سلم الرواتب و الأجور لمهنة Telecommunication Project Coordinator في كييف 2024
كم هو دخل وظيفة Telecommunication Project Coordinator في كييف؟
منخفض
7,320
UAH المعدل
14,900
UAH مرتفع
23,300
UAH
الموظف في مهنة Telecommunication Project Coordinator في كييف يكسب في المتوسط حوالي 14,900 UAH. تتراوح الرواتب بين 7,320 UAH (الحد الأدنى) إلى 23,300 UAH (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Telecommunication Project Coordinator في كييف يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Telecommunication Project Coordinator في كييف
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
13,900 UAH أو أكثر
12,200 و 13,900 UAH
8,690 UAH أو أقل
8,690 و 12,200 UAH
 7,320 UAH |
13,900 UAH |
23,300 UAH |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Telecommunication Project Coordinator في كييف يتراوح ما بين 7,320 UAH (الحد الأدنى) و 23,300 UAH (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 13,900 UAH ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Telecommunication Project Coordinator في كييف يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Telecommunication Project Coordinator في كييف يتقاضون أقل من 11,400 UAH فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 15,900 UAH فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Telecommunication Project Coordinator في كييف و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 8,690 UAH و 12,200 UAH. 20% من الأجور أقل من 8,690 UAH. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 12,200 UAH و 13,900 UAH. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 13,900 UAH.
مقارنة رواتب مهنة Telecommunication Project Coordinator حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 8,680 UAH | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 11,200 UAH |
| 5 - 10 سنة | +38% | 15,400 UAH |
| 10 - 15 سنة | +24% | 19,100 UAH |
| 15 - 20 سنة | +7% | 20,400 UAH |
| 20+ سنة | +7% | 21,800 UAH |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Telecommunication Project Coordinator.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 8,680 UAH.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 11,200 UAH، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 15,400 UAH و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 19,100 UAH تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 20,400 UAH و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 21,800 UAH، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 10,800 UAH | |
| شهادة الماسترز | +60% | 17,400 UAH |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Telecommunication Project Coordinator حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 10,800 UAH.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 17,400 UAH، 60% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أوكرانيا كلفتها تتراوح ما بين 115,000 UAH و 346,000 UAH و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Telecommunication Project Coordinator / كييف
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Telecommunication Project Coordinator في أوكرانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.
| ذكور | 14,600 UAH | |
| إناث | -11% | 13,000 UAH |
رواتب الذكور والاناث في أوكرانيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Telecommunication Project Coordinator في كييف
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كييف لمن يعملون في وظيفة Telecommunication Project Coordinator؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Telecommunication Project Coordinator في أوكرانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
أوكرانيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Telecommunication Project Coordinator في أوكرانيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/telecommunication/telecommunication-project-coordinator/annual-salary-bonus-rate-ukraine-telecommunication-project-coordinator.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Telecommunication Project Coordinator في كييف
86 UAH في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Telecommunication Project Coordinator في كييف هو 86 UAH.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Telecommunication Project Coordinator في كييف هو 42 UAH. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الاتصالات |  -100% | |
| مهندس شبكات 5G | 27,900 UAH |  +87% |
| قائد فريق عمليات الدخول | 27,300 UAH | +83% |
| Audio Visual Installer | 12,300 UAH | -18% |
| Broadband Technician | 12,300 UAH | -18% |
| الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا | 39,300 UAH | +160% |
| دعم تنفيذ العملاء | 13,700 UAH | -8% |
| Fiber Optic Technician | 13,100 UAH | -12% |
| منسق بيانات الجوال | 13,800 UAH | -8% |
| مهندس أتمتة الشبكة | 24,500 UAH | +64% |
| مخطط سعة الشبكة | 29,200 UAH | +95% |
| مهندس المحاكاة الافتراضية لوظيفة الشبكة | 27,600 UAH | +85% |
| أوسب مشرف الموقع | 16,700 UAH | +12% |
| الاحتفاظ التنفيذي | 32,300 UAH | +120% |
| مهندس رف | 23,600 UAH | +58% |
| مدير مبيعات | 41,800 UAH | +180% |
| مهندس مبيعات | 24,900 UAH | +67% |
| مهندس الدعم الفني | 22,000 UAH | +47% |
| رئيس الاتصالات المهندس | 25,900 UAH | +73% |
| Telecom Specialist | 27,400 UAH | +83% |
| Telecommunication Consultant | 31,900 UAH | +110% |
| Telecommunication Dispatcher | 11,800 UAH | -21% |
| Telecommunication Equipment Engineer | 19,400 UAH | +30% |
| Telecommunication Logistics Supervisor | 17,500 UAH | +17% |
| Telecommunication Product Manager | 26,900 UAH | +80% |
| Telecommunication Project Coordinator | 14,900 UAH | -0% |
| Telecommunication Project Manager | 28,200 UAH | +89% |
| Telecommunication Service Delivery Manager | 33,000 UAH | +120% |
| Telecommunication Service Management Coordinator | 26,100 UAH | +75% |
| Telecommunication Solution Architect | 29,900 UAH | +100% |
| Telecommunication Surveyor | 12,000 UAH | -20% |
| Telecommunication Team Leader | 25,600 UAH | +71% |
| Telecommunication Technical Manager | 28,800 UAH | +93% |
| Telecommunication Technician | 11,100 UAH | -26% |
| محلل الاتصالات | 29,300 UAH | +96% |
| مساعد مدير الاتصالات | 30,600 UAH | +100% |
| Telecommunications Chief Engineer | 26,300 UAH | +76% |
| عالم بيانات الاتصالات | 30,700 UAH | +110% |
| مهندس اتصالات | 25,000 UAH | +67% |
| Telecommunications Engineering Specialist | 24,900 UAH | +67% |
| Telecommunications Equipment Installer | 12,800 UAH | -14% |
| Telecommunications Facility Examiner | 14,300 UAH | -4% |
| مدير البنية التحتية للاتصالات | 35,300 UAH | +140% |
| Telecommunications Line Installer | 11,500 UAH | -23% |
| مدير الاتصالات | 40,400 UAH | +170% |
| مهندس شبكة الاتصالات السلكية واللاسلكية | 26,000 UAH | +74% |
| مدير مشروع الاتصالات | 37,000 UAH | +150% |
| محلل تنظيم الاتصالات | 26,700 UAH | +79% |
| اختبار برامج الاتصالات | 22,400 UAH | +50% |
| محلل استدامة الاتصالات | 27,500 UAH | +84% |
| تكامل أنظمة الاتصالات | 22,700 UAH | +52% |
| Telecommunications Technician | 11,500 UAH | -23% |
| مدير اتصالات صوتية | 29,500 UAH | +97% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| كييف | 14,900 UAH |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أوكرانيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 22,100 UAH | |
| القطاع العام | +7% | 23,700 UAH |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Telecommunication Project Coordinator في كييف؟
اي راتب بين 13,900 UAH و 15,900 UAH يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Telecommunication Project Coordinator في كييف يتراوح ما بين 7,320 UAH و 11,400 UAH. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.