Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الإنتاج الإعلامي في كييف 2024

كم هو دخل وظيفة مدير الإنتاج الإعلامي في كييف؟


معدل الراتب الشهري
38,500 UAH
( 462,000 UAH سنوي)

منخفض
17,700
UAH
المعدل
38,500
UAH
مرتفع
61,200
UAH
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير الإنتاج الإعلامي في كييف يكسب في المتوسط حوالي 38,500 UAH. تتراوح الرواتب بين 17,700 UAH (الحد الأدنى) إلى 61,200 UAH (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير الإنتاج الإعلامي في كييف يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير الإنتاج الإعلامي في كييف

توزيع الرواتب كييف مدير الإنتاج الإعلامي شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/kyiv/media-broadcasting-arts-entertainment/media-production-manager/median-and-salary-distribution-monthly-kyiv-media-production-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
36,500 UAH أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
32,000 و 36,500 UAH
20% من الموظفين يتقاضون
22,000 UAH أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
22,000 و 32,000 UAH
الحد الأدنى
17,700 UAH
المتوسط
36,800 UAH
الحد الأعلى
61,200 UAH




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير الإنتاج الإعلامي في كييف يتراوح ما بين 17,700 UAH (الحد الأدنى) و 61,200 UAH (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 36,800 UAH ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الإنتاج الإعلامي في كييف يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الإنتاج الإعلامي في كييف يتقاضون أقل من 29,600 UAH فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 42,400 UAH فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الإنتاج الإعلامي في كييف و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 22,000 UAH و 32,000 UAH. 20% من الأجور أقل من 22,000 UAH. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 32,000 UAH و 36,500 UAH. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 36,500 UAH.

مقارنة رواتب مهنة مدير الإنتاج الإعلامي حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
20,100 UAH
2 - 5 سنة+34%
26,800 UAH
5 - 10 سنة+48%
39,700 UAH
10 - 15 سنة+22%
48,400 UAH
15 - 20 سنة+9%
52,700 UAH
20+ سنة+8%
57,000 UAH
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري كييف مدير الإنتاج الإعلامي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/kyiv/media-broadcasting-arts-entertainment/media-production-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-kyiv-media-production-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الإنتاج الإعلامي.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 20,100 UAH.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 26,800 UAH، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 39,700 UAH و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 48,400 UAH تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 52,700 UAH و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 57,000 UAH، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
24,700 UAH
شهادة مهنية+18%
29,000 UAH
شهادة بكالوريوس+45%
42,000 UAH
شهادة الماسترز+31%
55,100 UAH
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري كييف مدير الإنتاج الإعلامي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/kyiv/media-broadcasting-arts-entertainment/media-production-manager/salary-comparison-by-education-level-monthly-kyiv-media-production-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الإنتاج الإعلامي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 24,700 UAH.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 29,000 UAH، 18% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 42,000 UAH، 45% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 55,100 UAH، 31% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أوكرانيا كلفتها تتراوح ما بين 115,000 UAH و 346,000 UAH و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الإنتاج الإعلامي / كييف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث أوكرانيا مدير الإنتاج الإعلامي شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/media-broadcasting-arts-entertainment/media-production-manager/salary-comparison-by-gender-monthly-ukraine-media-production-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الإنتاج الإعلامي في أوكرانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.

ذكور
36,500 UAH
إناث-9%
33,100 UAH
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في أوكرانيا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري أوكرانيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/salary-comparison-by-gender-monthly-ukraine.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الإنتاج الإعلامي في كييف

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كييف لمن يعملون في وظيفة مدير الإنتاج الإعلامي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير الإنتاج الإعلامي في أوكرانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية أوكرانيا مدير الإنتاج الإعلامي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/media-broadcasting-arts-entertainment/media-production-manager/annual-salary-increment-rate-ukraine-media-production-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

أوكرانيا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية أوكرانيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/annual-salary-increment-rate-ukraine.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في أوكرانيا هي 5%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الإنتاج الإعلامي في أوكرانيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات أوكرانيا مدير الإنتاج الإعلامي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/media-broadcasting-arts-entertainment/media-production-manager/annual-salary-bonus-rate-ukraine-media-production-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير الإنتاج الإعلامي في كييف


220 UAH في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الإنتاج الإعلامي في كييف هو 220 UAH.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الإنتاج الإعلامي في كييف هو 100 UAH. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو-100%
3D فنان23,300 UAH-39%
مصمم 3D22,500 UAH-42%
3D Generalist19,600 UAH-49%
3D Visualization Specialist21,900 UAH-43%
Acrobatic Rigger14,600 UAH-62%
ممثل30,600 UAH-20%
Art Administrator23,900 UAH-38%
مدير فني30,800 UAH-20%
Art Lead29,200 UAH-24%
خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن22,300 UAH-42%
مساعد مدير الإعلام25,300 UAH-34%
Associate Producer33,400 UAH-13%
Broadcast and Sound Engineer20,100 UAH-48%
Broadcast Associate16,900 UAH-56%
Broadcast News Analyst24,200 UAH-37%
فني البث14,600 UAH-62%
بث صحفي27,400 UAH-29%
Broadcasting Presenter29,700 UAH-23%
Camera Equipment Repairer15,500 UAH-60%
مشغل الكاميرا14,300 UAH-63%
كارتونيست / الرسوم المتحركة23,000 UAH-40%
CAS Engineer24,700 UAH-36%
الرقابة التنفيذية26,800 UAH-30%
كبير مسؤولي وسائل التواصل الاجتماعي40,000 UAH+4%
مصمم الرقص20,400 UAH-47%
خبير ألوان12,100 UAH-69%
Communications Manager34,700 UAH-10%
منسق المحتوى20,600 UAH-46%
Correspondent26,400 UAH-31%
مدير الرقص23,100 UAH-40%
راقصة / راقص20,900 UAH-46%
مدير المحتوى الرقمي33,200 UAH-14%
مروج الموسيقى الرقمية28,400 UAH-26%
Director of Photography25,400 UAH-34%
Disc Jockey14,700 UAH-62%
المصور السينمائي بدون طيار23,700 UAH-38%
مساعد التحرير13,000 UAH-66%
مدير الفعاليات23,000 UAH-40%
مصمم جرافيك16,700 UAH-57%
Illustrator17,700 UAH-54%
Industrial Designer15,500 UAH-60%
مدير التسويق المؤثر32,400 UAH-16%
أخصائي التواصل مع المؤثرين25,600 UAH-33%
Instructional Designer15,400 UAH-60%
مدير مجتمع الإنترنت21,900 UAH-43%
منتج راديو الإنترنت35,500 UAH-8%
صحافي29,900 UAH-22%
مدير البث المباشر20,400 UAH-47%
منتج البث المباشر31,100 UAH-19%
أخصائي البث المباشر21,900 UAH-43%
Makeup Artist15,300 UAH-60%
مدير تصميم الوسائط40,600 UAH+6%
مشغل وسائل الإعلام13,500 UAH-65%
مدير العمليات الإعلامية32,600 UAH-15%
مخطط إعلامي22,600 UAH-41%
منتج وسائل الإعلام31,200 UAH-19%
مدير تطوير المنتجات الإعلامية38,800 UAH+1%
مدير الإنتاج الإعلامي38,500 UAH+0%
مدير برنامج اإلعالم43,800 UAH+14%
المدير التنفيذي للعلاقات الإعلامية44,400 UAH+15%
مدير العلاقات الإعلامية42,000 UAH+9%
Media Sales Manager43,400 UAH+13%
Movement and Dance Coordinator25,000 UAH-35%
منسق الوسائط المتعددة16,500 UAH-57%
مصمم الوسائط المتعددة16,700 UAH-57%
مستشار الموسيقى20,500 UAH-47%
منتج موسيقى34,200 UAH-11%
موسيقي او عازف17,400 UAH-55%
News Associate21,100 UAH-45%
News Reporter28,400 UAH-26%
منسق المجتمع عبر الإنترنت21,400 UAH-44%
أخصائي إعلان بودكاست22,500 UAH-42%
منتج بودكاست24,000 UAH-38%
مساعد ما بعد الإنتاج14,700 UAH-62%
Producer38,500 UAH+0%
مصمم المنتج16,300 UAH-58%
مخطط المنتجات21,700 UAH-44%
Production Artist22,100 UAH-43%
مساعد انتاج13,900 UAH-64%
مدير الإنتاج32,500 UAH-16%
فني إنتاج13,600 UAH-65%
باحث برنامج24,600 UAH-36%
منسق الترويج19,500 UAH-49%
مدير الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي26,500 UAH-31%
مسؤول الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي23,100 UAH-40%
مهندس صوت20,200 UAH-47%
Sound Engineering Technician11,700 UAH-70%
مرحلة فني12,800 UAH-67%
محرر فرعي14,000 UAH-64%
منتج تنفيذي تلفزيوني44,100 UAH+15%
مهندس النقل22,400 UAH-42%
محرر فيديوهات18,500 UAH-52%
منتج فيديو23,600 UAH-39%
مصور فيديو21,400 UAH-44%
منشئ محتوى الواقع الافتراضي / المعزز36,300 UAH-6%
مصمم مجموعة افتراضية25,200 UAH-35%
أخصائي التدريج الافتراضي26,300 UAH-32%
مصمم بصري22,600 UAH-41%
فنان مؤثرات بصرية23,400 UAH-39%
فنان صوتي20,200 UAH-47%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
كييف38,500 UAH

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أوكرانيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

القطاع الخاص
22,100 UAH
القطاع العام+7%
23,700 UAH
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الإنتاج الإعلامي في كييف؟

اي راتب بين 36,800 UAH و 42,400 UAH يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير الإنتاج الإعلامي في كييف يتراوح ما بين 17,700 UAH و 29,600 UAH. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024