سلم الرواتب و الأجور لمهنة طبيب - اختصاصي في الكويت 2024
كم هو دخل وظيفة طبيب - اختصاصي في الكويت؟
منخفض
1,270
دينار المعدل
2,700
دينار مرتفع
4,260
دينار
الموظف في مهنة طبيب - اختصاصي في الكويت يكسب في المتوسط حوالي 2,700 دينار. تتراوح الرواتب بين 1,270 دينار (الحد الأدنى) إلى 4,260 دينار (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة طبيب - اختصاصي في الكويت يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة طبيب - اختصاصي في الكويت
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
2,540 دينار أو أكثر
2,230 و 2,540 دينار
1,550 دينار أو أقل
1,550 و 2,230 دينار
 1,270 دينار |
2,560 دينار |
4,260 دينار |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة طبيب - اختصاصي في الكويت يتراوح ما بين 1,270 دينار (الحد الأدنى) و 4,260 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 2,560 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة طبيب - اختصاصي في الكويت يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة طبيب - اختصاصي في الكويت يتقاضون أقل من 2,070 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,940 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة طبيب - اختصاصي في الكويت و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,550 دينار و 2,230 دينار. 20% من الأجور أقل من 1,550 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,230 دينار و 2,540 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,540 دينار.
مقارنة رواتب مهنة طبيب - اختصاصي حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,460 دينار | |
| 2 - 5 سنة | +38% | 2,020 دينار |
| 5 - 10 سنة | +42% | 2,870 دينار |
| 10 - 15 سنة | +22% | 3,500 دينار |
| 15 - 20 سنة | +6% | 3,700 دينار |
| 20+ سنة | +9% | 4,020 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة طبيب - اختصاصي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,460 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,020 دينار، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,870 دينار و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,500 دينار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,700 دينار و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,020 دينار، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / طبيب - اختصاصي / الكويت
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة طبيب - اختصاصي في الكويت، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.
| ذكور | 2,860 دينار | |
| إناث | -10% | 2,570 دينار |
رواتب الذكور والاناث في الكويت لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال طبيب - اختصاصي في الكويت
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الكويت لمن يعملون في وظيفة طبيب - اختصاصي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة طبيب - اختصاصي في الكويت يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 28 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.
الكويت / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال طبيب - اختصاصي في الكويت
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/health-and-medical/doctor-physician/physician---generalist/annual-salary-bonus-rate-kuwait-physician---generalist.jpg
32% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 68% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 68% | |
| لا مكافئات | 32% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة طبيب - اختصاصي في الكويت
16 دينار في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة طبيب - اختصاصي في الكويت هو 16 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة طبيب - اختصاصي في الكويت هو 7 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| Advanced Nutrition Aide | 1,900 دينار | -30% |
| Advanced Practice Provider | 1,820 دينار | -33% |
| Allergist | 2,510 دينار | -7% |
| مساعد علم الأمراض | 1,670 دينار | -38% |
| Behavioral Health Specialist | 1,500 دينار | -44% |
| أخصائية تصوير القلب بالموجات فوق الصوتية | 1,500 دينار | -44% |
| أخصائي جراحة القلب والأوعية الدموية | 5,280 دينار |  +96% |
| نضح القلب والأوعية الدموية | 3,430 دينار | +27% |
| Chiropractor | 1,510 دينار | -44% |
| علم النفس السريري | 3,880 دينار | +44% |
| Correctional Treatment Specialist | 2,420 دينار | -10% |
| Counseling Psychologist | 3,210 دينار | +19% |
| Dermatologist | 3,980 دينار | +47% |
| طبيب سكري | 2,830 دينار | +5% |
| اخصائي تغذيه | 2,580 دينار | -4% |
| طبيب | 3,380 دينار | +25% |
| استشاري الطوارئ والرعاية الحرجة | 3,420 دينار | +27% |
| طبيب قسم الطوارئ | 2,850 دينار | +6% |
| ممارس علم وظائف الأعضاء | 3,060 دينار | +13% |
| محقق في عالم أمراض | 3,340 دينار | +24% |
| طبيب عام | 2,620 دينار | -3% |
| Genetic Counselor | 2,040 دينار | -24% |
| Healthcare Practitioner | 2,570 دينار | -5% |
| Internist | 4,200 دينار | +56% |
| Interventionist | 3,700 دينار | +37% |
| Invasive Cardiologist | 5,020 دينار | +86% |
| خبير طب نمط الحياة | 2,080 دينار | -23% |
| معالج بالتدليك الطبي | 1,430 دينار | -47% |
| Mental Health Therapst | 2,190 دينار | -19% |
| Naturopathic Physician | 3,800 دينار | +41% |
| Neurologist | 3,780 دينار | +40% |
| الفيزيولوجيا العصبية | 1,140 دينار | -58% |
| الأعصاب | 3,690 دينار | +37% |
| Nuclear Medicine Physician | 3,410 دينار | +26% |
| Obstetrician / Gynecologist | 3,430 دينار | +27% |
| Occupational Health Safety Specialist | 1,790 دينار | -34% |
| اخصائي بصريات | 2,670 دينار | -1% |
| طبيب العيون | 2,790 دينار | +3% |
| طبيب الأطفال | 3,100 دينار | +15% |
| العلاج الطبيعي | 2,120 دينار | -21% |
| مدير العلاج الطبيعي | 2,490 دينار | -8% |
| طبيب - التخدير | 4,710 دينار | +75% |
| طبيب - أمراض القلب | 4,630 دينار | +72% |
| طبيب - كو | 2,670 دينار | -1% |
| طبيب - الأمراض الجلدية | 3,820 دينار | +42% |
| طبيب - غرفة الطوارئ | 2,910 دينار | +8% |
| طبيب - الغدد الصماء | 3,770 دينار | +40% |
| طبيب - ممارسة الأسرة | 2,660 دينار | -1% |
| طبيب - أمراض الجهاز الهضمي | 3,670 دينار | +36% |
| طبيب - اختصاصي | 2,700 دينار | +0% |
| طبيب - طب الشيخوخة | 2,360 دينار | -13% |
| طبيب - أمراض الدم / الأورام | 3,360 دينار | +24% |
| طبيب - علم المناعة / الحساسية | 3,960 دينار | +47% |
| طبيب - الأمراض المعدية | 3,430 دينار | +27% |
| طبيب - الطب الباطني | 4,240 دينار | +57% |
| طبيب - الأم / الجنين الطب | 3,120 دينار | +16% |
| طبيب - أمراض الكلى | 3,880 دينار | +44% |
| طبيب - علم الأعصاب | 3,940 دينار | +46% |
| طبيب - الطب النووي | 3,400 دينار | +26% |
| طبيب - طب التوليد / أمراض النساء | 3,650 دينار | +35% |
| طبيب - الطب المهني | 2,860 دينار | +6% |
| طبيب - طب العيون | 2,470 دينار | -8% |
| طبيب - طب الأنف والأذن والحنجرة | 2,350 دينار | -13% |
| طبيب - ألم الطب | 2,230 دينار | -17% |
| طبيب - علم الأمراض | 2,880 دينار | +7% |
| طبيب - أمراض القلب للأطفال | 3,610 دينار | +34% |
| طبيب - طب الأطفال حديثي الولادة | 3,500 دينار | +30% |
| طبيب - طب الأطفال | 3,210 دينار | +19% |
| طبيب - فيسياتري | 3,210 دينار | +19% |
| طبيب - علاج القدم | 2,990 دينار | +11% |
| طبيب - الطب الرئوي | 2,400 دينار | -11% |
| طبيب - العلاج الإشعاعي | 4,000 دينار | +48% |
| طبيب - الأشعة | 4,060 دينار | +50% |
| طبيب - أمراض الروماتيزم | 3,630 دينار | +34% |
| طبيب - الطب الرياضي | 3,650 دينار | +35% |
| طبيب - جراحة المسالك البولية | 4,340 دينار | +61% |
| مساعد الطبيب | 2,060 دينار | -24% |
| Physiotherapist | 2,330 دينار | -14% |
| Podiatrist | 2,510 دينار | -7% |
| Preventive Medicine Physician | 3,120 دينار | +16% |
| طبيب نفسي | 3,240 دينار | +20% |
| Psychololgist | 3,450 دينار | +28% |
| Psychometrician | 3,000 دينار | +11% |
| طبيب صحة عامة | 2,520 دينار | -7% |
| أخصائي أمراض الرئة | 3,200 دينار | +19% |
| Radiologist | 3,450 دينار | +28% |
| Registered Dietitian | 2,560 دينار | -5% |
| طبيب الجهاز التنفسي المسجل | 2,180 دينار | -19% |
| Skin Care Specialist | 1,950 دينار | -28% |
| طبيب التطبيب عن بعد | 2,430 دينار | -10% |
| طبيب مسالك بولية | 4,700 دينار | +74% |
| معالج الواقع الافتراضي / المعزز | 1,340 دينار | -50% |
| معالج إعادة تأهيل البصر | 2,120 دينار | -21% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الكويت في مختلف المجالات هو 10% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 1,230 دينار | |
| القطاع العام | +10% | 1,360 دينار |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة طبيب - اختصاصي في الكويت؟
اي راتب بين 2,560 دينار و 2,940 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة طبيب - اختصاصي في الكويت يتراوح ما بين 1,270 دينار و 2,070 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.