Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير المشتريات في كييف 2024

كم هو دخل وظيفة مدير المشتريات في كييف؟


معدل الراتب الشهري
28,900 UAH
( 347,000 UAH سنوي)

منخفض
15,000
UAH
المعدل
28,900
UAH
مرتفع
44,200
UAH
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير المشتريات في كييف يكسب في المتوسط حوالي 28,900 UAH. تتراوح الرواتب بين 15,000 UAH (الحد الأدنى) إلى 44,200 UAH (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير المشتريات في كييف يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير المشتريات في كييف

توزيع الرواتب كييف مدير المشتريات شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/kyiv/construction-building-installation/purchasing-manager/median-and-salary-distribution-monthly-kyiv-purchasing-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
26,100 UAH أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
23,300 و 26,100 UAH
20% من الموظفين يتقاضون
17,000 UAH أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
17,000 و 23,300 UAH
الحد الأدنى
15,000 UAH
المتوسط
26,300 UAH
الحد الأعلى
44,200 UAH




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير المشتريات في كييف يتراوح ما بين 15,000 UAH (الحد الأدنى) و 44,200 UAH (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 26,300 UAH ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير المشتريات في كييف يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير المشتريات في كييف يتقاضون أقل من 21,800 UAH فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 29,800 UAH فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير المشتريات في كييف و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 17,000 UAH و 23,300 UAH. 20% من الأجور أقل من 17,000 UAH. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 23,300 UAH و 26,100 UAH. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 26,100 UAH.

مقارنة رواتب مهنة مدير المشتريات حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
17,100 UAH
2 - 5 سنة+34%
22,900 UAH
5 - 10 سنة+30%
29,700 UAH
10 - 15 سنة+21%
36,000 UAH
15 - 20 سنة+9%
39,400 UAH
20+ سنة+5%
41,400 UAH
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري كييف مدير المشتريات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/kyiv/construction-building-installation/purchasing-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-kyiv-purchasing-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير المشتريات.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 17,100 UAH.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 22,900 UAH، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 29,700 UAH و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 36,000 UAH تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 39,400 UAH و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 41,400 UAH، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
20,600 UAH
شهادة مهنية+14%
23,500 UAH
شهادة بكالوريوس+41%
33,100 UAH
شهادة الماسترز+21%
40,100 UAH
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري كييف مدير المشتريات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/kyiv/construction-building-installation/purchasing-manager/salary-comparison-by-education-level-monthly-kyiv-purchasing-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير المشتريات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 20,600 UAH.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 23,500 UAH، 14% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 33,100 UAH، 41% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 40,100 UAH، 21% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أوكرانيا كلفتها تتراوح ما بين 115,000 UAH و 346,000 UAH و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير المشتريات / كييف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث أوكرانيا مدير المشتريات شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/construction-building-installation/purchasing-manager/salary-comparison-by-gender-monthly-ukraine-purchasing-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير المشتريات في أوكرانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.

ذكور
26,800 UAH
إناث-8%
24,800 UAH
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في أوكرانيا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري أوكرانيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/salary-comparison-by-gender-monthly-ukraine.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير المشتريات في كييف

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كييف لمن يعملون في وظيفة مدير المشتريات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير المشتريات في أوكرانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية أوكرانيا مدير المشتريات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/construction-building-installation/purchasing-manager/annual-salary-increment-rate-ukraine-purchasing-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

أوكرانيا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية أوكرانيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/annual-salary-increment-rate-ukraine.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في أوكرانيا هي 5%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير المشتريات في أوكرانيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات أوكرانيا مدير المشتريات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/construction-building-installation/purchasing-manager/annual-salary-bonus-rate-ukraine-purchasing-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير المشتريات في كييف


170 UAH في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير المشتريات في كييف هو 170 UAH.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير المشتريات في كييف هو 87 UAH. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
البناء / التعمير / التركيب / الصيانة-100%
فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد16,400 UAH-43%
Adjudicator10,500 UAH-64%
مجمع8,060 UAH-72%
Boat Builder and Shipwright11,900 UAH-59%
بناء6,900 UAH-76%
مدير مبنى10,700 UAH-63%
مهندس أتمتة المباني24,500 UAH-15%
Building Contracts Manager36,200 UAH+25%
مدير نمذجة معلومات البناء30,800 UAH+7%
مفتش أبنية10,400 UAH-64%
مراقب أبنية8,170 UAH-72%
Building Sales Manager32,900 UAH+14%
أخصائي تكامل أنظمة البناء23,000 UAH-20%
صانع خزائن8,880 UAH-69%
نجار10,000 UAH-65%
مهندس مدني22,800 UAH-21%
فني مدني11,500 UAH-60%
Concreter7,280 UAH-75%
Construction and Building Inspector9,950 UAH-66%
Construction and Maintenance Manager19,300 UAH-33%
مساعد البناء9,480 UAH-67%
منسق البناء13,900 UAH-52%
محلل بيانات البناء21,400 UAH-26%
مقدر البناء15,600 UAH-46%
Construction Field Engineer21,600 UAH-25%
Construction General Manager42,700 UAH+48%
Construction Inventory Officer8,610 UAH-70%
مدير الإنشاءات45,600 UAH+58%
Construction Operations Manager38,800 UAH+34%
Construction Project Controls Manager31,000 UAH+7%
Construction Project Coordinator25,200 UAH-13%
Construction Project Engineer23,500 UAH-19%
مدير مشروع البناء41,700 UAH+44%
Construction Project Planner23,300 UAH-19%
Construction Quality Control Manager31,300 UAH+8%
مهندس روبوتات البناء25,500 UAH-12%
ضابط سلامة البناء14,900 UAH-48%
Construction Superintendent15,900 UAH-45%
مشرف الإنشاء22,200 UAH-23%
Construction Technical Assistant9,160 UAH-68%
Construction Technical Officer10,700 UAH-63%
Construction Technical Writer9,670 UAH-67%
Construction Technician8,230 UAH-71%
مستشار إدارة مخلفات البناء24,400 UAH-15%
Construction Worker7,060 UAH-76%
Crane and Tower Operator8,600 UAH-70%
Crane Operator8,170 UAH-72%
ميكانيكي ديزل8,050 UAH-72%
مدير البناء الرقمي25,200 UAH-13%
رسام7,640 UAH-74%
مثبت Drywall8,590 UAH-70%
رسام خرائط كهربائية8,340 UAH-71%
مشرف الهندسة الكهربائية26,300 UAH-9%
Electrical Engineering Technician10,100 UAH-65%
مشرف الكهربائية17,800 UAH-38%
عامل كهرباء12,400 UAH-57%
Elevator Installer and Repairer11,100 UAH-62%
مهندس24,400 UAH-15%
مشغل حفارة8,200 UAH-72%
Field Inspector14,800 UAH-49%
Floor Finisher9,560 UAH-67%
مدير طابق12,900 UAH-55%
مراقب عمال6,580 UAH-77%
Frame and Truss Detailer7,550 UAH-74%
Furniture Finisher7,800 UAH-73%
فني الغاز7,740 UAH-73%
Handyman6,990 UAH-76%
Health and Safety Coordinator10,200 UAH-65%
مسؤول الصحة والسلامة11,000 UAH-62%
مدير التثبيت27,500 UAH-5%
مثبت7,060 UAH-76%
Insulation Installer8,030 UAH-72%
عامل6,610 UAH-77%
مساح أراضي 10,700 UAH-63%
اخصائي البناء العجاف24,100 UAH-17%
فني رفع8,050 UAH-72%
صيانة فورمان7,170 UAH-75%
اختبار المواد11,800 UAH-59%
صانع نموذج11,900 UAH-59%
متلقي الطلبات7,100 UAH-75%
Painter7,970 UAH-72%
Pipe Layer6,910 UAH-76%
Pipe Welder6,540 UAH-77%
معطى الأسرار7,010 UAH-76%
سباكة8,460 UAH-71%
أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري22,600 UAH-22%
منسق الممتلكات19,700 UAH-32%
مدير المشتريات28,900 UAH+0%
كمية مقدر14,600 UAH-49%
Quantity Surveyor15,600 UAH-46%
Roof Slater and Tiler7,530 UAH-74%
الصفائح المعدنية ميكانيكي8,450 UAH-71%
عامل الصفائح المعدنية7,190 UAH-75%
كاتب الموقع8,130 UAH-72%
مهندس موقع20,300 UAH-30%
قائد الموقع39,300 UAH+36%
الأسهم المراقب المالي11,900 UAH-59%
Structural Steel Construction Worker8,630 UAH-70%
مهندس مواد مستدامة23,300 UAH-19%
رسام تقني9,670 UAH-67%
مدير المناقصة34,500 UAH+19%
مدير المناقصات34,900 UAH+21%
برج كرين المشغل7,920 UAH-73%
حرفي جدران و بلاط7,620 UAH-74%
مدير مستودع27,100 UAH-6%
لحام7,070 UAH-76%
مشرف لحام9,720 UAH-66%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
كييف28,900 UAH

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أوكرانيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

القطاع الخاص
22,100 UAH
القطاع العام+7%
23,700 UAH
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير المشتريات في كييف؟

اي راتب بين 26,300 UAH و 29,800 UAH يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير المشتريات في كييف يتراوح ما بين 15,000 UAH و 21,800 UAH. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024