدير عقود | 1,470 دينار | +100% |
Contracts Negotiator | 1,120 دينار | +54% |
Contracts Specialist | 780 دينار | +7% |
سكرتير قانوني | 700 دينار | -4% |
Corporate Counsel | 1,830 دينار | +150% |
مستشار قانوني | 1,890 دينار | +160% |
Court Clerk | 560 دينار | -23% |
Court Judicial Assistant | 950 دينار | +31% |
Court Liaison Specialist | 1,110 دينار | +53% |
Court Reporter | 970 دينار | +34% |
Court Representative | 780 دينار | +7% |
Crown Prosecution Service Lawyer | 3,600 دينار | +400% |
محامي خصوصية وحماية البيانات | 2,200 دينار | +200% |
محامي الطب الشرعي الرقمي | 2,150 دينار | +200% |
محامي الاكتشاف الإلكتروني | 2,400 دينار | +230% |
General Counsel | 3,230 دينار | +340% |
محامي علم الوراثة | 2,590 دينار | +260% |
تنفيذي إدارة الهجرة | 1,800 دينار | +150% |
In House Counsel | 1,880 دينار | +160% |
محامي الملكية الفكرية | 2,370 دينار | +230% |
أخصائي الملكية الفكرية | 1,290 دينار | +78% |
Judge Advocate | 2,690 دينار | +270% |
كاتب قانوني | 610 دينار | -16% |
Legal Administrative Assistant | 680 دينار | -6% |
مساعد قانوني | 660 دينار | -9% |
Legal Associate | 1,200 دينار | +65% |
ضابط الامتثال القانوني | 1,690 دينار | +130% |
كاتب المحتوى القانوني | 1,410 دينار | +94% |
محلل بيانات قانوني | 1,330 دينار | +83% |
مسؤول خصوصية البيانات القانونية | 1,300 دينار | +79% |
محرر قانوني | 1,210 دينار | +67% |
تنفيذي قانوني | 2,230 دينار | +210% |
الأمين التنفيذي القانوني | 730 دينار | +1% |
موظف قانوني للملكية الفكرية | 640 دينار | -12% |
موظف قانوني | 790 دينار | +9% |
مدير العمليات القانونية | 2,710 دينار | +270% |
محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية | 1,550 دينار | +110% |
مدير مشروع قانوني | 3,150 دينار | +330% |
محلل مخاطر قانونية | 2,480 دينار | +240% |
Legal Secretary | 710 دينار | -2% |
رئيس الخدمات القانونية | 2,850 دينار | +290% |
مدير الخدمات القانونية | 2,980 دينار | +310% |
Legal Support Worker | 470 دينار | -35% |
مستشار تكنولوجيا قانونية | 1,260 دينار | +74% |
الاتصال التشريعي | 1,160 دينار | +60% |
Litigation Attorney | 2,990 دينار | +310% |
Litigation Paralegal | 1,510 دينار | +110% |
أخصائي دعم التقاضي | 1,580 دينار | +120% |
Magistrate Judge | 3,940 دينار | +440% |
شبه القانوني | 950 دينار | +31% |
Patent Attorney | 1,950 دينار | +170% |
مسؤول الامتثال للخصوصية | 1,190 دينار | +64% |
محامي الخصوصية | 2,090 دينار | +190% |
محامي وسائل التواصل الاجتماعي | 1,930 دينار | +170% |
Staff Attorney | 1,950 دينار | +170% |
محامي رأس المال الاستثماري | 2,660 دينار | +270% |
محامي محتوى الويب | 2,030 دينار | +180% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الكويت في مختلف المجالات هو 10% في المتوسط.
القطاع الخاص | 1,230 دينار | |
القطاع العام | +10% | 1,360 دينار |
اي راتب بين 660 دينار و 740 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة الأمين التنفيذي القانوني في الكويت يتراوح ما بين 390 دينار و 550 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.