سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير حملة بيك في لاهور 2024

كم هو دخل وظيفة مدير حملة بيك في لاهور؟

معدل الراتب الشهري

86,900 PKR

( 1,040,000 PKR سنوي)

منخفض
40,000
PKR المعدل
86,900
PKR مرتفع
138,000
PKR

أجور مهنة مدير حملة بيك في لاهور

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
82,400 PKR أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
72,200 و 82,400 PKR

20% من الموظفين يتقاضون
49,700 PKR أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
49,700 و 72,200 PKR

الحد الأدنى 40,000 PKR

المتوسط 83,000 PKR

الحد الأعلى 138,000 PKR

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير حملة بيك في لاهور يتراوح ما بين 40,000 PKR (الحد الأدنى) و 138,000 PKR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 83,000 PKR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير حملة بيك في لاهور يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير حملة بيك في لاهور يتقاضون أقل من 66,900 PKR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 95,700 PKR فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير حملة بيك في لاهور و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 49,700 PKR و 72,200 PKR. 20% من الأجور أقل من 49,700 PKR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 72,200 PKR و 82,400 PKR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 82,400 PKR.

مقارنة رواتب مهنة مدير حملة بيك حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير حملة بيك.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 45,400 PKR.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 60,600 PKR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 89,600 PKR و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 109,000 PKR تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 119,000 PKR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 129,000 PKR، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير حملة بيك حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 55,700 PKR.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 65,500 PKR، 18% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 95,000 PKR، 45% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 124,000 PKR، 31% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير حملة بيك / لاهور

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير حملة بيك في باكستان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.

رواتب الذكور والاناث في باكستان لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير حملة بيك في لاهور

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في لاهور لمن يعملون في وظيفة مدير حملة بيك؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير حملة بيك في باكستان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.

باكستان / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير حملة بيك في باكستان

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/advertising-graphic-design-events/ppc-campaign-manager/annual-salary-bonus-rate-pakistan-ppc-campaign-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير حملة بيك في لاهور

500 PKR في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير حملة بيك في لاهور هو 500 PKR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير حملة بيك في لاهور هو 230 PKR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الإعلان و التصميم		-100%
محلل احتيال إعلانات	95,100 PKR	+9%
Advertising Account Executive	94,800 PKR	+9%
Advertising Account Manager	106,000 PKR	+22%
Advertising Account Planner	53,800 PKR	-38%
Advertising and Promotions Manager	146,000 PKR	+68%
منسق إعلانات	66,600 PKR	-23%
محلل بيانات الدعاية	90,400 PKR	+4%
مدير الإعلانات	139,000 PKR	+60%
Advertising Operations Manager	147,000 PKR	+69%
رئيس مبيعات الإعلانات	153,000 PKR	+76%
Advertising Strategic Planner	94,800 PKR	+9%
Advertising Team Leader	83,700 PKR	-4%
مدير الرسوم المتحركة	119,000 PKR	+37%
منفذ رسوم متحركة	65,800 PKR	-24%
مدير فني	84,300 PKR	-3%
مدير أعمال فنية	89,400 PKR	+3%
محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي	92,500 PKR	+6%
فنان	69,300 PKR	-20%
منفذ أعمال فنية	51,900 PKR	-40%
Assistant Art Director	68,400 PKR	-21%
Audio and Video Equipment Technician	52,000 PKR	-40%
Audio Engineer	62,700 PKR	-28%
فني سمع	50,700 PKR	-42%
مستشار العلامات التجارية	108,000 PKR	+24%
مدير البث	93,600 PKR	+8%
مبيعات التموين	63,900 PKR	-26%
استشاري ألوان	59,500 PKR	-32%
Commercial and Industrial Designer	54,400 PKR	-37%
Conference Organiser	65,200 PKR	-25%
Content and Media Production Lead	99,700 PKR	+15%
مؤلف	61,900 PKR	-29%
محلل إستراتيجي للمحتوى الإبداعي	107,000 PKR	+23%
Creative Designer	67,600 PKR	-22%
مخرج مبدع	84,600 PKR	-3%
تقني إبداعي	110,000 PKR	+27%
أخصائي إدارة الحشود	87,300 PKR	+0%
استراتيجي تصميم	93,100 PKR	+7%
Designer	48,800 PKR	-44%
ناشر المكتبي	44,300 PKR	-49%
مدير حملة الرقمية	90,600 PKR	+4%
مدير الوسائط الرقمية	108,000 PKR	+24%
Digital Media Strategist	105,000 PKR	+21%
مدير الفعاليات	152,000 PKR	+75%
مدير التصميم الجرافيكي	83,200 PKR	-4%
Director of Social Media Marketing	112,000 PKR	+29%
مصمم تجربة الحدث	101,000 PKR	+16%
أخصائي أمن الأحداث	81,300 PKR	-6%
مستشار تكنولوجيا الأحداث	86,400 PKR	-1%
أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث	83,400 PKR	-4%
Events and Promotions Manager	147,000 PKR	+69%
Exhibit Designer	70,200 PKR	-19%
منسق معرض	64,500 PKR	-26%
مدير معرض	88,600 PKR	+2%
مصمم تجريبي	84,000 PKR	-3%
Finisher	43,800 PKR	-50%
أخصائي التلعيب	92,600 PKR	+7%
Graphic Artist	54,600 PKR	-37%
أخصائي تصميم الجرافيك	62,200 PKR	-28%
مصمم جرافيك	56,300 PKR	-35%
Graphics Artist	53,400 PKR	-39%
مشرف تصميم الرسومات	78,100 PKR	-10%
المدير الإبداعي للمجموعة	94,200 PKR	+8%
Imagery Analyst	53,200 PKR	-39%
Imaging Technologist	49,500 PKR	-43%
حكواتي غامرة	73,600 PKR	-15%
مصمم تفاعلية	42,800 PKR	-51%
اخصائي جيل الرصاص	109,000 PKR	+25%
محلل وسائل الإعلام	72,300 PKR	-17%
وسائل الإعلام التنفيذي	87,700 PKR	+1%
مخطط إعلامي	75,900 PKR	-13%
Media Production Coordinator	63,400 PKR	-27%
مدير الإنتاج الإعلامي	118,000 PKR	+36%
Media Project Manager	121,000 PKR	+39%
Media Relations Representative	97,500 PKR	+12%
مدير مبيعات وسائل الإعلام	116,000 PKR	+34%
Meeting and Event Planner	67,200 PKR	-23%
اخصائي اعلان متنقل	106,000 PKR	+22%
فنان موشن جرافيك	68,300 PKR	-21%
مصمم جرافيك موشن	70,300 PKR	-19%
Multimedia Artist	57,900 PKR	-33%
أخصائي الوسائط المتعددة	49,500 PKR	-43%
مصمم NFT	64,200 PKR	-26%
أخصائي NFT	71,200 PKR	-18%
مصور فوتوغرافي	47,600 PKR	-45%
مدير حملة بيك	86,900 PKR	+0%
مدير إنتاج الطباعة	96,600 PKR	+11%
Product and Brand Manager	143,000 PKR	+65%
مدير ترويج المبيعات	140,000 PKR	+61%
متخصص تحسين محركات البحث	61,400 PKR	-29%
Sketch Artist	59,000 PKR	-32%
استراتيجي حدث على وسائل التواصل الاجتماعي	73,800 PKR	-15%
المدير التنفيذي للإعلام الاجتماعي	109,000 PKR	+25%
مصمم جرافيك لوسائل التواصل الاجتماعي	65,700 PKR	-24%
مدير التواصل الاجتماعي	112,000 PKR	+29%
Social Media Marketing Manager	116,000 PKR	+34%
استراتيجي وسائل الاعلام الاجتماعية	107,000 PKR	+23%
Special Events Supervisor	88,500 PKR	+2%
Technical Typist	38,800 PKR	-55%
User Experience UX Designer	62,200 PKR	-28%
مصمم تجربة المستخدم	54,900 PKR	-37%
معلن الواقع الافتراضي / المعزز	82,800 PKR	-5%
منتج حدث الواقع الافتراضي / المعزز	73,700 PKR	-15%
مصمم معرض الواقع الافتراضي / المعزز	68,300 PKR	-21%
مخطط الأحداث الافتراضية	75,000 PKR	-14%
مدير المعرض التجاري الافتراضي	67,300 PKR	-23%
اخصائي تحسين البحث الصوتي	92,000 PKR	+6%
مصمم ولوجية الويب	72,900 PKR	-16%
مصمم Web3	69,300 PKR	-20%
مصمم الويبينار	76,800 PKR	-12%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في باكستان في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير حملة بيك في لاهور؟

اي راتب بين 83,000 PKR و 95,700 PKR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير حملة بيك في لاهور يتراوح ما بين 40,000 PKR و 66,900 PKR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.