سلم الرواتب و الأجور لمهنة طبيب - فيسياتري في كييف 2024
كم هو دخل وظيفة طبيب - فيسياتري في كييف؟
منخفض
33,000
UAH المعدل
63,400
UAH مرتفع
97,000
UAH
الموظف في مهنة طبيب - فيسياتري في كييف يكسب في المتوسط حوالي 63,400 UAH. تتراوح الرواتب بين 33,000 UAH (الحد الأدنى) إلى 97,000 UAH (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة طبيب - فيسياتري في كييف يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة طبيب - فيسياتري في كييف
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
57,400 UAH أو أكثر
51,200 و 57,400 UAH
37,300 UAH أو أقل
37,300 و 51,200 UAH
 33,000 UAH |
57,700 UAH |
97,000 UAH |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة طبيب - فيسياتري في كييف يتراوح ما بين 33,000 UAH (الحد الأدنى) و 97,000 UAH (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 57,700 UAH ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة طبيب - فيسياتري في كييف يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة طبيب - فيسياتري في كييف يتقاضون أقل من 47,800 UAH فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 65,500 UAH فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة طبيب - فيسياتري في كييف و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 37,300 UAH و 51,200 UAH. 20% من الأجور أقل من 37,300 UAH. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 51,200 UAH و 57,400 UAH. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 57,400 UAH.
مقارنة رواتب مهنة طبيب - فيسياتري حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 37,500 UAH | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 50,300 UAH |
| 5 - 10 سنة | +30% | 65,300 UAH |
| 10 - 15 سنة | +21% | 79,100 UAH |
| 15 - 20 سنة | +9% | 86,500 UAH |
| 20+ سنة | +5% | 91,000 UAH |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة طبيب - فيسياتري.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 37,500 UAH.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 50,300 UAH، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 65,300 UAH و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 79,100 UAH تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 86,500 UAH و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 91,000 UAH، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / طبيب - فيسياتري / كييف
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة طبيب - فيسياتري في أوكرانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
| ذكور | 65,500 UAH | |
| إناث | -7% | 60,700 UAH |
رواتب الذكور والاناث في أوكرانيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال طبيب - فيسياتري في كييف
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كييف لمن يعملون في وظيفة طبيب - فيسياتري؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة طبيب - فيسياتري في أوكرانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
أوكرانيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال طبيب - فيسياتري في أوكرانيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/health-and-medical/doctor-physician/physician---physiatry/annual-salary-bonus-rate-ukraine-physician---physiatry.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة طبيب - فيسياتري في كييف
370 UAH في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة طبيب - فيسياتري في كييف هو 370 UAH.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة طبيب - فيسياتري في كييف هو 190 UAH. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| Advanced Nutrition Aide | 37,500 UAH | -41% |
| Advanced Practice Provider | 36,000 UAH | -43% |
| Allergist | 49,600 UAH | -22% |
| مساعد علم الأمراض | 32,900 UAH | -48% |
| Behavioral Health Specialist | 29,600 UAH | -53% |
| أخصائية تصوير القلب بالموجات فوق الصوتية | 29,600 UAH | -53% |
| أخصائي جراحة القلب والأوعية الدموية | 104,000 UAH |  +64% |
| نضح القلب والأوعية الدموية | 67,700 UAH | +7% |
| Chiropractor | 29,700 UAH | -53% |
| علم النفس السريري | 76,600 UAH | +21% |
| Correctional Treatment Specialist | 47,900 UAH | -24% |
| Counseling Psychologist | 63,400 UAH | -0% |
| Dermatologist | 78,500 UAH | +24% |
| طبيب سكري | 55,800 UAH | -12% |
| اخصائي تغذيه | 51,100 UAH | -19% |
| طبيب | 66,700 UAH | +5% |
| استشاري الطوارئ والرعاية الحرجة | 67,500 UAH | +6% |
| طبيب قسم الطوارئ | 56,300 UAH | -11% |
| ممارس علم وظائف الأعضاء | 60,300 UAH | -5% |
| محقق في عالم أمراض | 66,000 UAH | +4% |
| طبيب عام | 51,800 UAH | -18% |
| Genetic Counselor | 40,200 UAH | -37% |
| Healthcare Practitioner | 50,800 UAH | -20% |
| Internist | 83,000 UAH | +31% |
| Interventionist | 73,200 UAH | +15% |
| Invasive Cardiologist | 99,100 UAH | +56% |
| خبير طب نمط الحياة | 41,000 UAH | -35% |
| معالج بالتدليك الطبي | 28,300 UAH | -55% |
| Mental Health Therapst | 43,300 UAH | -32% |
| Naturopathic Physician | 75,100 UAH | +18% |
| Neurologist | 74,700 UAH | +18% |
| الفيزيولوجيا العصبية | 22,400 UAH | -65% |
| الأعصاب | 72,800 UAH | +15% |
| Nuclear Medicine Physician | 67,400 UAH | +6% |
| Obstetrician / Gynecologist | 67,800 UAH | +7% |
| Occupational Health Safety Specialist | 35,400 UAH | -44% |
| اخصائي بصريات | 52,600 UAH | -17% |
| طبيب العيون | 55,100 UAH | -13% |
| طبيب الأطفال | 61,300 UAH | -3% |
| العلاج الطبيعي | 41,900 UAH | -34% |
| مدير العلاج الطبيعي | 49,100 UAH | -23% |
| طبيب - التخدير | 93,000 UAH | +47% |
| طبيب - أمراض القلب | 91,400 UAH | +44% |
| طبيب - كو | 52,600 UAH | -17% |
| طبيب - الأمراض الجلدية | 75,500 UAH | +19% |
| طبيب - غرفة الطوارئ | 57,500 UAH | -9% |
| طبيب - الغدد الصماء | 74,500 UAH | +17% |
| طبيب - ممارسة الأسرة | 52,600 UAH | -17% |
| طبيب - أمراض الجهاز الهضمي | 72,400 UAH | +14% |
| طبيب - اختصاصي | 53,300 UAH | -16% |
| طبيب - طب الشيخوخة | 46,700 UAH | -26% |
| طبيب - أمراض الدم / الأورام | 66,400 UAH | +5% |
| طبيب - علم المناعة / الحساسية | 78,200 UAH | +23% |
| طبيب - الأمراض المعدية | 67,700 UAH | +7% |
| طبيب - الطب الباطني | 83,800 UAH | +32% |
| طبيب - الأم / الجنين الطب | 61,600 UAH | -3% |
| طبيب - أمراض الكلى | 76,600 UAH | +21% |
| طبيب - علم الأعصاب | 77,800 UAH | +23% |
| طبيب - الطب النووي | 67,100 UAH | +6% |
| طبيب - طب التوليد / أمراض النساء | 72,000 UAH | +14% |
| طبيب - الطب المهني | 56,500 UAH | -11% |
| طبيب - طب العيون | 48,800 UAH | -23% |
| طبيب - طب الأنف والأذن والحنجرة | 46,400 UAH | -27% |
| طبيب - ألم الطب | 44,000 UAH | -31% |
| طبيب - علم الأمراض | 56,800 UAH | -10% |
| طبيب - أمراض القلب للأطفال | 71,300 UAH | +12% |
| طبيب - طب الأطفال حديثي الولادة | 69,100 UAH | +9% |
| طبيب - طب الأطفال | 63,400 UAH | -0% |
| طبيب - فيسياتري | 63,400 UAH | -0% |
| طبيب - علاج القدم | 59,100 UAH | -7% |
| طبيب - الطب الرئوي | 47,400 UAH | -25% |
| طبيب - العلاج الإشعاعي | 78,900 UAH | +24% |
| طبيب - الأشعة | 80,100 UAH | +26% |
| طبيب - أمراض الروماتيزم | 71,700 UAH | +13% |
| طبيب - الطب الرياضي | 72,100 UAH | +14% |
| طبيب - جراحة المسالك البولية | 85,700 UAH | +35% |
| مساعد الطبيب | 40,700 UAH | -36% |
| Physiotherapist | 46,100 UAH | -27% |
| Podiatrist | 49,600 UAH | -22% |
| Preventive Medicine Physician | 61,600 UAH | -3% |
| طبيب نفسي | 64,000 UAH | +1% |
| Psychololgist | 68,000 UAH | +7% |
| Psychometrician | 59,200 UAH | -7% |
| طبيب صحة عامة | 49,800 UAH | -21% |
| أخصائي أمراض الرئة | 63,200 UAH | -0% |
| Radiologist | 68,100 UAH | +7% |
| Registered Dietitian | 50,600 UAH | -20% |
| طبيب الجهاز التنفسي المسجل | 43,000 UAH | -32% |
| Skin Care Specialist | 38,500 UAH | -39% |
| طبيب التطبيب عن بعد | 48,000 UAH | -24% |
| طبيب مسالك بولية | 92,900 UAH | +46% |
| معالج الواقع الافتراضي / المعزز | 26,500 UAH | -58% |
| معالج إعادة تأهيل البصر | 41,900 UAH | -34% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| كييف | 63,400 UAH |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أوكرانيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 22,100 UAH | |
| القطاع العام | +7% | 23,700 UAH |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة طبيب - فيسياتري في كييف؟
اي راتب بين 57,700 UAH و 65,500 UAH يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة طبيب - فيسياتري في كييف يتراوح ما بين 33,000 UAH و 47,800 UAH. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.