سلم الرواتب و الأجور لمهنة فنى الكترونيات في كييف 2024
كم هو دخل وظيفة فنى الكترونيات في كييف؟
منخفض
5,860
UAH المعدل
12,000
UAH مرتفع
18,600
UAH
الموظف في مهنة فنى الكترونيات في كييف يكسب في المتوسط حوالي 12,000 UAH. تتراوح الرواتب بين 5,860 UAH (الحد الأدنى) إلى 18,600 UAH (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة فنى الكترونيات في كييف يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة فنى الكترونيات في كييف
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
11,100 UAH أو أكثر
9,790 و 11,100 UAH
6,950 UAH أو أقل
6,950 و 9,790 UAH
 5,860 UAH |
11,100 UAH |
18,600 UAH |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة فنى الكترونيات في كييف يتراوح ما بين 5,860 UAH (الحد الأدنى) و 18,600 UAH (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 11,100 UAH ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة فنى الكترونيات في كييف يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة فنى الكترونيات في كييف يتقاضون أقل من 9,120 UAH فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 12,700 UAH فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة فنى الكترونيات في كييف و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 6,950 UAH و 9,790 UAH. 20% من الأجور أقل من 6,950 UAH. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 9,790 UAH و 11,100 UAH. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 11,100 UAH.
مقارنة رواتب مهنة فنى الكترونيات حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 6,940 UAH | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 8,930 UAH |
| 5 - 10 سنة | +38% | 12,300 UAH |
| 10 - 15 سنة | +24% | 15,300 UAH |
| 15 - 20 سنة | +7% | 16,300 UAH |
| 20+ سنة | +7% | 17,400 UAH |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة فنى الكترونيات.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 6,940 UAH.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 8,930 UAH، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 12,300 UAH و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 15,300 UAH تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 16,300 UAH و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 17,400 UAH، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 8,930 UAH | |
| شهادة مهنية | +43% | 12,800 UAH |
| شهادة بكالوريوس | +38% | 17,600 UAH |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب فنى الكترونيات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 8,930 UAH.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 12,800 UAH، 43% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 17,600 UAH، 38% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / فنى الكترونيات / كييف
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة فنى الكترونيات في أوكرانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 11,500 UAH | |
| إناث | -6% | 10,800 UAH |
رواتب الذكور والاناث في أوكرانيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال فنى الكترونيات في كييف
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كييف لمن يعملون في وظيفة فنى الكترونيات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة فنى الكترونيات في أوكرانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
أوكرانيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال فنى الكترونيات في أوكرانيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/electrical-and-electronics-trades/electronics-technician/annual-salary-bonus-rate-ukraine-electronics-technician.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة فنى الكترونيات في كييف
69 UAH في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة فنى الكترونيات في كييف هو 69 UAH.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة فنى الكترونيات في كييف هو 34 UAH. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الكهربائية و تجارة الكهربائيات |  -100% | |
| Cable Installer and Locator | 6,950 UAH | -42% |
| Cable Technician | 7,210 UAH | -40% |
| مهندس التصميم الرقمي | 24,500 UAH |  +110% |
| فني دراجات كهربائية | 12,600 UAH | +5% |
| Electrical Designer | 23,700 UAH | +98% |
| Electrical Drafter | 11,000 UAH | -8% |
| مدير الهندسة الكهربائية | 33,400 UAH | +180% |
| مدير الصيانة الكهربائية | 34,000 UAH | +180% |
| مخطط الكهربائية | 18,000 UAH | +51% |
| مهندس مبيعات كهربائية | 22,400 UAH | +87% |
| Electrical Sales Representative | 15,200 UAH | +27% |
| فني الخدمة الكهربائية | 7,660 UAH | -36% |
| Electrical Technician | 12,200 UAH | +2% |
| عامل كهربائي | 8,940 UAH | -25% |
| عامل كهرباء | 12,600 UAH | +5% |
| فني الكهروميكانيكية | 13,000 UAH | +9% |
| Electronic Assembler | 11,100 UAH | -7% |
| Electronic Drafter | 10,300 UAH | -14% |
| مهندس الكتروني | 23,300 UAH | +95% |
| مهندس خدمة إلكتروني | 23,600 UAH | +97% |
| مهندس الكترونيات | 24,000 UAH | +100% |
| مدرب الالكترونيات | 22,100 UAH | +85% |
| فنى الكترونيات | 12,000 UAH | +0% |
| Field Service Engineer | 25,200 UAH | +110% |
| فني الخدمة الميدانية | 8,910 UAH | -25% |
| أخصائي أتمتة المنزل | 23,200 UAH | +94% |
| مدقق طاقة المنزل | 21,300 UAH | +78% |
| Hydroelectric Plant Technician | 11,300 UAH | -5% |
| Hydroelectric Production Manager | 32,800 UAH | +170% |
| تقني آلات | 9,340 UAH | -22% |
| Journeyman Electrician | 11,500 UAH | -4% |
| صيانة كهربائي | 8,470 UAH | -29% |
| الميكاترونيكش فني | 12,400 UAH | +4% |
| Power Equipment Mechanic | 9,430 UAH | -21% |
| خط كهرباء فني | 8,170 UAH | -32% |
| Refrigeration and Airconditioning Mechanic | 12,500 UAH | +5% |
| مهندس أمن | 24,500 UAH | +110% |
| المدير الفني | 32,200 UAH | +170% |
| التوربينات المجرب | 7,000 UAH | -41% |
| معاون مستودع | 6,410 UAH | -46% |
| مدير مستودع | 29,400 UAH | +150% |
| مصلح ساعات | 8,940 UAH | -25% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| كييف | 12,000 UAH |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أوكرانيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 22,100 UAH | |
| القطاع العام | +7% | 23,700 UAH |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة فنى الكترونيات في كييف؟
اي راتب بين 11,100 UAH و 12,700 UAH يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة فنى الكترونيات في كييف يتراوح ما بين 5,860 UAH و 9,120 UAH. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.