سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير بنك فرعي في لاهور 2024
كم هو دخل وظيفة مدير بنك فرعي في لاهور؟
منخفض
74,700
PKR المعدل
153,000
PKR مرتفع
238,000
PKR
الموظف في مهنة مدير بنك فرعي في لاهور يكسب في المتوسط حوالي 153,000 PKR. تتراوح الرواتب بين 74,700 PKR (الحد الأدنى) إلى 238,000 PKR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير بنك فرعي في لاهور يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير بنك فرعي في لاهور
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
141,000 PKR أو أكثر
125,000 و 141,000 PKR
88,700 PKR أو أقل
88,700 و 125,000 PKR
 74,700 PKR |
142,000 PKR |
238,000 PKR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير بنك فرعي في لاهور يتراوح ما بين 74,700 PKR (الحد الأدنى) و 238,000 PKR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 142,000 PKR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير بنك فرعي في لاهور يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير بنك فرعي في لاهور يتقاضون أقل من 116,000 PKR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 163,000 PKR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير بنك فرعي في لاهور و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 88,700 PKR و 125,000 PKR. 20% من الأجور أقل من 88,700 PKR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 125,000 PKR و 141,000 PKR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 141,000 PKR.
مقارنة رواتب مهنة مدير بنك فرعي حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 88,600 PKR | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 114,000 PKR |
| 5 - 10 سنة | +38% | 157,000 PKR |
| 10 - 15 سنة | +24% | 195,000 PKR |
| 15 - 20 سنة | +7% | 209,000 PKR |
| 20+ سنة | +7% | 222,000 PKR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير بنك فرعي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 88,600 PKR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 114,000 PKR، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 157,000 PKR و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 195,000 PKR تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 209,000 PKR و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 222,000 PKR، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 111,000 PKR | |
| شهادة الماسترز | +60% | 178,000 PKR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير بنك فرعي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 111,000 PKR.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 178,000 PKR، 60% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في باكستان كلفتها تتراوح ما بين 410,000 PKR و 1,230,000 PKR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير بنك فرعي / لاهور
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير بنك فرعي في باكستان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
| ذكور | 147,000 PKR | |
| إناث | -9% | 134,000 PKR |
رواتب الذكور والاناث في باكستان لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير بنك فرعي في لاهور
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في لاهور لمن يعملون في وظيفة مدير بنك فرعي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير بنك فرعي في باكستان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.
باكستان / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير بنك فرعي في باكستان
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/banking/bank-branch-manager/annual-salary-bonus-rate-pakistan-bank-branch-manager.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير بنك فرعي في لاهور
880 PKR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير بنك فرعي في لاهور هو 880 PKR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير بنك فرعي في لاهور هو 430 PKR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| البنوك |  -100% | |
| محلل مكافحة غسل الأموال | 134,000 PKR | -12% |
| Assistant Bank Branch Manager | 115,000 PKR | -25% |
| Assistant Bank Manager | 156,000 PKR |  +2% |
| مدير ATM | 135,000 PKR | -11% |
| فني ATM | 34,800 PKR | -77% |
| Bank Accounts Analyst | 49,500 PKR | -68% |
| Bank Accounts Collector | 30,900 PKR | -80% |
| Bank Accounts Controller | 68,000 PKR | -55% |
| Bank Accounts Executive | 94,000 PKR | -38% |
| Bank Accounts Manager | 112,000 PKR | -27% |
| Bank Auditing Manager | 115,000 PKR | -25% |
| مدير بنك فرعي | 153,000 PKR | +0% |
| Bank Branch Operations Coordinator | 67,200 PKR | -56% |
| Bank Clerk | 29,300 PKR | -81% |
| Bank Client Service Associate | 44,700 PKR | -71% |
| Bank Collector | 33,200 PKR | -78% |
| Bank Compliance Specialist | 82,700 PKR | -46% |
| مدير بنك | 176,000 PKR | +15% |
| Bank Operational Risk Manager | 187,000 PKR | +23% |
| Bank Operations Head | 187,000 PKR | +23% |
| Bank Operations Officer | 74,800 PKR | -51% |
| أخصائي العمليات المصرفية | 113,000 PKR | -26% |
| Bank Process Manager | 109,000 PKR | -29% |
| Bank Product Manager | 123,000 PKR | -19% |
| Bank Programme Manager | 126,000 PKR | -17% |
| Bank Project Manager | 145,000 PKR | -5% |
| Bank Propositions Manager | 127,000 PKR | -17% |
| Bank Quantitative Analyst | 97,300 PKR | -36% |
| Bank Regional Manager | 202,000 PKR | +32% |
| Bank Regional Risk Officer | 100,000 PKR | -34% |
| Bank Relationship Manager | 138,000 PKR | -10% |
| Bank Relationship Officer | 66,100 PKR | -57% |
| محلل استدامة البنك | 107,000 PKR | -30% |
| Bank Teller | 33,300 PKR | -78% |
| Banker | 68,300 PKR | -55% |
| Banking Business Analyst | 98,200 PKR | -36% |
| Banking Business Development Officer | 59,400 PKR | -61% |
| Banking Business Planning Executive | 144,000 PKR | -6% |
| محلل بيانات مصرفية | 113,000 PKR | -26% |
| مدير المنتجات المصرفية | 122,000 PKR | -20% |
| Banking Reference Data Manager | 111,000 PKR | -27% |
| مسؤول الامتثال التنظيمي المصرفي | 119,000 PKR | -22% |
| Banking Risk Analyst | 96,000 PKR | -37% |
| Banking Technical Analyst | 49,800 PKR | -67% |
| منسق الإفلاس | 69,300 PKR | -55% |
| Bill and Account Collector | 35,000 PKR | -77% |
| محلل Blockchain | 83,300 PKR | -45% |
| مهندس بلوكتشين | 99,600 PKR | -35% |
| مدقق Blockchain | 82,200 PKR | -46% |
| محلل الامتثال Blockchain | 87,400 PKR | -43% |
| مستشار بلوكتشين | 94,300 PKR | -38% |
| ميسر تجارة Blockchain | 77,300 PKR | -49% |
| محلل الميزانية | 97,700 PKR | -36% |
| مدير مخاطر رأس المال | 179,000 PKR | +17% |
| مدير بطاقات التسويق | 117,000 PKR | -23% |
| مدير إدارة النقد | 171,000 PKR | +12% |
| إدارة معالجة الشيكات | 130,000 PKR | -15% |
| رئيس ضابط بلوكتشين | 111,000 PKR | -27% |
| Commercial Vault Associate | 90,700 PKR | -41% |
| Corporate Banker | 70,500 PKR | -54% |
| مسؤول الصفقات | 103,000 PKR | -32% |
| محلل الائتمان | 77,000 PKR | -50% |
| مدير الائتمان والتحصيل | 125,000 PKR | -18% |
| المحقق بطاقة الائتمان الاحتيال | 98,300 PKR | -36% |
| مدير محفظة االئتمان | 182,000 PKR | +19% |
| محلل مخاطر الائتمان | 113,000 PKR | -26% |
| Credit Risk Associate | 101,000 PKR | -34% |
| محاسب العملة المشفرة | 60,300 PKR | -60% |
| مستشار العملات المشفرة | 121,000 PKR | -21% |
| محلل العملات المشفرة | 92,900 PKR | -39% |
| مدير الامتثال للعملات المشفرة | 107,000 PKR | -30% |
| تاجر عملة معماة | 99,100 PKR | -35% |
| مدير الخدمات المصرفية الرقمية | 130,000 PKR | -15% |
| محلل العملات الرقمية | 99,500 PKR | -35% |
| Direct Bank Sales Representative | 69,400 PKR | -55% |
| مستشار مراقبة الصرف | 101,000 PKR | -34% |
| Executive Account Analyst | 95,700 PKR | -37% |
| Financial Bank Planning Consultant | 127,000 PKR | -17% |
| Financial Banking Analysis Manager | 138,000 PKR | -10% |
| Financial Banking Assistant | 46,100 PKR | -70% |
| Financial Banking Systems Manager | 136,000 PKR | -11% |
| مدير صرف العملات الأجنبية | 135,000 PKR | -11% |
| Fraud Analyst | 107,000 PKR | -30% |
| أخصائي كشف احتيال | 68,900 PKR | -55% |
| مدير كشف االحتيال | 156,000 PKR | +2% |
| مشرف الكشف عن الغش | 85,700 PKR | -44% |
| Internal Bank Audit Manager | 171,000 PKR | +12% |
| Internal Bank Auditor | 93,800 PKR | -39% |
| مصرفي داخلي | 71,600 PKR | -53% |
| مدير الخدمات المصرفية الدولية | 204,000 PKR | +34% |
| Investment Banking Analyst | 141,000 PKR | -8% |
| محلل قروض | 98,800 PKR | -35% |
| مدير قروض | 118,000 PKR | -23% |
| رئيس فريق تدقيق القروض | 110,000 PKR | -28% |
| مدير فرع القروض | 112,000 PKR | -27% |
| Loan Business Development Officer | 56,400 PKR | -63% |
| كاتب القروض | 34,000 PKR | -78% |
| Loan Collection and Recovery Manager | 122,000 PKR | -20% |
| مدير تحصيل القروض | 118,000 PKR | -23% |
| محصل قروض | 31,000 PKR | -80% |
| مدقق القروض | 42,500 PKR | -72% |
| Loan Officer | 36,500 PKR | -76% |
| مدير معالجة القروض | 108,000 PKR | -29% |
| معالج قروض | 42,000 PKR | -72% |
| مدقق ضمان جودة القروض | 97,200 PKR | -36% |
| مدير ضمان جودة القروض | 111,000 PKR | -27% |
| ممثل ضمان جودة القروض | 69,000 PKR | -55% |
| مدير مراجعة القروض | 107,000 PKR | -30% |
| قائد فريق القروض | 98,800 PKR | -35% |
| مدير القروض | 124,000 PKR | -19% |
| مستشار الرهن العقاري | 69,900 PKR | -54% |
| مدير مجموعة الرهن العقاري | 110,000 PKR | -28% |
| مجمع الرهن العقاري | 31,600 PKR | -79% |
| محلل الائتمان الرهن العقاري | 52,800 PKR | -65% |
| مدير الائتمان العقاري | 103,000 PKR | -32% |
| مدير تطوير الرهن العقاري | 122,000 PKR | -20% |
| مراجع وثائق الرهن العقاري | 42,700 PKR | -72% |
| Mortgage Funding Manager | 131,000 PKR | -14% |
| مدير عمليات الرهن العقاري | 165,000 PKR | +8% |
| كاتب معالجة الرهن العقاري كاتب | 37,500 PKR | -75% |
| Mortgage Processing Manager | 108,000 PKR | -29% |
| Mortgage Processor | 43,500 PKR | -71% |
| الرهن العقاري ضمان الجودة المراجع | 99,900 PKR | -35% |
| مدير ضمان الجودة الرهن العقاري | 107,000 PKR | -30% |
| Mortgage Servicing Clerk | 34,600 PKR | -77% |
| Mortgage Servicing Manager | 102,000 PKR | -33% |
| متعهد تغطية الرهن العقاري | 41,000 PKR | -73% |
| مدير الخدمات المصرفية عبر الإنترنت | 161,000 PKR | +6% |
| استراتيجي المصرفية المفتوحة | 105,000 PKR | -31% |
| كاتب معالجة الدفع | 33,900 PKR | -78% |
| عامل مصرفي شخصي | 68,400 PKR | -55% |
| مستشار الخدمات المصرفية الشخصية | 72,100 PKR | -53% |
| الهاتف المصرفي | 45,200 PKR | -70% |
| مصرفي خاص | 71,100 PKR | -53% |
| Reconciliation and Investigation Specialist | 79,400 PKR | -48% |
| ضابط الضرائب | 55,900 PKR | -63% |
| راوي | 33,100 PKR | -78% |
| مسؤول التجارة | 40,200 PKR | -74% |
| مدير المنتجات التجارية | 119,000 PKR | -22% |
| تاجر | 46,200 PKR | -70% |
| مسؤول عمليات الخزينة | 84,000 PKR | -45% |
| مستشار إدارة الثروات | 146,000 PKR | -4% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| اسلام اباد | 144,000 PKR |
| كراتشي | 156,000 PKR |
| لاهور | 153,000 PKR |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في باكستان في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 76,500 PKR | |
| القطاع العام | +12% | 85,700 PKR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير بنك فرعي في لاهور؟
اي راتب بين 142,000 PKR و 163,000 PKR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير بنك فرعي في لاهور يتراوح ما بين 74,700 PKR و 116,000 PKR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.