سلم الرواتب و الأجور لمهنة Air Crew Officer في لاهور 2024
كم هو دخل وظيفة Air Crew Officer في لاهور؟
منخفض
27,800
PKR المعدل
60,400
PKR مرتفع
96,000
PKR
الموظف في مهنة Air Crew Officer في لاهور يكسب في المتوسط حوالي 60,400 PKR. تتراوح الرواتب بين 27,800 PKR (الحد الأدنى) إلى 96,000 PKR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Air Crew Officer في لاهور يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Air Crew Officer في لاهور
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
57,200 PKR أو أكثر
50,100 و 57,200 PKR
34,500 PKR أو أقل
34,500 و 50,100 PKR
 27,800 PKR |
57,700 PKR |
96,000 PKR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Air Crew Officer في لاهور يتراوح ما بين 27,800 PKR (الحد الأدنى) و 96,000 PKR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 57,700 PKR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Air Crew Officer في لاهور يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Air Crew Officer في لاهور يتقاضون أقل من 46,500 PKR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 66,500 PKR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Air Crew Officer في لاهور و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 34,500 PKR و 50,100 PKR. 20% من الأجور أقل من 34,500 PKR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 50,100 PKR و 57,200 PKR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 57,200 PKR.
مقارنة رواتب مهنة Air Crew Officer حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 31,500 PKR | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 42,100 PKR |
| 5 - 10 سنة | +48% | 62,200 PKR |
| 10 - 15 سنة | +22% | 75,800 PKR |
| 15 - 20 سنة | +9% | 82,700 PKR |
| 20+ سنة | +8% | 89,500 PKR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Air Crew Officer.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 31,500 PKR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 42,100 PKR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 62,200 PKR و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 75,800 PKR تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 82,700 PKR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 89,500 PKR، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 35,900 PKR | |
| شهادة بكالوريوس | +57% | 56,400 PKR |
| شهادة الماسترز | +68% | 94,600 PKR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Air Crew Officer حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 35,900 PKR.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 56,400 PKR، 57% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 94,600 PKR، 68% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في باكستان كلفتها تتراوح ما بين 410,000 PKR و 1,230,000 PKR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Air Crew Officer / لاهور
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Air Crew Officer في باكستان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.
| ذكور | 57,000 PKR | |
| إناث | -12% | 50,000 PKR |
رواتب الذكور والاناث في باكستان لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Air Crew Officer في لاهور
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في لاهور لمن يعملون في وظيفة Air Crew Officer؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Air Crew Officer في باكستان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.
باكستان / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Air Crew Officer في باكستان
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/airlines-aviation-aerospace-defense/air-crew-officer/annual-salary-bonus-rate-pakistan-air-crew-officer.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Air Crew Officer في لاهور
350 PKR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Air Crew Officer في لاهور هو 350 PKR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Air Crew Officer في لاهور هو 160 PKR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطيران / الدفاع / الفضاء |  -100% | |
| مهندس طيران | 92,600 PKR |  +53% |
| مهند فضاء | 118,000 PKR | +96% |
| تقني فضاء | 85,700 PKR | +42% |
| Air Crew Member | 54,700 PKR | -9% |
| Air Crew Officer | 60,400 PKR | +0% |
| Air Traffic Assistant | 50,100 PKR | -17% |
| مراقب الحركة الجوية | 94,100 PKR | +56% |
| مهندس أتمتة إدارة الحركة الجوية | 99,700 PKR | +65% |
| فني طباعة ثلاثية الأبعاد للطائرات | 86,500 PKR | +43% |
| Aircraft Assembler | 46,300 PKR | -23% |
| Aircraft Body Repairer | 42,200 PKR | -30% |
| مصمم داخلي لمقصورة الطائرات | 94,400 PKR | +56% |
| Aircraft Captain | 140,000 PKR | +130% |
| أخصائي الأمن السيبراني للطائرات | 108,000 PKR | +79% |
| كهربائي طائرات | 49,100 PKR | -19% |
| Aircraft Electronics Techician | 48,400 PKR | -20% |
| مهندس طائرات | 92,600 PKR | +53% |
| مزود وقود الطائرات | 42,400 PKR | -30% |
| مهندس صيانة الطائرات | 88,500 PKR | +47% |
| مدير صيانة الطائرات | 137,000 PKR | +130% |
| مشرف صيانة الطائرات | 92,800 PKR | +54% |
| Aircraft Maintenance Technician | 44,000 PKR | -27% |
| ميكانيكي طائرات | 47,200 PKR | -22% |
| Aircraft Pilot | 159,000 PKR | +160% |
| Aircraft Pneudraulics Repairer | 43,800 PKR | -27% |
| Aircraft Quality Assurance | 122,000 PKR | +100% |
| Aircraft Rigging Assembler | 46,500 PKR | -23% |
| Aircraft Service Technician | 40,700 PKR | -33% |
| Airfield Management Specialist | 135,000 PKR | +120% |
| Airfield Operations Specialist | 105,000 PKR | +74% |
| مطور الواقع المعزز لشركات الطيران | 83,600 PKR | +39% |
| Airline Cabin Crew | 93,100 PKR | +54% |
| Airline Copilot | 94,100 PKR | +56% |
| مصمم تجربة عملاء شركات الطيران | 92,000 PKR | +52% |
| محلل بيانات شركات الطيران | 89,900 PKR | +49% |
| Airline Pilot | 149,000 PKR | +150% |
| Airlines Sales Director | 176,000 PKR | +190% |
| Airlines Sales Manager | 155,000 PKR | +160% |
| Airlines Structural Assembler | 39,000 PKR | -35% |
| Airport Services Agent | 60,200 PKR | -0% |
| Airport Services Manager | 179,000 PKR | +200% |
| Airport Services Supervisor | 101,000 PKR | +67% |
| مدير استدامة المطار | 121,000 PKR | +100% |
| Assistant Aircraft Mechanic | 37,700 PKR | -38% |
| منسق التاكسي الجوي المستقل | 55,100 PKR | -9% |
| محلل حركة الملاحة الجوية | 116,000 PKR | +92% |
| أخصائي وقود حيوي للطيران | 92,100 PKR | +53% |
| Aviation Inspector | 103,000 PKR | +71% |
| مدير حركة الملاحة الجوية | 186,000 PKR | +210% |
| Aviation Operations Controller | 101,000 PKR | +67% |
| Aviation Resources Manager | 163,000 PKR | +170% |
| Aviation Safety Assistant | 50,600 PKR | -16% |
| مدير سلامة حركة الملاحة الجوية | 173,000 PKR | +190% |
| موظف سلامة الطيران | 95,600 PKR | +58% |
| أخصائي أمن الطيران | 112,000 PKR | +86% |
| مستشار استدامة الطيران | 128,000 PKR | +110% |
| فني طيران | 43,800 PKR | -27% |
| اخصائي تدريب طيران | 93,600 PKR | +55% |
| Cargo and Freight Agent | 38,200 PKR | -37% |
| تنفيذي شحن | 84,400 PKR | +40% |
| كبير الطيارين | 158,000 PKR | +160% |
| ضابط الامتثال للطائرات بدون طيار | 92,300 PKR | +53% |
| أخصائي توصيل الطائرات بدون طيار | 84,300 PKR | +40% |
| منسق الاستجابة للطوارئ بدون طيار | 72,700 PKR | +20% |
| مهندس طائرات بدون طيار | 80,800 PKR | +34% |
| منسق حدث الطائرات بدون طيار | 77,200 PKR | +28% |
| مدير أسطول الطائرات بدون طيار | 92,600 PKR | +53% |
| محلل الجغرافيا المكانية بدون طيار | 88,300 PKR | +46% |
| مهندس البنية التحتية للطائرات بدون طيار | 95,900 PKR | +59% |
| اخصائي فحص الطائرات بدون طيار | 84,800 PKR | +41% |
| مفتش الطائرات بدون طيار | 77,100 PKR | +28% |
| وكيل تأمين الطائرات بدون طيار | 68,100 PKR | +13% |
| مصمم رقصات الدرون لايت شو | 77,200 PKR | +28% |
| مشغل طائرة بدون طيار / طيار | 57,600 PKR | -5% |
| اخصائي حمولة الطائرات بدون طيار | 66,900 PKR | +11% |
| مدرب طيار بدون طيار | 77,300 PKR | +28% |
| أخصائي أمن الطائرات بدون طيار | 81,800 PKR | +36% |
| مهندس برمجيات الطائرات بدون طيار | 78,700 PKR | +30% |
| مساح الطائرات بدون طيار | 68,300 PKR | +13% |
| فني طائرات بدون طيار | 52,600 PKR | -13% |
| مراقب حركة الطائرات بدون طيار | 57,400 PKR | -5% |
| أخصائي إدارة حركة الطائرات بدون طيار | 86,600 PKR | +43% |
| مهندس السلامة المرورية بدون طيار | 77,000 PKR | +28% |
| مصور فيديو بدون طيار | 69,500 PKR | +15% |
| ضابط الأول | 63,600 PKR | +5% |
| المراقب أسطول | 140,000 PKR | +130% |
| مسؤول إدارة الأسطول | 60,700 PKR | +1% |
| مضيفة طيران | 62,200 PKR | +3% |
| مخطط رحلات الطيران | 85,000 PKR | +41% |
| مجدول رحلات | 70,500 PKR | +17% |
| Flight Simulation Engineer | 79,100 PKR | +31% |
| Freight and Cargo Inspector | 64,800 PKR | +7% |
| قائد طائرة هليكوبتر | 97,300 PKR | +61% |
| مشغل جسر التحميل | 38,300 PKR | -37% |
| طيار | 147,000 PKR | +140% |
| Ramp Agent | 40,700 PKR | -33% |
| وكيل مبيعات الحجز | 48,000 PKR | -20% |
| Safety and Quality Specialist | 92,300 PKR | +53% |
| الاختبار التجريبي | 110,000 PKR | +82% |
| مشغل مركبات جوية بدون طيار | 69,700 PKR | +15% |
| فني أنظمة طائرات بدون طيار | 60,900 PKR | +1% |
| مصمم محاكاة طيران الواقع الافتراضي / المعزز | 87,300 PKR | +45% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| اسلام اباد | 54,300 PKR |
| كراتشي | 58,200 PKR |
| لاهور | 60,400 PKR |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في باكستان في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 76,500 PKR | |
| القطاع العام | +12% | 85,700 PKR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Air Crew Officer في لاهور؟
اي راتب بين 57,700 PKR و 66,500 PKR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Air Crew Officer في لاهور يتراوح ما بين 27,800 PKR و 46,500 PKR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.