الموظف في مهنة Full Stack Developer في لاهور يكسب في المتوسط حوالي 90,400 PKR. تتراوح الرواتب بين 41,600 PKR (الحد الأدنى) إلى 144,000 PKR (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Full Stack Developer في لاهور يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 41,600 PKR |
المتوسط 86,400 PKR |
الحد الأعلى 144,000 PKR |
راتب مهنة Full Stack Developer في لاهور يتراوح ما بين 41,600 PKR (الحد الأدنى) و 144,000 PKR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 86,400 PKR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Full Stack Developer في لاهور يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Full Stack Developer في لاهور يتقاضون أقل من 69,700 PKR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 99,600 PKR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Full Stack Developer في لاهور و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 51,800 PKR و 75,100 PKR. 20% من الأجور أقل من 51,800 PKR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 75,100 PKR و 85,800 PKR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 85,800 PKR.
0 - 2 سنة | 47,200 PKR | |
2 - 5 سنة | +34% | 63,100 PKR |
5 - 10 سنة | +48% | 93,200 PKR |
10 - 15 سنة | +22% | 114,000 PKR |
15 - 20 سنة | +9% | 124,000 PKR |
20+ سنة | +8% | 134,000 PKR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Full Stack Developer.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 47,200 PKR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 63,100 PKR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 93,200 PKR و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 114,000 PKR تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 124,000 PKR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 134,000 PKR، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 53,900 PKR | |
شهادة بكالوريوس | +57% | 84,500 PKR |
شهادة الماسترز | +68% | 142,000 PKR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Full Stack Developer حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 53,900 PKR.
في هذا المستوى يصبح الراتب 84,500 PKR، 57% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 142,000 PKR، 68% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في باكستان كلفتها تتراوح ما بين 410,000 PKR و 1,230,000 PKR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Full Stack Developer في باكستان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.
ذكور | 81,900 PKR | |
إناث | -12% | 72,100 PKR |
الموظفون في مهنة Full Stack Developer في باكستان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Full Stack Developer في لاهور هو 240 PKR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تقنية المعلومات | -100% | |
مطور ABAP | 78,300 PKR | -13% |
مطور أندرويد | 84,200 PKR | -7% |
مطور Angular | 79,200 PKR | -12% |
Angular JS Programmer | 75,500 PKR | -17% |
Application Developer | 86,100 PKR | -5% |
AS400 مبرمج | 85,900 PKR | -5% |
مطور التجميع | 94,000 PKR | +4% |
مطور Avaloq | 81,000 PKR | -10% |
المطور الخلفي | 82,000 PKR | -9% |
مطور BizTalk | 85,900 PKR | -5% |
مهندس بناء وإطلاق | 77,200 PKR | -15% |
Business Intelligence Developer | 90,600 PKR | +0% |
مطور أشياء الأعمال | 79,900 PKR | -12% |
مطور ج | 99,200 PKR | +10% |
مطور C# | 91,600 PKR | +1% |
C ++ مطور | 95,000 PKR | +5% |
مطور Chatbot | 75,300 PKR | -17% |
مطور Clojure | 104,000 PKR | +15% |
CMS Developer | 72,500 PKR | -20% |
مبرمج كمبيوتر | 89,500 PKR | -1% |
كورام المطور | 70,100 PKR | -22% |
مطور دارت | 66,300 PKR | -27% |
مطور دلفي | 88,000 PKR | -3% |
مبرمج | 82,100 PKR | -9% |
المطور Evangelist | 84,900 PKR | -6% |
مهندس DevOps | 86,700 PKR | -4% |
متخصص جانغو | 84,000 PKR | -7% |
مطور سواقات الكمبيوتر | 93,400 PKR | +3% |
مطور الإكسير | 104,000 PKR | +15% |
مطور البرامج المدمجة | 88,400 PKR | -2% |
مطور إرلانج | 107,000 PKR | +18% |
مطور فلاش | 72,700 PKR | -20% |
مطور Front End | 69,700 PKR | -23% |
Front End Web Developer | 75,400 PKR | -17% |
Full Stack Developer | 90,400 PKR | -0% |
مطور العاب | 79,000 PKR | -13% |
GIS Developer | 84,700 PKR | -6% |
جو المطور | 111,000 PKR | +23% |
مبرمج واجهة التطبيقات | 75,900 PKR | -16% |
Graphics Programmer | 76,400 PKR | -16% |
مطور رائع | 101,000 PKR | +12% |
مطور هاسكل | 94,500 PKR | +4% |
مبرمج تصوير | 78,100 PKR | -14% |
مطور نظم المعلومات | 75,700 PKR | -16% |
مطور IOS | 91,200 PKR | +1% |
مطور جافا | 89,900 PKR | -1% |
مطور JAVASCRIPT | 80,300 PKR | -11% |
أخصائي jQuery | 84,100 PKR | -7% |
مطور Kotlin | 99,300 PKR | +10% |
أخصائي Laravel | 81,400 PKR | -10% |
مطور رائد | 103,000 PKR | +14% |
مطور ليسب | 113,000 PKR | +25% |
مطور لوا | 101,000 PKR | +12% |
مطور ماتلاب | 86,600 PKR | -4% |
المطور المحمول | 84,800 PKR | -6% |
الوسائط المتعددة المطور | 75,000 PKR | -17% |
NextJs أخصائي | 80,900 PKR | -11% |
نوديجس المطور | 88,100 PKR | -3% |
مطور الهدف سي | 96,000 PKR | +6% |
Oracle Developer | 89,000 PKR | -2% |
بيرل المطور | 74,900 PKR | -17% |
مطور PHP | 72,900 PKR | -19% |
مطور بوويرشيل | 78,100 PKR | -14% |
بيثون المطور | 86,800 PKR | -4% |
مطور لغة آر | 98,100 PKR | +8% |
اختصاصي رد فعل | 96,100 PKR | +6% |
علاج المطور | 71,400 PKR | -21% |
مطور أتمتة العمليات الروبوتية | 73,400 PKR | -19% |
روبي المطور | 76,600 PKR | -15% |
مطور الصدأ | 106,000 PKR | +17% |
مطور ساليسفورس | 64,400 PKR | -29% |
ساس مبرمج | 80,600 PKR | -11% |
مطور سكالا | 103,000 PKR | +14% |
شاريبوانت المطور | 87,200 PKR | -4% |
مطور برامج | 89,400 PKR | -1% |
Software Development Manager | 116,000 PKR | +28% |
Software QA Engineer | 75,400 PKR | -17% |
Software Test Engineer | 73,300 PKR | -19% |
مطور سويفت | 99,100 PKR | +10% |
تيراداتا المطور | 69,700 PKR | -23% |
تيبكو المطور | 69,300 PKR | -23% |
مطور TypeScript | 98,400 PKR | +9% |
UI Engineer | 81,400 PKR | -10% |
User Experience Designer | 75,300 PKR | -17% |
مبرمج VB | 64,200 PKR | -29% |
VB.NET مبرمج | 88,700 PKR | -2% |
أخصائي VueJs | 83,700 PKR | -7% |
أخصائي ووردبريس | 87,200 PKR | -4% |
مطور زيج | 113,000 PKR | +25% |
المدينة | معدل الرواتب |
اسلام اباد | 77,100 PKR |
كراتشي | 85,700 PKR |
لاهور | 90,400 PKR |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في باكستان في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.
القطاع الخاص | 76,500 PKR | |
القطاع العام | +12% | 85,700 PKR |
اي راتب بين 86,400 PKR و 99,600 PKR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Full Stack Developer في لاهور يتراوح ما بين 41,600 PKR و 69,700 PKR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.