الموظف في مهنة أخصائي ووردبريس في كييف يكسب في المتوسط حوالي 25,100 UAH. تتراوح الرواتب بين 13,100 UAH (الحد الأدنى) إلى 38,500 UAH (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة أخصائي ووردبريس في كييف يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 13,100 UAH |
![]() 22,900 UAH |
![]() 38,500 UAH |
راتب مهنة أخصائي ووردبريس في كييف يتراوح ما بين 13,100 UAH (الحد الأدنى) و 38,500 UAH (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 22,900 UAH ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة أخصائي ووردبريس في كييف يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة أخصائي ووردبريس في كييف يتقاضون أقل من 19,000 UAH فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 25,900 UAH فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة أخصائي ووردبريس في كييف و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 14,800 UAH و 20,300 UAH. 20% من الأجور أقل من 14,800 UAH. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 20,300 UAH و 22,800 UAH. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 22,800 UAH.
0 - 2 سنة | 14,800 UAH | |
2 - 5 سنة | +34% | 19,900 UAH |
5 - 10 سنة | +30% | 25,900 UAH |
10 - 15 سنة | +21% | 31,300 UAH |
15 - 20 سنة | +9% | 34,300 UAH |
20+ سنة | +5% | 36,000 UAH |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة أخصائي ووردبريس.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 14,800 UAH.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 19,900 UAH، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 25,900 UAH و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 31,300 UAH تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 34,300 UAH و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 36,000 UAH، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 17,900 UAH | |
شهادة مهنية | +14% | 20,400 UAH |
شهادة بكالوريوس | +41% | 28,800 UAH |
شهادة الماسترز | +21% | 34,900 UAH |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب أخصائي ووردبريس حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 17,900 UAH.
في هذا المستوى يصبح الراتب 20,400 UAH، 14% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 28,800 UAH، 41% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 34,900 UAH، 21% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أوكرانيا كلفتها تتراوح ما بين 115,000 UAH و 346,000 UAH و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة أخصائي ووردبريس في أوكرانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.
ذكور | 23,000 UAH | |
إناث | -13% | 20,100 UAH |
الموظفون في مهنة أخصائي ووردبريس في أوكرانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة أخصائي ووردبريس في كييف هو 75 UAH. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تقنية المعلومات | ![]() | |
مطور ABAP | 22,300 UAH | ![]() |
مطور أندرويد | 23,800 UAH | ![]() |
مطور Angular | 22,100 UAH | ![]() |
Angular JS Programmer | 22,600 UAH | ![]() |
Application Developer | 25,200 UAH | ![]() |
AS400 مبرمج | 27,000 UAH | ![]() |
مطور التجميع | 27,400 UAH | ![]() |
مطور Avaloq | 23,700 UAH | ![]() |
المطور الخلفي | 24,000 UAH | ![]() |
مطور BizTalk | 26,000 UAH | ![]() |
مهندس بناء وإطلاق | 23,100 UAH | ![]() |
Business Intelligence Developer | 27,400 UAH | ![]() |
مطور أشياء الأعمال | 24,000 UAH | ![]() |
مطور ج | 28,500 UAH | ![]() |
مطور C# | 25,800 UAH | ![]() |
C ++ مطور | 26,400 UAH | ![]() |
مطور Chatbot | 22,800 UAH | ![]() |
مطور Clojure | 31,500 UAH | ![]() |
CMS Developer | 20,600 UAH | ![]() |
مبرمج كمبيوتر | 25,200 UAH | ![]() |
كورام المطور | 20,900 UAH | ![]() |
مطور دارت | 19,300 UAH | ![]() |
مطور دلفي | 26,800 UAH | ![]() |
مبرمج | 24,900 UAH | ![]() |
المطور Evangelist | 24,500 UAH | ![]() |
مهندس DevOps | 24,700 UAH | ![]() |
متخصص جانغو | 23,000 UAH | ![]() |
مطور سواقات الكمبيوتر | 25,900 UAH | ![]() |
مطور الإكسير | 30,500 UAH | ![]() |
مطور البرامج المدمجة | 26,500 UAH | ![]() |
مطور إرلانج | 32,800 UAH | ![]() |
مطور فلاش | 21,700 UAH | ![]() |
مطور Front End | 21,200 UAH | ![]() |
Front End Web Developer | 21,800 UAH | ![]() |
Full Stack Developer | 26,200 UAH | ![]() |
مطور العاب | 23,200 UAH | ![]() |
GIS Developer | 25,000 UAH | ![]() |
جو المطور | 31,000 UAH | ![]() |
مبرمج واجهة التطبيقات | 22,400 UAH | ![]() |
Graphics Programmer | 22,600 UAH | ![]() |
مطور رائع | 28,200 UAH | ![]() |
مطور هاسكل | 25,400 UAH | ![]() |
مبرمج تصوير | 22,700 UAH | ![]() |
مطور نظم المعلومات | 22,200 UAH | ![]() |
مطور IOS | 28,200 UAH | ![]() |
مطور جافا | 25,700 UAH | ![]() |
مطور JAVASCRIPT | 24,300 UAH | ![]() |
أخصائي jQuery | 25,300 UAH | ![]() |
مطور Kotlin | 29,400 UAH | ![]() |
أخصائي Laravel | 23,100 UAH | ![]() |
مطور رائد | 28,900 UAH | ![]() |
مطور ليسب | 30,500 UAH | ![]() |
مطور لوا | 29,100 UAH | ![]() |
مطور ماتلاب | 27,200 UAH | ![]() |
المطور المحمول | 24,500 UAH | ![]() |
الوسائط المتعددة المطور | 21,200 UAH | ![]() |
NextJs أخصائي | 24,200 UAH | ![]() |
نوديجس المطور | 27,100 UAH | ![]() |
مطور الهدف سي | 29,200 UAH | ![]() |
Oracle Developer | 25,800 UAH | ![]() |
بيرل المطور | 20,900 UAH | ![]() |
مطور PHP | 22,100 UAH | ![]() |
مطور بوويرشيل | 23,300 UAH | ![]() |
بيثون المطور | 27,400 UAH | ![]() |
مطور لغة آر | 27,900 UAH | ![]() |
اختصاصي رد فعل | 27,000 UAH | ![]() |
علاج المطور | 19,200 UAH | ![]() |
مطور أتمتة العمليات الروبوتية | 19,900 UAH | ![]() |
روبي المطور | 23,600 UAH | ![]() |
مطور الصدأ | 30,300 UAH | ![]() |
مطور ساليسفورس | 19,600 UAH | ![]() |
ساس مبرمج | 23,500 UAH | ![]() |
مطور سكالا | 32,400 UAH | ![]() |
شاريبوانت المطور | 26,700 UAH | ![]() |
مطور برامج | 24,300 UAH | ![]() |
Software Development Manager | 32,600 UAH | ![]() |
Software QA Engineer | 23,000 UAH | ![]() |
Software Test Engineer | 22,000 UAH | ![]() |
مطور سويفت | 30,400 UAH | ![]() |
تيراداتا المطور | 19,500 UAH | ![]() |
تيبكو المطور | 21,000 UAH | ![]() |
مطور TypeScript | 28,400 UAH | ![]() |
UI Engineer | 24,500 UAH | ![]() |
User Experience Designer | 22,800 UAH | ![]() |
مبرمج VB | 19,600 UAH | ![]() |
VB.NET مبرمج | 26,200 UAH | ![]() |
أخصائي VueJs | 24,300 UAH | ![]() |
أخصائي ووردبريس | 25,100 UAH | ![]() |
مطور زيج | 31,200 UAH | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
كييف | 25,100 UAH |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أوكرانيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 22,100 UAH | |
القطاع العام | +7% | 23,700 UAH |
اي راتب بين 22,900 UAH و 25,900 UAH يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة أخصائي ووردبريس في كييف يتراوح ما بين 13,100 UAH و 19,000 UAH. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.