Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مصمم المنتج في لاهور 2024

كم هو دخل وظيفة مصمم المنتج في لاهور؟


معدل الراتب الشهري
56,200 PKR
( 674,000 PKR سنوي)

منخفض
29,200
PKR
المعدل
56,200
PKR
مرتفع
86,000
PKR
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مصمم المنتج في لاهور يكسب في المتوسط حوالي 56,200 PKR. تتراوح الرواتب بين 29,200 PKR (الحد الأدنى) إلى 86,000 PKR (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مصمم المنتج في لاهور يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مصمم المنتج في لاهور

توزيع الرواتب لاهور مصمم المنتج شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/lahore/media-broadcasting-arts-entertainment/product-designer/median-and-salary-distribution-monthly-lahore-product-designer.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
50,900 PKR أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
45,300 و 50,900 PKR
20% من الموظفين يتقاضون
33,100 PKR أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
33,100 و 45,300 PKR
الحد الأدنى
29,200 PKR
المتوسط
51,100 PKR
الحد الأعلى
86,000 PKR




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مصمم المنتج في لاهور يتراوح ما بين 29,200 PKR (الحد الأدنى) و 86,000 PKR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 51,100 PKR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مصمم المنتج في لاهور يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مصمم المنتج في لاهور يتقاضون أقل من 42,400 PKR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 58,000 PKR فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مصمم المنتج في لاهور و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 33,100 PKR و 45,300 PKR. 20% من الأجور أقل من 33,100 PKR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 45,300 PKR و 50,900 PKR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 50,900 PKR.

مقارنة رواتب مهنة مصمم المنتج حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
33,200 PKR
2 - 5 سنة+34%
44,500 PKR
5 - 10 سنة+30%
57,900 PKR
10 - 15 سنة+21%
70,100 PKR
15 - 20 سنة+9%
76,600 PKR
20+ سنة+5%
80,600 PKR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري لاهور مصمم المنتج
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/lahore/media-broadcasting-arts-entertainment/product-designer/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-lahore-product-designer.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مصمم المنتج.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 33,200 PKR.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 44,500 PKR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 57,900 PKR و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 70,100 PKR تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 76,600 PKR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 80,600 PKR، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
40,000 PKR
شهادة مهنية+14%
45,700 PKR
شهادة بكالوريوس+41%
64,400 PKR
شهادة الماسترز+21%
78,000 PKR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري لاهور مصمم المنتج
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/lahore/media-broadcasting-arts-entertainment/product-designer/salary-comparison-by-education-level-monthly-lahore-product-designer.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مصمم المنتج حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 40,000 PKR.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 45,700 PKR، 14% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 64,400 PKR، 41% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 78,000 PKR، 21% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في باكستان كلفتها تتراوح ما بين 410,000 PKR و 1,230,000 PKR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مصمم المنتج / لاهور

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث باكستان مصمم المنتج شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/media-broadcasting-arts-entertainment/product-designer/salary-comparison-by-gender-monthly-pakistan-product-designer.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مصمم المنتج في باكستان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 18%.

ذكور
49,900 PKR
إناث-15%
42,500 PKR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في باكستان لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري باكستان
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/salary-comparison-by-gender-monthly-pakistan.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مصمم المنتج في لاهور

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في لاهور لمن يعملون في وظيفة مصمم المنتج؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مصمم المنتج في باكستان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية باكستان مصمم المنتج
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/media-broadcasting-arts-entertainment/product-designer/annual-salary-increment-rate-pakistan-product-designer.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

باكستان / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية باكستان
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/annual-salary-increment-rate-pakistan.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في باكستان هي 5%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مصمم المنتج في باكستان

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات باكستان مصمم المنتج
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/media-broadcasting-arts-entertainment/product-designer/annual-salary-bonus-rate-pakistan-product-designer.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مصمم المنتج في لاهور


320 PKR في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مصمم المنتج في لاهور هو 320 PKR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مصمم المنتج في لاهور هو 170 PKR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو-100%
3D فنان78,800 PKR+40%
مصمم 3D77,600 PKR+38%
3D Generalist64,200 PKR+14%
3D Visualization Specialist81,600 PKR+45%
Acrobatic Rigger52,300 PKR-7%
ممثل105,000 PKR+87%
Art Administrator87,600 PKR+56%
مدير فني107,000 PKR+90%
Art Lead105,000 PKR+87%
خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن74,400 PKR+32%
مساعد مدير الإعلام93,100 PKR+66%
Associate Producer111,000 PKR+98%
Broadcast and Sound Engineer67,900 PKR+21%
Broadcast Associate58,100 PKR+3%
Broadcast News Analyst84,200 PKR+50%
فني البث46,600 PKR-17%
بث صحفي98,000 PKR+74%
Broadcasting Presenter98,300 PKR+75%
Camera Equipment Repairer56,000 PKR-0%
مشغل الكاميرا49,600 PKR-12%
كارتونيست / الرسوم المتحركة74,700 PKR+33%
CAS Engineer85,000 PKR+51%
الرقابة التنفيذية92,100 PKR+64%
كبير مسؤولي وسائل التواصل الاجتماعي135,000 PKR+140%
مصمم الرقص68,600 PKR+22%
خبير ألوان41,400 PKR-26%
Communications Manager121,000 PKR+120%
منسق المحتوى65,800 PKR+17%
Correspondent92,100 PKR+64%
مدير الرقص83,000 PKR+48%
راقصة / راقص68,600 PKR+22%
مدير المحتوى الرقمي116,000 PKR+110%
مروج الموسيقى الرقمية98,100 PKR+75%
Director of Photography87,100 PKR+55%
Disc Jockey53,500 PKR-5%
المصور السينمائي بدون طيار75,600 PKR+35%
مساعد التحرير43,000 PKR-23%
مدير الفعاليات84,800 PKR+51%
مصمم جرافيك57,700 PKR+3%
Illustrator63,500 PKR+13%
Industrial Designer52,600 PKR-6%
مدير التسويق المؤثر112,000 PKR+99%
أخصائي التواصل مع المؤثرين81,400 PKR+45%
Instructional Designer51,200 PKR-9%
مدير مجتمع الإنترنت73,100 PKR+30%
منتج راديو الإنترنت125,000 PKR+120%
صحافي101,000 PKR+80%
مدير البث المباشر65,300 PKR+16%
منتج البث المباشر101,000 PKR+80%
أخصائي البث المباشر80,000 PKR+42%
Makeup Artist52,100 PKR-7%
مدير تصميم الوسائط137,000 PKR+140%
مشغل وسائل الإعلام46,200 PKR-18%
مدير العمليات الإعلامية113,000 PKR+100%
مخطط إعلامي72,100 PKR+28%
منتج وسائل الإعلام101,000 PKR+80%
مدير تطوير المنتجات الإعلامية141,000 PKR+150%
مدير الإنتاج الإعلامي141,000 PKR+150%
مدير برنامج اإلعالم148,000 PKR+160%
المدير التنفيذي للعلاقات الإعلامية148,000 PKR+160%
مدير العلاقات الإعلامية144,000 PKR+160%
Media Sales Manager155,000 PKR+180%
Movement and Dance Coordinator82,800 PKR+47%
منسق الوسائط المتعددة57,200 PKR+2%
مصمم الوسائط المتعددة53,300 PKR-5%
مستشار الموسيقى70,200 PKR+25%
منتج موسيقى116,000 PKR+110%
موسيقي او عازف60,200 PKR+7%
News Associate71,600 PKR+27%
News Reporter97,600 PKR+74%
منسق المجتمع عبر الإنترنت70,100 PKR+25%
أخصائي إعلان بودكاست74,200 PKR+32%
منتج بودكاست80,400 PKR+43%
مساعد ما بعد الإنتاج47,900 PKR-15%
Producer129,000 PKR+130%
مصمم المنتج56,200 PKR+0%
مخطط المنتجات68,900 PKR+23%
Production Artist70,200 PKR+25%
مساعد انتاج49,700 PKR-12%
مدير الإنتاج118,000 PKR+110%
فني إنتاج49,800 PKR-11%
باحث برنامج85,900 PKR+53%
منسق الترويج65,800 PKR+17%
مدير الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي87,900 PKR+56%
مسؤول الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي77,600 PKR+38%
مهندس صوت68,100 PKR+21%
Sound Engineering Technician42,100 PKR-25%
مرحلة فني40,700 PKR-28%
محرر فرعي48,800 PKR-13%
منتج تنفيذي تلفزيوني157,000 PKR+180%
مهندس النقل79,900 PKR+42%
محرر فيديوهات60,300 PKR+7%
منتج فيديو75,400 PKR+34%
مصور فيديو73,000 PKR+30%
منشئ محتوى الواقع الافتراضي / المعزز121,000 PKR+120%
مصمم مجموعة افتراضية89,500 PKR+59%
أخصائي التدريج الافتراضي86,000 PKR+53%
مصمم بصري73,400 PKR+31%
فنان مؤثرات بصرية81,900 PKR+46%
فنان صوتي68,600 PKR+22%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
اسلام اباد47,900 PKR
كراتشي53,200 PKR
لاهور56,200 PKR

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في باكستان في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.

القطاع الخاص
76,500 PKR
القطاع العام+12%
85,700 PKR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مصمم المنتج في لاهور؟

اي راتب بين 51,100 PKR و 58,000 PKR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مصمم المنتج في لاهور يتراوح ما بين 29,200 PKR و 42,400 PKR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024