سلم الرواتب و الأجور لمهنة Physician في كييف 2024
كم هو دخل وظيفة Physician في كييف؟
منخفض
30,000
UAH المعدل
61,300
UAH مرتفع
95,600
UAH
الموظف في مهنة Physician في كييف يكسب في المتوسط حوالي 61,300 UAH. تتراوح الرواتب بين 30,000 UAH (الحد الأدنى) إلى 95,600 UAH (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Physician في كييف يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Physician في كييف
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
56,800 UAH أو أكثر
50,200 و 56,800 UAH
35,600 UAH أو أقل
35,600 و 50,200 UAH
 30,000 UAH |
57,200 UAH |
95,600 UAH |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Physician في كييف يتراوح ما بين 30,000 UAH (الحد الأدنى) و 95,600 UAH (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 57,200 UAH ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Physician في كييف يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Physician في كييف يتقاضون أقل من 46,700 UAH فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 65,400 UAH فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Physician في كييف و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 35,600 UAH و 50,200 UAH. 20% من الأجور أقل من 35,600 UAH. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 50,200 UAH و 56,800 UAH. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 56,800 UAH.
مقارنة رواتب مهنة Physician حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 35,600 UAH | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 45,800 UAH |
| 5 - 10 سنة | +38% | 63,100 UAH |
| 10 - 15 سنة | +24% | 78,200 UAH |
| 15 - 20 سنة | +7% | 83,800 UAH |
| 20+ سنة | +7% | 89,400 UAH |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Physician.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 35,600 UAH.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 45,800 UAH، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 63,100 UAH و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 78,200 UAH تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 83,800 UAH و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 89,400 UAH، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Physician / كييف
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Physician في أوكرانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 56,000 UAH | |
| إناث | +6% | 59,400 UAH |
رواتب الذكور والاناث في أوكرانيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Physician في كييف
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كييف لمن يعملون في وظيفة Physician؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Physician في أوكرانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
أوكرانيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Physician في أوكرانيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/health-and-medical/patient-care/physician/annual-salary-bonus-rate-ukraine-physician.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Physician في كييف
350 UAH في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Physician في كييف هو 350 UAH.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Physician في كييف هو 170 UAH. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| Assistant Occupational Therapist | 20,300 UAH | -67% |
| Assistant Physical Therapist | 19,900 UAH | -68% |
| Cardiopulmonary Rehab Spcialist | 29,100 UAH | -53% |
| مساعد الرعاية | 16,400 UAH | -73% |
| Caregiver | 14,200 UAH | -77% |
| Clinic Assistant | 17,100 UAH | -72% |
| مدير عيادة | 35,700 UAH | -42% |
| Clinic Navigator | 17,000 UAH | -72% |
| Clinical Social Worker | 19,700 UAH | -68% |
| Dietetic Technician | 17,800 UAH | -71% |
| Emergency Response Specialist | 24,800 UAH | -60% |
| Family Nurse Practitioner | 23,000 UAH | -62% |
| مساعد العناية الصحية | 17,800 UAH | -71% |
| Health Unit Coordinator | 17,500 UAH | -71% |
| Healthcare Assistant | 19,900 UAH | -68% |
| Healthcare Consultant | 34,400 UAH | -44% |
| Home Health Aide | 19,400 UAH | -68% |
| قسيس مستشفى | 21,000 UAH | -66% |
| Medical Biller | 13,500 UAH | -78% |
| Medical Office Assistant | 16,900 UAH | -72% |
| Medical Scribe | 19,700 UAH | -68% |
| Medical Social Worker | 18,400 UAH | -70% |
| Medication Aide | 19,600 UAH | -68% |
| Mental Health Aide | 18,900 UAH | -69% |
| فني الصحة النفسية | 18,800 UAH | -69% |
| Mental Health Worker | 20,100 UAH | -67% |
| Mobile Phlebotomist | 14,900 UAH | -76% |
| Nurse Educator | 24,400 UAH | -60% |
| Nutrition Services Aide | 25,800 UAH | -58% |
| Oncology Specialty Representative | 23,400 UAH | -62% |
| محامي المريض | 24,700 UAH | -60% |
| منسق رعاية المرضى | 25,700 UAH | -58% |
| مدير رعاية المرضى | 39,200 UAH | -36% |
| خدمات رعاية المرضى التنفيذية | 28,500 UAH | -53% |
| Patient Care Technician | 19,300 UAH | -69% |
| منسق تجربة المريض | 24,700 UAH | -60% |
| منسق إدارة المرضى | 16,800 UAH | -73% |
| مسجل المريض | 13,500 UAH | -78% |
| مدير علاقات المرضى | 32,700 UAH | -47% |
| ممثل المريض | 18,800 UAH | -69% |
| مدير سلامة المرضى | 31,700 UAH | -48% |
| أخصائي سلامة المرضى | 27,000 UAH | -56% |
| Patient Services Coordinator | 27,800 UAH | -55% |
| مدير خدمات المرضى | 38,800 UAH | -37% |
| Patient Sitter | 15,500 UAH | -75% |
| Physical Therapy Aide | 17,400 UAH | -72% |
| Physical Therapy Assistant | 17,700 UAH | -71% |
| Physician | 61,300 UAH |  +0% |
| Private Caregiver | 20,500 UAH | -67% |
| فني نفسي | 20,600 UAH | -66% |
| Psychometrist | 34,000 UAH | -45% |
| Public Health Analyst | 42,700 UAH | -30% |
| Public Health Social Worker | 12,000 UAH | -80% |
| Public Health Specialist | 44,000 UAH | -28% |
| Registered Nurse Case Manager | 25,700 UAH | -58% |
| Telephonic Nurse Case Manager | 29,200 UAH | -52% |
| منسق صحة | 25,500 UAH | -58% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| كييف | 61,300 UAH |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أوكرانيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 22,100 UAH | |
| القطاع العام | +7% | 23,700 UAH |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Physician في كييف؟
اي راتب بين 57,200 UAH و 65,400 UAH يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Physician في كييف يتراوح ما بين 30,000 UAH و 46,700 UAH. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.