سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير ممرضة في كييف 2024
كم هو دخل وظيفة مدير ممرضة في كييف؟
منخفض
20,300
UAH المعدل
39,000
UAH مرتفع
59,700
UAH
الموظف في مهنة مدير ممرضة في كييف يكسب في المتوسط حوالي 39,000 UAH. تتراوح الرواتب بين 20,300 UAH (الحد الأدنى) إلى 59,700 UAH (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير ممرضة في كييف يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير ممرضة في كييف
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
35,300 UAH أو أكثر
31,500 و 35,300 UAH
23,000 UAH أو أقل
23,000 و 31,500 UAH
 20,300 UAH |
35,500 UAH |
59,700 UAH |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير ممرضة في كييف يتراوح ما بين 20,300 UAH (الحد الأدنى) و 59,700 UAH (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 35,500 UAH ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير ممرضة في كييف يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير ممرضة في كييف يتقاضون أقل من 29,400 UAH فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 40,300 UAH فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير ممرضة في كييف و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 23,000 UAH و 31,500 UAH. 20% من الأجور أقل من 23,000 UAH. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 31,500 UAH و 35,300 UAH. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 35,300 UAH.
مقارنة رواتب مهنة مدير ممرضة حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 23,000 UAH | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 30,900 UAH |
| 5 - 10 سنة | +30% | 40,200 UAH |
| 10 - 15 سنة | +21% | 48,700 UAH |
| 15 - 20 سنة | +9% | 53,200 UAH |
| 20+ سنة | +5% | 55,900 UAH |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير ممرضة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 23,000 UAH.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 30,900 UAH، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 40,200 UAH و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 48,700 UAH تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 53,200 UAH و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 55,900 UAH، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 32,500 UAH | |
| شهادة الماسترز | +39% | 45,100 UAH |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير ممرضة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 32,500 UAH.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 45,100 UAH، 39% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أوكرانيا كلفتها تتراوح ما بين 115,000 UAH و 346,000 UAH و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير ممرضة / كييف
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير ممرضة في أوكرانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 13%.
| ذكور | 34,900 UAH | |
| إناث | +14% | 40,000 UAH |
رواتب الذكور والاناث في أوكرانيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير ممرضة في كييف
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كييف لمن يعملون في وظيفة مدير ممرضة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير ممرضة في أوكرانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
أوكرانيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير ممرضة في أوكرانيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/health-and-medical/nursing/nurse-manager/annual-salary-bonus-rate-ukraine-nurse-manager.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير ممرضة في كييف
230 UAH في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير ممرضة في كييف هو 230 UAH.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير ممرضة في كييف هو 120 UAH. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| Acute Care Nurse | 23,800 UAH | -39% |
| Adult Nurse | 19,600 UAH | -50% |
| مساعد مدير التمريض | 35,300 UAH | -10% |
| مدير الحالات | 28,200 UAH | -28% |
| Certified Nursing Assistant CNA | 17,200 UAH | -56% |
| ممرضة الشركة | 17,100 UAH | -56% |
| Critical Care Nurse | 22,800 UAH | -42% |
| ممرضة قطاع | 20,700 UAH | -47% |
| رئيس الممرضين | 23,400 UAH | -40% |
| ممرضة بيت | 19,200 UAH | -51% |
| ممرضة مسجلة عناية مشددة | 22,200 UAH | -43% |
| Informatics Nurse Specialist | 21,400 UAH | -45% |
| ممرضة العناية المركزة | 22,400 UAH | -43% |
| ممرضة مرخصة | 19,500 UAH | -50% |
| Licensed Vocational Nurse LVN | 21,000 UAH | -46% |
| منسق مدس | 22,100 UAH | -43% |
| ممرضة الصحة العقلية | 21,600 UAH | -45% |
| Neonatal Nurse Practitioner | 29,000 UAH | -26% |
| ممرضة / ممرض | 20,500 UAH | -47% |
| ممرضة التخدير | 21,300 UAH | -45% |
| مدير ممرضة | 39,000 UAH | -0% |
| القابلة للممرضة | 25,000 UAH | -36% |
| ممرضة متدربة | 23,900 UAH | -39% |
| مساعد التمريض | 17,700 UAH | -55% |
| منسق التمريض | 23,500 UAH | -40% |
| مدير التمريض | 48,100 UAH |  +23% |
| خدمات التمريض | 23,400 UAH | -40% |
| مشرف التمريض | 31,700 UAH | -19% |
| مستشار الصحة المهنية | 38,300 UAH | -2% |
| العلاج المهني | 31,100 UAH | -20% |
| ممرضة ما قبل الجراحة | 19,100 UAH | -51% |
| عامل الدعم الشخصي | 16,000 UAH | -59% |
| Psychiatric Nurse | 19,200 UAH | -51% |
| ممرضة مسجلة | 20,700 UAH | -47% |
| مدير الجهاز التنفسي | 41,400 UAH | +6% |
| ممرضة مدرسة | 19,300 UAH | -51% |
| ممرضة الموظفين | 19,200 UAH | -51% |
| ممرضة الرعاية الصحية عن بعد | 18,500 UAH | -53% |
| مدير المسرح | 32,900 UAH | -16% |
| Utilization Review Nurse | 22,500 UAH | -42% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| كييف | 39,000 UAH |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أوكرانيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 22,100 UAH | |
| القطاع العام | +7% | 23,700 UAH |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير ممرضة في كييف؟
اي راتب بين 35,500 UAH و 40,300 UAH يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير ممرضة في كييف يتراوح ما بين 20,300 UAH و 29,400 UAH. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.