سلم الرواتب و الأجور لمهنة المدير المناوب في كييف 2024

كم هو دخل وظيفة المدير المناوب في كييف؟

معدل الراتب الشهري

19,900 UAH

( 239,000 UAH سنوي)

منخفض
10,400
UAH المعدل
19,900
UAH مرتفع
30,500
UAH

أجور مهنة المدير المناوب في كييف

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
18,000 UAH أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
16,100 و 18,000 UAH

20% من الموظفين يتقاضون
11,700 UAH أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
11,700 و 16,100 UAH

الحد الأدنى 10,400 UAH

المتوسط 18,100 UAH

الحد الأعلى 30,500 UAH

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة المدير المناوب في كييف يتراوح ما بين 10,400 UAH (الحد الأدنى) و 30,500 UAH (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 18,100 UAH ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة المدير المناوب في كييف يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة المدير المناوب في كييف يتقاضون أقل من 15,000 UAH فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 20,600 UAH فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة المدير المناوب في كييف و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 11,700 UAH و 16,100 UAH. 20% من الأجور أقل من 11,700 UAH. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 16,100 UAH و 18,000 UAH. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 18,000 UAH.

مقارنة رواتب مهنة المدير المناوب حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة المدير المناوب.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 11,800 UAH.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 15,800 UAH، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 20,500 UAH و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 24,800 UAH تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 27,200 UAH و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 28,600 UAH، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب المدير المناوب حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 14,000 UAH.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 20,000 UAH، 43% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 27,700 UAH، 38% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / المدير المناوب / كييف

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة المدير المناوب في أوكرانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.

رواتب الذكور والاناث في أوكرانيا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال المدير المناوب في كييف

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كييف لمن يعملون في وظيفة المدير المناوب؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة المدير المناوب في أوكرانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

أوكرانيا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال المدير المناوب في أوكرانيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/food-hospitality-tourism-catering/duty-manager/annual-salary-bonus-rate-ukraine-duty-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة المدير المناوب في كييف

110 UAH في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة المدير المناوب في كييف هو 110 UAH.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة المدير المناوب في كييف هو 60 UAH. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الضيافة و السياحة		-100%
مدير عقارات Airbnb	27,200 UAH	+37%
موظف متعدد المهام	10,600 UAH	-47%
مساعد مدبرة المنزل تنفيذي	7,550 UAH	-62%
Assistant Food and Beverage Controller	15,000 UAH	-25%
Assistant Food and Beverage Director	32,000 UAH	+61%
Assistant Hospitality Manager	36,600 UAH	+84%
مساعد حارس مخزن	6,830 UAH	-66%
مساعد مدير جولة	15,800 UAH	-21%
Baker and Pastrycook	9,170 UAH	-54%
مدير المخابز	18,400 UAH	-8%
مدير المخبز	12,100 UAH	-39%
Banquet Captain	9,960 UAH	-50%
مدير الولائم	13,000 UAH	-35%
Banquet Server	8,240 UAH	-59%
عامل البار	9,960 UAH	-50%
مدير بار	17,800 UAH	-11%
مشرف بار	12,500 UAH	-37%
باريستا	9,790 UAH	-51%
مسؤول جرس الستقبال	7,880 UAH	-60%
مدير المشروبات	20,600 UAH	+3%
Bistro Attendant	8,490 UAH	-57%
Buffet Chef	15,600 UAH	-22%
منظم البوفية	8,480 UAH	-57%
مدير بوفيه	19,200 UAH	-4%
Butcher and Slaughterer	6,620 UAH	-67%
Cafeteria Assistant	9,170 UAH	-54%
مدير كافتيريا	15,300 UAH	-23%
مشرف كافيتيريا	11,400 UAH	-43%
مزين قوالب الكيك	9,960 UAH	-50%
مدير نوبات العمل	28,400 UAH	+43%
دعم العملاء - سلسلة متاجر	13,900 UAH	-30%
طاه	16,000 UAH	-20%
رئيس الطهاة	22,800 UAH	+14%
Club Manager	29,200 UAH	+47%
مدير مجموعة	37,900 UAH	+90%
مدير إيرادات المجموعة	30,200 UAH	+52%
Cocktail Server	8,220 UAH	-59%
مدير مقهى	29,300 UAH	+47%
خدمات الاستقبال والإرشاد	8,050 UAH	-60%
خابز حلويات	9,960 UAH	-50%
Conference and Sales Coordinator	15,300 UAH	-23%
مدير خدمات المؤتمرات	18,300 UAH	-8%
طباخ	13,500 UAH	-32%
شركة سوس شيف	22,500 UAH	+13%
مستشار سفر الشركات	23,400 UAH	+17%
موظف نادى القمار	10,700 UAH	-46%
Culinary Assistant	7,460 UAH	-63%
Culinary Associate	7,570 UAH	-62%
دليل الطهي	19,800 UAH	-1%
ديمي شيف	15,500 UAH	-22%
Dietary Aide	15,900 UAH	-20%
مشرف غرفة الطعام	14,900 UAH	-25%
غاسل أطباق	6,770 UAH	-66%
المدير المناوب	19,900 UAH	-0%
منسق الفعاليات	12,800 UAH	-36%
شيف تنفيذي	19,000 UAH	-5%
"شيف، حلويات"	14,600 UAH	-27%
Fast Food Cook	13,000 UAH	-35%
مشرف نوبات مطعم	13,400 UAH	-33%
Fine Dining Cook	23,200 UAH	+16%
Fine Dining Restaurant Chef	24,100 UAH	+21%
مدير أسطول	40,300 UAH	+100%
Food and Beverage Manager	30,600 UAH	+54%
محلل اتجاهات الأغذية والمشروبات	19,900 UAH	-0%
مستشار الأغذية	25,500 UAH	+28%
مصور طعام	16,400 UAH	-18%
محلل سياسات غذائية	22,300 UAH	+12%
مدقق سلامة الغذاء	21,100 UAH	+6%
مدير الامتثال لسلامة الغذاء	24,800 UAH	+24%
منسق سلامة الأغذية	19,100 UAH	-4%
نادل	8,130 UAH	-59%
مدير الخدمات الغذائية	29,800 UAH	+50%
Food Service Manager	34,400 UAH	+73%
مبيعات الخدمات الغذائية	19,500 UAH	-2%
Food Service Worker	7,720 UAH	-61%
مصفف طعام	14,100 UAH	-29%
مستشار استدامة الغذاء	22,800 UAH	+14%
وكيل مكتب الاستقبال	9,430 UAH	-53%
موظف الاستقبال	9,010 UAH	-55%
مدير المكتب الأمامي	16,600 UAH	-17%
استشاري فن الطهو	18,800 UAH	-6%
خدمة النزلاء التنفيذي	26,800 UAH	+35%
Guest Service Representative	10,900 UAH	-45%
رئيس الشيف	20,000 UAH	+0%
رئيس الكونسيرج	12,300 UAH	-38%
مدير الضيافة	47,900 UAH	+140%
أخصائي تكنولوجيا الضيافة	19,300 UAH	-3%
مضيفة / المضيف	9,530 UAH	-52%
Hotel Desk Clerk	9,100 UAH	-54%
خادمة فندق	6,760 UAH	-66%
مدير الفندق	47,400 UAH	+140%
مدير ايرادات الفندق	27,700 UAH	+39%
Hotel Sales Manager	35,700 UAH	+79%
مشرف خدمة الفنادق	27,000 UAH	+36%
عامل الفندق	8,620 UAH	-57%
منسق المخزون	10,700 UAH	-46%
مدير المطبخ	15,100 UAH	-24%
موظف المطبخ	8,400 UAH	-58%
Kitchen Supervisor	13,900 UAH	-30%
Line Cook	13,900 UAH	-30%
أمتعة	6,770 UAH	-66%
خبير الطعام الجزيئي	22,400 UAH	+12%
موتل ماناجر	25,600 UAH	+28%
Pastry Chef	13,900 UAH	-30%
باستريكوكينغ ومساعد الخبز	8,860 UAH	-56%
طباخ شخصي	19,600 UAH	-2%
مشغل الإنتاج	12,800 UAH	-36%
Quality, Health and Safety Coordinator	14,000 UAH	-30%
موظف الإستقبال	10,100 UAH	-49%
مدير مطعم إقليمي	37,100 UAH	+86%
مدير مطعم	32,100 UAH	+61%
Restaurant Server	7,840 UAH	-61%
مدير حجوزات الغرف	32,200 UAH	+62%
مدير خدمة الغرف	28,100 UAH	+41%
Sous Chef	18,500 UAH	-7%
Special Events Coordinator	18,000 UAH	-10%
المشرف على الخدمات الغذائية	21,000 UAH	+5%
منسق التموين المستدام	19,600 UAH	-2%
مستشار السياحة المستدامة	20,200 UAH	+1%
Tour Consultant	22,300 UAH	+12%
Tour Guide	15,600 UAH	-22%
المسؤول عن الجولة	19,800 UAH	-1%
وكيل سفر	16,000 UAH	-20%
مستشار السفر	23,900 UAH	+20%
أخصائي سياحة الواقع الافتراضي / المعزز	19,300 UAH	-3%
منظم حفلات الزفاف	26,200 UAH	+31%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أوكرانيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة المدير المناوب في كييف؟

اي راتب بين 18,100 UAH و 20,600 UAH يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة المدير المناوب في كييف يتراوح ما بين 10,400 UAH و 15,000 UAH. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.