سلم الرواتب و الأجور لمهنة سكرتير في كييف 2024

كم هو دخل وظيفة سكرتير في كييف؟

معدل الراتب الشهري

11,600 UAH

( 139,000 UAH سنوي)

منخفض
5,310
UAH المعدل
11,600
UAH مرتفع
18,400
UAH

أجور مهنة سكرتير في كييف

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
11,000 UAH أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
9,600 و 11,000 UAH

20% من الموظفين يتقاضون
6,610 UAH أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
6,610 و 9,600 UAH

الحد الأدنى 5,310 UAH

المتوسط 11,000 UAH

الحد الأعلى 18,400 UAH

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة سكرتير في كييف يتراوح ما بين 5,310 UAH (الحد الأدنى) و 18,400 UAH (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 11,000 UAH ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة سكرتير في كييف يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة سكرتير في كييف يتقاضون أقل من 8,900 UAH فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 12,700 UAH فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة سكرتير في كييف و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 6,610 UAH و 9,600 UAH. 20% من الأجور أقل من 6,610 UAH. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 9,600 UAH و 11,000 UAH. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 11,000 UAH.

مقارنة رواتب مهنة سكرتير حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة سكرتير.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 6,030 UAH.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 8,050 UAH، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 11,900 UAH و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 14,500 UAH تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 15,800 UAH و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 17,100 UAH، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب سكرتير حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 6,880 UAH.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 10,800 UAH، 57% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 18,100 UAH، 68% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / سكرتير / كييف

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة سكرتير في أوكرانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.

رواتب الذكور والاناث في أوكرانيا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال سكرتير في كييف

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كييف لمن يعملون في وظيفة سكرتير؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة سكرتير في أوكرانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

أوكرانيا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال سكرتير في أوكرانيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/administration-reception-secretarial/secretary/annual-salary-bonus-rate-ukraine-secretary.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة سكرتير في كييف

67 UAH في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة سكرتير في كييف هو 67 UAH.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة سكرتير في كييف هو 31 UAH. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

السكرتيرية و الاسقبال		-100%
أخصائي الاعتماد	29,800 UAH	+160%
كاتب إداري	8,720 UAH	-25%
المشرف التنفيذي	14,400 UAH	+25%
Administrative Aide	9,860 UAH	-15%
Administrative Analyst	18,800 UAH	+63%
مساعد اداري	14,100 UAH	+22%
Administrative Associate	13,000 UAH	+13%
Administrative Coordinator	13,200 UAH	+14%
المدير الإداري	19,600 UAH	+70%
موظف إداري	13,100 UAH	+13%
Administrative Receptionist	12,900 UAH	+12%
Administrative Secretary	11,100 UAH	-4%
Administrative Specialist	12,300 UAH	+6%
Administrative Support	12,000 UAH	+4%
فني إداري	10,800 UAH	-6%
سكرتير مجلس الإدارة	11,900 UAH	+3%
Branch Office Administrator	20,200 UAH	+75%
Business Administrator	20,000 UAH	+73%
Business Office Manager	32,500 UAH	+180%
Central Office Operator	12,300 UAH	+6%
Clerical Assistant	7,920 UAH	-31%
عامل / كاتب	8,630 UAH	-25%
إداري تجاري	18,700 UAH	+62%
معالج العمولات	15,800 UAH	+37%
سكرتير قانوني	11,700 UAH	+1%
Corporate Receptionist	13,200 UAH	+14%
كاتب الدائن	12,800 UAH	+11%
موظف إدخال بيانات	8,630 UAH	-25%
Data Entry Specialist	13,300 UAH	+15%
مراقب المستندات	10,900 UAH	-6%
Document Management Specialist	16,400 UAH	+42%
مساعد إداري تنفيذي	14,600 UAH	+26%
مساعد تنفيذي	13,900 UAH	+20%
ظابط تنفيذي	17,300 UAH	+50%
مساعد شخصي تنفيذي	16,400 UAH	+42%
Executive Secretary	14,500 UAH	+26%
File Clerk	8,770 UAH	-24%
Front Desk Attendant	12,700 UAH	+10%
Front Desk Coordinator	15,200 UAH	+32%
مدير مكتب الأمامي	19,600 UAH	+70%
Front Desk Receptionist	12,500 UAH	+8%
رئيس مكتب الأمامي	15,200 UAH	+32%
Front Office Assistant	12,100 UAH	+5%
تنفيذي مكتب الأمامي	16,000 UAH	+39%
مدير خدمات المجموعة	33,800 UAH	+190%
رئيس قسم استقبال	14,500 UAH	+26%
Inquiry and Admissions Clerk	8,710 UAH	-25%
مساعد الحساب الرئيسي	14,600 UAH	+26%
Keyboard and Data Entry Operator	8,170 UAH	-29%
مدير التأجير	16,000 UAH	+39%
Legal Secretary	12,900 UAH	+12%
أمين مكتبة	15,500 UAH	+34%
Mail Processing Clerk	7,890 UAH	-32%
Mail Sorting Clerk	7,850 UAH	-32%
Mailroom Clerk	8,010 UAH	-31%
مدير غرفة البريد	14,100 UAH	+22%
Management Support Secretary	12,800 UAH	+11%
منسق برنامج الماجستير	24,900 UAH	+120%
Medical Receptionist	14,000 UAH	+21%
Meeting and Event Assistant	14,600 UAH	+26%
Meeting and Event Manager	32,300 UAH	+180%
مدير ليلة	19,600 UAH	+70%
مدير مكتب	23,200 UAH	+100%
مساعد المكتب	9,210 UAH	-20%
Office Automation Clerk	15,700 UAH	+36%
موظف مكتب	9,810 UAH	-15%
منسق مكتب	13,200 UAH	+14%
منسق خدمات المكتب	17,100 UAH	+48%
مشرف المكتب	16,600 UAH	+44%
محلل العمليات	27,400 UAH	+140%
كاتب العمليات	14,400 UAH	+25%
مدير العمليات	33,400 UAH	+190%
مساعد شخصي	12,500 UAH	+8%
مساعد التخطيط	14,900 UAH	+29%
عملية الخبراء	19,100 UAH	+65%
منسق البرنامج	18,000 UAH	+56%
مساعد البرنامج	15,800 UAH	+37%
مدير المشروع	21,400 UAH	+85%
منسق المشروع	28,900 UAH	+150%
مسؤول طلب البحث	15,500 UAH	+34%
Reception Team Lead	16,800 UAH	+45%
موظف الإستقبال	12,100 UAH	+5%
Records Officer	11,100 UAH	-4%
مدير السجل	13,000 UAH	+13%
Registry and Filing Clerk	9,170 UAH	-21%
Rental Clerk	9,180 UAH	-21%
مسؤول الجدول	8,630 UAH	-25%
Scheduler	9,670 UAH	-16%
سكرتير المدرسة	12,800 UAH	+11%
سكرتير	11,600 UAH	+0%
رئيس خدمة الاستقبال	15,500 UAH	+34%
Switchboard Operator	10,700 UAH	-7%
Technical Program Manager	28,500 UAH	+150%
Technical Project Manager	30,100 UAH	+160%
ضارب على الآلة الكاتبة	10,300 UAH	-11%
Unit Secretary	11,900 UAH	+3%
ويليف ضابط	8,910 UAH	-23%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أوكرانيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة سكرتير في كييف؟

اي راتب بين 11,000 UAH و 12,700 UAH يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة سكرتير في كييف يتراوح ما بين 5,310 UAH و 8,900 UAH. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.