سلم الرواتب و الأجور لمهنة رئيس قسم في الكويت 2024

كم هو دخل وظيفة رئيس قسم في الكويت؟

معدل الراتب الشهري

1,430 دينار

( 17,100 دينار سنوي)

منخفض
690
دينار المعدل
1,430
دينار مرتفع
2,240
دينار

أجور مهنة رئيس قسم في الكويت

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
1,330 دينار أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,180 و 1,330 دينار

20% من الموظفين يتقاضون
830 دينار أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
830 و 1,180 دينار

الحد الأدنى 690 دينار

المتوسط 1,340 دينار

الحد الأعلى 2,240 دينار

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة رئيس قسم في الكويت يتراوح ما بين 690 دينار (الحد الأدنى) و 2,240 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 1,340 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة رئيس قسم في الكويت يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة رئيس قسم في الكويت يتقاضون أقل من 1,090 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,540 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة رئيس قسم في الكويت و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 830 دينار و 1,180 دينار. 20% من الأجور أقل من 830 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,180 دينار و 1,330 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,330 دينار.

مقارنة رواتب مهنة رئيس قسم حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة رئيس قسم.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 800 دينار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,140 دينار، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,490 دينار و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,840 دينار تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,950 دينار و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,140 دينار، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب رئيس قسم حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,000 دينار.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,150 دينار، 16% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,680 دينار، 46% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 2,070 دينار، 23% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / رئيس قسم / الكويت

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة رئيس قسم في الكويت، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.

رواتب الذكور والاناث في الكويت لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال رئيس قسم في الكويت

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الكويت لمن يعملون في وظيفة رئيس قسم؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة رئيس قسم في الكويت يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 28 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.

الكويت / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال رئيس قسم في الكويت

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/kuwait/executive-and-management/section-head/annual-salary-bonus-rate-kuwait-section-head.jpg

60% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 40% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		40%
لا مكافئات		60%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة رئيس قسم في الكويت

8 دينار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة رئيس قسم في الكويت هو 8 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة رئيس قسم في الكويت هو 4 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الادارة و التنفيذ		-100%
Account Coordinator	1,200 دينار	-16%
مدير حساب	1,480 دينار	+4%
منفذ حساب	1,430 دينار	+0%
مدير حساب مستخدم	1,360 دينار	-5%
مدير الإدارة	1,800 دينار	+26%
ضابط إدارة	750 دينار	-47%
مشرف الإدارة	1,190 دينار	-17%
Administrative Clerk	590 دينار	-59%
موظف إداري	580 دينار	-59%
رئيس منطقة	1,380 دينار	-3%
مدير منطقة	2,090 دينار	+46%
Asset Protection Associate	1,630 دينار	+14%
رئيس مساعد	1,530 دينار	+7%
مساعد المدير العام	1,820 دينار	+28%
مساعد مدير	1,600 دينار	+12%
مساعد مدير العمليات	1,770 دينار	+24%
مساعد مدير المشروع	1,500 دينار	+5%
مساعد رئيس القسم	1,280 دينار	-10%
مساعد الرئيس التنفيذي	1,350 دينار	-5%
مساعد نائب الرئيس	1,680 دينار	+18%
مدير حساب مشارك	1,540 دينار	+8%
المدير المساعد	1,500 دينار	+5%
مدير عروض الأسعار	1,720 دينار	+21%
مدير فرع	1,620 دينار	+14%
مدير تطوير الأعمال	1,830 دينار	+28%
Business Operations Associate	1,490 دينار	+4%
Business Operations Lead	1,560 دينار	+9%
مدير حملات ترويجة	1,680 دينار	+18%
منسق التموين	890 دينار	-38%
Catering Manager	1,500 دينار	+5%
المدير التنفيذي	2,270 دينار	+59%
Chairman of The Board	2,970 دينار	+110%
مدير مكتب الرئيس	1,790 دينار	+25%
الرئيس التجاري	2,040 دينار	+43%
الرئيس التنفيذي للشركة	2,340 دينار	+64%
كبير المسؤولين الرقميين	2,100 دينار	+47%
مدير الإستراتيجية الرقمية	2,170 دينار	+52%
رئيس قسم التحول الرقمي	1,860 دينار	+30%
رئيس قسم الأخلاقيات	1,750 دينار	+23%
الرئيس التنفيذى	2,880 دينار	+100%
مدير تنفيذي مالي	2,660 دينار	+86%
الرئيس التنفيذي للاستثمار	2,250 دينار	+58%
Chief of Staff	1,410 دينار	-1%
الرئيس التنفيذي للعمليات	2,280 دينار	+60%
كبير مسؤولي الخصوصية	1,780 دينار	+25%
كبير مسؤولي المرونة	2,170 دينار	+52%
مدير تنفيذي ادارة المخاطر	1,830 دينار	+28%
الرئيس التنفيذي للاستراتيجية	2,290 دينار	+60%
كبير مسؤولي الثقة والسلامة	1,810 دينار	+27%
مدير حساب عميل	1,740 دينار	+22%
مسؤول حسابات العملاء	1,490 دينار	+4%
مدير خدمات العملاء	1,970 دينار	+38%
رئيس تجاري	2,050 دينار	+44%
المدير التجاري	1,710 دينار	+20%
مدير المشروع التجاري	1,580 دينار	+11%
Commodity Broker	1,170 دينار	-18%
إدارة شؤون الشركات	1,710 دينار	+20%
مدير التزام الشركات	1,930 دينار	+35%
مدير الشركة	2,060 دينار	+44%
موظف	1,410 دينار	-1%
موظف الشراكات	1,410 دينار	-1%
مدير بلد	2,380 دينار	+67%
رئيس القسم	1,770 دينار	+24%
مشرف القسم	1,570 دينار	+10%
نائب المدير	2,160 دينار	+51%
نائب مدير	2,130 دينار	+49%
رئيس	2,220 دينار	+56%
مدير الاعتماد	1,860 دينار	+30%
مدير خدمات التموين	1,690 دينار	+18%
Director of Client Services	1,830 دينار	+28%
مدير إدارة المرافق	1,580 دينار	+11%
مدير العمليات	2,070 دينار	+45%
Director of Process Simplification	1,550 دينار	+9%
Director of Product Management	1,910 دينار	+34%
Director of Project Management	2,010 دينار	+41%
مدير إدارة الإيرادات	1,720 دينار	+21%
Director of Training and Development	1,910 دينار	+34%
مدير توزيع	2,070 دينار	+45%
مدير قسم	1,720 دينار	+21%
المدير المناوب	1,710 دينار	+20%
مدير الارتباط	1,980 دينار	+39%
مدير الامتياز	2,430 دينار	+70%
مدير عام	2,190 دينار	+53%
مستشار الأجيال	1,520 دينار	+7%
مدير البيانات الرئيسية العالمية	2,070 دينار	+45%
القيادة الفنية العالمية	1,300 دينار	-9%
Head of Investment	1,970 دينار	+38%
Head of Middle Office	1,740 دينار	+22%
Head of Projects	1,930 دينار	+35%
Head of Strategy	2,240 دينار	+57%
Head of Supply Chain	1,850 دينار	+30%
Head of Sustainability	1,560 دينار	+9%
مدير الإسكان	1,540 دينار	+8%
مدير الصحة والسلامة	1,540 دينار	+8%
مدير الابتكار	1,590 دينار	+11%
مدير الحساب الرئيسي	1,670 دينار	+17%
Knowledge Manager	1,820 دينار	+28%
مدير موقع	1,850 دينار	+30%
تنفيذي لوجستي	1,470 دينار	+3%
مدير الخدمات اللوجستية	1,490 دينار	+4%
مستشار إداري	1,510 دينار	+6%
الإدارة التنفيذية	2,130 دينار	+49%
مدير	2,020 دينار	+42%
الرئيس العام	2,330 دينار	+63%
MIS Executive	1,960 دينار	+37%
مدير خدمات المحيطات	2,050 دينار	+44%
مدير الأعمال عبر الإنترنت	2,720 دينار	+91%
مدير تنفيذي	1,940 دينار	+36%
محلل العمليات	1,670 دينار	+17%
مساعد عمليات	1,430 دينار	+0%
مشرف العمليات	1,750 دينار	+23%
مدير التخطيط	2,080 دينار	+46%
مدير فمو	1,900 دينار	+33%
الإدارة التنفيذية للسياسات	1,620 دينار	+14%
Private Sector Executive	1,790 دينار	+25%
مدير تطوير المنتج	2,000 دينار	+40%
Product Executive	1,730 دينار	+21%
الإنتاج التنفيذي	2,010 دينار	+41%
مدير الانتاج	1,880 دينار	+32%
مشرف انتاج	1,730 دينار	+21%
مخرج البرنامج	2,030 دينار	+42%
مدير البرنامج	2,000 دينار	+40%
منسق البرنامج	1,380 دينار	-3%
مدير مراقبة المشروع	2,080 دينار	+46%
منسق المشروع	1,220 دينار	-15%
Project Management Officer	1,420 دينار	-0%
مدير مشروع	1,520 دينار	+7%
مدير محفظة المشروع	1,630 دينار	+14%
مدير الجودة	1,500 دينار	+5%
R / D مدير	1,730 دينار	+21%
الرئيس الإقليمي	2,600 دينار	+82%
المدير الاقليمي	1,970 دينار	+38%
مدير العلاقات	1,900 دينار	+33%
Retail District Manager	1,360 دينار	-5%
مدير الإيرادات	1,550 دينار	+9%
Risk and Capital Manager	2,170 دينار	+52%
مسؤول المخاطر	1,470 دينار	+3%
مدير السلامة	1,440 دينار	+1%
رئيس قسم	1,430 دينار	+0%
مدير الخدمة	1,540 دينار	+8%
Shift Supervisor	1,180 دينار	-17%
مدير الحلول	1,350 دينار	-5%
مشرف	1,200 دينار	-16%
مدير سلسلة التوريد	2,000 دينار	+40%
مساح أراضي	1,410 دينار	-1%
المدير الفني	1,780 دينار	+25%
Territory Manager	1,980 دينار	+39%
مدير التحقق	1,720 دينار	+21%
نائب الرئيس	2,390 دينار	+67%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الكويت في مختلف المجالات هو 10% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة رئيس قسم في الكويت؟

اي راتب بين 1,340 دينار و 1,540 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة رئيس قسم في الكويت يتراوح ما بين 690 دينار و 1,090 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.