Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدرس في مدرسة ثانوية في كييف 2024

كم هو دخل وظيفة مدرس في مدرسة ثانوية في كييف؟


معدل الراتب الشهري
20,800 UAH
( 249,000 UAH سنوي)

منخفض
10,200
UAH
المعدل
20,800
UAH
مرتفع
32,400
UAH
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدرس في مدرسة ثانوية في كييف يكسب في المتوسط حوالي 20,800 UAH. تتراوح الرواتب بين 10,200 UAH (الحد الأدنى) إلى 32,400 UAH (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدرس في مدرسة ثانوية في كييف يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدرس في مدرسة ثانوية في كييف

توزيع الرواتب كييف مدرس في مدرسة ثانوية شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/kyiv/teaching-education/secondary-school-teacher/median-and-salary-distribution-monthly-kyiv-secondary-school-teacher.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
19,200 UAH أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
17,000 و 19,200 UAH
20% من الموظفين يتقاضون
12,100 UAH أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
12,100 و 17,000 UAH
الحد الأدنى
10,200 UAH
المتوسط
19,400 UAH
الحد الأعلى
32,400 UAH




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدرس في مدرسة ثانوية في كييف يتراوح ما بين 10,200 UAH (الحد الأدنى) و 32,400 UAH (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 19,400 UAH ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدرس في مدرسة ثانوية في كييف يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدرس في مدرسة ثانوية في كييف يتقاضون أقل من 15,800 UAH فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 22,100 UAH فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدرس في مدرسة ثانوية في كييف و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 12,100 UAH و 17,000 UAH. 20% من الأجور أقل من 12,100 UAH. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 17,000 UAH و 19,200 UAH. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 19,200 UAH.

مقارنة رواتب مهنة مدرس في مدرسة ثانوية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
12,100 UAH
2 - 5 سنة+29%
15,500 UAH
5 - 10 سنة+38%
21,400 UAH
10 - 15 سنة+24%
26,500 UAH
15 - 20 سنة+7%
28,400 UAH
20+ سنة+7%
30,300 UAH
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري كييف مدرس في مدرسة ثانوية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/kyiv/teaching-education/secondary-school-teacher/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-kyiv-secondary-school-teacher.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدرس في مدرسة ثانوية.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 12,100 UAH.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 15,500 UAH، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 21,400 UAH و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 26,500 UAH تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 28,400 UAH و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 30,300 UAH، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة بكالوريوس
15,100 UAH
شهادة الماسترز+60%
24,200 UAH
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري كييف مدرس في مدرسة ثانوية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/kyiv/teaching-education/secondary-school-teacher/salary-comparison-by-education-level-monthly-kyiv-secondary-school-teacher.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدرس في مدرسة ثانوية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 15,100 UAH.


مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 24,200 UAH، 60% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أوكرانيا كلفتها تتراوح ما بين 115,000 UAH و 346,000 UAH و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدرس في مدرسة ثانوية / كييف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث أوكرانيا مدرس في مدرسة ثانوية شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/teaching-education/secondary-school-teacher/salary-comparison-by-gender-monthly-ukraine-secondary-school-teacher.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدرس في مدرسة ثانوية في أوكرانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.

ذكور
19,200 UAH
إناث-11%
17,100 UAH
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في أوكرانيا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري أوكرانيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/salary-comparison-by-gender-monthly-ukraine.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدرس في مدرسة ثانوية في كييف

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كييف لمن يعملون في وظيفة مدرس في مدرسة ثانوية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدرس في مدرسة ثانوية في أوكرانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية أوكرانيا مدرس في مدرسة ثانوية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/teaching-education/secondary-school-teacher/annual-salary-increment-rate-ukraine-secondary-school-teacher.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

أوكرانيا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية أوكرانيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/annual-salary-increment-rate-ukraine.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في أوكرانيا هي 5%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدرس في مدرسة ثانوية في أوكرانيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات أوكرانيا مدرس في مدرسة ثانوية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/teaching-education/secondary-school-teacher/annual-salary-bonus-rate-ukraine-secondary-school-teacher.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدرس في مدرسة ثانوية في كييف


120 UAH في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدرس في مدرسة ثانوية في كييف هو 120 UAH.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدرس في مدرسة ثانوية في كييف هو 59 UAH. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
التعليم / المدارس / الجامعات-100%
مرشد أكاديمي27,700 UAH+33%
Academic Assistant18,900 UAH-9%
Academic Coach26,800 UAH+29%
Academic Librarian19,400 UAH-7%
مدير أكاديمي32,200 UAH+55%
اختصاصي أكاديمي24,700 UAH+19%
موظف اكاديمي19,600 UAH-6%
Accompanist22,700 UAH+9%
Achievement Coach26,100 UAH+26%
Admissions Specialist22,900 UAH+10%
Agricultural Sciences Teacher21,500 UAH+4%
Anthropology Teacher21,800 UAH+5%
مدرس لغة عربية20,400 UAH-2%
Archeology Teacher21,300 UAH+3%
Architecture Teacher23,500 UAH+13%
Archivist18,700 UAH-10%
معلم فنون20,800 UAH+0%
مساعد مدير المدرسة27,200 UAH+31%
مدرس مساعد19,000 UAH-8%
Biochemistry Professor 39,300 UAH+89%
أستاذ علم الأحياء21,600 UAH+4%
اخصائي التعلم المختلط28,600 UAH+38%
مدير المنح25,900 UAH+25%
Business Teacher22,900 UAH+10%
مستشار وظائف27,800 UAH+34%
Careers Consultant26,300 UAH+27%
مدرس كيمياء21,000 UAH+1%
كبير مسؤولي التعلم عن بعد33,400 UAH+61%
منسق رعاية الطفل21,900 UAH+6%
عامل رعاية الطفل17,900 UAH-14%
Childcare Worker17,100 UAH-18%
Classroom Assistant18,100 UAH-13%
Clinical School Psychologist32,900 UAH+59%
مدرب البرمجة22,400 UAH+8%
College Aide27,500 UAH+33%
College and Career Readiness Specialist29,600 UAH+43%
عميد الكلية48,000 UAH+130%
رئيس الكلية47,500 UAH+130%
Communications Teacher21,400 UAH+3%
Community Education Officer18,100 UAH-13%
Computer Science Teacher20,800 UAH+0%
مدرس كمبيوتر19,800 UAH-5%
الكتابة الإبداعية المدرب24,800 UAH+20%
Credit Counselor25,600 UAH+23%
Cultural Studies Teacher19,800 UAH-5%
منسق المناهج الدراسية25,400 UAH+22%
المناهج المطور27,400 UAH+32%
Curriculum Specialist26,600 UAH+28%
Dean of Faculty48,300 UAH+130%
عارض إستخدام منتج و خدمة18,800 UAH-9%
Deputy Controller of Examinations25,500 UAH+23%
معلم المواطنة الرقمية20,000 UAH-4%
مدرس المهارات اللازمة لتشغيل الكمبيوتر20,600 UAH-1%
مدير تقنية التعلم29,000 UAH+40%
Distance Learning Coordinator24,100 UAH+16%
مستشار التعلم الإلكتروني28,800 UAH+39%
مطور محتوى التعلم الإلكتروني28,200 UAH+36%
مصمم التعلم الإلكتروني27,400 UAH+32%
محاضر الاقتصاد35,600 UAH+72%
أستاذ الاقتصاد21,100 UAH+2%
مدير الامتثال EdTech24,400 UAH+18%
مستشار تكنولوجيا التعليم23,200 UAH+12%
منشئ المحتوى EdTech22,000 UAH+6%
Education Administrator25,100 UAH+21%
Education Assistant19,500 UAH-6%
Education Assistant Director26,800 UAH+29%
Education Assistant Librarian15,600 UAH-25%
Education Assistant Principal23,800 UAH+15%
Education Assistant Professor29,000 UAH+40%
Education Associate20,100 UAH-3%
Education Consultant27,900 UAH+34%
منسق التعليم23,000 UAH+11%
مستشار التعليم25,700 UAH+24%
مدير التعليم39,400 UAH+90%
محلل سياسة التعليم29,600 UAH+43%
Education Program Specialist26,700 UAH+29%
Education Researcher30,600 UAH+47%
Education Resource Specialist23,700 UAH+14%
Education Services Facilitator25,300 UAH+22%
أخصائي تكنولوجيا التعليم24,300 UAH+17%
كاتب محتوى تعليمي27,400 UAH+32%
مسؤول خصوصية البيانات التعليمية26,600 UAH+28%
Educational Psychologist34,700 UAH+67%
أستاذ EFL20,800 UAH+0%
مدرب التعليم الإلكتروني19,600 UAH-6%
معلم مدرسة ابتدائية18,200 UAH-12%
محاضر هندسة36,100 UAH+74%
Engineering Teacher30,900 UAH+49%
معلم لغة انجليزية20,700 UAH-0%
أستاذ ESL21,900 UAH+6%
Faculty Assistant25,600 UAH+23%
Foreign Language Teacher20,300 UAH-2%
GED Teacher19,900 UAH-4%
معلم الجغرافيا20,100 UAH-3%
Head of Mathematics Department29,300 UAH+41%
مدير المدرسة35,100 UAH+69%
معلم مدرسة ثانوية23,100 UAH+11%
معلم تاريخ22,000 UAH+6%
Infant Teacher15,800 UAH-24%
مساعد تعليمي22,000 UAH+6%
مدرب تعليمي24,800 UAH+20%
Instructor25,000 UAH+20%
Kindergarten Teacher16,900 UAH-19%
مدرس لغة للمغتربين18,100 UAH-13%
Law Teacher30,800 UAH+48%
مصمم التعليم25,000 UAH+20%
مصمم خبرة التعلم30,100 UAH+45%
مسؤول نظام إدارة التعلم24,000 UAH+16%
محاضر37,900 UAH+83%
أمين مكتبة18,100 UAH-13%
Library Assistant14,700 UAH-29%
مدير مكتبة24,900 UAH+20%
Library Specialist18,000 UAH-13%
Library Technician16,100 UAH-22%
Life Sciences Teacher21,500 UAH+4%
منسق وميسر Makerspace20,400 UAH-2%
مدرس رياضيات25,100 UAH+21%
الناصح24,200 UAH+17%
Middle School Teacher22,700 UAH+9%
معلم الموسيقى20,800 UAH+0%
Nursery Manager30,800 UAH+48%
Nursery Worker13,000 UAH-37%
مطور دورات عبر الإنترنت26,000 UAH+25%
مدرس دورة عبر الإنترنت22,400 UAH+8%
ميسر التعلم عبر الإنترنت21,900 UAH+6%
مدرس عبر الإنترنت19,800 UAH-5%
Paraprofessional29,000 UAH+40%
اخصائي التعلم الشخصي26,400 UAH+27%
Physical Education Specialist23,100 UAH+11%
مدرس التربية البدنية19,300 UAH-7%
مدرس الفيزياء21,000 UAH+1%
Political Science Teacher23,500 UAH+13%
باحث ما بعد الدكتوراه34,400 UAH+66%
Preschool Education Administrator23,600 UAH+14%
معلم حضانة17,800 UAH-14%
معلمة في مدرسة ابتدائية20,000 UAH-4%
المالك29,900 UAH+44%
أخصائي المنتج23,500 UAH+13%
أستاذ - محاسبة40,000 UAH+93%
أستاذ - الهندسة المعمارية37,400 UAH+80%
أستاذ - علم الأحياء36,700 UAH+77%
أستاذ - إدارة الأعمال36,300 UAH+75%
أستاذ - الهندسة الكيميائية40,400 UAH+95%
أستاذ - كيمياء40,400 UAH+95%
أستاذ - الهندسة المدنية38,000 UAH+83%
أستاذ - الاتصال38,200 UAH+84%
أستاذ - علوم الحاسب الآلي37,000 UAH+78%
أستاذ - طب الأسنان39,100 UAH+88%
أستاذ - دراما36,500 UAH+76%
أستاذ - الاقتصاد40,000 UAH+93%
أستاذ - التربية39,900 UAH+92%
أستاذ - الهندسة الكهربائية42,200 UAH+100%
أستاذ - اللغة الإنجليزية35,100 UAH+69%
أستاذ - الهندسة البيئية38,100 UAH+84%
أستاذ - اللغات الأجنبية35,800 UAH+73%
أستاذ - العلوم الجيولوجية37,700 UAH+82%
أستاذ - التاريخ38,600 UAH+86%
أستاذ - الهندسة الصناعية38,800 UAH+87%
أستاذ - قانون42,700 UAH+110%
أستاذ - الدعم القانوني34,900 UAH+68%
أستاذ - الفنون الليبرالية37,000 UAH+78%
أستاذ - تسويق39,500 UAH+90%
أستاذ - الرياضيات41,100 UAH+98%
أستاذ - هندسة ميكانيكية40,700 UAH+96%
أستاذ - الإدارة الطبية41,700 UAH+100%
أستاذ - الطب47,600 UAH+130%
أستاذ - موسيقى36,900 UAH+78%
أستاذ - تمريض34,800 UAH+68%
أستاذ - علوم الصيدلة37,200 UAH+79%
أستاذ - فلسفة38,100 UAH+84%
أستاذ - العلاج الطبيعي40,600 UAH+96%
أستاذ - الفيزياء42,500 UAH+100%
أستاذ - علم النفس39,200 UAH+89%
أستاذ - إعادة التأهيل33,500 UAH+61%
أستاذ - العمل الاجتماعي33,400 UAH+61%
أستاذ - علم الاجتماع37,100 UAH+79%
أستاذ - التربية الخاصة38,300 UAH+85%
Psychology Teacher31,400 UAH+51%
أستاذ مساعد في الإدارة العامة31,900 UAH+54%
School Counselor29,800 UAH+44%
معلم العلوم21,100 UAH+2%
مساعد مختبر العلوم18,600 UAH-10%
مدرس رياضيات ثانوي22,700 UAH+9%
مدرس في مدرسة ثانوية20,800 UAH+0%
محامي التربية الخاصة27,600 UAH+33%
معلم التربية الخاصة21,800 UAH+5%
مساعد ذوي الاحتياجات الخاصة18,900 UAH-9%
مدرس محاضر35,800 UAH+73%
مثقف بخار20,400 UAH-2%
مدرس العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات20,300 UAH-2%
منسق حسابات الطلاب20,400 UAH-2%
Student Development Specialist23,900 UAH+15%
Student Employment Specialist23,000 UAH+11%
خدمات الطالب19,500 UAH-6%
منسق خدمات الطالب19,400 UAH-7%
مدير دعم الطالب26,300 UAH+27%
Substitute Teacher18,400 UAH-11%
مدرس20,600 UAH-1%
Teacher Aide17,300 UAH-17%
المعلم المدرب25,300 UAH+22%
مساعد تدريس16,700 UAH-20%
المعلم تيفل21,700 UAH+5%
Training and Development Specialist28,400 UAH+37%
منسق التدريب20,100 UAH-3%
أستاذ جامعة37,800 UAH+82%
مدرس افتراضي18,300 UAH-12%
مدرس تعليم مهني19,800 UAH-5%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
كييف20,800 UAH

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أوكرانيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

القطاع الخاص
22,100 UAH
القطاع العام+7%
23,700 UAH
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدرس في مدرسة ثانوية في كييف؟

اي راتب بين 19,400 UAH و 22,100 UAH يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدرس في مدرسة ثانوية في كييف يتراوح ما بين 10,200 UAH و 15,800 UAH. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024