سلم الرواتب و الأجور لمهنة مهندس توأم رقمي في كييف 2024

كم هو دخل وظيفة مهندس توأم رقمي في كييف؟

معدل الراتب الشهري

21,000 UAH

( 252,000 UAH سنوي)

منخفض
10,300
UAH المعدل
21,000
UAH مرتفع
32,700
UAH

أجور مهنة مهندس توأم رقمي في كييف

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
19,400 UAH أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
17,200 و 19,400 UAH

20% من الموظفين يتقاضون
12,200 UAH أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
12,200 و 17,200 UAH

الحد الأدنى 10,300 UAH

المتوسط 19,600 UAH

الحد الأعلى 32,700 UAH

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مهندس توأم رقمي في كييف يتراوح ما بين 10,300 UAH (الحد الأدنى) و 32,700 UAH (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 19,600 UAH ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس توأم رقمي في كييف يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس توأم رقمي في كييف يتقاضون أقل من 16,000 UAH فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 22,400 UAH فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس توأم رقمي في كييف و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 12,200 UAH و 17,200 UAH. 20% من الأجور أقل من 12,200 UAH. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 17,200 UAH و 19,400 UAH. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 19,400 UAH.

مقارنة رواتب مهنة مهندس توأم رقمي حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس توأم رقمي.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 12,200 UAH.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 15,700 UAH، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 21,600 UAH و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 26,800 UAH تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 28,700 UAH و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 30,600 UAH، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس توأم رقمي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 15,700 UAH.

مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 21,000 UAH، 34% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 32,300 UAH، 53% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مهندس توأم رقمي / كييف

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس توأم رقمي في أوكرانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.

رواتب الذكور والاناث في أوكرانيا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مهندس توأم رقمي في كييف

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كييف لمن يعملون في وظيفة مهندس توأم رقمي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مهندس توأم رقمي في أوكرانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

أوكرانيا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مهندس توأم رقمي في أوكرانيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/factory-and-manufacturing/digital-twin-engineer/annual-salary-bonus-rate-ukraine-digital-twin-engineer.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مهندس توأم رقمي في كييف

120 UAH في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مهندس توأم رقمي في كييف هو 120 UAH.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس توأم رقمي في كييف هو 59 UAH. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

المصانع و الانتاج		-100%
فني طباعة ثلاثية الأبعاد	15,500 UAH	-26%
مهندس تصنيع مضاف	21,600 UAH	+3%
عامل تجميع	7,370 UAH	-65%
Assembly Line Worker	6,860 UAH	-67%
مشرف تجميع	10,200 UAH	-51%
مساعد مدير الصيانة	24,900 UAH	+19%
مساعد مدير الشحن	23,700 UAH	+13%
محلل عمليات الأتمتة	16,200 UAH	-23%
Chemical Equipment Controller	17,500 UAH	-17%
Chemical Technican Apprentice	13,700 UAH	-35%
CNC Machinist	16,800 UAH	-20%
CNC Operator	14,700 UAH	-30%
مبرمج CNC	16,700 UAH	-20%
Colour Technologist	8,720 UAH	-58%
مدير عقود	30,600 UAH	+46%
منسق جمع البيانات	12,500 UAH	-40%
مخطط الاحتياجات	10,900 UAH	-48%
Derrick Operator	7,570 UAH	-64%
مهندس توأم رقمي	21,000 UAH	+0%
Director of Manufacturing	41,800 UAH	+99%
Dock Worker	6,870 UAH	-67%
فني تجفيف	6,860 UAH	-67%
Equipment Operator	6,320 UAH	-70%
منسق مبيعات التصدير	22,800 UAH	+9%
Factory Superintendent	10,700 UAH	-49%
عامل مصنع	7,430 UAH	-65%
فني تحليل فشل	10,900 UAH	-48%
Fiberglass Laminator	7,700 UAH	-63%
تقني اغذية	13,000 UAH	-38%
سائق رافعة شوكية	7,500 UAH	-64%
Forklift Operator	7,100 UAH	-66%
Forming Machine Operator	7,660 UAH	-63%
Furnace Operator	7,440 UAH	-65%
Gas Appliance Repairer	7,240 UAH	-65%
General Warehouse Associate	12,000 UAH	-43%
مصمم المنتج الأخضر	19,900 UAH	-5%
Heavy Equipment Operator	9,100 UAH	-57%
مدير الصحة والسلامة	30,800 UAH	+47%
أخصائي الأمن السيبراني الصناعي	22,900 UAH	+9%
مهندس صناعي	22,700 UAH	+8%
Industrial Machinery Mechanic	14,500 UAH	-31%
Industrial Production Manager	41,800 UAH	+99%
Industrial Safety and Health Engineer	23,200 UAH	+11%
Intake Operator	9,430 UAH	-55%
مدير الحساب الرئيسي	33,800 UAH	+61%
أخصائي تصنيع العجاف	22,200 UAH	+6%
مشغل شاحنة رفع	7,350 UAH	-65%
مشرف تحميل	12,300 UAH	-41%
المنسق اللوجستي	18,700 UAH	-11%
كاتب لوجستي	8,940 UAH	-57%
مشغل آلة	7,370 UAH	-65%
عامل ماكينات	7,320 UAH	-65%
مدير الصيانة	26,600 UAH	+27%
موظف صيانة الصيانة	7,890 UAH	-62%
مهندس تصنيع	22,300 UAH	+6%
مدير هندسة التصنيع	34,500 UAH	+65%
Manufacturing Engineering Technologist	27,000 UAH	+29%
مدير التصنيع	39,500 UAH	+88%
Manufacturing Operative	12,300 UAH	-41%
Manufacturing Production Technician	8,820 UAH	-58%
Manufacturing Supervisor	19,700 UAH	-6%
تقني التصنيع	8,560 UAH	-59%
Materials Manager	33,000 UAH	+57%
Materials Supervisor	20,600 UAH	-2%
مهندس مجرب الميكانيكية	24,200 UAH	+15%
ميكانيكي فورمان	7,440 UAH	-65%
مخطط البضائع	12,300 UAH	-41%
Metrology Engineer	22,700 UAH	+8%
مهندس العمليات	22,400 UAH	+7%
مدير العمليات	35,300 UAH	+68%
منسق إدارة النظام	17,600 UAH	-16%
مدير معالجة الطلب	29,000 UAH	+38%
Order Selector	9,120 UAH	-56%
Package Handler	6,650 UAH	-68%
مدير التعبئة والتغليف	24,900 UAH	+19%
Packer	7,130 UAH	-66%
التعبئة نائب المشرف	18,200 UAH	-13%
مدير التخطيط	32,600 UAH	+56%
مدير المصنع	39,100 UAH	+87%
Precision Instrument Repairer	10,600 UAH	-49%
محلل الصيانة التنبؤية	21,900 UAH	+4%
عملية فني	8,960 UAH	-57%
مدير الإنتاج	42,500 UAH	+100%
محلل الإنتاج	32,000 UAH	+53%
مهندس الإنتاج	24,300 UAH	+16%
مشرف هندسة الإنتاج	36,000 UAH	+72%
Production Inspector	24,000 UAH	+14%
Production Laborer	6,380 UAH	-70%
مدير الانتاج	40,400 UAH	+93%
مشغل الإنتاج	9,660 UAH	-54%
جدولة الإنتاج	17,600 UAH	-16%
مشرف انتاج	23,000 UAH	+10%
فني إنتاج	10,100 UAH	-52%
Production Worker	8,870 UAH	-58%
محلل مراقبة الجودة	29,100 UAH	+39%
مراقبة الجودة المفتش	24,300 UAH	+16%
مدير مراقبة الجودة	33,000 UAH	+57%
فني الخدمة	8,730 UAH	-58%
شيق موظف	11,200 UAH	-47%
مدير الشحن	34,900 UAH	+66%
Small Engine Mechanic	12,700 UAH	-39%
مستشار المصنع الذكي	28,900 UAH	+38%
رذاذ الرسام	7,280 UAH	-65%
Sterile Processing Technician	8,470 UAH	-60%
Structural Welder	6,740 UAH	-68%
سلسلة التوريد المنطوق	19,900 UAH	-5%
أخصائي التصنيع المستدام	30,500 UAH	+45%
المشغل التقني	9,770 UAH	-53%
مدير تطوير التكنولوجيا	39,600 UAH	+89%
اختبار فني	16,800 UAH	-20%
صانع الآلات	12,000 UAH	-43%
مشغل رافعة شوكية	7,360 UAH	-65%
عامل مخزن	7,970 UAH	-62%
عامل مستودع	8,090 UAH	-61%
معالج الضمانات و الكفالات	13,100 UAH	-38%
لحام	6,840 UAH	-67%
مدير ورشة عمل	25,100 UAH	+20%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أوكرانيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مهندس توأم رقمي في كييف؟

اي راتب بين 19,600 UAH و 22,400 UAH يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مهندس توأم رقمي في كييف يتراوح ما بين 10,300 UAH و 16,000 UAH. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.