الموظف في مهنة محلل مراقبة الجودة في كييف يكسب في المتوسط حوالي 29,100 UAH. تتراوح الرواتب بين 14,300 UAH (الحد الأدنى) إلى 45,400 UAH (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة محلل مراقبة الجودة في كييف يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 14,300 UAH |
![]() 27,200 UAH |
![]() 45,400 UAH |
راتب مهنة محلل مراقبة الجودة في كييف يتراوح ما بين 14,300 UAH (الحد الأدنى) و 45,400 UAH (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 27,200 UAH ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محلل مراقبة الجودة في كييف يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محلل مراقبة الجودة في كييف يتقاضون أقل من 22,200 UAH فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 31,100 UAH فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محلل مراقبة الجودة في كييف و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 16,900 UAH و 23,900 UAH. 20% من الأجور أقل من 16,900 UAH. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 23,900 UAH و 27,000 UAH. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 27,000 UAH.
0 - 2 سنة | 16,900 UAH | |
2 - 5 سنة | +29% | 21,800 UAH |
5 - 10 سنة | +38% | 30,000 UAH |
10 - 15 سنة | +24% | 37,200 UAH |
15 - 20 سنة | +7% | 39,800 UAH |
20+ سنة | +7% | 42,500 UAH |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محلل مراقبة الجودة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 16,900 UAH.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 21,800 UAH، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 30,000 UAH و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 37,200 UAH تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 39,800 UAH و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 42,500 UAH، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 21,800 UAH | |
شهادة بكالوريوس | +34% | 29,200 UAH |
شهادة الماسترز | +53% | 44,800 UAH |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محلل مراقبة الجودة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 21,800 UAH.
في هذا المستوى يصبح الراتب 29,200 UAH، 34% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 44,800 UAH، 53% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أوكرانيا كلفتها تتراوح ما بين 115,000 UAH و 346,000 UAH و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محلل مراقبة الجودة في أوكرانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.
ذكور | 29,600 UAH | |
إناث | -11% | 26,300 UAH |
الموظفون في مهنة محلل مراقبة الجودة في أوكرانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محلل مراقبة الجودة في كييف هو 82 UAH. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
المصانع و الانتاج | ![]() | |
فني طباعة ثلاثية الأبعاد | 15,500 UAH | ![]() |
مهندس تصنيع مضاف | 21,600 UAH | ![]() |
عامل تجميع | 7,370 UAH | ![]() |
Assembly Line Worker | 6,860 UAH | ![]() |
مشرف تجميع | 10,200 UAH | ![]() |
مساعد مدير الصيانة | 24,900 UAH | ![]() |
مساعد مدير الشحن | 23,700 UAH | ![]() |
محلل عمليات الأتمتة | 16,200 UAH | ![]() |
Chemical Equipment Controller | 17,500 UAH | ![]() |
Chemical Technican Apprentice | 13,700 UAH | ![]() |
CNC Machinist | 16,800 UAH | ![]() |
CNC Operator | 14,700 UAH | ![]() |
مبرمج CNC | 16,700 UAH | ![]() |
Colour Technologist | 8,720 UAH | ![]() |
مدير عقود | 30,600 UAH | ![]() |
منسق جمع البيانات | 12,500 UAH | ![]() |
مخطط الاحتياجات | 10,900 UAH | ![]() |
Derrick Operator | 7,570 UAH | ![]() |
مهندس توأم رقمي | 21,000 UAH | ![]() |
Director of Manufacturing | 41,800 UAH | ![]() |
Dock Worker | 6,870 UAH | ![]() |
فني تجفيف | 6,860 UAH | ![]() |
Equipment Operator | 6,320 UAH | ![]() |
منسق مبيعات التصدير | 22,800 UAH | ![]() |
Factory Superintendent | 10,700 UAH | ![]() |
عامل مصنع | 7,430 UAH | ![]() |
فني تحليل فشل | 10,900 UAH | ![]() |
Fiberglass Laminator | 7,700 UAH | ![]() |
تقني اغذية | 13,000 UAH | ![]() |
سائق رافعة شوكية | 7,500 UAH | ![]() |
Forklift Operator | 7,100 UAH | ![]() |
Forming Machine Operator | 7,660 UAH | ![]() |
Furnace Operator | 7,440 UAH | ![]() |
Gas Appliance Repairer | 7,240 UAH | ![]() |
General Warehouse Associate | 12,000 UAH | ![]() |
مصمم المنتج الأخضر | 19,900 UAH | ![]() |
Heavy Equipment Operator | 9,100 UAH | ![]() |
مدير الصحة والسلامة | 30,800 UAH | ![]() |
أخصائي الأمن السيبراني الصناعي | 22,900 UAH | ![]() |
مهندس صناعي | 22,700 UAH | ![]() |
Industrial Machinery Mechanic | 14,500 UAH | ![]() |
Industrial Production Manager | 41,800 UAH | ![]() |
Industrial Safety and Health Engineer | 23,200 UAH | ![]() |
Intake Operator | 9,430 UAH | ![]() |
مدير الحساب الرئيسي | 33,800 UAH | ![]() |
أخصائي تصنيع العجاف | 22,200 UAH | ![]() |
مشغل شاحنة رفع | 7,350 UAH | ![]() |
مشرف تحميل | 12,300 UAH | ![]() |
المنسق اللوجستي | 18,700 UAH | ![]() |
كاتب لوجستي | 8,940 UAH | ![]() |
مشغل آلة | 7,370 UAH | ![]() |
عامل ماكينات | 7,320 UAH | ![]() |
مدير الصيانة | 26,600 UAH | ![]() |
موظف صيانة الصيانة | 7,890 UAH | ![]() |
مهندس تصنيع | 22,300 UAH | ![]() |
مدير هندسة التصنيع | 34,500 UAH | ![]() |
Manufacturing Engineering Technologist | 27,000 UAH | ![]() |
مدير التصنيع | 39,500 UAH | ![]() |
Manufacturing Operative | 12,300 UAH | ![]() |
Manufacturing Production Technician | 8,820 UAH | ![]() |
Manufacturing Supervisor | 19,700 UAH | ![]() |
تقني التصنيع | 8,560 UAH | ![]() |
Materials Manager | 33,000 UAH | ![]() |
Materials Supervisor | 20,600 UAH | ![]() |
مهندس مجرب الميكانيكية | 24,200 UAH | ![]() |
ميكانيكي فورمان | 7,440 UAH | ![]() |
مخطط البضائع | 12,300 UAH | ![]() |
Metrology Engineer | 22,700 UAH | ![]() |
مهندس العمليات | 22,400 UAH | ![]() |
مدير العمليات | 35,300 UAH | ![]() |
منسق إدارة النظام | 17,600 UAH | ![]() |
مدير معالجة الطلب | 29,000 UAH | ![]() |
Order Selector | 9,120 UAH | ![]() |
Package Handler | 6,650 UAH | ![]() |
مدير التعبئة والتغليف | 24,900 UAH | ![]() |
Packer | 7,130 UAH | ![]() |
التعبئة نائب المشرف | 18,200 UAH | ![]() |
مدير التخطيط | 32,600 UAH | ![]() |
مدير المصنع | 39,100 UAH | ![]() |
Precision Instrument Repairer | 10,600 UAH | ![]() |
محلل الصيانة التنبؤية | 21,900 UAH | ![]() |
عملية فني | 8,960 UAH | ![]() |
مدير الإنتاج | 42,500 UAH | ![]() |
محلل الإنتاج | 32,000 UAH | ![]() |
مهندس الإنتاج | 24,300 UAH | ![]() |
مشرف هندسة الإنتاج | 36,000 UAH | ![]() |
Production Inspector | 24,000 UAH | ![]() |
Production Laborer | 6,380 UAH | ![]() |
مدير الانتاج | 40,400 UAH | ![]() |
مشغل الإنتاج | 9,660 UAH | ![]() |
جدولة الإنتاج | 17,600 UAH | ![]() |
مشرف انتاج | 23,000 UAH | ![]() |
فني إنتاج | 10,100 UAH | ![]() |
Production Worker | 8,870 UAH | ![]() |
محلل مراقبة الجودة | 29,100 UAH | ![]() |
مراقبة الجودة المفتش | 24,300 UAH | ![]() |
مدير مراقبة الجودة | 33,000 UAH | ![]() |
فني الخدمة | 8,730 UAH | ![]() |
شيق موظف | 11,200 UAH | ![]() |
مدير الشحن | 34,900 UAH | ![]() |
Small Engine Mechanic | 12,700 UAH | ![]() |
مستشار المصنع الذكي | 28,900 UAH | ![]() |
رذاذ الرسام | 7,280 UAH | ![]() |
Sterile Processing Technician | 8,470 UAH | ![]() |
Structural Welder | 6,740 UAH | ![]() |
سلسلة التوريد المنطوق | 19,900 UAH | ![]() |
أخصائي التصنيع المستدام | 30,500 UAH | ![]() |
المشغل التقني | 9,770 UAH | ![]() |
مدير تطوير التكنولوجيا | 39,600 UAH | ![]() |
اختبار فني | 16,800 UAH | ![]() |
صانع الآلات | 12,000 UAH | ![]() |
مشغل رافعة شوكية | 7,360 UAH | ![]() |
عامل مخزن | 7,970 UAH | ![]() |
عامل مستودع | 8,090 UAH | ![]() |
معالج الضمانات و الكفالات | 13,100 UAH | ![]() |
لحام | 6,840 UAH | ![]() |
مدير ورشة عمل | 25,100 UAH | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
كييف | 29,100 UAH |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أوكرانيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 22,100 UAH | |
القطاع العام | +7% | 23,700 UAH |
اي راتب بين 27,200 UAH و 31,100 UAH يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة محلل مراقبة الجودة في كييف يتراوح ما بين 14,300 UAH و 22,200 UAH. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.